門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)【優(yōu)秀】
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家收集的門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
1、在門店?duì)I業(yè)前半小時(shí)到店，備好零錢和購物袋；
2、去銀行存款前打掃辦公室衛(wèi)生（每天最少清理一次點(diǎn)鈔機(jī)）；
3、中晚飯時(shí)間，替營業(yè)員收款；
4、不定期賣場巡察，檢查監(jiān)控方向是否正確，發(fā)覺異樣剛好報(bào)告店長；
5、財(cái)務(wù)辦公桌必需在監(jiān)控范圍內(nèi)，監(jiān)控出現(xiàn)問題剛好上報(bào)修理；
6、離開辦公室時(shí)關(guān)好門窗，鎖好保險(xiǎn)柜、抽屜等，下班必需關(guān)掉全部電源；
7、保管好所管轄的.各類鑰匙（如：保險(xiǎn)柜、文件柜、房門、錢盒等），財(cái)務(wù)鑰匙要隨身攜帶，不許亂放，如有丟失或遺忘，造成經(jīng)濟(jì)損失，由個(gè)人擔(dān)當(dāng)；
8、個(gè)人錢款和公司錢款必需分別放置，公司款項(xiàng)也必需按類別存放；
9、每日收營業(yè)款和發(fā)放貸款；
10、銷售款全部交完后，做《票款誤差表》，在系統(tǒng)里導(dǎo)出便利袋銷售，并填入《現(xiàn)金收款日?qǐng)?bào)表》，并與系統(tǒng)核對(duì)；
11、統(tǒng)計(jì)前一天銷售款，包括銷售款、廢品款、營業(yè)員差款及其他款項(xiàng)；
12、銀行匯款后，將匯款單粘貼于《現(xiàn)金收款日?qǐng)?bào)表》上，并拍照或掃描，報(bào)送至區(qū)域財(cái)務(wù)；
13、填寫電子版《票款誤差表》，并將數(shù)據(jù)錄入軟件系統(tǒng)，并核對(duì)全部數(shù)據(jù)；
14、手寫銷售日?qǐng)?bào)表不允許有任何改動(dòng)，填入營業(yè)款金額必需和營業(yè)員進(jìn)行確認(rèn)方可填寫，報(bào)表必需經(jīng)營業(yè)員本人簽字確認(rèn)。如有特別緣由須要更改必需第一時(shí)間通知主管；
15、整理現(xiàn)金匯營業(yè)款；
16、日記賬（包括：現(xiàn)金日?qǐng)?bào)賬、伙食費(fèi)、費(fèi)用、其它需記錄的臺(tái)賬）；
17、營業(yè)期間，換領(lǐng)錢、外租戶費(fèi)用收繳（水電費(fèi)等）；
18、每月準(zhǔn)時(shí)繳納稅款，按要求開發(fā)票，做好登記，禁止違規(guī)超額；
19、按《資產(chǎn)管理方法》，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督與管理，發(fā)生增減改變，做好記錄與盤點(diǎn)工作；
20、依據(jù)《資產(chǎn)管理方法》，每月頭與月中對(duì)門店備品進(jìn)行清理，并按需提報(bào)申請(qǐng)安排，發(fā)放時(shí)需進(jìn)行登記，領(lǐng)用人簽字；
21、每月至少循環(huán)一次，與班長共同對(duì)營業(yè)員錢盒進(jìn)行盤點(diǎn)；
22、保管好門店文件，建立門店基礎(chǔ)檔案（門店經(jīng)營得相關(guān)證照等）
23、門店員工入職手續(xù)的辦理和基礎(chǔ)檔案的管理。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
1、在行政上積極配合經(jīng)理工作，在財(cái)務(wù)上要有獨(dú)立性；
2、善于溝通，在工作中碰到問題要及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自做主；嚴(yán)格觀察門店的財(cái)務(wù)漏洞，及時(shí)向上級(jí)反饋；
3、每周上一次早班，了解菜肴進(jìn)貨情況及價(jià)格的`對(duì)比；
4、不得代替收銀工作；特殊情況除外；
5、嚴(yán)格管理門店的現(xiàn)金收支，認(rèn)真核對(duì)現(xiàn)金、電腦匯總單、收款收據(jù)、銀行回單；不得以任何理由挪用、暫借營業(yè)額、備用金；
6、合理收發(fā)物料，把握好倉庫存量，做好倉庫出入記錄；認(rèn)真核對(duì)每日供貨單、領(lǐng)料單，做到正確無誤；
7、建立水電費(fèi)、電話費(fèi)、應(yīng)付賬款、往來物料、IC卡記錄等明細(xì)賬冊(cè)；
8、理好IC卡操作系統(tǒng)，管理操作卡不得外借，出現(xiàn)IC卡金額不符負(fù)全責(zé)；
9、嚴(yán)格管理收銀員及刷卡系統(tǒng)，并負(fù)有直接責(zé)任；
10、嚴(yán)格按照《二級(jí)財(cái)務(wù)工作流程表》來操作；
11、不得采購原輔料，營業(yè)時(shí)間不得離開門店；
12、營運(yùn)期間需協(xié)助收銀工作，嚴(yán)禁在辦公室長期逗留。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)證學(xué)習(xí)國家藥品相關(guān)法律法規(guī)和本公司規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)，認(rèn)真完成本職工作。
2、遵守公司及門店各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，負(fù)責(zé)所售藥品收款工作，并認(rèn)真做到唱收唱付。
2、愛護(hù)公共設(shè)施，保管好計(jì)算機(jī)、鍵盤、打印機(jī)等設(shè)備，檢查計(jì)算機(jī)是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，如發(fā)現(xiàn)異常須做記錄并逐級(jí)反映，必要時(shí)報(bào)告信息技術(shù)部解決。
3、遵守財(cái)會(huì)制度，嚴(yán)格按規(guī)定使用和保管現(xiàn)金、發(fā)票及現(xiàn)金收訖章。
4、及時(shí)與營業(yè)員對(duì)帳，確保結(jié)果準(zhǔn)確無誤，并做到日清日結(jié)。
5、按規(guī)定結(jié)賬，并保證貨、帳相符，并認(rèn)真記錄結(jié)帳時(shí)間、結(jié)帳數(shù)據(jù)等。
6、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
任職資格：
1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的`業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能；
3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公及主流財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友、SAP等）。
1、負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)門店銷售報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性；
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單的審核；
3、負(fù)責(zé)往來賬款的對(duì)賬工作；
4、負(fù)責(zé)編制應(yīng)收應(yīng)付賬款明細(xì)表及賬齡分析表；
5、負(fù)責(zé)匯總門店各類數(shù)據(jù)報(bào)表并進(jìn)行全盤賬務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)連鎖門店提成審核；
7、負(fù)責(zé)出具連鎖門店財(cái)務(wù)報(bào)表。
任職資格：
1、學(xué)歷要求大專及以上會(huì)計(jì)類專業(yè)；
2、男女不限，年齡要求22歲以上
3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
4、至少2年以上會(huì)計(jì)專職工作經(jīng)驗(yàn)；
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
一、費(fèi)用錄入及商場對(duì)賬工作：
1、費(fèi)用錄入，匯總錄入各店鋪部門真實(shí)費(fèi)用；
2、結(jié)算核對(duì)，與商場對(duì)各店鋪進(jìn)行結(jié)算核對(duì)；
3、商場續(xù)約，跟進(jìn)各商場合同條款到期續(xù)約；
4、店鋪盤點(diǎn)，店鋪零售單據(jù)錄入和盤點(diǎn)跟進(jìn)；
二、經(jīng)管會(huì)計(jì)體系PL表的核查：
1、項(xiàng)目核查，核查各部門PL費(fèi)用的.科目、分?jǐn)倳r(shí)間、分?jǐn)偛块T等項(xiàng)目是否合理、正確；
2、費(fèi)用核查，核查各部門PL報(bào)表登記的費(fèi)用是否合理、準(zhǔn)確；
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、對(duì)終端零售有核算經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)POS對(duì)賬有經(jīng)驗(yàn)崗位要求
3、對(duì)零售庫存管理有經(jīng)驗(yàn)
4、對(duì)商場核算有經(jīng)驗(yàn)
5、負(fù)責(zé)核算聯(lián)營店鋪分成等各項(xiàng)費(fèi)用
任職要求：
1、有服飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、有會(huì)計(jì)處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉百勝系統(tǒng)的操作
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
1、按照公司財(cái)務(wù)管理制度、費(fèi)用管理制度對(duì)子公司/門店的成本費(fèi)用進(jìn)行記錄、核算和預(yù)算控制；
2、負(fù)責(zé)核對(duì)門店報(bào)表與收銀系統(tǒng)的準(zhǔn)確性，監(jiān)督門店?duì)I業(yè)款是否及時(shí)存入；
3、負(fù)責(zé)定期核對(duì)門店貨款，做到及時(shí)清賬，結(jié)算；
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店所有財(cái)產(chǎn)物資建立相關(guān)臺(tái)賬，對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的'流向進(jìn)行管控，對(duì)門店固定資產(chǎn)、低值易耗、辦公用品、物料消耗等進(jìn)行賬物核實(shí)驗(yàn)收；
5、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)核算單據(jù)的審核、記錄、接受上級(jí)財(cái)務(wù)部門的工作指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)狀況提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為門店運(yùn)營管理決策提供參考依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)編制門店各類記賬憑證，完成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量管理部指導(dǎo)下，完成本店所有配送藥品和銷后退回藥品的驗(yàn)收工作。
2、藥品驗(yàn)收員應(yīng)當(dāng)具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有藥學(xué)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、負(fù)責(zé)保持藥品待驗(yàn)區(qū)域或貨柜潔凈、衛(wèi)生，防止污染藥品。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)藥品不同類別和特性，保證待驗(yàn)藥品在符合其儲(chǔ)存條件的環(huán)境下，在規(guī)定的驗(yàn)收時(shí)限內(nèi)（常溫藥品收貨后2個(gè)小時(shí)內(nèi)，陰涼及冷藏藥品在30分鐘內(nèi)）完成驗(yàn)收。驗(yàn)收員對(duì)驗(yàn)收期間的藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)按照公司制定的驗(yàn)收操作規(guī)程，對(duì)照配送單，對(duì)到貨藥品逐項(xiàng)、逐批號(hào)進(jìn)行驗(yàn)收，并對(duì)藥品的外觀質(zhì)量、包裝、標(biāo)簽、標(biāo)示、說明書等進(jìn)行檢查核對(duì)，做到票、貨、批號(hào)相符。對(duì)銷后退回藥品對(duì)照銷售憑證和銷售記錄，進(jìn)行逐項(xiàng)、逐批號(hào)檢查驗(yàn)收，建立銷后退回驗(yàn)收記錄。必要時(shí)，送藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)。
6、驗(yàn)收合格的藥品，由驗(yàn)收員在驗(yàn)收記錄上簽署姓名和驗(yàn)收日期，注明驗(yàn)收結(jié)論，及時(shí)辦理入庫登記，方可上架銷售。驗(yàn)收不合格的藥品，不得入庫銷售，需注明不合格事項(xiàng)及處置措施，報(bào)告質(zhì)管部處理。驗(yàn)收記錄保存5年備查。
7、實(shí)行電子監(jiān)管碼的藥品，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行掃描，并及時(shí)將數(shù)據(jù)上傳。監(jiān)管碼信息與藥品包裝信息不符的，要及時(shí)向質(zhì)量管理部進(jìn)行查詢、確認(rèn)，未得到確認(rèn)之前，不得入庫。
8、冷藏藥品到貨時(shí)，驗(yàn)收員應(yīng)當(dāng)在30分鐘內(nèi)，盡快驗(yàn)收，并對(duì)其運(yùn)輸方式及運(yùn)輸過程的.溫度記錄、運(yùn)輸時(shí)間等質(zhì)量控制狀況進(jìn)行重點(diǎn)檢查記錄，不符合溫度要求的應(yīng)當(dāng)拒收。
9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報(bào)告的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)文檔的管理;
2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;
3.負(fù)責(zé)部門的合同錄入、審核
4.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;
5.全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.費(fèi)用報(bào)銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理、會(huì)計(jì)、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4.具有較強(qiáng)的`服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,為人踏實(shí),愿意和公司長期共同發(fā)展。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)
2.與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付
4.組織對(duì)員工的績效考核和評(píng)價(jià)工作,負(fù)責(zé)制定員工的激勵(lì)措施
5.員工管理:指導(dǎo)下屬完成勞動(dòng)合同的.簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動(dòng)數(shù)據(jù),并對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查
6.員工培訓(xùn):制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估
7.行政管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)文檔管理工作、負(fù)責(zé)督辦店內(nèi)采購事項(xiàng)、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議的籌備、組織對(duì)外的聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作、負(fù)責(zé)店內(nèi)營業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內(nèi)5S管理檢查工作
8.部門管理:負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督完成、對(duì)本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評(píng)價(jià)考核、監(jiān)督控制部門預(yù)算使用;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
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崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)報(bào)銷，憑證審核等
2、憑證的裝訂；
3、部門經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求：
1，最好是財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
2，做事踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)心，溝通能力強(qiáng)
3、具體要求為能力較強(qiáng)，出勤天數(shù)較長，到崗時(shí)間快。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)門店一切日常開支活動(dòng)，營業(yè)款繳存等業(yè)務(wù);
2.完成門店?duì)I業(yè)款的核對(duì)工作;
3.負(fù)責(zé)收銀員的`培訓(xùn)工作;
4.完成店里人員的考勤管理工作;
5.負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)行為的監(jiān)督工作;
6.負(fù)責(zé)向總公司財(cái)務(wù)部定期匯報(bào)店內(nèi)工作;
7.完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，性別不限，有餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。
3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
1、企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)過基本的藥學(xué)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，熟悉有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范，具有藥品經(jīng)營及管理的經(jīng)驗(yàn)，能夠自覺學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及實(shí)施條例、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，確保企業(yè)依法經(jīng)營。
2、企業(yè)負(fù)責(zé)人作為本門店安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)門店的日常管理，負(fù)責(zé)本店人員、環(huán)境和設(shè)施設(shè)備的安全管理工作。
3、企業(yè)負(fù)責(zé)人是藥品質(zhì)量的'主要責(zé)任人，受企業(yè)法人代表委托，負(fù)責(zé)提供必要條件，保證質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé)和質(zhì)量管理工作的有效落實(shí)，協(xié)調(diào)并處理業(yè)務(wù)經(jīng)營與質(zhì)量管理工作的關(guān)系，不得干預(yù)質(zhì)量管理人員依法從事質(zhì)量管理活動(dòng)，確保企業(yè)按照GSP要求經(jīng)營藥品。
4、負(fù)責(zé)貫徹、實(shí)施本公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，保證本門店執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)及規(guī)章。
5、主持、決策本店重大質(zhì)量事故和其他重大質(zhì)量問題的處理，落實(shí)糾正及預(yù)防措施，并組織制定本門店獎(jiǎng)懲措施。
6、協(xié)助公司質(zhì)量管理部門，完成每年對(duì)本店進(jìn)行的質(zhì)量管理體系內(nèi)審和GSP內(nèi)審工作。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)門店日常賬務(wù)處理；
2、各支付平臺(tái)對(duì)賬、入賬；每月結(jié)賬及部份月報(bào)編制；
3、稽查日常門店盤盈虧、報(bào)廢、折扣、應(yīng)收款等；每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)；
4、負(fù)責(zé)門店食材的需求申請(qǐng)，到貨盤點(diǎn)，及金蝶系統(tǒng)的入庫錄入等事宜；
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)核算與分析（反映職能）
1、審核入庫單、領(lǐng)料單，部門進(jìn)銷存，并編制會(huì)計(jì)憑證
2、對(duì)店面、部門費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行審核，記錄、分?jǐn)�，進(jìn)行核算
3、對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品等實(shí)物資產(chǎn)的登記狀況進(jìn)行復(fù)核，對(duì)選購、領(lǐng)用、折舊、攤銷、報(bào)廢等變動(dòng)狀況進(jìn)行賬務(wù)處理
4、每月末盤點(diǎn)現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬，依據(jù)銀行對(duì)賬單編制銀行余額調(diào)整表，確保資金平安精確
5、與店面核對(duì)各口收入、成本狀況，結(jié)轉(zhuǎn)損益，對(duì)成本率狀況進(jìn)行分析
6、檢查往來科目余額的合理性，與掛賬單位核對(duì)余額的正確性，對(duì)往來科目剛好進(jìn)行清理，精確編制各項(xiàng)往來明細(xì)報(bào)表
7、精確核算經(jīng)營過程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行合理正確的賬務(wù)處理
8、按時(shí)、精確編制上報(bào)集團(tuán)各類核算、分析報(bào)表
9、每月對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，召開店面經(jīng)營分析會(huì)，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告
10、協(xié)作各部門精確合理編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表
11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、分析資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作
�。ǘ┘{稅申報(bào)與協(xié)調(diào)（反映職能）
1、每月精確計(jì)提各項(xiàng)稅金，編制應(yīng)交稅費(fèi)自查表保證納稅正確
2、完成每月稅務(wù)部門納稅申報(bào)工作、各項(xiàng)稅金按時(shí)精確匯繳
3、全面負(fù)責(zé)分店發(fā)票的購買、領(lǐng)用、登記工作，加強(qiáng)店面發(fā)票管理
4、做好稅務(wù)培訓(xùn)工作，提高店面員工稅務(wù)意識(shí)
5、保持與稅務(wù)專管員的聯(lián)系，做好稅務(wù)溝通工作
6、依據(jù)審計(jì)須要，主動(dòng)取得當(dāng)年所得稅涉稅證明
7、剛好了解稅務(wù)政策和法規(guī)，做好店面稅收籌劃工作
8、完成門店年度所得稅匯算清繳工作
9、全面考慮納稅環(huán)境和稅率變動(dòng)，合理編制年度納稅預(yù)算
10、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)表等稅務(wù)資料的整理、裝訂、匯總、歸檔、保管工作
（三）實(shí)物資產(chǎn)管理（反映與監(jiān)督職能）
1、每日審核庫房編制的入庫單、出庫單與原始單據(jù)的核對(duì)，檢查入庫領(lǐng)料手續(xù)是否根據(jù)公司規(guī)定的流程
2、負(fù)責(zé)每月進(jìn)行店面固定資產(chǎn)的實(shí)地盤點(diǎn)，并編制盤點(diǎn)表，形成盤點(diǎn)報(bào)告，注明資產(chǎn)存放地點(diǎn)、運(yùn)用狀況等
3、負(fù)責(zé)庫存商品和低值易耗品的購入、領(lǐng)用、盤點(diǎn)，編制盤點(diǎn)表，形成盤點(diǎn)報(bào)告
4、對(duì)于盤盈、盤虧的資產(chǎn)和存貨要分析產(chǎn)生的緣由，做出相應(yīng)的說明
5、監(jiān)督實(shí)物資產(chǎn)的領(lǐng)用和運(yùn)用狀況、調(diào)撥必需取得主管部門的批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的以報(bào)告形式予以上報(bào)反映
6、對(duì)于賬面上的閑置資產(chǎn)，剛好反映上報(bào)，提高資產(chǎn)運(yùn)用效率
7、監(jiān)督分店實(shí)物資產(chǎn)的報(bào)廢過程狀況，規(guī)范報(bào)廢相關(guān)手續(xù)的辦理；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬、實(shí)物卡片，保證賬、卡、物相符；
9、對(duì)門店已經(jīng)領(lǐng)用的費(fèi)用性資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理，限制領(lǐng)用的合理性
10、對(duì)分店內(nèi)各項(xiàng)資產(chǎn)的保管和運(yùn)用制定相應(yīng)管理方法，落實(shí)責(zé)任人，并進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督
�。ㄋ模┴泿刨Y金的管控（監(jiān)督職能）
1、初審分店出納編制的各類付款申請(qǐng)，并列明上月、同期費(fèi)用金額及說明差異緣由；
2、每月定期編制供應(yīng)商付款明細(xì)表，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商核對(duì)貨款及結(jié)賬工作
3、核對(duì)公司銀行出納開具的各類銀行付款票據(jù)與審批后的付款申請(qǐng)的金額、收款人是否一樣并加蓋印鑒
4、每月依據(jù)銀行對(duì)賬單核對(duì)POS機(jī)手續(xù)費(fèi)明細(xì)
5、每月依據(jù)實(shí)際資金需求狀況，編制資金安排表
6、每月依據(jù)上月實(shí)際資金運(yùn)用狀況，編制資金對(duì)比表，查看安排與實(shí)際差異
7、每日監(jiān)督分店出納盤點(diǎn)現(xiàn)金，不定期對(duì)吧臺(tái)備用金進(jìn)行抽查，檢查是否有長短款狀況，并說明緣由形成檢查記錄，削減分店資金風(fēng)險(xiǎn)
�。ㄎ澹┻\(yùn)營監(jiān)督（監(jiān)督職能）
1、查看每日營業(yè)日?qǐng)?bào)，分析每天消費(fèi)人數(shù)、人均消費(fèi)的變動(dòng)狀況
2、對(duì)店面?zhèn)�人選購流程的合理性、選購價(jià)格是否符合公司規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督
3、依據(jù)物流部下發(fā)的調(diào)價(jià)通知，督促庫管剛好進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)價(jià)
4、對(duì)公司有發(fā)券、贈(zèng)送等促銷活動(dòng)時(shí)的.營運(yùn)活動(dòng)流程進(jìn)行監(jiān)督
5、檢查前廳收銀打單、收款的操作流程是否符合公司規(guī)定
6、幫助駐店總經(jīng)理召開分店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，結(jié)合運(yùn)營要求參加店面財(cái)務(wù)指標(biāo)考核監(jiān)督工作
7、負(fù)責(zé)店面年度經(jīng)營預(yù)算的編制，并對(duì)預(yù)算的執(zhí)行狀況提出合理化建議
�。┏杀举M(fèi)用限制（設(shè)計(jì)職能）
1、每日審核分店入庫、領(lǐng)料單，形成審核記錄，監(jiān)督分店庫管工作
2、對(duì)店面水、電、燃?xì)獾茸儎?dòng)費(fèi)用進(jìn)行同期對(duì)比，監(jiān)督店面費(fèi)用限制狀況
3、審核分店零星選購成本是否符合公司指導(dǎo)價(jià)格
4、復(fù)核日常費(fèi)用的開支是否合理、是否超出開支標(biāo)準(zhǔn)或預(yù)算范圍
5、每月底分析各口成本比重改變狀況是否合理
6、計(jì)算各口毛利率是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)毛利率7、不定期的參加驗(yàn)菜過程，并形成檢查記錄
�。ㄆ撸┡嘤�(xùn)與指導(dǎo)（設(shè)計(jì)職能）
1、參加公司企業(yè)文化和目標(biāo)，提高工作主動(dòng)性
2、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)軟件的各項(xiàng)運(yùn)用功能，提高日常工作效率
3、熟識(shí)餐飲系統(tǒng)操作，指導(dǎo)店面出納運(yùn)用天子星系統(tǒng)；
4、熟識(shí)天子星庫房系統(tǒng)，審核指導(dǎo)庫管出、入庫業(yè)務(wù)操作
5、駕馭票據(jù)管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，指導(dǎo)出納一般日常業(yè)務(wù)
6、全方位了解出納工作的實(shí)際工作內(nèi)容，提高出納的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和措施
7、每月與出納、庫管開展溝通學(xué)習(xí)會(huì)議，促進(jìn)溝通協(xié)作，提高工作效率
8、參加稅務(wù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，了解納稅政策和學(xué)問，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
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