私人銀行產品經(jīng)理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的私人銀行產品經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

私人銀行產品經(jīng)理崗位職責1

　　1.收集私人銀行客戶的投資產品需求,制定私人銀行投資產品規(guī)劃,推動實施私人銀行產品與服務的設計、開發(fā)與上架,引進并管理第三方產品與服務,對產品與服務進行上架后管理等;

　　2.對私銀顧問、支行進行私人銀行產品培訓和專業(yè)指導;

　　3.跟蹤產品投資業(yè)績,分析產品業(yè)績;

　　4.制定私人銀行中心投資相關的'流程、制度、政策,推動個人高端客戶投資產品的研發(fā)及審批;

　　5.聯(lián)系、協(xié)調第三方,為私行客戶提供其他的投資產品和方案;

　　6.歸口管理外聘專家、合作機構庫。

私人銀行產品經(jīng)理崗位職責2

　　1、完成制定的`業(yè)績要求;

　　2、定期學習上級下發(fā)的各項政策及組織思想等課程。在銀行、證券、信托、三方財富公司從事私行業(yè)務經(jīng)驗,有財富團隊管理經(jīng)驗,有一定的資源負責組建業(yè)務團隊;

　　3、完成制定的業(yè)績要求;

　　4、定期學習上級下發(fā)的各項政策及組織思想等課程。

私人銀行產品經(jīng)理崗位職責3

　　1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以區(qū)域為核心,制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略;

　　2、負責所屬地區(qū)的團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務活動的`開展及管理;

　　3、負責分配各團隊業(yè)績指標,及管理工作制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、執(zhí)行和維護;

　　4、負責業(yè)務團隊管理崗人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導考核等工作,協(xié)調、管理財富中心團隊間的良性競爭;

　　5、定期向上級領導提供有關銷售情況及城市經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;

　　6、完成上級領導安排的其他相關工作。

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