技術(shù)總工崗位職責15篇【精選】
在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的技術(shù)總工崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)總工崗位職責1
一．開工前技術(shù)總工的工作
1.技術(shù)總工在項目部負責領(lǐng)導管理測量，技術(shù)，實驗，質(zhì)檢，資料的工作，并對以上位置的工作結(jié)果負責。
2.接受中標資料：掌握投資方投資意圖，掌握報價體系，考察調(diào)研施工現(xiàn)場地形地貌，水文地質(zhì)狀況并作詳細記錄。
3.研究設計圖紙，了解設計意圖；結(jié)合現(xiàn)場及水文地質(zhì)狀況研究設計標準，圖紙，發(fā)現(xiàn)設計技術(shù)問題，組織設計交底。并作詳細記錄。
4.依據(jù)設計圖紙，設計交底收集本工程施工管理所依據(jù)的國家技術(shù)規(guī)程，施工規(guī)范，質(zhì)量標準，標準圖集等相關(guān)技術(shù)資料，作為施工的技術(shù)管理依據(jù)。
5.依據(jù)投標資料，設計圖紙，施工合同，中標預算的原則編制總體施工方案，各專項技術(shù)方案，進度計劃并上報監(jiān)理，投資方批準。
6.組織工程技術(shù)重點難點分析及預案，質(zhì)量管理重點難點分析及預案。
7.建項目實驗計劃。包括建設標養(yǎng)室；組織監(jiān)理，投資方共同確定外協(xié)實驗室；確定資料表格形式，報送程序，組卷形式等。
8.與設計，監(jiān)理，投資方確定技術(shù)變更，經(jīng)濟變更簽認程序。確定口頭指令的簽認程序，表明口頭指令未形成文字指令前我方不進行此步驟工程實施的原則立場。 9.組織項目全體人員進行項目技術(shù)管理策劃會，傳達設計意圖；發(fā)放規(guī)范，標準，圖集；討論，貫徹總體施工方案，進度計劃；明確各崗位職責；建立工程項目技術(shù)管理程序。
二．工程項目展開后總工程師要完成的其他工作
1.監(jiān)控，對比施工組織設計中每道工序與對應預算關(guān)系，在保證滿足設計要求的前提下與生產(chǎn)經(jīng)理，施工員緊密溝通確定最經(jīng)濟的'施工方法。
2.工程項目每道工序?qū)嵤┣耙罁?jù)相關(guān)規(guī)范，技術(shù)流程進行技術(shù)交底。并作詳細交底記錄。
3.監(jiān)控施工員施工節(jié)點技術(shù)交底及實施過程，做詳細記錄。
4.在工程所需原材料以及成品物質(zhì)進場前組織物資檢驗，進場后的物資報驗。保證原材料及成品物質(zhì)進場時技術(shù)指標100%合格。
5.接到設計變更指令后完善技術(shù)變更簽證，將技術(shù)變更轉(zhuǎn)呈預算員與預算員共同完成經(jīng)濟簽證，完成技術(shù)變更和經(jīng)濟變更簽證后依據(jù)項目技術(shù)管理程序履行變更施工內(nèi)容。
6.指導，監(jiān)督，檢查測量導線內(nèi)業(yè)資料及原始記錄。復核水準符合記錄，并對以上指導，檢查做詳細記錄。
7.指導，檢查，復核測量各施工節(jié)點的高程，坐標，內(nèi)業(yè)資料，計算值等，并作詳細記錄。
8.督促，落實測量儀器和實驗設備的校準及維護。
9.指導，檢查，落實工序資料，實驗資料，材料取樣送檢過程及資料，隱蔽工程資料，材料成品物質(zhì)合格證等資料的操作和收集組卷。 10.指導，檢查，落實質(zhì)檢員所有工序檢驗，檢驗批次，檢驗部位及檢驗標準，并作詳細記錄。
11.建立準確，詳細的生產(chǎn)技術(shù)人員施工日志制度，形成項目技術(shù)管理倒查機制。
12.會同生產(chǎn)經(jīng)理定期主持會議，落實項目會議制度，發(fā)揮會議作用。
三．工程竣工后技術(shù)總工的相關(guān)工作
1.組織匯總各種報告，方案。
2.組織匯總設計交底，工程洽商記錄，技術(shù)交底，工序資料。
3.組織匯總工程平面圖，縱斷圖，結(jié)構(gòu)詳圖，完成最終竣工圖。
4.協(xié)助項目經(jīng)理組織四方驗收，起草竣工報告，提交竣工資料。
5.協(xié)助商務工作進行竣工計算。
6.組織并參與所有技術(shù)人員和各崗位管理人員的學習和考核。
技術(shù)總工崗位職責2
1、由總經(jīng)理提名，董事會任命。配合總經(jīng)理工作。
2、負責制定公司各職能業(yè)務版塊工作范圍、崗位職責、業(yè)務成果審查確認工作。
3、負責公司各職能業(yè)務版塊的技術(shù)指導、業(yè)務培訓、職能管理工作。
4、負責工程相關(guān)圖表、設計文件的內(nèi)、外審核簽發(fā)工作;
5、處理施工過程中的重大設計、施工質(zhì)量問題、參加工程質(zhì)量驗收工作。
6、審查確認與工程相關(guān)的各種合同文本條款的合法性，可操性。
7、審查確認與工程相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、準確性。
其他崗位職責
1、負責按公司批準的《項目總進度計劃》編制工程技術(shù)部門相關(guān)的文件、管理工作。
2、負責核算竣工結(jié)算資料中竣工圖紙、設計變更、現(xiàn)場簽證的真實性、完整性。
3、負責工程驗收的'資料準備、工程項目竣工驗收移交的具體實施工作。
4、協(xié)助項目施工范圍內(nèi)的項目報批、報建工作。
5、負責編寫項目施工招投標文件、圖紙資料準備工作，協(xié)助組織招投標相關(guān)工作。
6、編制審核項目預決算及相關(guān)工作。
7、負責工程施工、竣工驗收準備協(xié)調(diào)工作，督促驗收不合格的整改。
8、協(xié)助并指導采購部對材料、設備進行驗證，移交施工單位。
技術(shù)總工崗位職責3
崗位職責
1、負責公司工藝技術(shù)統(tǒng)籌管理;
2、負責大型設備的制造方案編制、審核;
3、負責工藝文件的審核;
4、負責車間生產(chǎn)技術(shù)的.指導;
5、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，5年以上壓力容器生產(chǎn)制造技術(shù)管理經(jīng)驗;
2、具備出口不銹鋼容器、非標設備的技術(shù)管理經(jīng)驗;
3、具備asme體系技術(shù)工藝管理經(jīng)驗和工藝文件審核能力;
4、具有大型壓力容器制造廠(出口產(chǎn)品)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術(shù)總工崗位職責4
一、在礦總工程師領(lǐng)導下，對分管范圍內(nèi)的“一通三防”技術(shù)工作負責。
二、參與編制、審查生產(chǎn)方面的“一通三防”規(guī)劃、計劃、措施，并組織實施。
三、負責組織編制、審批采掘工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，并嚴格把好審查關(guān)。作業(yè)規(guī)程應包括通風、瓦斯管理、防滅火、防塵等安全措施。
四、負責貫徹落實“兩同時一超前”，在安排生產(chǎn)、接續(xù)任務時，必須做到布局合理、生產(chǎn)均衡，搞好井巷工程質(zhì)量，并充分考慮到瓦斯綜合治理的工程和工期安排，確保施工時的.“一通三防”安全。
五、協(xié)助生產(chǎn)副礦長抓好采掘工作面的工程管理和“一通三防”相關(guān)管理工作。
技術(shù)總工崗位職責5
加強基礎(chǔ)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是集團順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的根本保證，為強化集團重點、重大項目的各項管理，作為身在一線的魯?shù)椤啊睘暮蠡謴椭亟üぷ髦笓]部巧家指揮組的技術(shù)總工，要加強對項目的協(xié)調(diào)、服務及監(jiān)控管理。
一、貫徹執(zhí)行直一部技術(shù)、質(zhì)量管理方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范各技術(shù)標準，不斷提高指揮部技術(shù)、質(zhì)量管理水平；
二、負責巧家指揮部對設計、業(yè)主、監(jiān)理等單位關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量溝通、協(xié)調(diào)工作；
三、負責指揮部所轄范圍的技術(shù)、質(zhì)量管理，制定和完善指揮部質(zhì)量管理制度、質(zhì)量工作計劃，監(jiān)督和管理指揮部所屬施工項目技術(shù)、質(zhì)量制度的建立和實施情況；
四、負責指揮部所屬一般項目的總承包管理策劃工作，并審核一般項目的總承包管理策劃書，負責總承包管理策劃書交底工作；
五、負責指揮部技術(shù)交底管理工作，督促和管理指揮部下屬項目施工組織設計和重大方案的編制、審批、過程控制和實施情況；
六、負責重大施工技術(shù)方案的確定，指導幫助協(xié)調(diào)施工過程中的各項技術(shù)工作；
七、負責總結(jié)并制定與指揮部業(yè)務、專業(yè)相關(guān)的'技術(shù)標準（包括工法），提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高施工（生產(chǎn)）效率；
八、監(jiān)督并參與施工項目部圖紙會審工作和實施情況，監(jiān)督和管理施工項目部設計變更及技術(shù)交底過程控制和實施情況；
九、負責對施工項目部質(zhì)量、試驗、計量、測量工作的指導、檢查、督促和相關(guān)考核；
十、負責不合格品的調(diào)查、分析處理，提出建議，通報質(zhì)量事故，監(jiān)督施工項目部對不合格產(chǎn)品控制，實施糾正和預防措施；
十一、負責協(xié)調(diào)、落實施工項目部各分部分項工程、單位工程竣工驗收推進工作；
十二、負責施工項目部竣工資料的過程控制和竣工資料審查；
十三、負責施工項目部工程資料歸檔工作；
十四、正確處理、協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，及時組織對指揮部技術(shù)、質(zhì)量管理工作進行總結(jié)和上報；
十五、負責指揮部與公司對口部門銜接工作，完成公司對口部門下發(fā)相關(guān)工作；
十六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)總工崗位職責6
崗位職責：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研結(jié)果和客戶要求制訂產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性進行論證并組織實施；
2、收集、整理同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應用于實踐工作，對新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感，結(jié)合公司的生產(chǎn)實際，積極創(chuàng)新，以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、成本和效率；
3、對公司現(xiàn)有設備所能達到的工藝效果和加工精度進行量化評估，并以此為依據(jù)對新產(chǎn)品的工藝可行性進行分析，做出預計開發(fā)周期和開發(fā)所需費用的評審；
4、負責樣品制作過程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要，在制作中充分評估工業(yè)化生產(chǎn)的工藝路線和加工精度，在制作后完整地轉(zhuǎn)交實樣、技術(shù)資料和成本信息；
5、負責在新產(chǎn)品生產(chǎn)前配合生產(chǎn)部進行試生產(chǎn)過程監(jiān)控，確保完整的技術(shù)資料、工器具等，跟進試生產(chǎn)的過程，解決過程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問，并負責在試生產(chǎn)通過后，更新技術(shù)資料，在量產(chǎn)前分發(fā)各使用部門；
6、根據(jù)產(chǎn)品材質(zhì)和結(jié)構(gòu)特點，設計新產(chǎn)品的包裝物和包裝工藝流程，確保產(chǎn)品得到有效的防護；
7、根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質(zhì)、等級和公差上下限制定產(chǎn)品工藝標準；
8、根據(jù)各職能部門針對品質(zhì)、效率和成本方面需要而提出的.的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化，進行可行性、改進周期和費用方面的評審，負責在改進成功后，更改技術(shù)資料并進行資料的回收和分發(fā)，保持技術(shù)資料的有效性；
9、對生產(chǎn)和采購過程提供技術(shù)支持，并有針對性的生產(chǎn)和采購人員進行技術(shù)知識方面的提高培訓；
10、對公司現(xiàn)場流通的技術(shù)資料的有效性和時效性負責
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，理工類學士學位以上；
2、具有技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓經(jīng)驗；
3、 8年以上設計研發(fā)及產(chǎn)品項目工作經(jīng)驗。行業(yè)內(nèi)同崗位3年以上工作經(jīng)驗；
4、通曉產(chǎn)品開發(fā)項目管理技術(shù)，掌握建材產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)制造過程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識，獨立負責過至少兩個以上產(chǎn)品研發(fā)項目；
5、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)創(chuàng)新能力。
技術(shù)總工崗位職責7
項目技術(shù)總工崗位職責
項目技術(shù)總工 華坤建設 廣東華坤建設集團有限公司，廣東華坤任職要求:
1、年齡40歲以下，工民建等相關(guān)專業(yè)本科學歷;
2、8年以上施工企業(yè)工作閱歷，其中至少5年以上施工總承包技術(shù)管理經(jīng)驗，有一個10萬平米以上建筑面積房建工程直接技術(shù)管理經(jīng)驗。
3、熟練編制房建工程施工組織設計和各類專項方案，熟悉房建工程技術(shù)管控體系;
4、精通各種常用軟件;
5、能夠處理各種關(guān)系，溝通能力良好。
項目技術(shù)總工崗位
技術(shù)總工崗位職責8
1.基本職責
在隊經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責地震隊的物探技術(shù)和質(zhì)量管理與控制工作。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理抓好全隊電子設備的技術(shù)管理和基礎(chǔ)工作，監(jiān)督、驗收電子設備檢測資料。
參加隊委會，參與審議決策本隊的各項計劃、管理制度等重大事項。
兼任解釋組長，負責解釋組的管理工作，對解釋組的工作效率、質(zhì)量、hse、設備、成本和隊伍建設等項管理負全責。
嚴格貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和bgp的管理制度、規(guī)定和各項安全、技術(shù)操作規(guī)程。
維護bgp的利益，樹立bgp的形象，拓展bgp市場。
2.動員準備期間的職責
出國前準備階段的職責。
收集資料，掌握項目基本情況和有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量信息與施工條件。
參與編制項目施工設計報告。
學習、研究合同和聽取、征詢甲方對合同的解釋與說明，明確掌握合同內(nèi)容。
協(xié)助隊經(jīng)理籌建地震隊和建立組織機構(gòu)及管理體系。
組建解釋組，參與選聘解釋組的人員，并給其定崗、定責和安排工作。
根據(jù)合同要求和工區(qū)條件，制定落實上級質(zhì)量計劃的實施細則。
根據(jù)合同要求和工區(qū)條件，制定落實上級技術(shù)、質(zhì)量管理制度、規(guī)定的實施細則。
擬訂落實合同技術(shù)和質(zhì)量條款的總體技術(shù)方案，擬交隊經(jīng)理和隊委會審定。
參與審定《項目運作計劃》和各項管理工作計劃和制度、規(guī)定。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理和人事管理員修訂編制本隊的勞動定額和測定生產(chǎn)能力。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理做好電子設備的前期管理工作。
抓好解釋組在出國前準備階段的各項工作。
擬訂和報批中方人員出國前的業(yè)務技術(shù)培訓計劃，與有關(guān)部門配合進行培訓。
3.開工前準備階段的職責
帶領(lǐng)解釋組人員參加營地建設，按照hse標準整理和布置辦公室。
組織驗收解釋組到港或封存的辦公設備和用品。
參與工區(qū)現(xiàn)場詳細踏勘，為實地布設地震測線和試驗點準備。
根據(jù)工區(qū)詳細踏勘結(jié)果，對質(zhì)量計劃等管理工作計劃進行調(diào)整和完善。
參與當?shù)毓蛦T招聘時的考試、考核工作。
協(xié)助隊經(jīng)理按規(guī)定方案健全行政班組和質(zhì)量管理體系。
建立、健全質(zhì)量管理信息收集、傳遞、整理、分析、使用、儲存的運行網(wǎng)絡。
協(xié)助隊經(jīng)理抓好全隊員工上崗前的工作培訓和教育工作。
參與審定各班組的設備配備使用和定人、定機方案。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理抓好開工前電子設備的安裝、調(diào)試、檢測和維修保養(yǎng)工作。
審定測量技術(shù)設計方案，和測量組的工作計劃。
接受甲方的`開工驗收和審計。
組織和指導解釋人員作好野外施工方法試驗工作。
指導地球物理師設計早期施工測線(段)或線束的觀測系統(tǒng)和施工方案。
主持編制項目整體的和按測線或線束、按工序分解的采集資料質(zhì)量指標計劃。
參加甲方或上級召開生產(chǎn)會。
5.野外施工期間的職責
負責抓好物探技術(shù)管理工作。
負責抓好質(zhì)量管理和控制工作。
負責進行技術(shù)、質(zhì)量培訓和教育工作。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理搞好生產(chǎn)管理工作。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理搞好電子設備的技術(shù)管理工作。
負責解釋組的管理工作。
填寫崗位工作日志和審閱解釋組人員的工作日志。
5.驗收遣散期間的職責
編制解釋組的驗收遣散計劃和參與審定全隊的驗收遣散計劃。
負責各項技術(shù)和質(zhì)量資料、成果、圖件的善后處理。
協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理做好電子設備收工期間的管理工作。
負責搞好解釋組設備和物資的清理、回收、封存工作。
協(xié)助隊經(jīng)理對工作量、質(zhì)量、hse、設備、成本五項管理指標進行期末考核兌現(xiàn)。
主持解釋組的總結(jié)考評和表彰獎勵工作，審閱組員的工作總結(jié)報告。
編寫和上交所主管工作的總結(jié)報告。
編寫地震隊的項目作業(yè)最終報告，并經(jīng)國際部審核后向甲方提交。
接受項目經(jīng)理部對驗收遣散工作的驗收和審計。
協(xié)助隊經(jīng)理向甲方做最終工作匯報，征求甲方的評價和意見。
技術(shù)總工崗位職責9
1、 負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。
2、 負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。
3、 負責組織全廠各項規(guī)章制度的'制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、 負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性，管理制度《總工崗位職責》。
5、 負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。
6、 及時召開生產(chǎn)會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。
7、 負責生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。
8、 負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
9、完成公司交給的其它工作。
1、在項目部經(jīng)理領(lǐng)導下，對項目的工程技術(shù)與質(zhì)量全面負責。
2、協(xié)助項目經(jīng)理建立有效的質(zhì)量保證體系。
3、貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于工程質(zhì)量的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。
4、協(xié)助項目經(jīng)理組織制定質(zhì)量管理方針、目標、規(guī)劃，并督促檢查有關(guān)部門實施。
5、組織對新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)的技術(shù)鑒定與質(zhì)量評審工作。
6、負責解決重大技術(shù)與質(zhì)量問題并組織攻關(guān)活動。
7、組織制定工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，組織實施并檢查實施情況。
8、參加質(zhì)量事故的調(diào)查分析、審定技術(shù)處理方案。
技術(shù)總工崗位職責10
土建技術(shù)總工江蘇永泰建造工程有限公司江蘇永泰建造工程有限公司，建造負責公司各項目技術(shù)指導，組織審核設計文件，解決施工圖中的疑問；
參加施工前期準備工作，編制實施性施工組織設計方案；
檢查、指導現(xiàn)場施工人員對施工技術(shù)交底落實情況，及時糾正現(xiàn)場違規(guī)操作；
組織安排相關(guān)技術(shù)文件的編制、整理工作，檢查落實各項目竣工資料是否符合要求等；
指導創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)標、qc工法、升特等工作；
精通工程造價和成本分析，指導招投標工作和技術(shù)標制作。
任職資格：
大專以上建筑專業(yè)學歷、十年以上建筑施工和裝飾設計經(jīng)驗。
有中級以上工程師證職稱和一級建造師證優(yōu)先（證已注冊，可轉(zhuǎn)）；
熟練建筑裝飾工程各施工制作工藝和成本，精通建筑裝飾圖紙、熟練cad、熟練電腦，
精通qc工法，熟悉升特和創(chuàng)魯、創(chuàng)優(yōu)工作，并有實際成功案例。
技術(shù)總工崗位職責11
職責描述：
1、負責公司管轄范圍內(nèi)所有工程項目的施工組織設計及相關(guān)方案編制、熟悉各類工程的施工工藝流程及驗收標準；
2、負責制訂和實施保證工程質(zhì)量和安全的技術(shù)措施，主要工程的質(zhì)量檢查，處理施工質(zhì)量和施工技術(shù)問題；
3、負責工程圖紙審查和技術(shù)交底；
4、參加質(zhì)量檢查和竣工驗收工作。
崗位要求
1、本科以上學歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)；
2、不少于10年工作經(jīng)驗，3年以上項目負責人職務經(jīng)驗，不少于一個大型項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗；
3、有完整的項目工程技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗，具備較強的建筑施工方案編制能力；
4、能與設計院有效溝通，具備專業(yè)間的技術(shù)協(xié)調(diào)管控能力；
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的計劃管理能力、較強的'領(lǐng)導能力、培訓和指導下屬工作的能力以及良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
技術(shù)總工崗位職責12
1、主持編制項目施工組織設計及安全技術(shù)方案;
2、主持施工組織設計及安全技術(shù)方案交底工作;
3、對修改或變更的施工組織設計及安全技術(shù)方案進行重新審批與把關(guān);
4、主持編制季節(jié)性施工安全技術(shù)方案;
5、主持制定并審核重大安全隱患整改方案并指導實施;
6、主持項目有關(guān)人員對工程項目整體防護設施及重點防護設施進行驗收;
7、參與因工傷亡或重大安全責任事故的調(diào)查、分析與處理;
8、積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，協(xié)助項目經(jīng)理落實三級安全教育制
技術(shù)總工崗位職責13
崗位職責：
1、負責公司長期技術(shù)戰(zhàn)略的規(guī)劃和實施；
2、負責公司產(chǎn)品所涉各個技術(shù)領(lǐng)域的.技術(shù)規(guī)劃；
3、負責公司產(chǎn)品所涉各個技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)動態(tài)跟蹤研究，推進新技術(shù)在公司產(chǎn)品上的應用推廣；
4、負責公司各技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)標準、規(guī)范的制定、修訂和監(jiān)督實施；
5、領(lǐng)導主持各種日常技術(shù)評審、技術(shù)審核審批。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上大型軟件企業(yè)軟件研究開發(fā)經(jīng)驗及技術(shù)管理經(jīng)驗；
3. 熟悉主流的開源云平臺及云平臺管理系統(tǒng)；
4. 具備大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、高并發(fā)交易系統(tǒng)設計開發(fā)經(jīng)驗；
5.了解政府行業(yè)信息化者優(yōu)先。
技術(shù)總工崗位職責14
項目技術(shù)總工 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司,圣禹排水,圣禹排水 任職要求:
1、全日制本科以上學歷,工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、注冊一級建造師(市政)執(zhí)業(yè)資格;
3、5年以上市政建設項目技術(shù)管理經(jīng)驗(含兩個5000萬以上的項目),3年以上項目施工管理經(jīng)驗,3年以上項目管理工作經(jīng)驗;
4、有完整的市政項目經(jīng)驗優(yōu)先。
技術(shù)總工崗位職責15
崗位要求
1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準；
2、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃；
4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
5、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；
6、負責對技術(shù)方案的評審工作。
管理職責
1、組織建設
�。�1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
b、面試
（1）進行直接下級崗位的初試；
�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
薪資行情
薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)的薪酬相對要低一些。平均而言，國內(nèi)知名公司的技術(shù)總監(jiān)一般年薪范圍在20-60萬元左右，相關(guān)專業(yè)技能的.經(jīng)驗越豐富年薪越高。
職業(yè)發(fā)展路徑
技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負責技術(shù)的最高負責人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。
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