招商總監(jiān)崗位職責(zé)

時間：2024-07-14 16:51:17 崗位職責(zé) 我要投稿

招商總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的招商總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)

招商總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)哆啦AI學(xué)招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

　　2、根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;

　　3、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

　　4、負責(zé)提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、指導(dǎo)編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;

　　6、負責(zé)實現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的.工作目標(biāo)，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;

　　7、負責(zé)所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

　　8、根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;

　　9、制定并控制部門預(yù)算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;

　　2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

　　3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;

　　4、負責(zé)部門團隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;

　　5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

　　6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.制定和實施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推進其有效實施;

　　2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶服務(wù)工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營和管理指標(biāo);

　　3.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應(yīng)對策略,提高市場抗風(fēng)險能力及競爭力;

　　4.負責(zé)和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;

　　5.負責(zé)定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完善客戶評價體系,為項目開發(fā)和調(diào)整積累充足的后備資源;

　　6.對公司招商策略及客服標(biāo)準(zhǔn)進行不斷進行完善和優(yōu)化,以適應(yīng)動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;

　　7.招商客服團隊建設(shè),企業(yè)文化傳播。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.熟悉物流園區(qū)運作模式,具有深厚的'物流園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗,在國內(nèi)領(lǐng)先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作經(jīng)驗;

　　3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力等;

　　4.具備極強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.熟悉行業(yè)相關(guān)法律規(guī)范。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)公司招商項目的市場調(diào)研與分析;項目的'商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優(yōu)招商率和收益指標(biāo);

　　2、負責(zé)各運營項目的招商全過程，包括負責(zé)制訂各階段工作計劃，并有效帶領(lǐng)整個招商運營團隊開展各階段的計劃工作;

　　3、負責(zé)公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓(xùn)和管理;

　　4、負責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

　　5、負責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護與管理、參與重要項目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)完成門店采集、推廣及招商任務(wù);

　　2、負責(zé)執(zhí)行地推活動的管理制度、流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動;

　　3、負責(zé)市場調(diào)研，分析市場狀況，正確做出市場預(yù)測，預(yù)算，分解目標(biāo)，制定具體渠道推廣方案;

　　4、處理突發(fā)事件及客戶投訴;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;

　　2、負責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標(biāo)的達成奠定堅實基礎(chǔ);

　　3、負責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標(biāo)管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù);

　　4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險控制能力，及時指導(dǎo)銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時催收帳款。

　　5、負責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

　　6、負責(zé)開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

　　7、負責(zé)提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的'市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

　　8、負責(zé)團隊培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;

　　2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務(wù)資源;

　　3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達能力強;

　　4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　(1)參與整體項目的定位和調(diào)研工作;

　　(2)負責(zé)制定和分解項目招商、租賃指標(biāo)，布置和安排各項工作的開展;

　　(3)負責(zé)標(biāo)桿、連鎖客戶的招商工作，協(xié)助團隊開展招商工作;

　　(4)負責(zé)管理、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作，參與業(yè)務(wù)合同審核;

　　(5)負責(zé)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　招商中心總監(jiān)崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，指導(dǎo)團隊完成每月招商任務(wù);

　　2、建立系統(tǒng)全面的商戶運營檔案資料管理體系，負責(zé)匯總分析運營期的各類經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行動態(tài)管理，及時提出經(jīng)營改善建議或指令，確保商戶達成各項經(jīng)營指標(biāo);

　　3、關(guān)注競爭對手運營模式及經(jīng)營情況進行綜合分析，及時調(diào)整運營策略，定期提交競爭對手調(diào)研數(shù)據(jù);

　　4、運營期內(nèi)全部主力店和非主力店日常營運的.協(xié)調(diào)和管理工作;

　　5、監(jiān)控指導(dǎo)運營期的多種經(jīng)營管理，建立維護與商戶的良好合作關(guān)系對存在經(jīng)營困難的商戶，進行重點跟進;

　　6、部門內(nèi)員工月度重點工作審批、績效考核管理和日常工作規(guī)范監(jiān)督;

　　7、不斷完善修訂本部門工作流程;

　　8、組織部門內(nèi)部培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型管理團隊

　　9、負責(zé)對商戶運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，據(jù)此對商戶進行優(yōu)勝劣汰的參考，對商戶更新情況進行跟進

　　10、負責(zé)對商戶租金繳納情況進行監(jiān)控以及商戶租金的催繳工作;

　　教育背景:

　　本科學(xué)歷以上，商業(yè)管理、企業(yè)管理、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　工作經(jīng)驗:

　　具有大型商業(yè)招商運營管理工作經(jīng)驗8年以上相關(guān)經(jīng)驗，有商業(yè)開業(yè)籌備招商管理經(jīng)歷;

　　知識及技能要求:

　　熟悉百貨、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、娛樂等多種業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)招商的管理模式;具有良好的商務(wù)談判、招商文件擬定等能力;具有優(yōu)秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　個性特征:

　　忠誠、正直、具有感召力及影響力;形象氣質(zhì)佳

　　招商中心總監(jiān)崗位

招商總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負責(zé)市場目標(biāo)客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

　　3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài);

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰(zhàn);

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧;

　　5、誠信至關(guān)重要，注重結(jié)果導(dǎo)向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應(yīng)團隊文化;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領(lǐng)全國招商團隊，完成年度業(yè)績指標(biāo);

　　2、負責(zé)全國招商中心戰(zhàn)略部署、招商策略、市場調(diào)研及競品分析;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)全國各城市招商中心團隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機制;

　　4、拓展招商渠道，與品牌中心協(xié)作，籌備招商會;

　　5、負責(zé)制定全國招商團隊培訓(xùn)方案并執(zhí)行;

　　6、負責(zé)全國招商工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴(yán)格把控各項業(yè)務(wù)合同;

　　7、負責(zé)團隊優(yōu)秀人員培養(yǎng)，統(tǒng)一價值觀，指標(biāo)驅(qū)動。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗;

　　2、有共享經(jīng)濟、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關(guān)客群資源優(yōu)先;

　　3、出色的.銷售能力、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力;

　　4、能接受創(chuàng)業(yè)公司的高強度壓力;

　　5、有很強的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能全力以赴。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1.負責(zé)直播社交電商產(chǎn)品線上營銷引流工作，通過各類渠道的推廣，達成公司業(yè)務(wù)需求;

　　2.拓展社群團隊長、微商代理商等KA客戶;

　　3.負責(zé)建設(shè)公司新媒體平臺，制定、執(zhí)行新媒體平臺的運營策略，建立有效運營手段，增加

　　4.結(jié)合本公司的'行業(yè)特點和產(chǎn)品類型，定期對市場趨勢、需求變化、營銷推廣方式等進行調(diào)研與分析，熟悉市場最新動態(tài)，提供戰(zhàn)略制定依據(jù)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　賽事招商總監(jiān)崗位職責(zé)

　　賽事招商總監(jiān)1、根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)，并建立可復(fù)制的招商方法。

　　2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。

　　3、負責(zé)與公司內(nèi)團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)，最終實現(xiàn)跨平臺收入共贏。

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，及時反應(yīng)市場信息。

　　5、配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。

　　6、負責(zé)拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責(zé)維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。 1、熱愛體育運動，了解體育行業(yè)，大學(xué)本科及以上，3年以上大型賽事或會展招商經(jīng)驗，有穩(wěn)定客戶者優(yōu)先。

　　2、擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調(diào)能力及較強的營銷團隊管理能力。

　　3、具備良好的廣告客戶服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的`工作。

　　4、了解體育營銷，在大型廣告公司、公關(guān)公司擔(dān)任體育營銷職責(zé)，優(yōu)先考慮。

　　5、有成功商業(yè)變現(xiàn)經(jīng)驗并在其中擔(dān)任重要角色者優(yōu)先考慮，可適應(yīng)出差，在體育賽事贊助領(lǐng)域具有比較豐富的人脈資源者優(yōu)先。 1、根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)，并建立可復(fù)制的招商方法。

　　2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。

　　3、負責(zé)與公司內(nèi)團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)，最終實現(xiàn)跨平臺收入共贏。

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，及時反應(yīng)市場信息。

　　5、配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。

　　6、負責(zé)拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責(zé)維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。

　　賽事招商總監(jiān)崗位

招商總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制訂招商部的工作計劃和相關(guān)政策、整體拓展戰(zhàn)略和拓展計劃;

　　2、負責(zé)公司招商團隊的組建與管理，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負責(zé)各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

　　4、負責(zé)加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規(guī)范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的`市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓(xùn)，開業(yè)策劃，營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

　　5、負責(zé)加盟業(yè)務(wù)團隊的知識與技能培訓(xùn)，本部門的日常管理工作及部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、評估及管理;

　　6、掌握全國市場的動態(tài)，及時制定切實可行的應(yīng)對方案，并組織實施;

　　7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定銷售計劃和策略，并執(zhí)行落實;

　　2.負責(zé)公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;

　　3.負責(zé)大型客戶的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護事宜;

　　4. 負責(zé)公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標(biāo)，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標(biāo)的實現(xiàn)和銷售業(yè)績的.最終達成;

　　5.負責(zé)建設(shè)銷售隊伍，激勵，培訓(xùn)，考核，落實，改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;

　　6. 負責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;

　　7. 其他公司交付的工作事項。

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

　　2.5年以上銷售主管經(jīng)驗，帶過10人以上的銷售團隊，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力;

　　3. 有能力總結(jié)和復(fù)制銷售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團隊?wèi)?zhàn)斗力;

　　4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)制定招商規(guī)劃，制定招商策略和實施計劃。

　　2、負責(zé)制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。

　　3、負責(zé)組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。

　　4、負責(zé)招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

　　5、負責(zé)招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數(shù)據(jù)庫。

　　6、負責(zé)商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。

　　7、負責(zé)組織服務(wù)商家活動，提升企業(yè)形象。

　　任職資格

　　1、商業(yè)運營或市場營銷相關(guān)類大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下。

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)運營總監(jiān)或商業(yè)運營經(jīng)理工作經(jīng)驗。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創(chuàng)新的.思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經(jīng)驗和成功案例。

　　3、精通商業(yè)管理知識，通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等知識。

　　4、具有較強的審美能力和扎實的平面設(shè)計技能。