地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)1
任職要求：
1、30—40周歲，房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉武漢市場，條件特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具備獨立操盤經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)銷售總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗，曾任職知名房地產(chǎn)代理（顧問）公司者尤佳；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力，善于溝通；
4、具有較強的培訓(xùn)管理能力，可制定培訓(xùn)方案和績效考核方案；
5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。
崗位職責(zé)：
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的'工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。
8、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
9、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
�。�1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)地產(chǎn)項目全面策劃工作，對策劃報告及策劃方案負(fù)全責(zé)；
2、負(fù)責(zé)選寫商業(yè)地產(chǎn)項目的前、中期各項可行性分析研究報告；
3、負(fù)責(zé)公司商業(yè)地產(chǎn)各項定位分析策略與方案；
4、根據(jù)公司總體招商、銷售目標(biāo)，制定相關(guān)計劃和推廣方案，并監(jiān)督和推動各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，達(dá)成招商和銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司的.企業(yè)文化建設(shè)及品牌推廣，并對公司的形象建設(shè)、宣傳及推廣進(jìn)行跟蹤監(jiān)控；
6、負(fù)責(zé)公司vi形象的設(shè)計、策劃、應(yīng)用、推廣和規(guī)范管理；
7、審核重要項目提案和項目重要業(yè)務(wù)技術(shù)節(jié)點的策劃方案與創(chuàng)意，為項目策劃執(zhí)行提供專業(yè)咨詢；
8、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大項目運營計劃和策略制定與修正、執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)策劃團(tuán)隊的日常工作管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核；
10、組織項目專題討論會，對策劃流程、制度建設(shè)的完善與改進(jìn)及實施管理、監(jiān)督；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上海城郊外萬畝大盤營銷管理工作;
2、負(fù)責(zé)2個售樓處,5個城市展廳,30個二級展點的管理工作;
3、負(fù)責(zé)匯集并協(xié)調(diào)集團(tuán)、事業(yè)部、股東方指導(dǎo)意見,執(zhí)行項目營銷計劃;
4、對年度、季度、月度銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、具備千萬方以上規(guī)模大型地產(chǎn)項目操盤經(jīng)驗;
2、具備百人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具備多項目案場管控經(jīng)驗;
4、具備較強的抗壓能力,管理能力;
5、全日制�？埔陨蠈W(xué)歷。
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)4
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的整體市場調(diào)研、策劃、項目定位,業(yè)態(tài)規(guī)劃,并形成專業(yè)性方案,房地產(chǎn)營銷提案報告及確保所轄項目的良性運作;
2、負(fù)責(zé)與相關(guān)合作公司的項目進(jìn)行審核,落實監(jiān)督方案實施情況,跟進(jìn)項目推進(jìn)過程;并有效推進(jìn)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)對房地產(chǎn)項目進(jìn)行相關(guān)營銷任務(wù)及營銷可行性方案,負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)拓展有效的媒體及推廣渠道開展項目推廣,發(fā)掘有效的市場運作模式,主導(dǎo)公司建立市場信息檔案和數(shù)據(jù)庫,完善公司商業(yè)地產(chǎn)策劃系統(tǒng);
5、統(tǒng)籌管理商業(yè)地產(chǎn)項目的`整體招商規(guī)劃方案建議等,包括互聯(lián)網(wǎng)(o2o)、新媒體渠道及線下渠道,并對制定的計劃進(jìn)行有效實施。
任職要求:
1、熟悉房地產(chǎn)市場,市場分析、方案策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃能力,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);
2、具備資深的商業(yè)地產(chǎn)全盤策劃、招商運營項目能力,個性創(chuàng)新、思維活躍;
3、8年以上商業(yè)地產(chǎn)、綜合體、業(yè)態(tài)規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)思維(o2o)策劃或運營工作經(jīng)驗;
4、具有城際軌道站點商業(yè)項目策劃經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
(注:此崗位為集團(tuán)旗下:珠三角城際商業(yè)經(jīng)營管理股份有限公司招聘職位。)
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的`營銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系等營銷工作;
2、負(fù)責(zé)制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控，提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書;
4、負(fù)責(zé)整合營銷資源，指導(dǎo)、推進(jìn)合作公司完成項目營銷傳播計劃;
5、負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動策劃，并整合媒介資源等;
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊全面管理工作。
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)公司營銷條線管理工作，制定并組織實施公司整體營銷計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司銷售目標(biāo);
2、對市場信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析，結(jié)合市場和各項目實際情況完成周、月、年度營銷計劃及對應(yīng)策略;
3、全面整合各項資源，和資源單位建立良好的溝通，保證營銷效果;
4、負(fù)責(zé)各項目規(guī)劃設(shè)計前的市場調(diào)研管理;
5、全面督導(dǎo)營銷力的`提升，并制定營銷力提升計劃與方案、監(jiān)督方案的落地執(zhí)行;
6、對營銷團(tuán)隊的工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對營銷團(tuán)隊的工作達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督管控;
7、參與公司重大決策，就營銷等方面的問題提供支持和意見，促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展。
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)7
房地產(chǎn)市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上房地產(chǎn)市場營銷工作經(jīng)驗，5年以上同等營銷管理崗位工作經(jīng)驗；獨立執(zhí)行過多個不同類型的項目；
3、了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場運營情況，精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)設(shè)計和創(chuàng)新能力；
4、具有廣泛的`房地產(chǎn)方面社會資源；
5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力；
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)項目的營銷策劃工作；
2.研究負(fù)責(zé)項目區(qū)域房地產(chǎn)市場狀態(tài)，建立系統(tǒng)化的市場研究工作體系；
3.制定項目營銷策略及跟進(jìn)策略，制定相應(yīng)的拓客方案與渠道拓寬的方案；
4.確立銷售激勵模式，帶領(lǐng)團(tuán)隊嚴(yán)格細(xì)致的執(zhí)行各項策劃案；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求：
1.8年及以上房地產(chǎn)銷售策劃的管理操作經(jīng)驗
2.精通房地產(chǎn)營銷相關(guān)知識，熟悉房地產(chǎn)新樓盤銷售各環(huán)節(jié)工作；
3.有較強的自我推動力、抗壓能力和銷售服務(wù)能力；
4.有規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊精神。薪資面議
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)9
一、崗位概述：
房地產(chǎn)營銷總監(jiān)是房地產(chǎn)企業(yè)中負(fù)責(zé)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、銷售渠道建設(shè)以及品牌管理的重要崗位。此崗位對企業(yè)的長期發(fā)展具有舉足輕重的影響，需具備豐富的房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗，良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略眼光。
二、主要職責(zé)：
1、 制定并執(zhí)行營銷，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、銷售渠道建設(shè)等；
2、 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的組建和管理，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估等；
3、 有效整合內(nèi)外部資源，確保營銷活動的順利實施；
4、 制定并實施市場推廣策略，提高品牌知名度；
5、 定期分析市場動態(tài)，調(diào)整營銷策略；
6、 負(fù)責(zé)銷售業(yè)績的達(dá)成，制定并執(zhí)行銷售策略，監(jiān)控銷售過程，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
三、具體職責(zé)：
1、 市場調(diào)研與分析：收集并分析國內(nèi)外房地產(chǎn)市場信息，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為營銷戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。具體工作可能包括定期報告市場趨勢、消費者行為變化等。
2、 營銷策略制定與執(zhí)行：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定并調(diào)整營銷策略，包括產(chǎn)品定位、價格策略、推廣渠道等。同時，需要監(jiān)督團(tuán)隊執(zhí)行營銷活動，確�；顒影从媱澾M(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。
3、 銷售渠道建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、維護(hù)和管理，包括線上和線下渠道。需要建立有效的渠道管理制度，提高渠道效率，降低渠道成本。
4、 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。需要定期收集客戶反饋，分析客戶需求，調(diào)整銷售策略。
5、 品牌管理：負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的維護(hù)和提升，包括品牌形象的塑造、品牌宣傳的策劃和實施等。需要確保品牌形象的一致性，同時根據(jù)市場變化調(diào)整品牌策略。
6、 團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和管理。需要選拔優(yōu)秀的營銷人才，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力。同時，需要建立有效的激勵機制，確保團(tuán)隊的.高效運行。
7、 業(yè)績評估與考核：制定并執(zhí)行銷售業(yè)績評估和考核制度，確保團(tuán)隊成員的工作目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略相一致。需要定期評估團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn)，提供必要的反饋和指導(dǎo)，促進(jìn)個人和團(tuán)隊的發(fā)展。
四、任職要求：
房地產(chǎn)營銷總監(jiān)需具備豐富的房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗，對房地產(chǎn)市場有深入的了解，同時需具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略眼光。具體要求如下：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少五年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、品牌建設(shè)能力；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力。
6、 對房地產(chǎn)政策、法律法規(guī)有一定的了解和關(guān)注。
7、 熟悉房地產(chǎn)銷售渠道的開發(fā)和維護(hù)。
8、 良好的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠處理復(fù)雜的任務(wù)和問題。
9、 有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊和分配資源。
五、總結(jié)
作為房地產(chǎn)營銷總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的營銷戰(zhàn)略，管理一支高效的營銷團(tuán)隊，并確保企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。您需要具備豐富的房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略眼光，同時需關(guān)注政策法規(guī)和市場動態(tài)，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境。在任職過程中，您將面臨各種挑戰(zhàn)和機遇，但通過努力和不斷的學(xué)習(xí)，您將為企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場實際情況為公司房地產(chǎn)項目做出符合市場需求的市場定位及項目產(chǎn)品定位、包裝及策劃方案；
2、負(fù)責(zé)擬定項目的策劃工作計劃并實施，跟進(jìn)項目銷售情況，針對不同的項目情況作出適當(dāng)?shù)?調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)將客戶反應(yīng)、銷售總結(jié)、市場信心、銷售意見與領(lǐng)導(dǎo)溝道，制定有效的策劃方案；
4、整合設(shè)計、規(guī)劃、營銷、廣告、銷售等資源，制定項目營銷和推廣方案；
5、團(tuán)隊建設(shè)管理，負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊企業(yè)文化建設(shè)、人員管理及目標(biāo)考核。
任職資格：
1、第一學(xué)歷為本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28~40歲；
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司或集團(tuán)公司同崗位5年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)知識；
4、系統(tǒng)掌握房地產(chǎn)營銷學(xué)的知識并能靈活有效地指導(dǎo)各項工作展開；
5、熟悉與房地產(chǎn)營銷有關(guān)的法律法規(guī)；
6、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團(tuán)隊和管理，審時度勢，達(dá)到營銷目標(biāo)；
7、有大型綜合地產(chǎn)項目實操經(jīng)驗和案例；
8、具有較強的抗壓精神，適應(yīng)出差。
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的項目營銷、策劃工作。
2、根據(jù)項目前期策劃、項目定位、產(chǎn)品定位,制定營銷策略,
3、完成營銷策劃工作,制定營銷策劃方案
4、按公司下達(dá)的任務(wù)和節(jié)點,完成銷售及資金回籠。
任職要求:
1、大學(xué)以上學(xué)歷
2、在房地產(chǎn)工作5年以上,年齡30-48歲;
3、曾任職碧桂園、恒大等知名房地產(chǎn)企業(yè)的'營銷副總監(jiān)或總監(jiān),有良好營銷業(yè)績記錄
4、營銷副總監(jiān)級崗位3年以上工作經(jīng)驗
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)12
任職資格：
1、30-45周歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上房地產(chǎn)營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗，3年以上全國標(biāo)桿房企同等崗位工作經(jīng)驗；
3、至少同時操作過五個體量分別在30萬平以上的地產(chǎn)項目，有大型高檔商業(yè)或住宅項目成功的全程操盤經(jīng)驗和成功案例；
4、富于創(chuàng)新精神，對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉企業(yè)品牌建設(shè)，具備敏銳的市場洞察力、很強的市場應(yīng)變能力、很強的客戶服務(wù)意識及客戶需求理解力。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場定位，負(fù)責(zé)制定公司年度營銷戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售方案；
2、負(fù)責(zé)建設(shè)、健全公司營銷系統(tǒng)組織架構(gòu)及營銷管理體系，并制定相關(guān)的`管理制度與行為標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域銷售計劃、銷售方案的貫徹執(zhí)行，從而達(dá)成公司整體營銷目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)公司品牌推廣及項目策劃，組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析機制，為公司發(fā)展提供決策支持；
5、及時掌握國內(nèi)外市場與政府政策的變化，并提出相應(yīng)的解決方案與措施，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考依據(jù)。
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)13
一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)項目的營銷全案工作,負(fù)責(zé)編制項目銷售計劃、即時調(diào)整和執(zhí)行落實,對完成項目銷售計劃承擔(dān)責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的營銷策略及方案:設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算,能強有力的將銷售計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)項目工作流程及管理流程的`規(guī)范化建設(shè)及執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊,指導(dǎo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績指標(biāo)及其他相關(guān)工作任務(wù);
5、掌握市場行情變化,負(fù)責(zé)樓盤營銷組織、進(jìn)度控制等;
6、對營銷部門的組織建設(shè)、員工培養(yǎng)、業(yè)務(wù)研究、知識體系建設(shè)等企業(yè)管理和業(yè)務(wù)管理發(fā)揮作用。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有經(jīng)濟(jì)、工程技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗為佳,年齡28-40歲;
2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售中高級管理崗位經(jīng)驗,較強的市場和銷售管理專業(yè)能力,有從事過大型商業(yè)地產(chǎn)項目的銷售經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)銷售,對市場變化趨勢有洞察和預(yù)判能力,對營銷活動的時機掌握有敏銳的判斷力,并具備統(tǒng)籌、綜合管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、熟悉國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策和法律法規(guī);
5、有較強的語言及文字表達(dá)能力,撰寫策劃能力、執(zhí)行能力并具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、為人正直,抗壓能力強,具有很強的責(zé)任心和使命感,勇于擔(dān)當(dāng),具有團(tuán)隊精神;
7、需要了解河南南陽及周邊市場,在河南南陽做過項目的尤佳。
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1.在董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施,并在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)實施,對各期營銷計劃及利潤目標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任;
2.根據(jù)公司經(jīng)營計劃,配合公司總目標(biāo),組織實施制定年度營銷目標(biāo)和分解并落實到執(zhí)行;
3.及時掌握目標(biāo)市場的.信息,定期進(jìn)行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)消費群需求分析和預(yù)測,組織擬訂各種營銷策劃和策略方案,在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織實施;
4.合理制定年度經(jīng)營預(yù)算,控制公司的市場運營成本;
5.負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),積極提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),強調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神,發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力,增強市場競爭力;
任職要求:
1.大型地產(chǎn)公司或營銷策劃公司,同等崗位經(jīng)驗3年以上,有整體操盤經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)凋能力、人際交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)一個團(tuán)隊進(jìn)行高效市場拓展工作;
3.能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,制定并實施市場營銷策略及預(yù)算,并對市場人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo);
地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)15
一、崗位概述：
房地產(chǎn)公司營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)公司整體營銷工作，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、品牌建設(shè)、推廣策略、銷售管理等，以確保公司項目銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、崗位職責(zé)：
1.制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定符合市場需求的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，明確階段性營銷目標(biāo)，并監(jiān)督實施。
2.營銷團(tuán)隊管理：組建、培訓(xùn)、考核、激勵營銷團(tuán)隊，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和工作效率，確保營銷工作的順利進(jìn)行。
3.營銷推廣：根據(jù)公司項目特點和市場動態(tài)，制定各類宣傳推廣方案，包括線上線下廣告、公關(guān)活動等，確保公司品牌形象和市場知名度不斷提升。
4.產(chǎn)品定位與定價：通過市場調(diào)研和分析，結(jié)合產(chǎn)品自身特點，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，制定合理的產(chǎn)品定價策略，確保公司收益最大化。
5.銷售管理：制定銷售計劃、銷售目標(biāo)、銷售預(yù)算等，并監(jiān)督實施，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
6.客戶關(guān)系管理：建立完善的客戶關(guān)系管理體系，提高客戶滿意度，維護(hù)公司品牌形象和聲譽。
7.行業(yè)合作與競爭分析：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，與相關(guān)合作伙伴保持良好的合作關(guān)系，了解競爭對手的動態(tài)和優(yōu)勢，及時調(diào)整營銷策略，提高市場競爭力。
8.風(fēng)險控制：制定并執(zhí)行符合公司實際情況的風(fēng)險控制機制，防范市場風(fēng)險、政策風(fēng)險、法律風(fēng)險等，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。
9.內(nèi)部溝通與協(xié)作：與公司其他部門保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，共同推動公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
10.報告與定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報營銷工作進(jìn)展和成果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見和建議。
三、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備五年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，有成功項目營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的市場敏感性和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新思維能力。
5.具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠承受較大的工作壓力。
6.具有出色的.領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同成長。
7.熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，了解房地產(chǎn)市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
8.熟練使用辦公軟件和相關(guān)營銷管理軟件。
總之，房地產(chǎn)公司營銷總監(jiān)需要全面負(fù)責(zé)公司的營銷工作，從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行實施，從團(tuán)隊管理到風(fēng)險控制，都需要具備較高的專業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有在不斷學(xué)習(xí)和提升自己的同時，才能夠適應(yīng)市場變化和行業(yè)發(fā)展的需要，為公司創(chuàng)造更多的價值。
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