人事文員崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的人事文員崗位職責，希望對大家有所幫助。
人事文員崗位職責1
1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的'實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、其他人事日常工作以及上級領導安排的事情事務。
人事文員崗位職責2
1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;
2、負責入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;
3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;
4、負責社保、員工關系管理等事務工作;
5、負責日常會務、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓聞?
6、上級安排的其他人事事務工作。
人事文員崗位職責3
1、負責招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護，進行初次面試及復試的'組織，并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查;
2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;
3、協(xié)助上級領導推行企業(yè)各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;
4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作;
5、協(xié)助部門籌劃有關重要活動;
6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;
7、負責考勤統(tǒng)計
8、完成上級領導安排其他事務
人事文員崗位職責4
1.負責員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正，合同簽定、解除等手續(xù)的.辦理;
2.負責員工社保、公積金的及時申報。
3.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;
4.統(tǒng)計并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時反饋;
人事文員崗位職責5
1、了解掌握各部門的.用人需求，制定詳細的招聘計劃。
2、發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，發(fā)面試邀請。
3、負責面試的整個過程，進行入職培訓。
4、維護現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā)。
5、完成上級交給的其他事務性工作。
人事文員崗位職責6
1.辦理員工入、離職手續(xù)，員工花名冊建立與更新，勞動合同的簽訂;
2.負責員工考勤月報表，社保購買;
3.熟悉工傷業(yè)務辦理;
4.更新網(wǎng)上招聘，篩選簡歷，預約面試;
5.安排員工宿舍、管理食堂、采買辦公用品、打掃公共辦公區(qū)域衛(wèi)生、接待客人;
6.安排派遣工事務;
7.配合上級，做好本部門及協(xié)助各部門完成其他方面的工作。
人事文員崗位職責7
1、根據(jù)各部門用人需求及公司的招聘計劃，有效溝通與分析業(yè)務部門招聘需求;
2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息及維護;
3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
4、完善部門的人才庫，并對資源進行系統(tǒng)整合;
5、完成領導交辦的`其他工作。
人事文員崗位職責8
1、協(xié)助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;
2、有一定的公文寫作能力;
3、負責考勤統(tǒng)計;
5、負責員工入，離手續(xù)辦理;
6、員工檔案、公司合同管理;
7、辦公用品的`采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計;
8、按要求完成領導交代的其他工作。
人事文員崗位職責9
1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋
2，月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧
3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數(shù)據(jù);HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等
4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦
5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理
6，公司車輛/司機管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機管理等
7，來訪接待：接待前準備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理
8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤
9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10，機票預訂：根據(jù)差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬
11，行政費用控制并結算各類費用
人事文員崗位職責10
1、主要負責行政人事部日常辦公事宜;
2、負責公司招聘網(wǎng)站的維護，招聘信息的發(fā)布，搜索篩選簡歷，致電預約
3、員工檔案管理、入離職手續(xù)的辦理
4、日�？记诘腵監(jiān)督檢查管理，考勤統(tǒng)計
5、協(xié)助人事經(jīng)理進行相關的人事工作等。
人事文員崗位職責11
1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。
2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。
3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。
4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的.個人信息和資料。
5、 負責協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成情況并及時向店經(jīng)理匯報。
6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。
7、 負責協(xié)助店經(jīng)理做好門店各項檢查監(jiān)督工作，并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。
8、 負責員工集體活動的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關系管理工作。
人事文員崗位職責12
1、負責辦理員工的入職、錄用、離職等手續(xù)。
2、負責管理員工的勞動合同和人事檔案，人事政策的.咨詢。
3、負責網(wǎng)絡及現(xiàn)場招聘與面試，
4、負責公司員工薪資、福利、考勤核算。
5、起草公司各種文件、會議紀要、通知、指示等各種文字資料。
人事文員崗位職責13
1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
2.負責員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關手續(xù)辦理，花名冊維護、員工檔案整理;
3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
4.負責薪酬核算、績效考核的'實施;
5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;
6.負責處理與員工的勞動關系。
人事文員崗位職責14
1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂等手續(xù);
3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保;
4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統(tǒng)計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數(shù)據(jù);
5、負責辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發(fā)放;
6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;
7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監(jiān)督檢查，確保工作正常有序;
8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節(jié)日活動、團建活動、年會等;
9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發(fā)布;
10、協(xié)助處理有關消防安全、物業(yè)方面的.聯(lián)系等工作;
11、完成上級領導交辦的其它工作。
人事文員崗位職責15
1、負責所有的.行政工作，包括辦公用品采買，商務接待，對公司規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行；
2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數(shù)申報等人事對接工作；
3、負責公司日常快遞收發(fā)工作、公司日常清潔衛(wèi)生工作；
4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜；
5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機，復印機等正常運行；
6、完成公司領導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責16
根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
負責員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關手續(xù)辦理，花名冊維護、員工檔案整理；
負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
負責薪酬核算、績效考核的`實施；
負責員工的社保、公積金辦理與管理；
負責處理與員工的勞動關系。
人事文員崗位職責17
1、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋;
2、文件的接收和傳遞;
3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;
4、簡歷的`初步篩選及電話通知;
5、協(xié)助行政人事部組織管理公司活動;
6、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放;
7、負責公司固定資產(chǎn)辦公用品的盤點及整理;
8、各類行政費用的繳納;
9、完成上級交代的臨時性事務;
人事文員崗位職責18
1.負責公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門管理工作;
2.負責對公司所有車輛進行管理(調(diào)用、保險、年審等);
3.負責對各部門員工進行日�？记诠芾�;
4.負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發(fā)管理;
5.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;
6.做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);
7.協(xié)助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;
人事文員崗位職責19
1、負責公司電話、傳真的接聽，轉(zhuǎn)接，文件的打印掃描，及時準確更新通訊錄；
2、公司快遞、雜志、報刊的`收發(fā)；
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，前臺設備的維護；
4、負責外來人員的接待，引見；
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員登記管理，配合人事招聘，員工入離職等工作；
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結算。
人事文員崗位職責20
1、公司6S推行及檢查;
2、綠化，衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)�、消防等日常管理及監(jiān)督;
3、固定資產(chǎn)日常管理及網(wǎng)絡維護;
4、工商證件的.辦理、變更、年審等工作;
5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;
6、協(xié)助經(jīng)理進行申報工作;
7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發(fā)生;發(fā)生工傷事故及時跟進處理;
8、完成上級交辦的其他工作任務。
人事文員崗位職責21
行政工作職責：
1、根據(jù)公司實際,負責公司行政規(guī)章制度的建立和執(zhí)行監(jiān)督工作
2、負責公司公共設施的管理、維護工作及公司安保工作
3、負責做好公司會議組織工作以及日常來賓的接待工作
4、負責員工活動的組織策劃工作
5、負責公司辦公用品的采購及管理工作
6、協(xié)助公司領導做好人力資源的規(guī)劃工作，負責建立招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事工作程序或規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負責制定和完善公司崗位編制及崗位職責描述的起草工作，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
8、負責入職、離職手續(xù)辦理，人事檔案的建立、保管以及用工合同的簽訂等工作，及時更新員工檔案；
9、負責公司員工的考勤及各項人力資源成本統(tǒng)計工作。
10、負責對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用；
11、根據(jù)公司領導意見，制定績效考核辦法，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督，及時解決出現(xiàn)的問題，不斷完善績效管理體系；
12、負責公司員工福利、社會保險等工作的'辦理；
13、.對公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改權，對本部門員工有工作分配、指導、監(jiān)督和考核權
14、有依據(jù)公司規(guī)章制度對各部門和員工在安全、紀律及行為規(guī)范的考核權
15、.對公司新員工錄用及對員工調(diào)崗和解聘有建議權
16、根據(jù)績效考核結果有對員工獎懲的建議權
17、對各部門辦公經(jīng)費使用和辦公用品領用有總體控制權協(xié)助開展公司的行政、人事工作，以公司的運營保障為主，為公司的正常運作提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務.
18、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
19、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費用控制。
20、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。
�、趪澜魏螑阂馄茐墓拘蜗蟮难孕�，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。
�、蹏澜匀魏畏绞綈阂鈱构竟芾�。
21、負責公司總部治安安全、消防安全管理和保安人員的管理。
22、負責協(xié)調(diào)與水利、電力部門的關系等。
23、完成領導交辦的臨時性工作。
人事文員崗位職責22
1、協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓制度擬案。招聘渠道的開發(fā)、建立、維護、管理。協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試。
2、員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理。員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理。員工信息資料存檔及管理
3、培訓制度和流程的跟蹤、執(zhí)行。員工入職培訓、在崗培訓。（培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善）
4、總部考勤制度的執(zhí)行。
5、社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社�？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。
6、員工檔案的.更新、監(jiān)督。
7、人事操作系統(tǒng)的維護。
8、公司組織架構圖的及時修正。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責23
1、負責人事六大模塊相關工作。擅長招聘及處理員工關系;
2、建立公司相關的招聘流程和招聘體系，及時有效的完成各部門招聘需求，維護招聘渠道，做好全年招聘計劃;
3、組織公司員工的日�；顒�;
4、員工關系的'處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關事項;
5、員工數(shù)據(jù)的維護;
6、員工薪資處理;
7、人事部門的各類報表處理;
8、上級安排的其它事項。
人事文員崗位職責24
職位描述
崗位職責：
1.負責公司銷售人員的招聘工作，根據(jù)各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計劃，職位信息的發(fā)布、及應聘人員的預約、面試接待工作；
2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的'簽訂并形成相應檔案資料
3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保 勞動合同等相關手續(xù)的辦理；
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；
5.處理、匯制相關人事報表及文件，如面試匯總表、培訓統(tǒng)計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；
6.協(xié)助公司行政處理公司事務等
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關專業(yè)
2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉辦公流程；
3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。
4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學習能力強。
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
人事文員崗位職責25
1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道;
2、負責員工關系的處理以及入轉(zhuǎn)離調(diào)、五險一金的手續(xù)辦理;
3、負責員工人事檔案管理;
4、負責組織和實施員工培訓、員工活動，各類會務工作;
5、負責公司釘釘系統(tǒng)管理相關工作;
6、負責人力資源報表的編制及人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計提報;
7、協(xié)助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規(guī)章制度;
8、學習了解相關人力資源法規(guī)政策及公司規(guī)章制度，解答員工問題;
9、負責合同管理;
10、負責公司辦公室相關行政工作。
11、協(xié)助部門做好其他的.輔助工作及領導交辦的其他工作;
人事文員崗位職責26
1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。
2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結算、社保、公積金等停買。
3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數(shù)據(jù)收集;食堂每日用餐人數(shù)查詢。
4、每月考勤報表、加班補休等統(tǒng)計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。
5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。
6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;
7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。
8、員工異動、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維護。
9、合同續(xù)簽批復表及合同的發(fā)放、回收
10、員工滿意度調(diào)查追蹤，及持續(xù)改善跟進;
11、司機班出車里程統(tǒng)計、耗油報表。
12、上司交代的`其它工作
人事文員崗位職責27
一、職責描述:
1、負責公司規(guī)章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;
2、負責人力資源規(guī)劃,核算企業(yè)內(nèi)部人力資源需求和有效使用,合理分配與調(diào)動人力資源;
3、根據(jù)用人部門的`需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;
4、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、任免、調(diào)配、解聘手續(xù)的辦理;
5、組織制定培訓計劃,進行新員工入職培訓,組織各部門主管進行專業(yè)技能培訓;
6、負責員工社會保險與公積金的申報與繳納;
7、落實勞動安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務的解決;
8、統(tǒng)計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準確;
9、其他日常行政工作。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,普通話良好,溝通能力強,有一定組織協(xié)調(diào)能力;
2、熟練使用辦公軟件和設施,工作嚴謹。
人事文員崗位職責28
1、負責每月工資計算。
2、負責每月薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，按時提交相關報表。
3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調(diào)工作。
4、負責管理福利體系的'日常事務。
5、負責執(zhí)行和推進公司的薪酬體系。
6、其他領導交辦的事宜。
人事文員崗位職責29
1.行政管理;負責配協(xié)助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩(wěn)定;負責本園電教設備的使用和維護;負責下發(fā)各類會議通知，做好會務工作;負責協(xié)助園長接待來訪，做好接待服務工作;負責幼兒信息和園所信息的`上報和維護
2.人事管理;負責園所招聘需求的統(tǒng)計、反饋和面試對接工作;負責園所入轉(zhuǎn)調(diào)離工作手續(xù)的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新
3.完成上級交辦的其他工作
人事文員崗位職責30
1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;
2、負責辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護管理;
3、負責辦公室衛(wèi)生管理，跟進員工福利發(fā)放工作;
4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運營);
5、協(xié)助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務;
6、協(xié)助人事招聘、培訓及團建工作開展。
人事文員崗位職責31
1、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好辦公室各項事宜。
2、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好酒店人事檔案管理工作。
3、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核等相關事宜。
4、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好員工入職，離職，升職，調(diào)動等人事流程的辦理。
5、做好酒店各部門會議及培訓相關記錄。
6、完成行政人事部經(jīng)理交辦的各項事宜。
人事文員崗位職責32
負責公司日常事務工作及管理;
制作公司考勤及各類報表;
負責員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設備的清潔保養(yǎng)等;并確保辦公區(qū)域的'環(huán)境整潔、美觀;負責打印、復印、整理及保管公司各類文件資料;做好來訪接待工作;
負責接聽公司電話，做好記錄工作，并及時反饋給有關部門處理解決;
負責公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀要;組織安排公司員工活動;
人事文員崗位職責33
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘及員工關系工作;
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試;
6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、招聘費用的申請、控制和報銷;
8、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告等
9、勞動關系管理;員工組織的活動和協(xié)調(diào);
10、建立和推廣企業(yè)文化和民主管理;加強和保證內(nèi)外部溝通渠道的'暢通無阻;及時接待、處理員工申訴
11、為員工提供有關福利、法律和心理方面的咨詢服務;及時處理各種意外事件
12、員工激勵、獎勵和懲罰;員工離職面談及手續(xù)辦理;員工關系培訓和熱點問題調(diào)研
13、各項公司內(nèi)部及活動后的調(diào)查、員工滿意度活動的組織;員工關系診斷和企業(yè)管理審計等
人事文員崗位職責34
1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的.擬訂、宣導與監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財務負責企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
人事文員崗位職責35
任職要求:
1.大學�？埔陨蠈W歷;
2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書者優(yōu)先;
3.工作仔細認真、責任心強、為人正直。
崗位職責:
1.負責本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;
2.做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;
3.報告、文件的收編及整理,以便更好的.貫徹和落實工作;
4.完成部門領導交代的其它工作。
人事文員崗位職責36
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的`傳達;
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設;
3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理;
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;
5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作崗位職責5
1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關注;
2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。
4、負責公司公眾號，官網(wǎng)的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;
人事文員崗位職責37
崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責考勤及工資績效的核算；
5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司定期活動、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的.培訓計劃；
8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
9、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
崗位要求：
年以上行政人事經(jīng)驗
擅長于組織活動策劃，培訓組織；
有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力；
工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。
人事文員崗位職責38
1、通過各種渠道進行相關職位人才簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試。
2、協(xié)助拓展、管理和維護各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息統(tǒng)計并分析渠道使用數(shù)據(jù)。
3、負責公司各項招聘數(shù)據(jù)的管理，定期出具數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告。
4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓/文化活動等支持工作。
人事文員崗位職責39
1、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)，員工考勤錄入和校對;
2、負責收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;
4、負責協(xié)調(diào)會議時間，布置會議室并做好會議記錄，下發(fā)會議通知;
5、負責公司文化季刊、海報排版及相關設計工作;(人力資源總監(jiān)招聘)
6、負責公司文化活動的協(xié)助籌辦和現(xiàn)場參與工作;
7、完成部門領導交辦的.其它事務性工作。
人事文員崗位職責40
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見
3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件
4、負責每月統(tǒng)計公司員工的'考勤情況
5、負責辦理員工入、離職手續(xù)和勞動合同簽訂
人事文員崗位職責41
1 負責公司的人事管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的.統(tǒng)計;
2 辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗及離職等手續(xù)工作;
3 協(xié)助各部門開展人員培訓，員工績效考核，協(xié)調(diào)勞動關系等工作;
4 負責前臺工作;
5 負責文控工作;
6 負責公司行政相關工作;
7 負責政府資助的辦理等;
人事文員崗位職責42
1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務工作；
2、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作；
3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；
4、負責員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的'統(tǒng)計；
5、負責人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；
6、完成直接上級安排的其他臨時事務。
人事文員崗位職責43
1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關系，加強行政部與其他部門的聯(lián)系。
2、及時、準確地向各部門傳達上級領導下達的各項指令及相關信息。
3、協(xié)助領導做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀要。
4、按時完成公司每月日常辦公所需的.各項基本費用的繳納。
5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料，并進行分類歸整，建立電子檔案。
6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。
7、辦理公司有關工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。
8、負責按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。
9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。
10、購買公司所需的日常辦公用品并進行合理配發(fā)
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的日常后勤工作，并完成領導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責44
1、負責在各種招聘渠道平臺的開發(fā)和招聘信息的發(fā)布
2、負責應聘者簡歷的篩選及初步電話面試;
3、負責應聘者電話邀約面試及面試安排和面試結果跟進;
4、負責通過各種渠道和平臺尋找目標人才,并進行初步電話溝通,合適者邀約和安排面試;
5、負責招聘數(shù)據(jù)匯總和分析;
6、主要是招外賣騎手為主的,安排騎手到廣州各個區(qū)域的'站點工作。
7、上級安排的其他臨時工作任務。
人事文員崗位職責45
1、辦公室現(xiàn)場管理。
2、辦公用品采購、管理。
3、組織協(xié)助召開各類會議，并及時做好會議記錄。
4、做好來訪人員的`登記和接待工作。
5、企業(yè)文化宣傳相關文案資料、電子多媒體資料、視頻的編輯撰寫。
6、公司行政相關檔案和人事資料的維護管理。
7、通過各類渠道招聘公司需求人才。
8、應聘人員預約、前期溝通對接。
9、員工入、離職手續(xù)辦理。
10、其他總經(jīng)辦交代的相關工作。
人事文員崗位職責46
人事專員工作職責
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位職責制。
4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，透過多種渠道為公司尋求適宜的'人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
1、負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛。
1、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關系。
17、負責組織企業(yè)文化建設。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
人事文員崗位職責47
職位描述
崗位職責：
1、負責日�？记诘膶徍斯ぷ鳌�
2、負責每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
3、負責公司各項招聘工作。
4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。
5、負責人員離職、晉升等相關手續(xù)的`辦理。
6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。
7、完成公司領導交辦的事宜。
任職資格：
1、1年以上人事工作經(jīng)驗
2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理
3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
人事行政文員（崗位職責）
職位描述
一、主要職責：
1、負責前臺行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務的處理；
2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理；
3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購；
4、負責部門一些日常統(tǒng)計報表的管理；
5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務。
二、任職要求：
1、大專或以上應屆畢業(yè)生，性格開朗，善于與人溝通，組織能力強；
3、學習能力強，做事積極主動，穩(wěn)定性強；
4、熟練各種辦公軟件操作。
注：女，專科以上應屆畢業(yè)生，上班地址珠海高欄港，6天8小時
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
人事文員崗位職責48
1、整理、統(tǒng)計員工日�？记谫Y料;
2、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
3、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
4、負責員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動
5、負責其它相關系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢，檢驗等。
人事文員崗位職責49
1、建立并執(zhí)行公司招聘、培訓、保險、福利等各項操作流程和各類規(guī)章制度。
2、負責招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任，升職等手續(xù)，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，考勤核算。
3、制定并開展企業(yè)的人員入職、在職，安全技術等培訓計劃，跟進反饋培訓效果。
4、了解勞動用工等人事政策及法規(guī)，辦理相應的社會保險事項。
5、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工活動。
6、整理和建立消防安全、環(huán)保文件資料、及日常安全、環(huán)保工作的管理、
7、辦理相應的社會保險等，協(xié)助及不定期檢查工廠的.日常消防安全、環(huán)保工作。
8、完成上級交辦的其他工作任務。
人事文員崗位職責50
1、負責文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;
2、負責發(fā)票購買、開具、掃描等財務相關工作;
3、負責監(jiān)督管理所有在職人員工考勤工作;
4、負責辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù);表格制作、打印、復印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領取登記等工作;
5、公司領導交待的.其他人事行政的事務性工作。
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