抖音運營總監(jiān)崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的抖音運營總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
抖音運營總監(jiān)崗位職責1
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的粘性；
4、賬號的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷售目標以及相應的運營計劃；
5、協(xié)助主播產生優(yōu)質直播內容和短視頻內容，增強粉絲的互動性，為其搭建完整的內容架構；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團隊的'建設和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)和產品的發(fā)展，獨立制定相應的內部管理制度和人才培養(yǎng)計劃；
抖音運營總監(jiān)崗位職責2
1、負責抖音旗艦店的整體運營，達人帶貨、推廣引流、活動策劃、直播帶貨等運營工作。
2、根據(jù)抖音平臺規(guī)則及品牌產品特點，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷量提升裂變。
3、負責跟蹤店鋪運營效果，分析數(shù)據(jù)總結優(yōu)化推廣方案，提高運營效率，用戶轉化。
4、熟悉抖音平臺規(guī)則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉化情況、用戶喜好習慣。
5、負責旗艦店運營團隊建設與管理，制定任務目標、監(jiān)督執(zhí)行過程、保證拿到結果，負責團隊KPI考核。
抖音運營總監(jiān)崗位職責3
1、負責公司自媒體平臺（抖音，快手）搭建工作，結合平臺特色制定抖音定位、運營計劃、短視頻內容制作和變現(xiàn)計劃，達成業(yè)績指標；
2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導拍攝與錄制，推出貼合賬號定位的'短視頻，提升賬號影響力和粉絲；
3、熟悉互聯(lián)網，對數(shù)據(jù)敏感，精通短視頻內容運營；
4、通過賬號數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、公司利潤的運營方案；
5、負責抖音部門的日常管理工作。
抖音運營總監(jiān)崗位職責4
1.負責抖音平臺直播運營體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營銷策略，負責日常運營，帶領團隊完成每月的.銷售目標；
2. 依據(jù)抖音平臺的運營模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產品、內容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內容；
3. 制定抖音直播運營推廣方案，定期與公司旗下各品牌團隊進行溝通，提升直播效果；
4. 定期進行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進行策略的調整；
5. 與各品牌及相關部門進行協(xié)同配合，實現(xiàn)銷量的轉化；
6. 負責平臺整體內容團隊的搭建及管理，培養(yǎng)內容電商人才，做好團隊績效管理和激勵；
7. 建立外部內容合作機制，篩選及優(yōu)化抖音達人合作渠道和機構資源。
抖音運營總監(jiān)崗位職責5
1、 負責操盤整個抖音團隊搭建、內容策劃、營銷運營； 2、負責公司官方抖音號的日常運營、內容創(chuàng)作、腳本撰寫、粉絲交流運營；
3、負責帶領團隊分析人群使用習慣與用戶需求，通過創(chuàng)造話題、策劃線上線下活動等方式，增加粉絲數(shù)量、提高粉絲活躍度，拓展品牌知名度。
抖音運營總監(jiān)崗位職責6
1.負責公司抖音快手短視頻以及系列矩陣號的運營和維護工作；
2.負責抖音賬戶內容更新，人群聚焦，話題發(fā)起，客戶管理等工作；
3.負責搭建以及招聘整個視頻團隊；
4.負責運營效果數(shù)據(jù)整理，分析；
5.負責各短視頻平臺的熱度內容追蹤，進行分析總結，不斷研究出能產出運營爆款內容的'手段；
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