培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
在生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的培訓(xùn)講師崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務(wù)；
2、帶領(lǐng)學(xué)員參加實(shí)訓(xùn)并指導(dǎo)學(xué)員完成實(shí)操項(xiàng)目。
3、根據(jù)學(xué)生及市場需要，高質(zhì)量完成公開課、講座、網(wǎng)絡(luò)直播課等授課任務(wù)；
4、完成相關(guān)的教學(xué)資料（實(shí)訓(xùn)大綱、教學(xué)PPT、教學(xué)用書、教學(xué)案例等）的研發(fā)工作。
5、負(fù)責(zé)所屬教學(xué)方向的工作計(jì)劃和課程優(yōu)化、改進(jìn)教學(xué)方法，完善教學(xué)體系；
6、完成課程輔導(dǎo)工作，解答學(xué)員課程疑問，保證學(xué)員的'學(xué)習(xí)質(zhì)量。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，聲音清晰自然，個(gè)性開朗，樂于與人交流；
3、精通Java語言，有扎實(shí)的語言功底；
4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)JavaEE項(xiàng)目三層架構(gòu)理解透徹；
5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術(shù)；
8、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)2
初級(jí)培訓(xùn)師
崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。
任職資格：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求：
1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽；
2）較好的文字功底和語言表達(dá)能力；
3）思維敏捷；
4）愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流。
中級(jí)培訓(xùn)師
崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告；
任資資格：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，并開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求：
1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；
2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)；
3）團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識(shí)、資源。
高級(jí)培訓(xùn)師
崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，
以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；
2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。
任資資格：
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
3. 素質(zhì)要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的.態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；
2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)；
3）影響力：能夠有針對(duì)性地根據(jù)對(duì)方的興趣、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；
4）團(tuán)隊(duì)合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作。
資深培訓(xùn)師
崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；
2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施；確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果；
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。
5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)；
任職資格：
1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗(yàn)；熟知人力資源各項(xiàng)模塊，能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長期培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)際
操作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運(yùn)用辦公軟件。
4.素質(zhì)要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；
2）團(tuán)隊(duì)合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵(lì)其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作；
3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計(jì)劃的進(jìn)展、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求，通過監(jiān)控、糾錯(cuò)、革新等舉措，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)3
1、根據(jù)本機(jī)構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃，制定本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及安排；
2、執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)安排，協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作；
4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行定期總結(jié)、分析、效果評(píng)估及改進(jìn)方案的制定；
5、定期參加營業(yè)單位的早夕會(huì)，協(xié)助所在機(jī)構(gòu)創(chuàng)說會(huì)、產(chǎn)說會(huì)的舉辦；
6、協(xié)助專題推動(dòng)工作，參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動(dòng)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的`專業(yè)形象、溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、工作主動(dòng)、積極，能承受較大的工作壓力。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在市場重點(diǎn)市場，對(duì)客戶營業(yè)員、會(huì)員等進(jìn)行健康知識(shí)培訓(xùn)，開展嬰童連鎖媽媽班培訓(xùn)；
2、定期為公司內(nèi)部人員企業(yè)文化、產(chǎn)品及營養(yǎng)、銷售技巧等；
3、建立消費(fèi)者顧問群，為消費(fèi)著答疑，做好跟進(jìn)維護(hù)；
4、提供專業(yè)意見，幫助企劃、文案人員提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，營養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)（工作經(jīng)驗(yàn)豐富者，專業(yè)學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；
2、具備專業(yè)的.營養(yǎng)學(xué)知識(shí)和保健知識(shí)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的溝通、培訓(xùn)能力及現(xiàn)場把控能力，有營養(yǎng)師證者優(yōu)先；
4、表達(dá)能力佳，富有激情和號(hào)召力，形象氣質(zhì)佳，較強(qiáng)的文字功底，較強(qiáng)的親和力；
5、能適應(yīng)省內(nèi)出差。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)5
一、初級(jí)講師崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)課程規(guī)劃和計(jì)劃：在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
2.培訓(xùn)課程資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，培訓(xùn)內(nèi)容，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，收集、整理、評(píng)估相關(guān)課程、資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。
二、初級(jí)講師任職資格：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求：
1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽；
2）較好的文字功底和語言表達(dá)能力；
3）思維敏捷；
4）愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流。
三、中級(jí)培訓(xùn)師崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告；
四、中級(jí)培訓(xùn)講師任資資格：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，并開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求：
1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；
2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)；
3）團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識(shí)、資源。高級(jí)培訓(xùn)師崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；
2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：
做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。任資資格：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
3.素質(zhì)要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；
2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)；
3）影響力：能夠有針對(duì)性地根據(jù)對(duì)方的興趣、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；
4）團(tuán)隊(duì)合作：保留地將自己所掌握的.技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作。
五、資深培訓(xùn)師崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；
2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施；確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果；
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)；
六、資深培訓(xùn)講師任職資格：
1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗(yàn)；熟知人力資源各項(xiàng)模塊，能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長期培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)際
操作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運(yùn)用辦公軟件。
4.素質(zhì)要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；
2）團(tuán)隊(duì)合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵(lì)其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作；
3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計(jì)劃的進(jìn)展、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求，通過監(jiān)控、糾錯(cuò)、革新等舉措，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1.對(duì)公司新進(jìn)及在職員工進(jìn)行培訓(xùn)；
2.對(duì)公司其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；
3.對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行宣講；
4.主持及組織相關(guān)會(huì)議等；
5.對(duì)外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)等。
崗位要求：
1.20-45周歲；
2.中專以上學(xué)歷；
3.熱情積極、有愛心、有責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.具有良好的溝通交流能力、表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)等；
5.擁有同理心及較高的服務(wù)意識(shí)等。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、提升中國整體家用消防安全意識(shí)，為百萬家庭帶去安全；
2、與對(duì)政府機(jī)關(guān)及各企業(yè)單位的消防安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話聯(lián)系，為有需求的企事業(yè)單位安排課程，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及參會(huì)人數(shù)，進(jìn)行會(huì)議的前期準(zhǔn)備；
3、負(fù)責(zé)客戶的電話回訪，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議；
4、根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的知識(shí)庫的信息協(xié)助客戶解決問題。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，年齡20—48之間，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的.語言表達(dá)能力和溝通能力；
2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；
4優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、根據(jù)品牌定位與營銷策略,結(jié)合市場需求,制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃,并開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)流程與課件,不斷完善培訓(xùn)體系。
2、組織實(shí)施品牌在各渠道開展的培訓(xùn)項(xiàng)目(培訓(xùn)/沙龍/美課等)及指導(dǎo)(如美發(fā)沙龍的專業(yè)服務(wù)流程培訓(xùn)和示范、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)培養(yǎng)美發(fā)沙龍專家等)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶及內(nèi)部員工開展與品牌相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)的'培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)品牌形象,提升品牌美譽(yù)度、專業(yè)度、信任度及市場占有率。
5、負(fù)責(zé)建立品牌培訓(xùn)檔案,定期跟蹤并評(píng)估培訓(xùn)效果,不斷完善培訓(xùn)反饋系統(tǒng)。
6、配合銷售部門完成銷售目標(biāo)。
任職要求
1、性別不限,大�；蛞陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。
2、有2年以上美發(fā)等洗護(hù)類培訓(xùn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn),熱愛培訓(xùn)工作,熟練使用office軟件,能獨(dú)立開發(fā)課件。
3、良好的溝通表達(dá)及邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作性佳。
4、主動(dòng)積極,有責(zé)任心,踏實(shí)上進(jìn),善于學(xué)習(xí)。
5、能適應(yīng)不定期出差。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作。
4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評(píng)估及制定改進(jìn)方案。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲——40周歲。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的'專業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力。
4、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的工作壓力。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成相關(guān)方向課程的授課任務(wù)；
2、完成相關(guān)方向的`課程PPT制做、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作；
3、承擔(dān)相關(guān)方向教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行教招教育理論知識(shí)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。
4、完成課程輔導(dǎo)工作，解答學(xué)員課程疑問，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
5、增強(qiáng)自身科目能力，拓展其它崗位科目知識(shí)，促進(jìn)自我能力的多元化提升。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；各科相關(guān)專業(yè)；
2、表達(dá)溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
3、良好的道德修養(yǎng)，熱愛教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有相關(guān)的教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者授課、主持、演講等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，精力充沛，接受出差授課任務(wù)；
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)11
一、工作權(quán)限
培訓(xùn)計(jì)劃權(quán)；培訓(xùn)考核權(quán)
二、工作綜述
為銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能提升培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，以確保完成銷售任務(wù)。
三、工作職責(zé)
1、制定銷售部整體培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，包括新車上市培訓(xùn)、車型基本常識(shí)培訓(xùn)、銷售話術(shù)培訓(xùn)、銷售技藝培訓(xùn)、銷售流程及規(guī)范培訓(xùn)、銷售禮儀培訓(xùn)等，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、根據(jù)公司發(fā)展、產(chǎn)品類型和外部市場發(fā)展動(dòng)向，設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材和教案。跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。
3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式、方法和評(píng)估系統(tǒng)，組織培訓(xùn)實(shí)施。
4、針對(duì)廠家調(diào)查相關(guān)弱項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)和跟進(jìn)。
5、觀察銷售顧問日常銷售行為及協(xié)作能力，并提出改進(jìn)及整改措施。
6、對(duì)銷售顧問進(jìn)行培訓(xùn)考核。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)12
1、依照公司運(yùn)作需求、企業(yè)文化、提出產(chǎn)品培訓(xùn)建議與計(jì)劃；
2、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案；
3、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外品牌、文化、產(chǎn)品與市場形象宣傳；
5、負(fù)責(zé)講授培訓(xùn)課程，調(diào)動(dòng)課程氛圍，復(fù)制業(yè)務(wù)員、店員的銷售能力；
6、負(fù)責(zé)提供公司相關(guān)市場與宣傳材料；
7、提出培訓(xùn)內(nèi)容及課程的.建議；
8、負(fù)責(zé)教案的編寫與制作。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
承擔(dān)云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課，產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計(jì)，項(xiàng)目支持，解決方案等工作。
任職要求：（包括不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識(shí)、技能要求等）
1.本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，云計(jì)算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。
2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達(dá)流利，能以英語作為工作語言。
3.優(yōu)秀的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目運(yùn)作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神。
4.適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差。
5.精通云服務(wù)（IaaS、PaaS、SaaS）架構(gòu)和相關(guān)理論，并有成功的`實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
6.熟悉云計(jì)算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位。
7.對(duì)云計(jì)算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。
8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)。
9.熟悉Linux軟件和硬件環(huán)境，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。
10.有大規(guī)模OpenStack部署經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
11.有云服務(wù)部署，業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12.熟悉運(yùn)營商業(yè)務(wù)的優(yōu)先。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、分公司推廣活動(dòng)及終端培訓(xùn)的執(zhí)行；
2、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)；
3、配合總部進(jìn)行課程設(shè)計(jì)及市場調(diào)研、競品分析；
4、對(duì)中小型推廣路演活動(dòng)的`支持及活動(dòng)結(jié)束后的匯報(bào)總結(jié)。
任職資格：
1、大專及本科以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、2年以上培訓(xùn)、主持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有快消品方面相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；
4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件，有從事奶粉行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)講師崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、教學(xué)工作
考研初等數(shù)學(xué)小班/一對(duì)一授課；
考研初等數(shù)學(xué)在線（QQ、YY等）授課工作；
考研初等數(shù)學(xué)視頻課程錄制；
考研初等數(shù)學(xué)課程答疑服務(wù)。
2、教研工作
考研初等數(shù)學(xué)相關(guān)教學(xué)資料研發(fā)（講義、圖書、習(xí)題、測(cè)試題）；
考研初等數(shù)學(xué)考試趨勢(shì)及命題趨勢(shì)研究；
考研初等數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容更新、升級(jí)。
3、其它教學(xué)相關(guān)工作
任職資格
1、碩士及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)及理工類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、良好的道德修養(yǎng)，熱愛教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)；
3、語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
4、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。
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