招商的崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的招商的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

招商的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招商類目的商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等工作;

　　2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應(yīng)的招商策略;

　　4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的`整合及商家的引導(dǎo),實現(xiàn)項目的落地和推進;

　　5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

　　6、制定季度的工作計劃和目標(biāo),并爭取相關(guān)資源實施達(dá)成結(jié)果。

　　任職資格:

　　1、有2年以上各大電商平臺招商經(jīng)驗;

　　2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導(dǎo)商戶的整體營銷;

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強,能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

　　4、較強的自我驅(qū)動和責(zé)任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

招商的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)服裝招商日常工作；

　　2、負(fù)責(zé)各品類的招商工作，完成商戶引入與品牌建設(shè)，合同簽訂及各項流程工作；

　　3、負(fù)責(zé)活動方案策劃、整體銷售架構(gòu)規(guī)劃、商戶結(jié)果規(guī)劃、商家銷售數(shù)據(jù)分析；

　　4、商家進場后活動談判，廣告收入等的指導(dǎo)和維護；

　　5、與商戶及內(nèi)部其他部門溝通。

　　任職要求：

　　1、本科，2—3年服裝類招商經(jīng)驗，有商戶資源最佳；

　　2、有品牌商的選擇、招商談判，合同簽訂，促銷規(guī)劃的實踐經(jīng)驗；

　　3、積極主動，陽光有活力，較強的'執(zhí)行力及抗壓能力；

　　4、熟練使用office辦公軟件。

招商的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解，完成既定目標(biāo)；

　　2、開發(fā)，拓展加盟商，負(fù)責(zé)與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務(wù)，維持良好的合作關(guān)系，保證營銷網(wǎng)絡(luò)的'開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、3—5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗；

　　2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力；

　　3、具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力；

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、開展客戶接待工作；

　　2、做好客戶跟蹤及后續(xù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)收集創(chuàng)新中心招商相關(guān)信息；

　　任職條件:

　　1、專業(yè)不限，文秘/銷售或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、學(xué)歷中專/高中及以上；

　　3、年齡18到30歲；

招商的崗位職責(zé)5

　　任職要求:

　　1.兩年以上招商工作經(jīng)驗為佳,或三年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,專業(yè)不限,高中及以上學(xué)歷。

　　2.具有良好的溝通技巧。

　　3.有很強事業(yè)心,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)招商/銷售商鋪,對各類商業(yè)資源的.取得,積累與運用有一定的了解。

　　2.負(fù)責(zé)接待客戶,為客戶提供專業(yè)的推介服務(wù),完成招商/銷售任務(wù)。

　　3.完成對商業(yè)市場的調(diào)查,并提交報告。

　　4.協(xié)助商戶入住項目的手續(xù)辦理,協(xié)助商戶順利營業(yè)。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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招商的崗位職責(zé)6

　　招商營銷總監(jiān)職位描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)項目招商運營部工作,根據(jù)項目年度目標(biāo)制定總體招商計劃,完成下達(dá)的招商任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)組織商業(yè)市場調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　3、負(fù)責(zé)組織建立項目招商運營團隊,指導(dǎo)招商運營工作流程,監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)公司各類物業(yè)(寫字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場動態(tài)分析,包含行業(yè)內(nèi)品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護與管理。

　　6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規(guī)劃提出有效建議。

　　7、建立、協(xié)調(diào)和維護與第三方機構(gòu)的長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);

　　8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.大型商業(yè)(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標(biāo)客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;

　　4.具有獨立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的語言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 職位描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)項目招商運營部工作,根據(jù)項目年度目標(biāo)制定總體招商計劃,完成下達(dá)的招商任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)組織商業(yè)市場調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　3、負(fù)責(zé)組織建立項目招商運營團隊,指導(dǎo)招商運營工作流程,監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)公司各類物業(yè)(寫字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場動態(tài)分析,包含行業(yè)內(nèi)品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護與管理。

　　6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的`招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規(guī)劃提出有效建議。

　　7、建立、協(xié)調(diào)和維護與第三方機構(gòu)的長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);

　　8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.大型商業(yè)(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標(biāo)客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;

　　4.具有獨立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的語言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

招商的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)電話/面對面拜訪等各種形式開發(fā)、維護品牌客戶;

　　2、負(fù)責(zé)所屬品類的招商工作，完成洽談、簽約工作;

　　3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

　　4、負(fù)責(zé)完成各種招商宣傳的傳播及管理;

　　5、完成每月的招商回款任務(wù)。

　　任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷，25-35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳，品貌端正;

　　2、有餐飲、百貨、互聯(lián)網(wǎng)、商超、廣告及品牌行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備良好的市場反應(yīng)能力，思維敏捷，勇于創(chuàng)新;

　　4、具有較強的.溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神，能承擔(dān)較大壓力。

招商的崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域、城市商戶拓展，發(fā)展維護良好的`商業(yè)客戶關(guān)系，引進品牌客戶，完成項目招商任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)收集、整理客戶有關(guān)新動態(tài)、新發(fā)展方向的信息，并及時向上反饋。同時需將商業(yè)項目信息及時回饋給客戶，保持互動。

　　3、負(fù)責(zé)各商業(yè)項目之間最新進展的交流和信息傳遞工作。根據(jù)需要對其他項目提供有效支持。

招商的崗位職責(zé)9

　　1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;

　　3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準(zhǔn)確判定和分析市場,準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;

　　4、具有良好的社會人脈,豐富的.商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;

　　5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　6、既有購物中心總經(jīng)理一線管理經(jīng)驗,又有在總部或區(qū)域?qū)用婀芾矶嗉屹徫镏行牡慕?jīng)驗

　　有1個以上完整項目經(jīng)驗,負(fù)責(zé)定位、策劃、招商、推廣、營運、物業(yè)等全職能 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;

　　3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準(zhǔn)確判定和分析市場,準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;

　　4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;

　　5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　6、既有購物中心總經(jīng)理一線管理經(jīng)驗,又有在總部或區(qū)域?qū)用婀芾矶嗉屹徫镏行牡慕?jīng)驗

　　有1個以上完整項目經(jīng)驗,負(fù)責(zé)定位、策劃、招商、推廣、營運、物業(yè)等全職能

招商的崗位職責(zé)10

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,從事建材家居類招商、銷售2年以上經(jīng)驗者。

　　2、為人踏實、能夠適應(yīng)出差要求。

　　3、有良好的'語言表達(dá)能力和溝通技巧,對待工作富有激情,積極樂觀,有團隊精神。

　　4、具有獨立談判能力,獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作。

　　5、有敏銳的洞察力,及時分析商戶、品類及市場動態(tài)并作出相應(yīng)的應(yīng)對方案。

　　6、愛崗敬業(yè),有全局觀及團隊合作精神

招商的崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)項目產(chǎn)業(yè)落位布局規(guī)劃、目標(biāo)客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產(chǎn)業(yè)招商工作任務(wù)目標(biāo)的完成;

　　2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業(yè)協(xié)會、關(guān)聯(lián)企業(yè)建立合作關(guān)系，產(chǎn)業(yè)招商渠道資源整合與落地;

　　4.配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;

招商的.崗位職責(zé)12

　　職責(zé)要求:

　　1.負(fù)責(zé)集團金融板塊期貨代理商的招募工作;

　　2.業(yè)務(wù)涵蓋大陸及東南亞地區(qū),適應(yīng)不定期出差;

　　3.開拓市場,發(fā)展新客戶;收集市場信息及分析;

　　職位要求:

　　1.兩年以上金融行業(yè)經(jīng)驗,有股票、期貨或現(xiàn)貨行業(yè)招商經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先考慮;

　　2.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3.具有優(yōu)秀的談判能力、溝通能力、管理能力;

　　4.具有良好的'團隊合作精神,敬業(yè)精神,具有優(yōu)秀的個人品質(zhì)及職業(yè)道德;

　　福利:

　　1、節(jié)假日上班雙倍薪水,每月績效獎金;

　　2、年底13薪、年終花紅;

　　3、每月團建、生日禮金、節(jié)日禮金、旅游津貼;

　　4、轉(zhuǎn)正后享有帶薪年假20天(一到職月數(shù),比例給假),有薪病假7天;

　　5、上崗機票及簽證公司報銷;

　　6、入職辦理臨時工簽,轉(zhuǎn)正辦理9g工簽;

　　7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清潔打理。

招商的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織項目市場調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局；

　　2、負(fù)責(zé)制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定；

　　3、負(fù)責(zé)各項招商計劃的`制定并監(jiān)督實施；

　　4、負(fù)責(zé)各項項目招商運營推廣宣傳工作；

　　5、負(fù)責(zé)招商運營渠道資源開拓及管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、有招商運營相關(guān)經(jīng)驗，具備一定資源者優(yōu)先；

　　3、具備較強的談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力。

招商的崗位職責(zé)14

　　1.負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)渠道經(jīng)理建設(shè)及代理商的開拓，結(jié)合團隊實際情況，組建部門團隊，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，確保計劃有效地在大區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)行，達(dá)成所在大區(qū)的業(yè)績

　　3.帶領(lǐng)團隊，利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區(qū)內(nèi)代理商;

　　4.與支持性部門和渠道開拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無間;

　　5.對大區(qū)內(nèi)的代理商進行有效培養(yǎng)、管理、相關(guān)考核，維護提升合作關(guān)系。

　　6.對大區(qū)內(nèi)的`渠道經(jīng)理進行有有效的培養(yǎng)、管理、相關(guān)考核?;

　　7.摸索并不斷實驗合作模式，以創(chuàng)新性的拓展可能的業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域。

招商的崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等；定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調(diào)整工作。

　　3、做好團隊管理工作，監(jiān)督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的.培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實施；與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定；完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務(wù)工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷（須持有學(xué)士學(xué)位證書）。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神。

　　4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄；

　　6、可接受工作地點的變化。

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