主管崗位職責(zé)15篇【推薦】

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

主管崗位職責(zé)1

　　1、審核會計人員所做的賬務(wù)憑證，對輸入憑證進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范。

　　2、復(fù)核財務(wù)報表及分析表數(shù)據(jù)，對應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題，并反饋解決。

　　3、協(xié)助做好財務(wù)預(yù)算編制工作。

　　4、應(yīng)收等資金回款數(shù)據(jù)的收集、分析，保證回款及時性。

　　5、協(xié)調(diào)安排年度審計工作，包括稅務(wù)審計、年報審計。

　　6、協(xié)助銀行融資財務(wù)資料配合工作

主管崗位職責(zé)2

　　崗位描述：

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃，組建能適應(yīng)公司發(fā)展需要的報關(guān)團隊。

　　2、負(fù)責(zé)審核客戶提供單證的齊全和準(zhǔn)確性，對不齊全或者不準(zhǔn)確的單證及時同客戶溝通修改；

　　3、負(fù)責(zé)報關(guān)單證的制作、審核，確保制作單證符合海關(guān)需求，迅速通關(guān)；

　　4、及時將單證相關(guān)信息錄入海關(guān)、商檢系統(tǒng)，跟進(jìn)系統(tǒng)審單情況，及時針對海關(guān)提出不符合項進(jìn)行修改；

　　5、同調(diào)度做好報關(guān)報檢單證交接，以備現(xiàn)場及時報關(guān)；

　　6、及時將相關(guān)信息錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)，以備跟進(jìn)查詢；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　職位要求：

　　1、大專學(xué)歷，貨運代理與報關(guān)專業(yè)或物流管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有報關(guān)行管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉海關(guān)商檢的.各項政策與法規(guī)；

　　4、熟練使用各類辦公軟件，打字速度中文50字/分鐘，英文150鍵/分鐘；

　　5、做事細(xì)心，認(rèn)真；

　　公司秉持為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念。

　　設(shè)置具有吸引力的績效考核機制和與時俱進(jìn)的激勵機制。

　　知識：了解進(jìn)出口貿(mào)易、報關(guān)、貨代、物流專業(yè)知識，具有一定英文基礎(chǔ)，了解客戶服務(wù)、客戶溝通協(xié)調(diào)等方面的知識。

　　技能技巧：熟練使用word，excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　個人素質(zhì)：具有抗壓能力強、具有大局觀、具有良好溝通能力及意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較高處事綜合能力。

主管崗位職責(zé)3

　　1、貫徹落實實驗室及公司EHS法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)管理要求和公司的各項EHS管理制度;

　　2、制定年度EHS工作計劃、EHS培訓(xùn)計劃并組織實施;

　　3、建立健全實驗室及公司HSE責(zé)任制、完善相關(guān)制度或細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行，尤其是實驗室管理;

　　4、應(yīng)急管理，包括完善應(yīng)急總體預(yù)案、專項預(yù)案、現(xiàn)場處置方案，組織開展應(yīng)急培訓(xùn)和應(yīng)急演練;

　　5、訂購和管理實驗室試劑儀器耗材以及日常收發(fā)存管理;

　　6、實驗室日常安全管理，危險廢物處理、消防安全檢查等;

　　7、對實驗室內(nèi)出現(xiàn)的.危險隱患及時排除，對小型事故及時處理，識別并評估實驗室內(nèi)潛在的EHS風(fēng)險，提出整改建議并落實。

主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、制定線上推廣計劃并負(fù)責(zé)實施;

　　2、協(xié)助公司開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;

　　3、負(fù)責(zé)線上各平臺信息發(fā)布、網(wǎng)站流量統(tǒng)計分析、廣告投放及郵件群發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的管理，利用網(wǎng)站，阿里等方式發(fā)布信息，開展網(wǎng)絡(luò)推廣工作;

　　5、通過推廣數(shù)據(jù)和客戶反饋，調(diào)整推廣方案及方法，使公司資源得到合理有效的`利用;

　　6、解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時向公司反饋相關(guān)情況。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮;

　　2、擅長平臺優(yōu)化分析，執(zhí)行力強，有阿里運營經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、善于溝通，具有較強的抗壓能力;

　　4、熟練使用excel，word，ppt，ps,H5等各種辦公軟件。

主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)淘寶天貓京東等平臺在線客服工作，通過阿里旺旺、QQ、微信等即時通訊工具或電話為顧客提供銷售性的售前咨詢：回復(fù)顧客咨詢，引導(dǎo)顧客促成銷售，完成交易

　　2、負(fù)責(zé)客服團隊的建設(shè)及完善

　　3、制定客服管理制度、客服流程與用語規(guī)范；合理配置天貓業(yè)務(wù)平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間

　　4、建立并完善團隊各崗位工作內(nèi)容及績效考核方案，優(yōu)化人員架構(gòu)

　　5、負(fù)責(zé)客戶團隊及新員工的培訓(xùn)/指導(dǎo)等工作，制定團隊的.建設(shè)規(guī)劃

　　6、團隊各崗位及工作內(nèi)容合理高效分配，客服團隊工作內(nèi)容的監(jiān)督指導(dǎo)及跟蹤

　　任職要求：

　　1、有天貓或者淘寶C店客服經(jīng)驗，有客服管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉電子商務(wù)平臺運作流程與規(guī)則。

　　3、有良好的溝通及應(yīng)變能力，高度的責(zé)任心和上進(jìn)心

　　4、善于表達(dá)交際，性格外向，有一定管理能力和承受壓力能力

　　5、有淘寶客服相關(guān)的團隊管理經(jīng)驗及網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

主管崗位職責(zé)6

　　1、按照生產(chǎn)計劃要求，制定投入計劃，監(jiān)控物料信息，組織生產(chǎn)，控制進(jìn)度，做到保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2、對照目標(biāo)成本負(fù)責(zé)申購原材料、耗材、勞保用品，參與采購品質(zhì)量評估，確保采購品質(zhì)量適宜;

　　3、收集生產(chǎn)過程中的各類數(shù)據(jù)并整理，統(tǒng)計，分析，，與月度目標(biāo)對比，對未完成指標(biāo)項及時整改、預(yù)防;

　　4、負(fù)責(zé)運營成本管控，及時查找、分析預(yù)警項目的原因，并制定預(yù)防改進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)的.建設(shè)和管理，生產(chǎn)現(xiàn)場日常管理，生產(chǎn)設(shè)備管理，行政管理等工作;

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系管理和運行，負(fù)責(zé)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度規(guī)定，確保產(chǎn)品質(zhì)量;

　　7、編制年度設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)計劃，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保各類生產(chǎn)設(shè)備的安全，有效運行;

　　8、了解并熟悉相關(guān)產(chǎn)品的工作原理，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)生產(chǎn)文件要求;

　　9、負(fù)責(zé)擬定年度目標(biāo)分解計劃，人員和生產(chǎn)管理制度，考核指標(biāo)，作業(yè)計劃，協(xié)助生產(chǎn)工藝改進(jìn);

　　10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工及安裝人員招聘、組織溝通和定期組織員工參加質(zhì)量意識及基礎(chǔ)檢測技能、專業(yè)技能、現(xiàn)場管理培訓(xùn)等，做好員工的思想工作，調(diào)動員工的工作積極性和培養(yǎng)員工的團隊精神。對員工進(jìn)行，及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全問題和隱患;

　　11、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)溝通;

　　12、負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核，實施有效的考評和激勵，提高團隊積極性，發(fā)揮下屬潛能;

主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的實際經(jīng)營狀況制定企業(yè)的稅務(wù)策略，提出和執(zhí)行稅務(wù)規(guī)劃方案;

　　2、對公司的`各類業(yè)務(wù)提出稅收籌劃及風(fēng)險規(guī)劃提出合理化意見;

　　3、組織部門人員開展稅務(wù)等相關(guān)政策法規(guī)和研究，跟蹤了解國家的最新動態(tài)，開展稅務(wù)分析提供有效的稅務(wù)方案;

　　4、監(jiān)督公司的稅務(wù)制度執(zhí)行情況，制定合理的稅務(wù)方案，降低稅務(wù)風(fēng)險;

　　5、組織人員開展稅務(wù)申報，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和稅務(wù)自查和改進(jìn)的工作;

　　6、開拓并維護(hù)與公司外部的關(guān)系，例如保持與稅務(wù)部門的良好的關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、2735歲，大專以上學(xué)歷，會計、財經(jīng)類專業(yè);

　　2、3年以上制造業(yè)或者商貿(mào)業(yè)稅務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家財會稅務(wù)法規(guī)、熟悉稅務(wù)政策及實務(wù)操作、會計核算實務(wù);

　　4、具有較強的溝通和表達(dá)能力。

主管崗位職責(zé)8

　　外貿(mào)主管負(fù)責(zé)公司與國外客戶的信息溝通，提供服務(wù)，處理客戶反饋，開拓市場，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作

　　1、依照公司分配的銷售目標(biāo)，制定外貿(mào)部門的銷售預(yù)測、指標(biāo)分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務(wù)。制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標(biāo)，并跟蹤該指標(biāo)的完成情況。

　　2、主導(dǎo)外貿(mào)部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務(wù)單，出運單等），確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。

　　3、依照公司財務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)及監(jiān)督部門成員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。

　　4、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。

　　5、依照業(yè)務(wù)團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計劃，并落實培訓(xùn)的開展，提升團隊業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。

　　6、舉行外貿(mào)部門例會并上交例會報告給上級主管和行政總監(jiān)，并及時推進(jìn)例會上的事項順利及時完成。

　　7、在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)包裝底稿的設(shè)計和確認(rèn)。

　　8、積極及時與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發(fā)到各個有關(guān)部門，并跟蹤落實各個部門的'完成情況，確定完成時間。

　　9、展會的參加并整理參加展會的信息報表，同時提交參會的改良報告。

　　10、開拓及維護(hù)海外市場，掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向。

　　11、按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。

　　擁有服務(wù)意識和合作精神，配合好其他部門的工作。

主管崗位職責(zé)9

　　負(fù)責(zé)質(zhì)量管控制度及流程文件評審、標(biāo)準(zhǔn)化管理、定期推動制度流程文件的更新;

　　負(fù)責(zé)安全管理體系建設(shè)和持續(xù)提升，推動組織更新、風(fēng)險點評估、責(zé)任狀簽訂及問責(zé)制度;

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法、驗證和其他質(zhì)量管理規(guī)程的有效實施;

　　負(fù)責(zé)供應(yīng)商(OEM、原料、輔料、包材、設(shè)備等關(guān)鍵供應(yīng)商)抽審驗廠、年度考核工作;

　　負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)檢驗員對到貨實施檢驗;

　　負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)控制標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)法規(guī)、及時在產(chǎn)品質(zhì)量控制流程中落實，確保產(chǎn)品符合法律法規(guī)的要求;

　　負(fù)責(zé)分析客戶投訴的`產(chǎn)品質(zhì)量問題，與產(chǎn)品相關(guān)職能部門或供應(yīng)商制定改進(jìn)計劃，并在實踐中驗證改進(jìn)計劃的有效性;

主管崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)秩序日常管理，做好轄區(qū)安全防范，公共秩序維護(hù)，停車場管理，消防管理，落實有關(guān)管理規(guī)定；

　　2、負(fù)責(zé)秩序日常工作安排，合理安排崗位及人員，保證無缺崗，無治安死角；

　　3、負(fù)責(zé)秩序部內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期開展組織員工常規(guī)性訓(xùn)練，及突發(fā)事件的處理預(yù)演及思想文化教育；

　　4、協(xié)調(diào)處理客戶投訴及建議及回訪；

　　5、配合有關(guān)部門處理轄區(qū)內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件、調(diào)解業(yè)主/住戶間的糾紛，配合執(zhí)法部門做好轄區(qū)內(nèi)的治安工作和出租屋的管理；

　　6、統(tǒng)籌項目秩序類安全指標(biāo)的'達(dá)成；

　　7、組織、策劃、實施秩序類業(yè)主滿意度的提升方案；

　　8、協(xié)助綜合管理部做好秩序員工考勤、請假、調(diào)休、招聘等工作，加強秩序?qū)＞�團隊建設(shè)，做好優(yōu)秀人才的選拔、培育、管理、使用工作；

　　9、根據(jù)管轄項目的實際情況負(fù)責(zé)編制消防應(yīng)急預(yù)案并報審。

　　10、組織開展員工消防器材、消防知識及救災(zāi)程序的培訓(xùn)和演練工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，25—40歲，具備2年以上案場/物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、頭腦靈活，責(zé)任心強，溝通能力強，具有突發(fā)事件的應(yīng)變能力；

　　3、有較強的執(zhí)行能力，有較強的團隊帶導(dǎo)能力，熟練使用辦公軟件；；

　　4、退伍軍人優(yōu)先考慮。

主管崗位職責(zé)11

　　1、遵守本單位和工程單位的規(guī)定、要求，盡職盡責(zé)根據(jù)操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作；

　　2、負(fù)責(zé)保潔工作的詳細(xì)實施，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問技能，承受培訓(xùn)，把握清潔工具根本操作技能。

　　3、因任何緣由離開工作崗位事先征得班長同意，如對上級做的`打算有不同意見，應(yīng)先完成再進(jìn)展?fàn)幷摚粚Π嚅L工作上的調(diào)動或安排必需肯定聽從；

　　4、遵守正確的工作程序和方法，依據(jù)人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡察重點區(qū)域；

　　5、嚴(yán)格按相應(yīng)操作規(guī)程使用、存放、保管保潔設(shè)備、設(shè)施，發(fā)生損壞或喪失時準(zhǔn)時上報領(lǐng)班備案，由工程經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定處理。正確使用各種清潔藥劑，嚴(yán)禁鋪張。

　　6、積極參與衛(wèi)生突擊工作，如：貴賓參觀、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。

　　7、向客戶宣傳衛(wèi)生常識，勸阻并制止不衛(wèi)生，不文明的現(xiàn)象和行為。有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發(fā)覺公共設(shè)施有損壞，應(yīng)準(zhǔn)時上報。

主管崗位職責(zé)12

　　1、完善公司儀器和產(chǎn)品的培訓(xùn)課件;

　　2、新品的市場轉(zhuǎn)化培訓(xùn)課件的轉(zhuǎn)化，使用說明說的撰寫;

　　3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與新員工員工關(guān)系跟進(jìn)工作;

　　4、公司內(nèi)訓(xùn)、微課堂等培訓(xùn)方式的組織與計劃;

　　5、協(xié)助生產(chǎn)研發(fā)部門做新品的.測試和意見完善;

　　6、協(xié)助商學(xué)院負(fù)責(zé)人進(jìn)行其他培訓(xùn)的安排及對接;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作的處理

主管崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)項目安保管理工作。

　　2.根據(jù)項目環(huán)境制定崗位區(qū)域及工作流程標(biāo)準(zhǔn)和措施。

　　3.及時發(fā)現(xiàn)并處理項目存在的`安全問題,排除治安、消防等事故隱患。

　　4.定期組織培訓(xùn)、緊急方案演練和消防知識宣傳教育等工作。

　　5.協(xié)調(diào)處理好部門與相關(guān)部門之間的配合及對外關(guān)系的建立。

主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司項目的總體管理工作，采取不同策略有效的'進(jìn)行項目管控，提升項目目標(biāo)完成率。

　　2、負(fù)責(zé)項目管理體系建立和持續(xù)優(yōu)化，負(fù)責(zé)CMMI的落地。

　　任職要求：

　　1、具有PMO工作經(jīng)驗，參與或主導(dǎo)項目管理體系的建立;

　　2、具有研發(fā)類項目實際經(jīng)驗，擔(dān)任過大型項目的項目經(jīng)理;

　　3、具有研發(fā)或集成實施實際工作經(jīng)驗，能夠獨立完成工作;

　　4、有參與CMMI、ISO審核或主導(dǎo)審核的經(jīng)驗;

　　5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)、文檔編寫能力;

　　6、有售后管理經(jīng)驗的有限。

主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)分管樓層現(xiàn)場運營、企劃案落地及其他租戶運維管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)之整理、表單填制上報，并推動執(zhí)行業(yè)績目標(biāo)之達(dá)成；

　　3、現(xiàn)場紀(jì)律及營運流程督導(dǎo)；

　　4、各項工作進(jìn)度實時掌控，并就相應(yīng)結(jié)點實時上報；

　　5、執(zhí)行上級要求，按計劃落實；

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