規(guī)劃崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的規(guī)劃崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
規(guī)劃崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.圍繞集團戰(zhàn)略布局及板塊發(fā)展定位,結(jié)合行業(yè)形勢與板塊業(yè)務(wù)實況,編制板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出階段性戰(zhàn)略目標、重點任務(wù)及關(guān)鍵舉措;
2.負責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行過程的監(jiān)督與管理,從戰(zhàn)略管理角度,對板塊經(jīng)營管理工作提供數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),推動板塊戰(zhàn)略方案在業(yè)務(wù)條線及職能條線的實施;
3.跟蹤和評估板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的.實施情況,提出不斷改進和完善的建議,并進行滾動修訂;
4.定期開展行業(yè)研究和對標研究等工作,搜集、整理、分析有關(guān)的行業(yè)政策、動態(tài)和趨勢等,撰寫行業(yè)及專項研究報告,尋找公司業(yè)務(wù)發(fā)展增長點,提供戰(zhàn)略分析和建議;
5.協(xié)助推進板塊對外戰(zhàn)略合作項目,篩選符合公司戰(zhàn)略要求的合作目標,分析并提出可行的投資或合作建議。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究崗位或管理咨詢機構(gòu)的工作經(jīng)驗,在貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有一定的市場敏感度及行業(yè)洞察力,具備較好的邏輯思維、研究能力和報告撰寫功底;
4責(zé)任心強,細致踏實,愛崗敬業(yè),溝通能力強;
規(guī)劃崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1. 建立健全項目規(guī)劃設(shè)計、工程質(zhì)量、安全、進度的管理機制和項目管理人員的考核機制;
2. 負責(zé)項目建安工程預(yù)、概算及其內(nèi)部立項資料的審核與把關(guān);
3. 組織對項目總體方案、單體建筑方案、建設(shè)過程中設(shè)計變更和簽證資料的審核與把關(guān);
4. 負責(zé)建安類項目招標文件,施工合同,項目年、月度資金計劃,項目付款和結(jié)算資料的審核;
5. 負責(zé)項目實施過程中涉及與當?shù)卣块T銜接、跟進政府對項目激勵、扶持政策的落實到位;
6. 項目整體進度計劃的制定、跟進與考核,項目過程中質(zhì)量、安全和施工文明的監(jiān)管;
7. 負責(zé)項目內(nèi)部驗收的組織、分階段建安與質(zhì)安部門及專項驗收的協(xié)同,建安資產(chǎn)轉(zhuǎn)固的.組織;
8. 項目建設(shè)工作中所需資源的調(diào)配及相關(guān)工作的安排。
任職要求:
1. 40歲以下,建筑、土木、工民建等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 8年或以上專業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上大型基建項目施工管理等相關(guān)項目經(jīng)驗,有大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備工程建設(shè)專業(yè)知識,熟悉施工技術(shù)、質(zhì)量安全等相關(guān)國家法律法規(guī),精通工程施工全流程;
4. 一級注冊建筑師或建造師證書者優(yōu)先;
5. 具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的能力和抗壓能力,為人廉潔、正直,無不良記錄。
規(guī)劃崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負責(zé)主動收集、了解市場創(chuàng)新服務(wù)及創(chuàng)新技術(shù)，能結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢負責(zé)牽頭制定車意理賠部的服務(wù)方面的創(chuàng)新規(guī)劃。
2、負責(zé)服務(wù)類創(chuàng)新項目的需求分析及評審，關(guān)注需求的合理性及項目落地后的有效性；
3、負責(zé)推動及跟蹤創(chuàng)新項目的'實施進展，協(xié)調(diào)落地過程中存在的問題，并對項目進行不斷的優(yōu)化和升級，確保項目目標的達成。
4、能運用行業(yè)創(chuàng)新技術(shù)及先進方法，針對性的優(yōu)化理賠流程或作業(yè)模式，解決實務(wù)中業(yè)務(wù)痛點，提高服務(wù)的車意理賠服務(wù)水平。
任職資格：
教育程度：具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
相關(guān)經(jīng)驗：有互聯(lián)網(wǎng)思維，有較好的語言表達能力和溝通能力，熟練使用office軟件，有產(chǎn)品或項目管理、推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)能力：計算機、金融、項目管理、保險、汽車或其他相關(guān)專業(yè)
規(guī)劃崗位職責(zé)4
產(chǎn)品經(jīng)理(偏規(guī)劃設(shè)計)北京果�？萍加邢薰颈本┕？萍加邢薰�,果�？萍�,果粒崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)公司自有app各獨立模塊的產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能設(shè)計等;
2、協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施,跟進項目的進度,與內(nèi)外部團隊有效溝通,提高項目整體質(zhì)量;
3、負責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作,持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化。
4、能獨立完成b端產(chǎn)品架構(gòu)、流程和交互設(shè)計;并推進產(chǎn)品開發(fā)、測試、發(fā)布。
崗位要求:
1、三年以上金融類或電商類app產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗;
2、具有良好的產(chǎn)品分析、總結(jié)歸納能力,熟悉產(chǎn)品運營,以數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化迭代;
3、以目標為導(dǎo)向,執(zhí)行落地能力強、善于思考及微創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn)陳規(guī),能夠承擔工作壓力
4、熟練使用各種工具,熟悉spss,saas,熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘方法和模型;
5、有敏銳的.用戶洞察力和清晰的分析思路。有較強的數(shù)據(jù)分析,信息采集、整理和歸納能力,學(xué)習(xí)能力強,能形成預(yù)見性的判斷;
規(guī)劃崗位職責(zé)5
1、協(xié)助項目負責(zé)人進行項目全過程的客戶溝通、資源協(xié)調(diào)、工時計劃、進度安排、質(zhì)量控制、各專業(yè)協(xié)調(diào)及各種設(shè)計問題的.解決及成果制作工作;
2、參與項目前期、方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計和匯報等工作，保證項目設(shè)計成果按時提交，并能及時獲得客戶方的確認;
3、掌握行業(yè)狀況并能收集、整理國內(nèi)外最新景觀設(shè)計信息和理念，積極提升設(shè)計水平，為部門相關(guān)的業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持。
規(guī)劃崗位職責(zé)6
基本要求:
1.碩士及以上學(xué)歷;
2.交通信息工程與控制、計算機科學(xué)與技術(shù)、運籌工程學(xué)等信息化相關(guān)專業(yè);
3.掌握交通規(guī)劃領(lǐng)域的交通模型、大數(shù)據(jù)分析核心技術(shù);
4.熱愛交通事業(yè),性格開朗,具有良好的團隊合作精神。
5.具有較強的組織和策劃能力,善于溝通。
知識技能:
1.具有較強的.學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和獨立思考能力;
2.具有一定的科研報告寫作能力以及匯報能力;
3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和研究能力;
4.能熟練運用gis、autocad、photoshop等軟件;
崗位職責(zé):
1.配合項目負責(zé)人開展模型建設(shè)、維護等相關(guān)工作。
2.配合項目組開展交通需求預(yù)測,交通大數(shù)據(jù)分析,客流分析等研究工作。
3.參與交通調(diào)查類項目的配合工作。
規(guī)劃崗位職責(zé)7
1、制定區(qū)域中心城鄉(xiāng)規(guī)劃與城市設(shè)計部門發(fā)展規(guī)劃、運作、分配制度、年度經(jīng)營計劃與部門成員薪酬方案等，提交區(qū)域總經(jīng)理和董事長審核通過后執(zhí)行與監(jiān)督；
2、負責(zé)機構(gòu)城鄉(xiāng)規(guī)劃與城市設(shè)計部門項目任務(wù)分配，編制技術(shù)總指導(dǎo)，項目成果（總規(guī)、控規(guī)、修建性詳細規(guī)劃，專項規(guī)劃等）最終審核等；
3、制定機構(gòu)城鄉(xiāng)規(guī)劃和城市設(shè)計部門招聘計劃，落實人才引進，培訓(xùn)等；
4、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理和董事長處理其他事務(wù)；
規(guī)劃崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶的理財需求,為客戶提供合理資源配置并提供專業(yè)的理財咨詢服務(wù)。
2、定期做客戶回訪,維護客戶關(guān)系,不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
3、負責(zé)進行產(chǎn)品營銷、渠道開發(fā)及理財產(chǎn)品的推介。
4、負責(zé)理財產(chǎn)品推介會及市場推廣活動,協(xié)同制定市場營銷策略。
任職資格:
1、25歲-45歲,大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上金融理財產(chǎn)品的.銷售工作經(jīng)驗并具有良好的業(yè)績及證明者優(yōu)先;
3、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先考慮;
4、上海戶口優(yōu)先考慮;
5、熟悉理財業(yè)務(wù),具有良好的金融基礎(chǔ)理論者;
6、具有良好的語言組織能力及溝通能力,敏銳的市場反應(yīng)能力及較強的風(fēng)險意識;
7、誠實守信、品行端正、吃苦耐勞、執(zhí)行力強,熱愛金融行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自己,敢于挑戰(zhàn)高薪。
規(guī)劃崗位職責(zé)9
1、營員管理：營會期間深入了解營員情況，并與家長密切溝通，及時反饋家長訴求；
2、為家長提供營會前中后期的`支持服務(wù)，及時解答家長問題；
3、處理營會期間與營員有關(guān)的突發(fā)事件，并及時采取應(yīng)對措施；
4、對客戶滿意度的指標進行負責(zé)，并提升指標；
5、維護老客戶，并負責(zé)老客戶續(xù)費，轉(zhuǎn)介紹的銷售指標的完成；
規(guī)劃崗位職責(zé)10
理財規(guī)劃師的崗位職責(zé)
1、服務(wù)于公司VIP客戶及深圳高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù)；
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；
4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；
6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的`收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。
理財規(guī)劃師職位要求
1、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識和服務(wù)心態(tài)；
2、善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
3、有過銷售經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
規(guī)劃崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1.項目統(tǒng)籌:參與旗艦店年度計劃和預(yù)算制定,編寫、提報相應(yīng)報告;
2.店型迭代:根據(jù)集團戰(zhàn)略,將戰(zhàn)略發(fā)展的各版塊演化進行項目落地;
3.業(yè)態(tài)創(chuàng)新:針對發(fā)展中遇到的店型迭代問題及商業(yè)模型的演化,在各業(yè)態(tài)板塊構(gòu)成與鏈接,并做出創(chuàng)新模型;
4.融合與體驗:將迭代門店的'線上與線下模型融合深化,完善顧客到店或到家的服務(wù)體驗。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上精品超市行業(yè)項目規(guī)劃、平面設(shè)計、視覺設(shè)計、創(chuàng)新業(yè)態(tài)等相關(guān)經(jīng)驗;
2.具有電商及新零售線下開店規(guī)劃設(shè)計、店型迭代研究等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有完備的連鎖超市基礎(chǔ)運營管理知識,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)及談判能力、信息處理能力,收集并整理項目信息,協(xié)助建立公司項目儲備信息庫。
規(guī)劃崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1.深度了解瑞思學(xué)科英語課程體系、教學(xué)理念、培養(yǎng)目標及優(yōu)勢;
2.介紹和傳播瑞思的教學(xué)理念、課程體系,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)英語方式的`理念;
3.為孩子設(shè)計適合的課程,班型,為孩子安排體驗課,帶孩子體驗美式課堂;
4.關(guān)注孩子學(xué)習(xí)情況,隨時與家長溝通,保持良好的聯(lián)系;
5.積極參與校區(qū)活動與培訓(xùn),不斷提升自身能力。
任職要求:
1.具有本科以上學(xué)歷,教育學(xué),英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.樂觀開朗,溝通能力強,富有親和力,具有較強的邏輯思維能力,語言表達能力;
3.較強的團隊合作能力,有責(zé)任心;
4.愿意投身教育事業(yè)、富有愛心、喜歡小孩子,有幼兒教育相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
規(guī)劃崗位職責(zé)13
1、負責(zé)編制、完善設(shè)計管理相關(guān)管理制度；
2、負責(zé)項目規(guī)劃方案、方案、設(shè)計任務(wù)書、圖紙會審、重大設(shè)計變更等評審，統(tǒng)籌，組織設(shè)計管理工作階段評價；
3、負責(zé)項目投資階段規(guī)劃設(shè)計的論證、價值研判和風(fēng)險評估；
4、負責(zé)逐步建設(shè)設(shè)計管理資源，開展內(nèi)、外部設(shè)計管理經(jīng)驗、技術(shù)標準等研究和推廣；
5、負責(zé)針對性地開展規(guī)劃設(shè)計及產(chǎn)品專題研究；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
規(guī)劃崗位職責(zé)14
1.負責(zé)跟進項目片區(qū)策劃方案、改造規(guī)劃方案的進度計劃編制、組織實施及管控，對各階段成果進行審查和優(yōu)化，將公司意圖轉(zhuǎn)化成設(shè)計成果;
2.對項目的可行性研究提供規(guī)劃設(shè)計方面的技術(shù)支持;
3.根據(jù)項目拓展需求，及時與設(shè)計機構(gòu)溝通，提出專業(yè)的'建議，并對設(shè)計院的圖紙、文檔質(zhì)量進行專業(yè)審查，做好施工過程中的技術(shù)變更工作;
4.根據(jù)各項目的需求，做好政府相關(guān)職能部門的關(guān)系維護。
規(guī)劃崗位職責(zé)15
職位描述：
崗位要求：
1.交通運輸規(guī)劃與管理、交通工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.本科5年/碩士3年以上交通規(guī)劃設(shè)計、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗；
3.有交通規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃類項目負責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.較強的項目管理經(jīng)驗，較強的語言表達和組織協(xié)調(diào)能力；
5.有注冊城市規(guī)劃師、注冊咨詢師及相關(guān)注冊證書人員優(yōu)先。
薪酬：基本年薪+績效，薪酬面議
福利：周末雙休，每天7小時；五險一金、中高級人才補貼、節(jié)假日福利、健康體檢、婚育禮金、帶薪年假、年度旅游等。
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