門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-06-04 17:15:53 崗位職責(zé) 我要投稿

[精品]門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

[精品]門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司本部及海外公司財(cái)務(wù)工作；

　　2、協(xié)助完成公司出口退稅相關(guān)工作；

　　3、資金及資產(chǎn)管理相關(guān)工作

　　4、協(xié)助完成海外公司業(yè)務(wù)處理；

　　5、協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化管理

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、及Excel、Word等辦公軟件；

　　3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力；

　　4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，態(tài)度端正，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報(bào)告的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)文檔的管理;

　　2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;

　　3.負(fù)責(zé)部門的合同錄入、審核

　　4.協(xié)調(diào)各部門的`關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;

　　5.全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7.費(fèi)用報(bào)銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理、會(huì)計(jì)、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;

　　4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,為人踏實(shí),愿意和公司長期共同發(fā)展。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

　　1、企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，經(jīng)過基本的藥學(xué)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，熟悉有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范，具有藥品經(jīng)營及管理的經(jīng)驗(yàn)，能夠自覺學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及實(shí)施條例、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，確保企業(yè)依法經(jīng)營。

　　2、企業(yè)負(fù)責(zé)人作為本門店安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)門店的日常管理，負(fù)責(zé)本店人員、環(huán)境和設(shè)施設(shè)備的安全管理工作。

　　3、企業(yè)負(fù)責(zé)人是藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人，受企業(yè)法人代表委托，負(fù)責(zé)提供必要條件，保證質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé)和質(zhì)量管理工作的有效落實(shí)，協(xié)調(diào)并處理業(yè)務(wù)經(jīng)營與質(zhì)量管理工作的.關(guān)系，不得干預(yù)質(zhì)量管理人員依法從事質(zhì)量管理活動(dòng)，確保企業(yè)按照GSP要求經(jīng)營藥品。

　　4、負(fù)責(zé)貫徹、實(shí)施本公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，保證本門店執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)及規(guī)章。

　　5、主持、決策本店重大質(zhì)量事故和其他重大質(zhì)量問題的處理，落實(shí)糾正及預(yù)防措施，并組織制定本門店獎(jiǎng)懲措施。

　　6、協(xié)助公司質(zhì)量管理部門，完成每年對本店進(jìn)行的質(zhì)量管理體系內(nèi)審和GSP內(nèi)審工作。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4

　　1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理員領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)以及本公司制定的規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)及操作規(guī)程，完成處方調(diào)配工作。

　　2、應(yīng)具有豐富的'藥品專業(yè)知識(shí)及技能，熟悉藥品的不良反應(yīng)和配伍禁忌，注重收集最新藥品信息。

　　3、處方經(jīng)執(zhí)業(yè)藥師審核后方可調(diào)配，并在處方相應(yīng)位置簽字或蓋章。

　　6、對處方所列藥品不得擅自更改或者代用。

　　7、對有配伍禁忌或超劑量的處方，應(yīng)告知處方持有人，有權(quán)拒絕調(diào)配。如處方

　　持有人仍堅(jiān)持調(diào)配，需經(jīng)處方醫(yī)生更正或重新簽字后，方可調(diào)配。

　　8、調(diào)配處方后，交其他人員核對。核對無誤后，方可銷售給顧客。

　　9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5

　　1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量管理部指導(dǎo)下，完成本店所有配送藥品和銷后退回藥品的驗(yàn)收工作。

　　2、藥品驗(yàn)收員應(yīng)當(dāng)具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　3、負(fù)責(zé)保持藥品待驗(yàn)區(qū)域或貨柜潔凈、衛(wèi)生，防止污染藥品。

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)藥品不同類別和特性，保證待驗(yàn)藥品在符合其儲(chǔ)存條件的環(huán)境下，在規(guī)定的`驗(yàn)收時(shí)限內(nèi)（常溫藥品收貨后2個(gè)小時(shí)內(nèi)，陰涼及冷藏藥品在30分鐘內(nèi)）完成驗(yàn)收。驗(yàn)收員對驗(yàn)收期間的藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)按照公司制定的驗(yàn)收操作規(guī)程，對照配送單，對到貨藥品逐項(xiàng)、逐批號進(jìn)行驗(yàn)收，并對藥品的外觀質(zhì)量、包裝、標(biāo)簽、標(biāo)示、說明書等進(jìn)行檢查核對，做到票、貨、批號相符。對銷后退回藥品對照銷售憑證和銷售記錄，進(jìn)行逐項(xiàng)、逐批號檢查驗(yàn)收，建立銷后退回驗(yàn)收記錄。必要時(shí)，送藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)。

　　6、驗(yàn)收合格的藥品，由驗(yàn)收員在驗(yàn)收記錄上簽署姓名和驗(yàn)收日期，注明驗(yàn)收結(jié)論，及時(shí)辦理入庫登記，方可上架銷售。驗(yàn)收不合格的藥品，不得入庫銷售，需注明不合格事項(xiàng)及處置措施，報(bào)告質(zhì)管部處理。驗(yàn)收記錄保存5年備查。

　　7、實(shí)行電子監(jiān)管碼的藥品，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行掃描，并及時(shí)將數(shù)據(jù)上傳。監(jiān)管碼信息與藥品包裝信息不符的，要及時(shí)向質(zhì)量管理部進(jìn)行查詢、確認(rèn)，未得到確認(rèn)之前，不得入庫。

　　8、冷藏藥品到貨時(shí)，驗(yàn)收員應(yīng)當(dāng)在30分鐘內(nèi)，盡快驗(yàn)收，并對其運(yùn)輸方式及運(yùn)輸過程的溫度記錄、運(yùn)輸時(shí)間等質(zhì)量控制狀況進(jìn)行重點(diǎn)檢查記錄，不符合溫度要求的應(yīng)當(dāng)拒收。

　　9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收入及費(fèi)用的審核入賬;

　　2、負(fù)責(zé)審核直營店面周報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)平臺(tái)回款數(shù)據(jù)的審核確認(rèn);

　　4、完成銀行賬戶的對賬工作;

　　5、及時(shí)完成公司合同以及重要文件的.歸檔工作;

　　6、對營業(yè)額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　任職要求：

　　1、年齡22-35歲之間，大專以上學(xué)歷，對數(shù)字敏感;

　　2、熟練掌握OFFICE軟件的使用，具有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)報(bào)銷，憑證審核等

　　2、憑證的裝訂；

　　3、部門經(jīng)理交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1，最好是財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

　　2，做事踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)心，溝通能力強(qiáng)

　　3、具體要求為能力較強(qiáng)，出勤天數(shù)較長，到崗時(shí)間快。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8

　�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)核算與分析（反映職能）

　　1、審核入庫單、領(lǐng)料單，部門進(jìn)銷存，并編制會(huì)計(jì)憑證

　　2、對店面、部門費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行審核，記錄、分?jǐn)�，進(jìn)行核算

　　3、對固定資產(chǎn)、低值易耗品等實(shí)物資產(chǎn)的登記狀況進(jìn)行復(fù)核，對選購、領(lǐng)用、折舊、攤銷、報(bào)廢等變動(dòng)狀況進(jìn)行賬務(wù)處理

　　4、每月末盤點(diǎn)現(xiàn)金，核對現(xiàn)金、銀行日記賬，依據(jù)銀行對賬單編制銀行余額調(diào)整表，確保資金平安精確

　　5、與店面核對各口收入、成本狀況，結(jié)轉(zhuǎn)損益，對成本率狀況進(jìn)行分析

　　6、檢查往來科目余額的合理性，與掛賬單位核對余額的正確性，對往來科目剛好進(jìn)行清理，精確編制各項(xiàng)往來明細(xì)報(bào)表

　　7、精確核算經(jīng)營過程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行合理正確的賬務(wù)處理

　　8、按時(shí)、精確編制上報(bào)集團(tuán)各類核算、分析報(bào)表

　　9、每月對財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，召開店面經(jīng)營分析會(huì)，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告

　　10、協(xié)作各部門精確合理編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表

　　11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、分析資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作

　�。ǘ┘{稅申報(bào)與協(xié)調(diào)（反映職能）

　　1、每月精確計(jì)提各項(xiàng)稅金，編制應(yīng)交稅費(fèi)自查表保證納稅正確

　　2、完成每月稅務(wù)部門納稅申報(bào)工作、各項(xiàng)稅金按時(shí)精確匯繳

　　3、全面負(fù)責(zé)分店發(fā)票的購買、領(lǐng)用、登記工作，加強(qiáng)店面發(fā)票管理

　　4、做好稅務(wù)培訓(xùn)工作，提高店面員工稅務(wù)意識(shí)

　　5、保持與稅務(wù)專管員的聯(lián)系，做好稅務(wù)溝通工作

　　6、依據(jù)審計(jì)須要，主動(dòng)取得當(dāng)年所得稅涉稅證明

　　7、剛好了解稅務(wù)政策和法規(guī)，做好店面稅收籌劃工作

　　8、完成門店年度所得稅匯算清繳工作

　　9、全面考慮納稅環(huán)境和稅率變動(dòng)，合理編制年度納稅預(yù)算

　　10、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)表等稅務(wù)資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作

　�。ㄈ⿲�(shí)物資產(chǎn)管理（反映與監(jiān)督職能）

　　1、每日審核庫房編制的入庫單、出庫單與原始單據(jù)的核對，檢查入庫領(lǐng)料手續(xù)是否根據(jù)公司規(guī)定的流程

　　2、負(fù)責(zé)每月進(jìn)行店面固定資產(chǎn)的實(shí)地盤點(diǎn)，并編制盤點(diǎn)表，形成盤點(diǎn)報(bào)告，注明資產(chǎn)存放地點(diǎn)、運(yùn)用狀況等

　　3、負(fù)責(zé)庫存商品和低值易耗品的購入、領(lǐng)用、盤點(diǎn)，編制盤點(diǎn)表，形成盤點(diǎn)報(bào)告

　　4、對于盤盈、盤虧的資產(chǎn)和存貨要分析產(chǎn)生的緣由，做出相應(yīng)的說明

　　5、監(jiān)督實(shí)物資產(chǎn)的領(lǐng)用和運(yùn)用狀況、調(diào)撥必需取得主管部門的批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的以報(bào)告形式予以上報(bào)反映

　　6、對于賬面上的閑置資產(chǎn)，剛好反映上報(bào)，提高資產(chǎn)運(yùn)用效率

　　7、監(jiān)督分店實(shí)物資產(chǎn)的報(bào)廢過程狀況，規(guī)范報(bào)廢相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬、實(shí)物卡片，保證賬、卡、物相符；

　　9、對門店已經(jīng)領(lǐng)用的費(fèi)用性資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理，限制領(lǐng)用的合理性

　　10、對分店內(nèi)各項(xiàng)資產(chǎn)的'保管和運(yùn)用制定相應(yīng)管理方法，落實(shí)責(zé)任人，并進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督

　�。ㄋ模┴泿刨Y金的管控（監(jiān)督職能）

　　1、初審分店出納編制的各類付款申請，并列明上月、同期費(fèi)用金額及說明差異緣由；

　　2、每月定期編制供應(yīng)商付款明細(xì)表，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商核對貨款及結(jié)賬工作

　　3、核對公司銀行出納開具的各類銀行付款票據(jù)與審批后的付款申請的金額、收款人是否一樣并加蓋印鑒

　　4、每月依據(jù)銀行對賬單核對POS機(jī)手續(xù)費(fèi)明細(xì)

　　5、每月依據(jù)實(shí)際資金需求狀況，編制資金安排表

　　6、每月依據(jù)上月實(shí)際資金運(yùn)用狀況，編制資金對比表，查看安排與實(shí)際差異

　　7、每日監(jiān)督分店出納盤點(diǎn)現(xiàn)金，不定期對吧臺(tái)備用金進(jìn)行抽查，檢查是否有長短款狀況，并說明緣由形成檢查記錄，削減分店資金風(fēng)險(xiǎn)

　　（五）運(yùn)營監(jiān)督（監(jiān)督職能）

　　1、查看每日營業(yè)日報(bào)，分析每天消費(fèi)人數(shù)、人均消費(fèi)的變動(dòng)狀況

　　2、對店面?zhèn)€人選購流程的合理性、選購價(jià)格是否符合公司規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督

　　3、依據(jù)物流部下發(fā)的調(diào)價(jià)通知，督促庫管剛好進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)價(jià)

　　4、對公司有發(fā)券、贈(zèng)送等促銷活動(dòng)時(shí)的營運(yùn)活動(dòng)流程進(jìn)行監(jiān)督

　　5、檢查前廳收銀打單、收款的操作流程是否符合公司規(guī)定

　　6、幫助駐店總經(jīng)理召開分店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，結(jié)合運(yùn)營要求參加店面財(cái)務(wù)指標(biāo)考核監(jiān)督工作

　　7、負(fù)責(zé)店面年度經(jīng)營預(yù)算的編制，并對預(yù)算的執(zhí)行狀況提出合理化建議

　　（六）成本費(fèi)用限制（設(shè)計(jì)職能）

　　1、每日審核分店入庫、領(lǐng)料單，形成審核記錄，監(jiān)督分店庫管工作

　　2、對店面水、電、燃?xì)獾茸儎?dòng)費(fèi)用進(jìn)行同期對比，監(jiān)督店面費(fèi)用限制狀況

　　3、審核分店零星選購成本是否符合公司指導(dǎo)價(jià)格

　　4、復(fù)核日常費(fèi)用的開支是否合理、是否超出開支標(biāo)準(zhǔn)或預(yù)算范圍

　　5、每月底分析各口成本比重改變狀況是否合理

　　6、計(jì)算各口毛利率是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)毛利率7、不定期的參加驗(yàn)菜過程，并形成檢查記錄

　　（七）培訓(xùn)與指導(dǎo)（設(shè)計(jì)職能）

　　1、參加公司企業(yè)文化和目標(biāo)，提高工作主動(dòng)性

　　2、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)軟件的各項(xiàng)運(yùn)用功能，提高日常工作效率

　　3、熟識(shí)餐飲系統(tǒng)操作，指導(dǎo)店面出納運(yùn)用天子星系統(tǒng)；

　　4、熟識(shí)天子星庫房系統(tǒng)，審核指導(dǎo)庫管出、入庫業(yè)務(wù)操作

　　5、駕馭票據(jù)管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，指導(dǎo)出納一般日常業(yè)務(wù)

　　6、全方位了解出納工作的實(shí)際工作內(nèi)容，提高出納的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和措施

　　7、每月與出納、庫管開展溝通學(xué)習(xí)會(huì)議，促進(jìn)溝通協(xié)作，提高工作效率

　　8、參加稅務(wù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，了解納稅政策和學(xué)問，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9

　　任職資格：

　　1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的.業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能；

　　3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、熟練使用辦公及主流財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友、SAP等）。

　　1、負(fù)責(zé)及時(shí)核對門店銷售報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性；

　　2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單的審核；

　　3、負(fù)責(zé)往來賬款的對賬工作；

　　4、負(fù)責(zé)編制應(yīng)收應(yīng)付賬款明細(xì)表及賬齡分析表；

　　5、負(fù)責(zé)匯總門店各類數(shù)據(jù)報(bào)表并進(jìn)行全盤賬務(wù)處理；

　　6、負(fù)責(zé)連鎖門店提成審核；

　　7、負(fù)責(zé)出具連鎖門店財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求大專及以上會(huì)計(jì)類專業(yè)；

　　2、男女不限，年齡要求22歲以上

　　3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；

　　4、至少2年以上會(huì)計(jì)專職工作經(jīng)驗(yàn)；

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10

　　1、按照公司財(cái)務(wù)管理制度、費(fèi)用管理制度對子公司/門店的成本費(fèi)用進(jìn)行記錄、核算和預(yù)算控制；

　　2、負(fù)責(zé)核對門店報(bào)表與收銀系統(tǒng)的準(zhǔn)確性，監(jiān)督門店?duì)I業(yè)款是否及時(shí)存入；

　　3、負(fù)責(zé)定期核對門店貨款，做到及時(shí)清賬，結(jié)算；

　　4、負(fù)責(zé)對門店所有財(cái)產(chǎn)物資建立相關(guān)臺(tái)賬，對財(cái)產(chǎn)物資的流向進(jìn)行管控，對門店固定資產(chǎn)、低值易耗、辦公用品、物料消耗等進(jìn)行賬物核實(shí)驗(yàn)收；

　　5、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)核算單據(jù)的審核、記錄、接受上級財(cái)務(wù)部門的'工作指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)對門店?duì)I業(yè)狀況提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為門店運(yùn)營管理決策提供參考依據(jù)；

　　7、負(fù)責(zé)編制門店各類記賬憑證，完成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11

　　1、在門店?duì)I業(yè)前半小時(shí)到店，備好零錢和購物袋；

　　2、去銀行存款前打掃辦公室衛(wèi)生（每天最少清理一次點(diǎn)鈔機(jī)）；

　　3、中晚飯時(shí)間，替營業(yè)員收款；

　　4、不定期賣場巡察，檢查監(jiān)控方向是否正確，發(fā)覺異樣剛好報(bào)告店長；

　　5、財(cái)務(wù)辦公桌必需在監(jiān)控范圍內(nèi)，監(jiān)控出現(xiàn)問題剛好上報(bào)修理；

　　6、離開辦公室時(shí)關(guān)好門窗，鎖好保險(xiǎn)柜、抽屜等，下班必需關(guān)掉全部電源；

　　7、保管好所管轄的各類鑰匙（如：保險(xiǎn)柜、文件柜、房門、錢盒等），財(cái)務(wù)鑰匙要隨身攜帶，不許亂放，如有丟失或遺忘，造成經(jīng)濟(jì)損失，由個(gè)人擔(dān)當(dāng)；

　　8、個(gè)人錢款和公司錢款必需分別放置，公司款項(xiàng)也必需按類別存放；

　　9、每日收營業(yè)款和發(fā)放貸款；

　　10、銷售款全部交完后，做《票款誤差表》，在系統(tǒng)里導(dǎo)出便利袋銷售，并填入《現(xiàn)金收款日報(bào)表》，并與系統(tǒng)核對；

　　11、統(tǒng)計(jì)前一天銷售款，包括銷售款、廢品款、營業(yè)員差款及其他款項(xiàng)；

　　12、銀行匯款后，將匯款單粘貼于《現(xiàn)金收款日報(bào)表》上，并拍照或掃描，報(bào)送至區(qū)域財(cái)務(wù)；

　　13、填寫電子版《票款誤差表》，并將數(shù)據(jù)錄入軟件系統(tǒng)，并核對全部數(shù)據(jù)；

　　14、手寫銷售日報(bào)表不允許有任何改動(dòng)，填入營業(yè)款金額必需和營業(yè)員進(jìn)行確認(rèn)方可填寫，報(bào)表必需經(jīng)營業(yè)員本人簽字確認(rèn)。如有特別緣由須要更改必需第一時(shí)間通知主管；

　　15、整理現(xiàn)金匯營業(yè)款；

　　16、日記賬（包括：現(xiàn)金日報(bào)賬、伙食費(fèi)、費(fèi)用、其它需記錄的'臺(tái)賬）；

　　17、營業(yè)期間，換領(lǐng)錢、外租戶費(fèi)用收繳（水電費(fèi)等）；

　　18、每月準(zhǔn)時(shí)繳納稅款，按要求開發(fā)票，做好登記，禁止違規(guī)超額；

　　19、按《資產(chǎn)管理方法》，對固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督與管理，發(fā)生增減改變，做好記錄與盤點(diǎn)工作；

　　20、依據(jù)《資產(chǎn)管理方法》，每月頭與月中對門店備品進(jìn)行清理，并按需提報(bào)申請安排，發(fā)放時(shí)需進(jìn)行登記，領(lǐng)用人簽字；

　　21、每月至少循環(huán)一次，與班長共同對營業(yè)員錢盒進(jìn)行盤點(diǎn)；

　　22、保管好門店文件，建立門店基礎(chǔ)檔案（門店經(jīng)營得相關(guān)證照等）

　　23、門店員工入職手續(xù)的辦理和基礎(chǔ)檔案的管理。

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)門店日常財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、按月填報(bào)各項(xiàng)上報(bào)數(shù)據(jù)并完成后續(xù)工作；

　　3、匯總各部門預(yù)算及資金計(jì)劃，并跟蹤、統(tǒng)計(jì)后期執(zhí)行情況；

　　4、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)明細(xì)賬、總賬，定期稽查；

　　5、負(fù)責(zé)門店收銀員的日常培訓(xùn)及監(jiān)管；

　　6、完成財(cái)務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)

　　2.與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付

　　4.組織對員工的績效考核和評價(jià)工作,負(fù)責(zé)制定員工的激勵(lì)措施

　　5.員工管理:指導(dǎo)下屬完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動(dòng)數(shù)據(jù),并對員工滿意度進(jìn)行調(diào)查

　　6.員工培訓(xùn):制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估

　　7.行政管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)文檔管理工作、負(fù)責(zé)督辦店內(nèi)采購事項(xiàng)、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議的籌備、組織對外的聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作、負(fù)責(zé)店內(nèi)營業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內(nèi)5S管理檢查工作

　　8.部門管理:負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督完成、對本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評價(jià)考核、監(jiān)督控制部門預(yù)算使用;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握先進(jìn)的`人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。