生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責經(jīng)典（15篇）
在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責1
1、遵守黨和國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護的規(guī)章制度，執(zhí)行公司、項目經(jīng)理部的有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)定。帶領本班組人員積極參加各項安全活動。
2、帶領全班組工人遵守安全技術操作規(guī)程，充分發(fā)揮班組安全員作用，鼓勵人人進行安全監(jiān)督，制止違章作業(yè)，反對違章指揮。
3、對新調(diào)入工人進行現(xiàn)場安全教育，并及時掌握本班組人員的思想動態(tài)，負責開好班前會和班前安全檢查，搞好安全生產(chǎn)的'總結和評比工作，并做好各項記錄。
4、檢查本班組人員正確使用防護用品情況,維護現(xiàn)場的一切安全防護設施，進場先檢查施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
5、嚴格按照要求組織施工安全技術交底，在本組的施工區(qū)域遇有危害人身或無保障作業(yè)時，有權拒絕施工，有權越級報告有關部門，維護工人的安全保障權益。
6、當發(fā)生重大傷亡事故時，應及時搶救傷員，防止事故的連續(xù)發(fā)生，保護事故現(xiàn)場，同時報告領導，參加事故調(diào)查、分析并積極提出事故防范措施和建議。
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責2
職位描述：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所轄DC的中長期規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)二級或三級生產(chǎn)倉儲中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄DC的年度經(jīng)營預算與目標，并在運作中不斷進行完善和優(yōu)化；
2、根據(jù)相關的SOP，指導與監(jiān)督DC生產(chǎn)部門進行產(chǎn)品從到貨至出庫期間的倉儲工作，并及時跟各相關業(yè)務部門進行溝通協(xié)調(diào)，確保各類貨物的進出庫數(shù)據(jù)準確，數(shù)據(jù)和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時有效；
3、根據(jù)業(yè)務部門的銷售計劃與指令和QA部門的質(zhì)量標準，組織DC生產(chǎn)部門執(zhí)行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作，并積極溝通協(xié)調(diào)各相關銷售部門和供貨部門（即產(chǎn)品部、采購部）及品保部門進行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時的協(xié)同處理，統(tǒng)籌落實各類差異情況的最終解決方案，確保所轄DC生產(chǎn)部門按計劃滿足各類銷售訂單和安全生產(chǎn)；
4、根據(jù)業(yè)務部門的計劃及指令，規(guī)劃和跟進實施DC物流部門持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應商提升物流服務性價比，制定并執(zhí)行相應的貨物配送計劃，并進行物流制單、統(tǒng)計運費、回收物流回單、跟進數(shù)量差異回單、物流人員管理等工作，確保所轄區(qū)域各類客戶所訂貨物能及時送達并獲得收貨方的有效確認；
5、溝通與協(xié)調(diào)中國區(qū)各職能部門，根據(jù)強弱矩陣管理的不同程度，共同制訂或記錄中國區(qū)制訂的針對所轄DC相關職能部門的工作計劃，協(xié)調(diào)與監(jiān)督DC各職能部門的.工作與溝通，確立所轄DC內(nèi)各部門的溝通機制，及時有效地向中國區(qū)相關職能部門反饋DC該職能部門各項工作和人員發(fā)展計劃的執(zhí)行進度情況并提出有效建議，確保所轄DC各職能部門的工作按計劃、按標準、按DC業(yè)務的實際需求進行；
6、根據(jù)業(yè)務需求開拓并積極維護所轄DC各類外部公共關系，及時了解和反應所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新，及時上報或負責處理任何對企業(yè)利益或形象不利的各類異常或競爭情況，確保所轄DC合法合規(guī)運行，并積極維護公司的良好形象；
7、有效審核與管理公司各類資產(chǎn)、資金和各類重要證件，確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費用的合理支出；
8、針對DC運作方面的各項流程、標準和規(guī)范積極向DC運營委員會提供有效建議，并積極推動各類有利于整體效率提高，費用合理管控方面的規(guī)范和標準制定；
9、積極尋找或響應區(qū)域內(nèi)相應的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場需求，努力開拓DC倉儲配送新業(yè)務；
10、指導、考核下屬員工的工作，加強下屬員工培訓和團隊建設，提升下屬員工的敬業(yè)度，推動和負責所轄DC整體的企業(yè)文化建設；
11、配合其他部門開展相關業(yè)務。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、8年以上生產(chǎn)、物流相關經(jīng)驗，3年以上綜合管理經(jīng)驗，快消或生鮮行業(yè)為佳；
3、熟悉生產(chǎn)、倉儲、物流管理，較好的英文書面與口語能力、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公操作軟件；
4、良好的團隊管理、抗壓力、自我驅(qū)動能力。
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責3
1、建立、完善安全生產(chǎn)管理制度，
2、合理調(diào)配人、機、料、法、環(huán)等資源，并進行統(tǒng)籌管理;
3、推動開展精益生產(chǎn)，推進TPS、JIT生產(chǎn)方式，降低生產(chǎn)成本和提升產(chǎn)品良品率;
4、組織、安排、監(jiān)管生產(chǎn)鏈各環(huán)節(jié)，監(jiān)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等，提高質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率，按期完成生產(chǎn)計劃;
5、積極推進生產(chǎn)車間的7S管理，完善職場環(huán)境、安全，提升員工士氣等;
6、負責組織生產(chǎn)主管、拉長及各工序作業(yè)員定期的培訓教育，并對其工作進行定期的檢查，考核。
生產(chǎn)經(jīng)理的'崗位職責4
1、負責服裝生產(chǎn)供應商的評估;把控生產(chǎn)周期以及對各類潛在問題;
2、參與內(nèi)部審版，對生產(chǎn)工藝、工藝制作要求提出建設性的建議;
3、負責服裝大貨訂單的分配安排及量產(chǎn)計劃，對產(chǎn)能異常工廠進行及時調(diào)整;
4、負責對服裝量產(chǎn)前的準備工作及全過程的內(nèi)外部協(xié)調(diào)、跟進和品質(zhì)管控;
5、負責對內(nèi)部品控人員的日常督導、培訓及管理;
6、負責產(chǎn)品生產(chǎn)進度和最后驗收的`把控;
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責5
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運營管理；
2、組織制定并監(jiān)督實施公司的整體生產(chǎn)運營戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標；
3、制定分子公司組織體系和業(yè)務體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業(yè)務營運效益；
4、結合現(xiàn)階段資源與人員，建立專業(yè)化的運營管理團隊；
5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系；生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項費用的有效控制；
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。
任職要求：
1、50歲以內(nèi)，本科及以上學歷（能力突出者不受學歷限制），制藥、食品等相關專業(yè)；
2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟練掌握各個劑型的'生產(chǎn)工藝，3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗；
3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關的經(jīng)驗；精通制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程；
4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關政策法規(guī)，熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經(jīng)驗；
5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應鏈管理、市場營銷、財務管理等方面的知識；
6、極強的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、領導能力；
7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經(jīng)營管理能力，有醫(yī)藥行業(yè)大型集團公司任職經(jīng)驗或者有集團管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責6
1、負責完成合作項目的跟進，負責具體合作進展的推進、跟蹤及維護；
2、項目報備、報價、投標、中標、簽約、生產(chǎn)、驗收、進場、施工等系列工作；
3、根據(jù)項目的推進進度，按合同完成回款任務；
4、建立與政府機關、客戶等之間的友好關系，為公司創(chuàng)建良好的發(fā)展機會；
5、組織收集市場變化、競爭對手及競爭策略等信息，整理并初步分析市場發(fā)展趨勢；
6、組織協(xié)助公司對外重要活動的舉辦、接待及公關工作；
7、項目會議的'組織、記錄以及項目的內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)，及時向相關部門傳達項目進度的最新信息；
8、為公司項目的良好運營提供支持，協(xié)助項目開發(fā)開拓業(yè)務；
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責7
職責描述:
1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務，組織開展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過程管理、勞動力管理、現(xiàn)場管理;
2.貫徹落實產(chǎn)品生產(chǎn)技術、質(zhì)量管理標準、設備管理標準和ehs管理等;
3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)運營效益;
4.推進tpm、5s、ci等精益項目的持續(xù)運行改善，與其他部門及模塊密切協(xié)作，保證各項工作穩(wěn)步提升。
任職要求:
1.大專及以上學歷，理工科背景;
2.具備6-10年生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件，熟練掌握erp系統(tǒng);
4.有較強的心理承受能力，良好的'團隊合作精神;
5.較強的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，學習能力強。
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責8
1. 負責對倉庫、各生產(chǎn)車間日常工作的跟蹤，并針對各部門、車間日常工作出現(xiàn)的問題與反饋的意見及時調(diào)整或處理，若不能處理的時候應及時上報給上級。
2. 跟蹤負責每個生產(chǎn)訂單產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進度、入庫時間與完成數(shù)量。
3. 負責接單后對每張訂單產(chǎn)品、型號、規(guī)格、質(zhì)量要求、原材料及成品的庫存數(shù)量進行核查。
4. 做好與相關部門的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)客戶要求應及時與生產(chǎn)車間班組長配合制定合理的生產(chǎn)計劃。
5. 對因機器故障、原材料缺貨原因可能造成的產(chǎn)品交貨延遲的，應在第一時間與銷售部、運營部進行溝通處理。
6. 對所負責部門工作進展狀況與所存在的'實際問題寫出處理方案及時向上級匯報。
7. 督查對所負責部門的生產(chǎn)流與規(guī)章制度的操作執(zhí)行。
8. 不定期給所負責車間安排培訓與考核。
9. 每天上午八點半前向生產(chǎn)經(jīng)理匯報前一天的入庫情況及生產(chǎn)任務的完成率。
10. 對負責車間的人員進行評估與考核，并做好各部門、車間上報行文的保存、管理、督辦的工作。
11. 關在公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令、完成上級所交待的其它工作、協(xié)調(diào)及落實任務
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責9
一、崗位名稱：
生產(chǎn)技術部經(jīng)理
二、直接上級：
生產(chǎn)副總
三、工作本職：
公司的生產(chǎn)組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理
四、主要職責：
1．生產(chǎn)組織和安全生產(chǎn)工作；
2．《生產(chǎn)計劃》的編制工作；
3．生產(chǎn)核算體系的建立與完善；
4．大、中修及改造的組織編制；
5．檢修方案的審核；
6．《材料購置計劃》的審核；
7．工程技術和材料采購的管理；
8．新產(chǎn)品開發(fā)方案的'考察、論證和審核；
9．大型技術改造項目的考察、論證和審核；
10．新產(chǎn)品和大型技術改造方案的組織實施；
11．新建項目合同的審核；
12．采購合同的審核；
13．采購物品價格的審核；
14．本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；
15．本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責10
1、負責部門組織機構圖、人員編制、崗位說明書編制
2、協(xié)助物控部門生產(chǎn)計劃的下達、追蹤與落實;
3、參與每周的生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)、解決各車間在生產(chǎn)中的`實際問題;
4、負責制定設備、工模夾具的各種管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責部門5S管理制度的推行與提升;
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責11
1、組織實施公司主計劃、物料計劃、采購計劃、生產(chǎn)計劃等運營計劃；
2、負責對生產(chǎn)作業(yè)進行監(jiān)督指導，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中問題；
3、負責對生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)管理；
4、生產(chǎn)成本控制；
5、做好設備日常保養(yǎng)工作，杜絕發(fā)生重大安全事故及設備事故；
6、供應鏈管理；
7、做好現(xiàn)場5S管理。
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責12
1、在項目經(jīng)理領導下，對生產(chǎn)系統(tǒng)實施科學、有效的管理，完成公司下達的生產(chǎn)任務及其它工作任務，使生產(chǎn)系統(tǒng)的管理科學化、規(guī)范化、高效化
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，落實安全生產(chǎn)工作責任制，確保生產(chǎn)任務的完成。根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各班組的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料
3、貫徹實施處質(zhì)量、環(huán)境、健康安全管理體系的方針和目標，履行工程承包合同，落實工程項目安全生產(chǎn)工作計劃，實施項目管理保證體系，保障安全生產(chǎn)投入的有效實施，對施工生產(chǎn)和分管的工作負責
4、督促、檢查項目部的.各項工作，定期和不定期的組織安全生產(chǎn)檢查，堅決遏制三違現(xiàn)象，保證按去那生產(chǎn)始終處于受控狀態(tài)。確保項目部生產(chǎn)、管理、發(fā)展計劃的實施和完成
5、負責在施工過程中，合理配置人力、設備、物資資源。全面推行生產(chǎn)現(xiàn)場及所轄工作地管理；
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責13
崗位職責
�、�45周歲以下，大專學歷，專業(yè)不限;
�、诎四暌陨嫌∷⑾嚓P工作管理經(jīng)驗，熟悉煙包/彩盒生產(chǎn)流程及安排;
�、塾袃�(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊集體精神和意識，有較強的.領導管理能力;
�、芊䦶墓ぷ靼才艦槿朔�(wěn)重正直工作細致嚴謹，富有奉獻精神;
�、菥哂休^強語言表達能力應變能力公共關系能力。
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責14
1、全日制本科以上學歷，制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、接受過生產(chǎn)管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓；
3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例；
4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關鍵控制點；
5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗，有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實際問題做出正確的判斷和處理；
6、連續(xù)在制藥（中成藥）企業(yè)工藝技術的.職位上任職經(jīng)歷五年以上；
7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。
生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責15
a、生產(chǎn)部副經(jīng)理分管生產(chǎn)部檢修工作，對檢修工作的安全負直接領導責任。
b、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定，并根據(jù)年度安全目標組織制定與實施本部門實現(xiàn)企業(yè)年度安全目標的具體措施；層層落實安全生產(chǎn)責任，確保部門安全目標的實現(xiàn)；
c、組織實施企業(yè)下達的“兩措”計劃，并按時組織編制各專業(yè)“兩措”計劃，經(jīng)審核后組織實施。
d、對重要檢修監(jiān)督，組織制定安全技術措施，并對措施的.正確性、完備性承擔相應的責任；
e、配合安全生產(chǎn)大檢查活動，督促有關班組盡快消除設備缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，建立穩(wěn)固的安全基礎；
f、根據(jù)國家電網(wǎng)及公司有關制度、規(guī)定，參加或主持檢修工作有關事故的調(diào)查處理工作；對檢修工作事故統(tǒng)計報告的及時性、準確性、完整性負責。
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