技術(shù)總工崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-06-05 07:05:57 崗位職責(zé) 我要投稿

技術(shù)總工崗位職責(zé)(優(yōu)選15篇)

　　在我們平凡的日常里，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的技術(shù)總工崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

技術(shù)總工崗位職責(zé)(優(yōu)選15篇)

技術(shù)總工崗位職責(zé)1

　　一、崗位職責(zé)

　　（一）項(xiàng)目招投標(biāo)階段

　　1、接收經(jīng)營(yíng)部招標(biāo)文件、圖紙；審閱、提出答疑，反饋經(jīng)營(yíng)部報(bào)招標(biāo)單位。

　　2、勘踏現(xiàn)場(chǎng)；編寫投標(biāo)技術(shù)標(biāo)；參加述標(biāo)。

　�。ǘ╉�(xiàng)目中標(biāo)后階段

　　1、參與工程部組建項(xiàng)目部。

　�。ㄈ┦┕で肮ぷ麟A段

　　1、編寫施工組織設(shè)計(jì)（方案）、技術(shù)交底。

　�。ㄋ模┦┕ぶ泄ぷ麟A段

　　1、參加進(jìn)場(chǎng)后對(duì)項(xiàng)目部人員及勞務(wù)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人技術(shù)交底及指導(dǎo)；

　　2、對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝進(jìn)行指導(dǎo)。

　　3、對(duì)施工過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行檢查控制及監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查技術(shù)資料的編輯。

　　5、參加協(xié)調(diào)解決甲方、總包、監(jiān)理等相關(guān)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及配合進(jìn)行工序驗(yàn)收。

　　6、對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析并提出解決方案。

　　7、配合經(jīng)營(yíng)部、工程部對(duì)工程變更洽商進(jìn)行辦理。

　�。ㄎ澹┦┕ず笃诠ぷ麟A段

　　1、參加工程竣工驗(yàn)收、檢查技術(shù)資料的組卷、裝訂、移交。

　　2、配合撤場(chǎng)工作、配合竣工結(jié)算。

　�。┘皶r(shí)完成公司出現(xiàn)的臨時(shí)工作

　　二、承諾書

　　1、遵守公司的一切規(guī)章制度。

　　2、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交給的一切任務(wù)，積極配合總經(jīng)理處理日常出現(xiàn)的有關(guān)維護(hù)公司利益的`事情和問(wèn)題，起到一個(gè)“參謀長(zhǎng)”的作用。

　　3、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及技術(shù)管理制度，貫徹執(zhí)行公司項(xiàng)目管理制度，對(duì)公司各項(xiàng)目施工技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

　　4、執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)編制的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。

　　5、及時(shí)圓滿完成技術(shù)總工崗位職責(zé)內(nèi)的一切工作內(nèi)容及事項(xiàng)。

　　6、積極配合公司副總、經(jīng)營(yíng)部、工程部及其他部門完成一切。

承諾人：xx

　　xx年xx月xx日

技術(shù)總工崗位職責(zé)2

　　一．開工前技術(shù)總工的工作

　　1.技術(shù)總工在項(xiàng)目部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)管理測(cè)量，技術(shù)，實(shí)驗(yàn)，質(zhì)檢，資料的工作，并對(duì)以上位置的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2.接受中標(biāo)資料：掌握投資方投資意圖，掌握?qǐng)?bào)價(jià)體系，考察調(diào)研施工現(xiàn)場(chǎng)地形地貌，水文地質(zhì)狀況并作詳細(xì)記錄。

　　3.研究設(shè)計(jì)圖紙，了解設(shè)計(jì)意圖；結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)及水文地質(zhì)狀況研究設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，圖紙，發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)技術(shù)問(wèn)題，組織設(shè)計(jì)交底。并作詳細(xì)記錄。

　　4.依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙，設(shè)計(jì)交底收集本工程施工管理所依據(jù)的國(guó)家技術(shù)規(guī)程，施工規(guī)范，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)圖集等相關(guān)技術(shù)資料，作為施工的'技術(shù)管理依據(jù)。

　　5.依據(jù)投標(biāo)資料，設(shè)計(jì)圖紙，施工合同，中標(biāo)預(yù)算的原則編制總體施工方案，各專項(xiàng)技術(shù)方案，進(jìn)度計(jì)劃并上報(bào)監(jiān)理，投資方批準(zhǔn)。

　　6.組織工程技術(shù)重點(diǎn)難點(diǎn)分析及預(yù)案，質(zhì)量管理重點(diǎn)難點(diǎn)分析及預(yù)案。

　　7.建項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)計(jì)劃。包括建設(shè)標(biāo)養(yǎng)室；組織監(jiān)理，投資方共同確定外協(xié)實(shí)驗(yàn)室；確定資料表格形式，報(bào)送程序，組卷形式等。

　　8.與設(shè)計(jì)，監(jiān)理，投資方確定技術(shù)變更，經(jīng)濟(jì)變更簽認(rèn)程序。確定口頭指令的簽認(rèn)程序，表明口頭指令未形成文字指令前我方不進(jìn)行此步驟工程實(shí)施的原則立場(chǎng)。 9.組織項(xiàng)目全體人員進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)管理策劃會(huì)，傳達(dá)設(shè)計(jì)意圖；發(fā)放規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)，圖集；討論，貫徹總體施工方案，進(jìn)度計(jì)劃；明確各崗位職責(zé)；建立工程項(xiàng)目技術(shù)管理程序。

　　二．工程項(xiàng)目展開后總工程師要完成的其他工作

　　1.監(jiān)控，對(duì)比施工組織設(shè)計(jì)中每道工序與對(duì)應(yīng)預(yù)算關(guān)系，在保證滿足設(shè)計(jì)要求的前提下與生產(chǎn)經(jīng)理，施工員緊密溝通確定最經(jīng)濟(jì)的施工方法。

　　2.工程項(xiàng)目每道工序?qū)嵤┣耙罁?jù)相關(guān)規(guī)范，技術(shù)流程進(jìn)行技術(shù)交底。并作詳細(xì)交底記錄。

　　3.監(jiān)控施工員施工節(jié)點(diǎn)技術(shù)交底及實(shí)施過(guò)程，做詳細(xì)記錄。

　　4.在工程所需原材料以及成品物質(zhì)進(jìn)場(chǎng)前組織物資檢驗(yàn)，進(jìn)場(chǎng)后的物資報(bào)驗(yàn)。保證原材料及成品物質(zhì)進(jìn)場(chǎng)時(shí)技術(shù)指標(biāo)100%合格。

　　5.接到設(shè)計(jì)變更指令后完善技術(shù)變更簽證，將技術(shù)變更轉(zhuǎn)呈預(yù)算員與預(yù)算員共同完成經(jīng)濟(jì)簽證，完成技術(shù)變更和經(jīng)濟(jì)變更簽證后依據(jù)項(xiàng)目技術(shù)管理程序履行變更施工內(nèi)容。

　　6.指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查測(cè)量導(dǎo)線內(nèi)業(yè)資料及原始記錄。復(fù)核水準(zhǔn)符合記錄，并對(duì)以上指導(dǎo)，檢查做詳細(xì)記錄。

　　7.指導(dǎo)，檢查，復(fù)核測(cè)量各施工節(jié)點(diǎn)的高程，坐標(biāo)，內(nèi)業(yè)資料，計(jì)算值等，并作詳細(xì)記錄。

　　8.督促，落實(shí)測(cè)量?jī)x器和實(shí)驗(yàn)設(shè)備的校準(zhǔn)及維護(hù)。

　　9.指導(dǎo)，檢查，落實(shí)工序資料，實(shí)驗(yàn)資料，材料取樣送檢過(guò)程及資料，隱蔽工程資料，材料成品物質(zhì)合格證等資料的操作和收集組卷。 10.指導(dǎo)，檢查，落實(shí)質(zhì)檢員所有工序檢驗(yàn)，檢驗(yàn)批次，檢驗(yàn)部位及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并作詳細(xì)記錄。

　　11.建立準(zhǔn)確，詳細(xì)的生產(chǎn)技術(shù)人員施工日志制度，形成項(xiàng)目技術(shù)管理倒查機(jī)制。

　　12.會(huì)同生產(chǎn)經(jīng)理定期主持會(huì)議，落實(shí)項(xiàng)目會(huì)議制度，發(fā)揮會(huì)議作用。

　　三．工程竣工后技術(shù)總工的相關(guān)工作

　　1.組織匯總各種報(bào)告，方案。

　　2.組織匯總設(shè)計(jì)交底，工程洽商記錄，技術(shù)交底，工序資料。

　　3.組織匯總工程平面圖，縱斷圖，結(jié)構(gòu)詳圖，完成最終竣工圖。

　　4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織四方驗(yàn)收，起草竣工報(bào)告，提交竣工資料。

　　5.協(xié)助商務(wù)工作進(jìn)行竣工計(jì)算。

　　6.組織并參與所有技術(shù)人員和各崗位管理人員的學(xué)習(xí)和考核。

技術(shù)總工崗位職責(zé)3

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司的項(xiàng)目建設(shè)和工程技術(shù)，總管工程項(xiàng)目管理及技術(shù)系統(tǒng)；追蹤科技動(dòng)態(tài)，恪盡職守，不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

　　2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國(guó)家工程建設(shè)的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平。

　　3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目技術(shù)人員對(duì)工程施工圖紙的會(huì)審，主抓關(guān)鍵項(xiàng)目的管理及重大技術(shù)方案的制定。

　　4、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，重點(diǎn)審查項(xiàng)目管理措施的有效性及施工技術(shù)保障的可行性，做到因地制宜、重點(diǎn)控制、易于操作。

　　5、負(fù)責(zé)新的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料及先進(jìn)科技成果的推廣與應(yīng)用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導(dǎo)思想，不斷提高科技水平。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目間人員的調(diào)配與組合，讓技術(shù)人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特長(zhǎng)，力爭(zhēng)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

　　7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目和技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)工程進(jìn)行常態(tài)巡查，并對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目深入督察、檢查，對(duì)技術(shù)問(wèn)題、管理質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項(xiàng)目間開展創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)。

　　8、支持自檢員、安全員的.工作，始終貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為先”的建設(shè)方針，對(duì)安全與質(zhì)量好的典型及時(shí)推廣，對(duì)違犯施工程序及操作規(guī)程的現(xiàn)象隨時(shí)制止，嚴(yán)重的令其停工整頓，重犯得報(bào)公司給予處置。

　　9、與人力資源部門協(xié)作向總經(jīng)理提供年度職工培訓(xùn)、畢業(yè)生專業(yè)

　　招錄和有關(guān)人才引進(jìn)計(jì)劃。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)人員的年度技術(shù)考核，鑒定技術(shù)人員的工作績(jī)效，指導(dǎo)技術(shù)人員職稱申報(bào)，并簽署公司報(bào)審意見。

　　11、檢查指導(dǎo)項(xiàng)目、技術(shù)兩部負(fù)責(zé)人做好調(diào)查、研究、審理、總結(jié)各自分管工作，及時(shí)為總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)行管理及相關(guān)決策提供依據(jù)或建議。

　　12、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術(shù)總工崗位職責(zé)4

　　工程技術(shù)總工崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目工程技術(shù)指導(dǎo)工作，積極深入施工現(xiàn)場(chǎng)，了解施工動(dòng)態(tài)，解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)與質(zhì)量問(wèn)題;

　　2、負(fù)責(zé)主持有關(guān)部門制定質(zhì)量目標(biāo)及目標(biāo)的分解，協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)目標(biāo)責(zé)任主體，建立健全項(xiàng)目施工安全與質(zhì)量責(zé)任制實(shí)施細(xì)則;

　　3、督促檢查項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施情況，掌握并分析工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)，當(dāng)質(zhì)量出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，應(yīng)向相關(guān)部門提出糾正措施建議，并督促落實(shí);

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工圖的會(huì)審，并研討、分析、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)施工方案;

　　5、指導(dǎo)有關(guān)部門正確使用規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)施工單位按其規(guī)定施工。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，高級(jí)職稱者優(yōu)先;

　　2、15年以上房地產(chǎn)工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名房地產(chǎn)公司項(xiàng)目總工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有3個(gè)以上項(xiàng)目全部工程技術(shù)工作的`成功案例，具備規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通、設(shè)備、園林、裝修、造價(jià)等方面的綜合知識(shí)與操作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握國(guó)家和地方有關(guān)工程技術(shù)法規(guī)和規(guī)范;

　　4、原則性強(qiáng)，廉潔負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、商務(wù)談判能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

技術(shù)總工崗位職責(zé)5

　　土建技術(shù)總工江蘇永泰建造工程有限公司江蘇永泰建造工程有限公司，建造負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)，組織審核設(shè)計(jì)文件，解決施工圖中的疑問(wèn)；

　　參加施工前期準(zhǔn)備工作，編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)方案；

　　檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工人員對(duì)施工技術(shù)交底落實(shí)情況，及時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)操作；

　　組織安排相關(guān)技術(shù)文件的編制、整理工作，檢查落實(shí)各項(xiàng)目竣工資料是否符合要求等；

　　指導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)標(biāo)、qc工法、升特等工作；

　　精通工程造價(jià)和成本分析，指導(dǎo)招投標(biāo)工作和技術(shù)標(biāo)制作。

　　任職資格：

　　大專以上建筑專業(yè)學(xué)歷、十年以上建筑施工和裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

　　有中級(jí)以上工程師證職稱和一級(jí)建造師證優(yōu)先（證已注冊(cè)，可轉(zhuǎn)）；

　　熟練建筑裝飾工程各施工制作工藝和成本，精通建筑裝飾圖紙、熟練cad、熟練電腦，

　　精通qc工法，熟悉升特和創(chuàng)魯、創(chuàng)優(yōu)工作，并有實(shí)際成功案例。

技術(shù)總工崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3、負(fù)責(zé)組織全廠各項(xiàng)規(guī)章制度的`制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)科長(zhǎng)、主管的工作考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性，管理制度《總工崗位職責(zé)》。

　　5、負(fù)責(zé)組織對(duì)裝置的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對(duì)設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時(shí)的作出決策。

　　6、及時(shí)召開生產(chǎn)會(huì)議，聽取各單位的工作匯報(bào)并及時(shí)給出處理意見。

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案。

　　8、負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

　　9、完成公司交給的其它工作。

　　1、在項(xiàng)目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)與質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

　　2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立有效的質(zhì)量保證體系。

　　3、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)關(guān)于工程質(zhì)量的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織制定質(zhì)量管理方針、目標(biāo)、規(guī)劃，并督促檢查有關(guān)部門實(shí)施。

　　5、組織對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)的技術(shù)鑒定與質(zhì)量評(píng)審工作。

　　6、負(fù)責(zé)解決重大技術(shù)與質(zhì)量問(wèn)題并組織攻關(guān)活動(dòng)。

　　7、組織制定工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，組織實(shí)施并檢查實(shí)施情況。

　　8、參加質(zhì)量事故的調(diào)查分析、審定技術(shù)處理方案。

技術(shù)總工崗位職責(zé)7

　　一、在礦總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管范圍內(nèi)的“一通三防”技術(shù)工作負(fù)責(zé)。

　　二、參與編制、審查生產(chǎn)方面的“一通三防”規(guī)劃、計(jì)劃、措施，并組織實(shí)施。

　　三、負(fù)責(zé)組織編制、審批采掘工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，并嚴(yán)格把好審查關(guān)。作業(yè)規(guī)程應(yīng)包括通風(fēng)、瓦斯管理、防滅火、防塵等安全措施。

　　四、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)“兩同時(shí)一超前”，在安排生產(chǎn)、接續(xù)任務(wù)時(shí)，必須做到布局合理、生產(chǎn)均衡，搞好井巷工程質(zhì)量，并充分考慮到瓦斯綜合治理的工程和工期安排，確保施工時(shí)的.“一通三防”安全。

　　五、協(xié)助生產(chǎn)副礦長(zhǎng)抓好采掘工作面的工程管理和“一通三防”相關(guān)管理工作。

技術(shù)總工崗位職責(zé)8

　　項(xiàng)目技術(shù)總工崗位職責(zé)

　　項(xiàng)目技術(shù)總工華坤建設(shè) 廣東華坤建設(shè)集團(tuán)有限公司，廣東華坤任職要求:

　　1、年齡40歲以下，工民建等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

　　2、8年以上施工企業(yè)工作閱歷，其中至少5年以上施工總承包技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一個(gè)10萬(wàn)平米以上建筑面積房建工程直接技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟練編制房建工程施工組織設(shè)計(jì)和各類專項(xiàng)方案，熟悉房建工程技術(shù)管控體系;

　　4、精通各種常用軟件;

　　5、能夠處理各種關(guān)系，溝通能力良好。

　　項(xiàng)目技術(shù)總工崗位

技術(shù)總工崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果和客戶要求制訂產(chǎn)品開發(fā)方向，對(duì)可行性進(jìn)行論證并組織實(shí)施；

　　2、收集、整理同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實(shí)踐工作，對(duì)新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感，結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際，積極創(chuàng)新，以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、成本和效率；

　　3、對(duì)公司現(xiàn)有設(shè)備所能達(dá)到的工藝效果和加工精度進(jìn)行量化評(píng)估，并以此為依據(jù)對(duì)新產(chǎn)品的工藝可行性進(jìn)行分析，做出預(yù)計(jì)開發(fā)周期和開發(fā)所需費(fèi)用的評(píng)審；

　　4、負(fù)責(zé)樣品制作過(guò)程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要，在制作中充分評(píng)估工業(yè)化生產(chǎn)的工藝路線和加工精度，在制作后完整地轉(zhuǎn)交實(shí)樣、技術(shù)資料和成本信息；

　　5、負(fù)責(zé)在新產(chǎn)品生產(chǎn)前配合生產(chǎn)部進(jìn)行試生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控，確保完整的技術(shù)資料、工器具等，跟進(jìn)試生產(chǎn)的'過(guò)程，解決過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問(wèn)，并負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)通過(guò)后，更新技術(shù)資料，在量產(chǎn)前分發(fā)各使用部門；

　　6、根據(jù)產(chǎn)品材質(zhì)和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的包裝物和包裝工藝流程，確保產(chǎn)品得到有效的防護(hù)；

　　7、根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質(zhì)、等級(jí)和公差上下限制定產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)；

　　8、根據(jù)各職能部門針對(duì)品質(zhì)、效率和成本方面需要而提出的的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化，進(jìn)行可行性、改進(jìn)周期和費(fèi)用方面的評(píng)審，負(fù)責(zé)在改進(jìn)成功后，更改技術(shù)資料并進(jìn)行資料的回收和分發(fā)，保持技術(shù)資料的有效性；

　　9、對(duì)生產(chǎn)和采購(gòu)過(guò)程提供技術(shù)支持，并有針對(duì)性的生產(chǎn)和采購(gòu)人員進(jìn)行技術(shù)知識(shí)方面的提高培訓(xùn)；

　　10、對(duì)公司現(xiàn)場(chǎng)流通的技術(shù)資料的有效性和時(shí)效性負(fù)責(zé)

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類學(xué)士學(xué)位以上；

　　2、具有技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、 8年以上設(shè)計(jì)研發(fā)及產(chǎn)品項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。行業(yè)內(nèi)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、通曉產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理技術(shù)，掌握建材產(chǎn)品的市場(chǎng)特點(diǎn)和生產(chǎn)制造過(guò)程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少兩個(gè)以上產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；

　　5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)創(chuàng)新能力。

技術(shù)總工崗位職責(zé)10

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范，規(guī)程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司技術(shù)管理文件。

　　2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目履約策劃書，監(jiān)督、執(zhí)行及調(diào)整。

　　3、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)及各種專項(xiàng)施工方案。

　　4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃，按PDCA循環(huán)法去執(zhí)行計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員進(jìn)行圖紙會(huì)審，對(duì)圖紙進(jìn)行優(yōu)化和局部做法的細(xì)化。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督落實(shí)。

　　7、負(fù)責(zé)編制施工控制性總進(jìn)度計(jì)劃，滿足合同及甲方要求。

　　8、負(fù)責(zé)組織基槽、地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)及竣工驗(yàn)收工作。

　　9、負(fù)責(zé)定期檢查分管員工工作情況，督促員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　10、負(fù)責(zé)每月一次組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范及公司的'技術(shù)文件，作業(yè)指導(dǎo)書。

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，新技術(shù)要及時(shí)應(yīng)用，推廣、培訓(xùn)。

　　12、負(fù)責(zé)規(guī)范樣板引路工作。

　　13、負(fù)責(zé)按要求做好實(shí)測(cè)實(shí)量工作。

　　14、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的與政府相關(guān)部門、甲方、設(shè)計(jì)、監(jiān)理的溝通工作。

　　15、參與工程質(zhì)量安全事故的調(diào)整與處理工作。

　　16、協(xié)助商務(wù)做好設(shè)計(jì)變更和工程洽商、簽證的技術(shù)資料準(zhǔn)備。

　　17、協(xié)助生產(chǎn)做好進(jìn)度、安全文明施工的管理工作。協(xié)助生產(chǎn)做好完整層驗(yàn)收及班組月度綜合考評(píng)工作。

　　19、組織開展定期質(zhì)量檢查活動(dòng)，召開質(zhì)量專題會(huì)。

　　20、按要求做好第三方評(píng)估工作。

　　21、及時(shí)編寫施工技術(shù)總結(jié)，完成竣工資料的編寫。

技術(shù)總工崗位職責(zé)11

　　1.基本職責(zé)

　　在隊(duì)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)地震隊(duì)的物探技術(shù)和質(zhì)量管理與控制工作。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理抓好全隊(duì)電子設(shè)備的技術(shù)管理和基礎(chǔ)工作，監(jiān)督、驗(yàn)收電子設(shè)備檢測(cè)資料。

　　參加隊(duì)委會(huì)，參與審議決策本隊(duì)的各項(xiàng)計(jì)劃、管理制度等重大事項(xiàng)。

　　兼任解釋組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)解釋組的管理工作，對(duì)解釋組的工作效率、質(zhì)量、hse、設(shè)備、成本和隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)管理負(fù)全責(zé)。

　　嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和bgp的管理制度、規(guī)定和各項(xiàng)安全、技術(shù)操作規(guī)程。

　　維護(hù)bgp的利益，樹立bgp的形象，拓展bgp市場(chǎng)。

　　2.動(dòng)員準(zhǔn)備期間的職責(zé)

　　出國(guó)前準(zhǔn)備階段的職責(zé)。

　　收集資料，掌握項(xiàng)目基本情況和有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量信息與施工條件。

　　參與編制項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)報(bào)告。

　　學(xué)習(xí)、研究合同和聽取、征詢甲方對(duì)合同的解釋與說(shuō)明，明確掌握合同內(nèi)容。

　　協(xié)助隊(duì)經(jīng)理籌建地震隊(duì)和建立組織機(jī)構(gòu)及管理體系。

　　組建解釋組，參與選聘解釋組的人員，并給其定崗、定責(zé)和安排工作。

　　根據(jù)合同要求和工區(qū)條件，制定落實(shí)上級(jí)質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則。

　　根據(jù)合同要求和工區(qū)條件，制定落實(shí)上級(jí)技術(shù)、質(zhì)量管理制度、規(guī)定的實(shí)施細(xì)則。

　　擬訂落實(shí)合同技術(shù)和質(zhì)量條款的總體技術(shù)方案，擬交隊(duì)經(jīng)理和隊(duì)委會(huì)審定。

　　參與審定《項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃》和各項(xiàng)管理工作計(jì)劃和制度、規(guī)定。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理和人事管理員修訂編制本隊(duì)的勞動(dòng)定額和測(cè)定生產(chǎn)能力。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理做好電子設(shè)備的'前期管理工作。

　　抓好解釋組在出國(guó)前準(zhǔn)備階段的各項(xiàng)工作。

　　擬訂和報(bào)批中方人員出國(guó)前的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，與有關(guān)部門配合進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3.開工前準(zhǔn)備階段的職責(zé)

　　帶領(lǐng)解釋組人員參加營(yíng)地建設(shè)，按照hse標(biāo)準(zhǔn)整理和布置辦公室。

　　組織驗(yàn)收解釋組到港或封存的辦公設(shè)備和用品。

　　參與工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)踏勘，為實(shí)地布設(shè)地震測(cè)線和試驗(yàn)點(diǎn)準(zhǔn)備。

　　根據(jù)工區(qū)詳細(xì)踏勘結(jié)果，對(duì)質(zhì)量計(jì)劃等管理工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和完善。

　　參與當(dāng)?shù)毓蛦T招聘時(shí)的考試、考核工作。

　　協(xié)助隊(duì)經(jīng)理按規(guī)定方案健全行政班組和質(zhì)量管理體系。

　　建立、健全質(zhì)量管理信息收集、傳遞、整理、分析、使用、儲(chǔ)存的運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)。

　　協(xié)助隊(duì)經(jīng)理抓好全隊(duì)員工上崗前的工作培訓(xùn)和教育工作。

　　參與審定各班組的設(shè)備配備使用和定人、定機(jī)方案。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理抓好開工前電子設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢測(cè)和維修保養(yǎng)工作。

　　審定測(cè)量技術(shù)設(shè)計(jì)方案，和測(cè)量組的工作計(jì)劃。

　　接受甲方的開工驗(yàn)收和審計(jì)。

　　組織和指導(dǎo)解釋人員作好野外施工方法試驗(yàn)工作。

　　指導(dǎo)地球物理師設(shè)計(jì)早期施工測(cè)線(段)或線束的觀測(cè)系統(tǒng)和施工方案。

　　主持編制項(xiàng)目整體的和按測(cè)線或線束、按工序分解的采集資料質(zhì)量指標(biāo)計(jì)劃。

　　參加甲方或上級(jí)召開生產(chǎn)會(huì)。

　　5.野外施工期間的職責(zé)

　　負(fù)責(zé)抓好物探技術(shù)管理工作。

　　負(fù)責(zé)抓好質(zhì)量管理和控制工作。

　　負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量培訓(xùn)和教育工作。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理搞好生產(chǎn)管理工作。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理搞好電子設(shè)備的技術(shù)管理工作。

　　負(fù)責(zé)解釋組的管理工作。

　　填寫崗位工作日志和審閱解釋組人員的工作日志。

　　5.驗(yàn)收遣散期間的職責(zé)

　　編制解釋組的驗(yàn)收遣散計(jì)劃和參與審定全隊(duì)的驗(yàn)收遣散計(jì)劃。

　　負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)和質(zhì)量資料、成果、圖件的善后處理。

　　協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理做好電子設(shè)備收工期間的管理工作。

　　負(fù)責(zé)搞好解釋組設(shè)備和物資的清理、回收、封存工作。

　　協(xié)助隊(duì)經(jīng)理對(duì)工作量、質(zhì)量、hse、設(shè)備、成本五項(xiàng)管理指標(biāo)進(jìn)行期末考核兌現(xiàn)。

　　主持解釋組的總結(jié)考評(píng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審閱組員的工作總結(jié)報(bào)告。

　　編寫和上交所主管工作的總結(jié)報(bào)告。

　　編寫地震隊(duì)的項(xiàng)目作業(yè)最終報(bào)告，并經(jīng)國(guó)際部審核后向甲方提交。

　　接受項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)驗(yàn)收遣散工作的驗(yàn)收和審計(jì)。

　　協(xié)助隊(duì)經(jīng)理向甲方做最終工作匯報(bào)，征求甲方的評(píng)價(jià)和意見。

技術(shù)總工崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主管工程技術(shù)，確保項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)、事事、處處維護(hù)公司利益和榮譽(yù)。

　　2、執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖。熟悉有關(guān)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范，堅(jiān)持按工程建設(shè)程序進(jìn)行工作。

　　3、參加項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段（方案、施工圖設(shè)計(jì)）的設(shè)計(jì)方案評(píng)審及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、合理可行性分析。對(duì)重大設(shè)計(jì)變更、技術(shù)方案的評(píng)審和論證，審查對(duì)外提供的重要設(shè)計(jì)條件和協(xié)議。

　　4、負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度，落實(shí)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的調(diào)整、深化和變更。審核設(shè)計(jì)文件，組織做好施工圖會(huì)審工作，并及時(shí)解決施工圖紙中的疑問(wèn)。

　　5、指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)工程質(zhì)量計(jì)劃、施工方案、施工措施進(jìn)行審查，針對(duì)技術(shù)問(wèn)題提出主導(dǎo)性意見，以保證施工工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資，做到有效控制。

　　6、組織工程技術(shù)人員對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。及時(shí)處理項(xiàng)目施工過(guò)程中的'技術(shù)問(wèn)題，組織對(duì)項(xiàng)目的定期檢查和專項(xiàng)檢查，并提出工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問(wèn)題的處理意見，對(duì)工程技術(shù)簽證及工程造價(jià)把好關(guān)，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　7、組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并督促其實(shí)施。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

技術(shù)總工崗位職責(zé)13

　　加強(qiáng)基礎(chǔ)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是集團(tuán)順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的根本保證，為強(qiáng)化集團(tuán)重點(diǎn)、重大項(xiàng)目的各項(xiàng)管理，作為身在一線的魯?shù)椤啊睘?zāi)后恢復(fù)重建工作指揮部巧家指揮組的技術(shù)總工，要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、服務(wù)及監(jiān)控管理。

　　一、貫徹執(zhí)行直一部技術(shù)、質(zhì)量管理方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范各技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高指揮部技術(shù)、質(zhì)量管理水平；

　　二、負(fù)責(zé)巧家指揮部對(duì)設(shè)計(jì)、業(yè)主、監(jiān)理等單位關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量溝通、協(xié)調(diào)工作；

　　三、負(fù)責(zé)指揮部所轄范圍的技術(shù)、質(zhì)量管理，制定和完善指揮部質(zhì)量管理制度、質(zhì)量工作計(jì)劃，監(jiān)督和管理指揮部所屬施工項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量制度的建立和實(shí)施情況；

　　四、負(fù)責(zé)指揮部所屬一般項(xiàng)目的總承包管理策劃工作，并審核一般項(xiàng)目的總承包管理策劃書，負(fù)責(zé)總承包管理策劃書交底工作；

　　五、負(fù)責(zé)指揮部技術(shù)交底管理工作，督促和管理指揮部下屬項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和重大方案的編制、審批、過(guò)程控制和實(shí)施情況；

　　六、負(fù)責(zé)重大施工技術(shù)方案的確定，指導(dǎo)幫助協(xié)調(diào)施工過(guò)程中的.各項(xiàng)技術(shù)工作；

　　七、負(fù)責(zé)總結(jié)并制定與指揮部業(yè)務(wù)、專業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（包括工法），提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高施工（生產(chǎn)）效率；

　　八、監(jiān)督并參與施工項(xiàng)目部圖紙會(huì)審工作和實(shí)施情況，監(jiān)督和管理施工項(xiàng)目部設(shè)計(jì)變更及技術(shù)交底過(guò)程控制和實(shí)施情況；

　　九、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目部質(zhì)量、試驗(yàn)、計(jì)量、測(cè)量工作的指導(dǎo)、檢查、督促和相關(guān)考核；

　　十、負(fù)責(zé)不合格品的調(diào)查、分析處理，提出建議，通報(bào)質(zhì)量事故，監(jiān)督施工項(xiàng)目部對(duì)不合格產(chǎn)品控制，實(shí)施糾正和預(yù)防措施；

　　十一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實(shí)施工項(xiàng)目部各分部分項(xiàng)工程、單位工程竣工驗(yàn)收推進(jìn)工作；

　　十二、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目部竣工資料的過(guò)程控制和竣工資料審查；

　　十三、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目部工程資料歸檔工作；

　　十四、正確處理、協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，及時(shí)組織對(duì)指揮部技術(shù)、質(zhì)量管理工作進(jìn)行總結(jié)和上報(bào)；

　　十五、負(fù)責(zé)指揮部與公司對(duì)口部門銜接工作，完成公司對(duì)口部門下發(fā)相關(guān)工作；

　　十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)總工崗位職責(zé)14

　　崗位要求

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；

　　3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成；

　　5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。

　　管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　�。�1）參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

　　（2）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；

　�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　（1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　b、面試

　�。�1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

　　（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　�。�1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　�。�1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4、績(jī)效考評(píng)

　�。�1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；

　　薪資行情

　　薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的.大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)的薪酬相對(duì)要低一些。平均而言，國(guó)內(nèi)知名公司的技術(shù)總監(jiān)一般年薪范圍在20-60萬(wàn)元左右，相關(guān)專業(yè)技能的經(jīng)驗(yàn)越豐富年薪越高。

　　職業(yè)發(fā)展路徑

　　技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，經(jīng)過(guò)努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。