主管崗位職責

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

主管崗位職責1

　　1、支持部門工作，執(zhí)行上級命令落實公司制度;

　　2、熟悉各崗位職責、任務、工作要求，考核標準，掌握小區(qū)內(nèi)的公共秩序管理規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范;

　　3、督促檢查各崗位的工作，做到獎勤罰懶，促進員工工作積極性;

　　4、制定并做好秩序維護員的業(yè)務學習、消防、崗位培訓、軍事訓練、思想教育，努力建設一支思想過硬、紀律嚴明、素質(zhì)高，能力強的秩序維護隊伍。

　　5、每周舉行班長及全體秩序維護員會議，總結經(jīng)驗，糾正錯誤，公布工作安排;

　　6、帶領全體員工配合其他部門工作，做好管理服務工作，制止、糾正各類違章行為，處理小區(qū)內(nèi)發(fā)生的其他事故，及時向領導匯報;

　　7、負責部門的內(nèi)務管理記考勤工作;

　　8、做好秩序維護員的.招聘，培訓，考核，錄用工作，保證隊伍純潔，可靠;

　　9、協(xié)助公安機關加強治安管理整頓工作，維護小區(qū)的治安穩(wěn)定;

　　10、負責消防工作，杜絕火災隱患;

　　11、完成上級交辦的其他臨時任務。

主管崗位職責2

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草;

　　2、負責合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運作的相關工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的'整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術許可協(xié)議的管理;

　　6、協(xié)助富奧公司各級領導與合作伙伴的溝通,做好領導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識技能及能力要求:

　　1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;

　　2、實踐經(jīng)驗:具備英語口語及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關法律知識;

　　3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;

　　具有較強的學習能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達能力;

　　具有較強的溝通領悟能力和服務意識。

　　學歷及工作經(jīng)驗要求:

　　1、教育背景:大學本科及以上學歷;

　　2、專業(yè)知識:英語專業(yè);法律、商務、英語、汽車等方面的相關知識;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業(yè)四級以上。

主管崗位職責3

　　1、在免疫學和生物學檢測的方法學開發(fā)有豐富經(jīng)驗；

　　2、熟悉免疫和生物檢測領域的ind申報和gmp相關要求；

　　3、對公司的日常檢測工作進行監(jiān)管、復核和出具相關報告等文件；

　　4、負責公司免疫和活性檢測方面的'對外交流活動。

主管崗位職責4

　　一、崗位職責:

　　1、負責安排車間日常生產(chǎn)計劃和物料計劃;

　　2、負責對生產(chǎn)計劃和物料計劃各項進度工作進行檢查和監(jiān)督;

　　3、負責物料及生產(chǎn)計劃相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及整理工作，保證部門內(nèi)基礎性數(shù)據(jù)的.提供和完整;

　　4、分析原材料需求波動情況，及時調(diào)整到貨計劃，并負責采購計劃的審核和評估;

　　5、負責工廠產(chǎn)能和供應商物料產(chǎn)能的評估和監(jiān)控;

　　6、負責erp系統(tǒng)實施效果的監(jiān)控;

　　二、任職資格:

　　1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　2、大專及以上學歷，物流、統(tǒng)計相關專業(yè)尤佳;

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強，有一定計劃管控意識和能力;

　　4、熟悉生產(chǎn)管理流程及倉儲管理流程;

　　5、熟悉office操作系統(tǒng)，有erp軟件操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

主管崗位職責5

　　職責描述:

　　1.對整個現(xiàn)場的實測實量、質(zhì)量風險排查、安全文明檢測負責;

　　2.對質(zhì)檢部各組之間進行分工管理，制定各組的'職責及主要任務;

　　3.要求各組定期上交周報、月報、年報，并負責各組上交報告的匯總，總結，歸檔，制定下一步目標、計劃;

　　4.定期組織培訓，提升組長組員的工程知識，培養(yǎng)新人;

　　5.及時做好現(xiàn)場相關資料，保證資料與現(xiàn)場同步;

　　6.了解現(xiàn)場工程進度、質(zhì)量要求、安全實施情況;

　　7.負責部門人員管理，財產(chǎn)管理;

　　8.針對集團體系要求制定相應質(zhì)檢方案(其中包含:質(zhì)量監(jiān)控常態(tài)化方案、評估應急預案、質(zhì)量專項方案)。

　　任職要求:

　　1.工作經(jīng)驗要求:具有2年及以上土建工程施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;熟悉萬科、碧桂園、美的等地產(chǎn)評估體系標準優(yōu)先(2年以上)

　　2.學歷要求:本科

　　3.專業(yè)要求:建筑工程相關專業(yè)

主管崗位職責6

　　1、熟悉ISO質(zhì)量管理體系，組織體系的內(nèi)外部審核;定期檢查體系運行的文件、紀錄

　　2、熟練掌握實驗室研發(fā)、色譜分析等多種技術，并能承擔相關的實驗;培訓、指導生產(chǎn)中控分析;

　　3、組織制訂公司原輔材料、半成品、產(chǎn)品質(zhì)量標準，對公司原料半成品、成品進行質(zhì)量驗收;

　　4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標的.進展，履行必要的改進措施;

　　5、制定實驗室規(guī)章制度、制定分析、研發(fā)操作規(guī)程等程序文件;

　　6、及時處理客訴，協(xié)助生產(chǎn)改進不良

主管崗位職責7

　　1.裝配標準編制，部門標準、工作流程的制定

　　2.裝配工藝方案制定和論證，裝配工藝布局設計

　　3.設計文件工藝性審查，裝配工藝路線設計，裝配工藝文件設計

　　4.驗證機、核心機試驗件裝配現(xiàn)場技術問題處理

　　5.工裝專業(yè)標準編制；核心機、驗證機專用工裝設計制造，工裝維護使用說明書編制，通用工具采購。

　　6.裝配工藝設備選型、驗收，設備維護使用說明書編制

　　7.關鍵/預研技術立項

　　8.研保條件建設技術方案制定

　　9.專業(yè)培訓、操作者培訓計劃及實施

主管崗位職責8

　　任職要求：

　　1、醫(yī)學類相關專業(yè)大專以上學歷，檢驗專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、兩年以上招標相關領域工作經(jīng)驗，組織或參與過大型項目的招投標全過程工作；

　　3、熟悉國家和省市招投標相關法律法規(guī)；

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識，責任心強；

　　5、具有招標員或招標師職業(yè)資格水平證書者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責：

　　1、全部負責項目的`招投標工作；

　　2、協(xié)助招標領導執(zhí)行招投標管理辦法；

　　3、跟蹤公司全國招標信息并匯總。整理已完成招標工作的系統(tǒng)資料，進行歸檔；

　　4、協(xié)助各產(chǎn)品線制定相應招標文件，處理全國招標日常問題。

　　5、對招標各種信息進行搜集和整理，建立信息庫，方便查詢。

　　6、完成部門領導臨時交辦的各項任務

主管崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責客戶投訴團隊的日常管理工作，包括但不局限于現(xiàn)場管理、團隊管理、績效管理、人員激勵等；

　　2、負責所帶領團隊的投訴專員輔導工作，確保所帶領團隊的各項工作指標達成公司要求；

　　3、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司范圍內(nèi)的全流程客戶投訴管理辦法，確保與投訴相關的各類sop執(zhí)行到位，提高客戶滿意度；

　　4、協(xié)助公關部門對接監(jiān)管部門，應對各類突發(fā)重大危機，維護公司品牌形象；

　　5、推動公司產(chǎn)品、服務流程的持續(xù)優(yōu)化，降低投訴率及重大投訴風險；

　　6、負責配合招聘、培訓、質(zhì)檢、員工關懷等工作的`具體落實，管控人員流失率和員工敬業(yè)度。

　　任職要求：

　　1、5年以上呼叫中心從業(yè)經(jīng)歷，至少2年以上投訴管理經(jīng)驗；

　　2、�？埔陨蠈W歷優(yōu)先，資深從業(yè)人員或個人綜合條件優(yōu)秀者不受學歷限制；

　　3、良好的管理意識及呼叫中心專業(yè)知識、技能儲備，投訴管理主管曾帶領10人以上團隊優(yōu)先；

　　4、優(yōu)秀的抗壓能力，能夠高效地工作，能夠適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的節(jié)奏快、變化多的環(huán)境；

　　5、良好的溝通、協(xié)作能力，能夠靈活變通尋找更多的解決方案，自我驅(qū)動力強；

　　6、能夠以身作則踐行企業(yè)文化，為團隊樹立正面標桿；

　　7、熟練掌握office系列辦公軟件。

主管崗位職責10

　　1.負責編制土建工程量清單及土建工程標底,參與工程合同的談判、簽訂與管理工作;

　　2.負責對施工圖預算(工程量清單)、工程量計算進行審核,辦理結算手續(xù);

　　3.負責土建工程設計變更、簽證、洽商的符合性審查及造價的`審核;

　　4.參與現(xiàn)場工程量實測、計算及審核;

　　5.參與工程招標工作,負責土建專業(yè)招標文件編制,并評定投標報價;

　　6.整理相關造價資料,建立工程造價數(shù)據(jù)庫,以便為以后工程造價預、結算提供參考。

　　7.承辦領導交辦的其他工作。

主管崗位職責11

　　工作職責:

　　1)公司案件糾紛處理;

　　2)負責公司合同的草擬、審核;

　　3)提供法務咨詢及支持;

　　任職資格:

　　1)統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,法學專業(yè),具有法律職業(yè)資格證書;

　　2)三年以上房地產(chǎn)法務工作經(jīng)驗;

　　3)執(zhí)行力強

　　4)有效溝通能力

主管崗位職責12

　　1.負責外加工生產(chǎn)計劃的制訂及落實實施，確保加工質(zhì)量，保證制劑生產(chǎn)需求。

　　2.開展市場調(diào)研，確認外加工單位。

　　3.配合有關部門做好外加工產(chǎn)品的工藝改進、新品試產(chǎn)，技術文件的起草、收集整理工作。

　　4.主動處理外加工生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)廠際關系，維護企業(yè)利益，積極發(fā)展外加工業(yè)務。

　　5.負責外加工合同的履行。

　　6.負責外加工付款計劃的制訂，根據(jù)付款計劃及合同的`約定辦理外加工結算付款。

　　7.降低外加工生產(chǎn)成本。

　　8.協(xié)助本廠倉管部門做好寄庫物料的管理工作。

　　9.參與外加工有關管理制度的制定。

主管崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責搶修工作中的現(xiàn)場技術指導工作，解決技術難題;

　　2、組織調(diào)查、分析設備事故，提出處理看法;

　　3、制定整改措施并組織實施;

　　4、審核商戶二次裝修方案并提出所屬專業(yè)看法;

　　5、負責處理業(yè)主(租戶)對設備的投訴并支配修理;

　　6、負責制定下屬技工培訓資料以及本系統(tǒng)年、月、周工作方案。

主管崗位職責14

　　運輸管理主管上海頂實倉儲有限公司上海頂實倉儲有限公司，頂實一、運輸方案規(guī)劃

　　二、配送品質(zhì)管理

　　三、預算及費用控制管理

　　四、運輸商開發(fā)及管理

　　五、運輸系統(tǒng)的管理

　　六、日常行政事務

　　七、參與公司內(nèi)外會議

　　八、其他交辦事項

主管崗位職責15

　　1、負責制定項目的安全防范、車輛交通、消防年度及部門日常管理事務安排，以確保公司利益;

　　2、負責對所管轄區(qū)域秩序、安全事故等的維持及監(jiān)控的.設備的管理，確保監(jiān)控范圍內(nèi)的防火、防盜安全;

　　3、負責配合完成對保安人員日常工作的基本考核，根據(jù)部門年度、季度、月度計劃，配合部門統(tǒng)籌要求，對業(yè)戶/員工進行消防宣傳培訓工作;

　　4、負責主持召開隊務會，及時傳達上級指示和本部門例會精神，研究提出貫徹意見并具體組織落實;

　　5、熟悉保安員各崗位職責，掌握管理區(qū)域內(nèi)保安工作的規(guī)律及重點;

　　6、負責全體保安人員的考勤，如實記錄執(zhí)勤中遇到和處理的問題，重大問題及時向上級領導報告;

　　7、文明執(zhí)勤，禮貌待人，嚴格落實作息時間制度，保持高度的精神面貌、樹立良好的保安形象，展現(xiàn)公司窗口，做好門衛(wèi)室及周圍衛(wèi)生保潔工作，維護公司形象;

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