技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(熱)
在現(xiàn)在社會(huì)，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì);
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計(jì)規(guī)范、評(píng)測(cè)流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設(shè)計(jì)、智能音響設(shè)計(jì)、專業(yè)音響設(shè)計(jì)、揚(yáng)聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識(shí)，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的`開發(fā)任務(wù);
4、具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì);
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計(jì)規(guī)范、評(píng)測(cè)流程的研究。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
一、職責(zé)
1、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄。
3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。
5、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反映。
6、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn)，以提高工作效率。
7、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。
10、負(fù)責(zé)公司人事管理和培訓(xùn)管理，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工考評(píng)工作。
二、培訓(xùn)
1、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部培訓(xùn)的授課工作和技術(shù)部工作。
2、切實(shí)落實(shí)授權(quán)公司對(duì)本公司的'專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。
3、切實(shí)掌握公司內(nèi)部技術(shù)的培訓(xùn)率，并對(duì)員工的內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行考核及評(píng)估跟蹤工作。
4、收集和分析重大技術(shù)案例和故障案例，及時(shí)傳達(dá)，及時(shí)學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)組織研究技術(shù)難題攻關(guān)工作。
6、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。
三、維修
1、根據(jù)前臺(tái)和車間主任的分配，認(rèn)真、仔細(xì)的完成維修工作。
2、負(fù)責(zé)在維修過程中對(duì)客戶車輛采取有效的防護(hù)措施。
3、負(fù)責(zé)按委托書項(xiàng)目進(jìn)行操作，在維修過程所出現(xiàn)的問題及時(shí)向管理層匯報(bào)。
4、對(duì)每個(gè)維修項(xiàng)目必須自檢，合格后轉(zhuǎn)到下個(gè)工序，不斷提高專業(yè)技術(shù)，保證維修質(zhì)量。
5、耐心、周到、熱情的解答客戶相關(guān)疑問，提高服務(wù)質(zhì)量。
6、仔細(xì)、妥善地使用和保管工具設(shè)備及資料。
7、負(fù)責(zé)維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實(shí)施。
8、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)工作。
四、工具
1、負(fù)責(zé)工具間的衛(wèi)生清潔、定期打掃整理。
2、負(fù)責(zé)對(duì)專用工具或書籍進(jìn)行編號(hào)、登記，建立臺(tái)帳，并作標(biāo)識(shí)。
3、負(fù)責(zé)按規(guī)范流程辦理工具借用手續(xù)，并作詳細(xì)記錄。
4、負(fù)責(zé)對(duì)專用工具的妥善保管，及日常維護(hù)、督促維修人員按時(shí)歸還。
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)專用工具和書籍進(jìn)行盤點(diǎn)并作記錄。
6、負(fù)責(zé)對(duì)歸還工具的驗(yàn)收，如有損壞或遺失及時(shí)登記并上報(bào)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長(zhǎng)期研發(fā)計(jì)劃和方向;
2、負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測(cè)試;
4、根據(jù)客戶的'要求提供相應(yīng)設(shè)計(jì)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司的共同發(fā)展;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上新能源汽車電控設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計(jì)開發(fā)流程;
4、熟悉汽車電控開發(fā)和測(cè)試驗(yàn)證流程，在艾默生、華為、臺(tái)達(dá)、博世等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長(zhǎng)期研發(fā)計(jì)劃和方向;
2、負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測(cè)試;
4、根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計(jì)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司的共同發(fā)展;
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴(kuò)展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì) 。
3、精通java,jvm調(diào)優(yōu),maven構(gòu)建。
4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中間件:kafka+flume+zookeeper;均衡負(fù)載 keepalived+nginx+proxy;分布式文件:fastdfs ,緩存機(jī)制: redis,nosql 等技術(shù)。
5、精通springmvc,spring,mybatis等開源框架并熟悉其實(shí)現(xiàn)原理,熟悉多線程編程。
6、精通http協(xié)議,熟悉httpclient,jsoup。
7、精通mysql數(shù)據(jù)庫(kù),具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃及設(shè)計(jì)能力,熟練使用sql以及相關(guān)優(yōu)化,了解sql語句的.一般規(guī)范,能夠優(yōu)化并清除慢查詢語句。
8、熟悉linux系統(tǒng),。
9、對(duì)技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神,對(duì)新技術(shù)以及行業(yè)動(dòng)向保持敏感性。
10、具有極強(qiáng)的執(zhí)行力,高度的責(zé)任感、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力,能夠在高壓下高效工作。
11、具有支付、訂單、服務(wù)相關(guān)體系或是項(xiàng)目平臺(tái)化經(jīng)驗(yàn)。
12、有實(shí)際大型電商項(xiàng)目架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求:
1、6年以上java項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)模式,邏輯能力佳,具有扎實(shí)的java技術(shù)功底;
3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、ajax;
4、精通mysql,熟悉mysql調(diào)優(yōu)技巧,有數(shù)據(jù)庫(kù)集群經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、精通tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用部署和配置
6、至少帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)研發(fā)2個(gè)以上的大中型軟件, 具備豐富的應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
7、具備良好的表達(dá)和溝通能力,并具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力;
8、工作積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)致,有事業(yè)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
9、年齡要求:25歲以上,40歲以下;
10、工作經(jīng)驗(yàn):六年以上。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1)負(fù)責(zé)事業(yè)部對(duì)應(yīng)產(chǎn)品的總體規(guī)劃和技術(shù)架構(gòu)；
2)負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、管理；
3)全面負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目實(shí)施、質(zhì)量管理；
4)負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù)的'開發(fā)及應(yīng)用；
5）研究業(yè)務(wù)需求，理解業(yè)務(wù)需求中的用戶目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)需求進(jìn)行分析、建模，并最終形成完備的軟件需求規(guī)格。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)勘察、技術(shù)計(jì)劃擬定等技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導(dǎo)書,解決施工項(xiàng)目中的技術(shù)問題
3.負(fù)責(zé)施工圖紙繪制、會(huì)審及技術(shù)交底;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān),組織討論新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高公司技術(shù)實(shí)力;
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部,任命項(xiàng)目經(jīng)理,支配項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)施工階段的.進(jìn)度、質(zhì)量、平安控制,審查施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)督項(xiàng)目施工方案的實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部及外包項(xiàng)目人員考核工作;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核項(xiàng)目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收及售后修理事宜
10.負(fù)責(zé)管理“工程項(xiàng)目管理部”和“選購(gòu)部”
任職要求:
1、從事系統(tǒng)集成技術(shù)工程師5年以上,從事高級(jí)管理4年以上
2、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合精神、組織及策劃能力和良好的交流技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強(qiáng)的規(guī)律思維能力及嫻熟的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;
3、共性特征:辦事仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn);追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)勘察、技術(shù)方案擬定等技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導(dǎo)書,解決施工項(xiàng)目中的技術(shù)問題
3.負(fù)責(zé)施工圖紙繪制、會(huì)審及技術(shù)交底;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān),組織研究新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提升公司技術(shù)實(shí)力;
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部,任命項(xiàng)目經(jīng)理,安排項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)施工階段的`進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制,審查施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)督項(xiàng)目施工計(jì)劃的實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部及外包項(xiàng)目人員考核工作;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核項(xiàng)目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收及售后維修事宜
10.負(fù)責(zé)管理“工程項(xiàng)目管理部”和“采購(gòu)部”
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、開展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構(gòu)建技術(shù)平臺(tái)
2、負(fù)責(zé)制定口服司體制劑研究項(xiàng)目的'研究計(jì)劃，并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度
3、解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題。
4、解決項(xiàng)目在生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題。
5、負(fù)責(zé)口服制劑相關(guān)工藝研究開發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門合作和良好溝通，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
職位描述：
在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；維修業(yè)務(wù)運(yùn)作并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)管理的范圍如下：
機(jī)電車間主管
鈑噴車間主管
技術(shù)主管
機(jī)電車間
鈑噴車間
鈑噴快修
客戶處理
工具/設(shè)備
工作職責(zé)：
1、確保有好的服務(wù)車間業(yè)績(jī)（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務(wù)維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓(xùn)及管理；車間人員的工作評(píng)估和績(jī)效管理；配合服務(wù)經(jīng)理，對(duì)服務(wù)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)計(jì)劃的制定和開展；嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)流程（如
工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；
2、負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定、評(píng)級(jí)工作；
3、制定車間有競(jìng)爭(zhēng)力的，以效率為導(dǎo)向的薪酬機(jī)制；
4、良好的.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)；
資質(zhì)條件：
1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和人際交往能力；
2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；了解車輛服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；
3、了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力；具備服務(wù)車間的運(yùn)營(yíng)和索賠的管理等方面的經(jīng)驗(yàn)；
4、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)；
5、優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧；
6、自我激勵(lì)和管理能力；
7、誠(chéng)信可靠的人格；
8、自信，積極，影響激勵(lì)別人；
9、三年以上的實(shí)際駕齡。
主要權(quán)限及日常工作內(nèi)容：
1、服務(wù)車間（機(jī)電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監(jiān)控流程等；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)車間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規(guī)的要求；監(jiān)控車間廢棄物的處理；
3、定期檢查和控制車間安全防護(hù)物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時(shí)添置；
4、根據(jù)維修技師的年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓(xùn)；
5、優(yōu)化車間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；
6、負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定和國(guó)家認(rèn)證評(píng)級(jí)的工作；
7、負(fù)責(zé)處理客戶對(duì)維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目/工程與產(chǎn)品專業(yè)技術(shù)方面工作規(guī)劃，并提供完整的實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目/工程開發(fā)設(shè)計(jì)中專業(yè)技術(shù)問題，保證制造可行性；
3、負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目/工程及產(chǎn)品的加工、、安裝、調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)工作。
任職要求：
1、獨(dú)立從事廢氣治理（VOC）行業(yè)方案設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)工作8年以上；
2、具備化工行業(yè)、噴涂行業(yè)、涂裝行業(yè)廢氣治理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成5個(gè)以上該行業(yè)VOC處理項(xiàng)目；
3、組織各專業(yè)設(shè)計(jì)人員完成大型VOC治理項(xiàng)目（3000萬以上）的方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉RTO、RCO、旋轉(zhuǎn)RTO、活性炭吸附脫附設(shè)備的'設(shè)計(jì)過程，且具有獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
注：此職位為集團(tuán)分公司北京新泰泊利環(huán)保科技有限公司崗位
環(huán)保技術(shù)總監(jiān)崗位
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實(shí)國(guó)家、省、市科技政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。
2、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級(jí)崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、確定直接下級(jí)的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項(xiàng)目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。
5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成公司安排的.培訓(xùn)任務(wù)。
6、制定分管范圍人員的績(jī)效考核辦法并定期對(duì)他們進(jìn)行考核。
7、負(fù)責(zé)對(duì)分管范圍員工的二級(jí)安全培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)向下級(jí)傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。
9、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動(dòng)決策提供依據(jù)；
10、負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國(guó)家、省、市級(jí)科技成果獎(jiǎng)。
11、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司的'總體規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成項(xiàng)目工程的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)
2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解和項(xiàng)目整體預(yù)算編制
3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行管理工作,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目信息實(shí)時(shí)管控
4、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、階梯儲(chǔ)備等
5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作
6、完成技術(shù)總監(jiān)安排的其他工作
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)手機(jī)游戲程序的`架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門人員招聘、培訓(xùn)、考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作;
3、游戲技術(shù)部門的預(yù)算制訂、執(zhí)行與控制;
4、計(jì)劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程,進(jìn)度規(guī)劃;
5、進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì),保證程序工作滿足需求、進(jìn)度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴(kuò)展性以及高效率;
6、與策劃、美術(shù)、測(cè)試和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)合作,向制作人匯報(bào),從技術(shù)角度給整個(gè)游戲團(tuán)隊(duì)提供改善方案。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，全面管理研發(fā)工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的路徑設(shè)計(jì);
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，保證集團(tuán)的技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的'市場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;
4、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績(jī)效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
�。�1）負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；
�。�2）負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法和技術(shù)安全等有關(guān)規(guī)定；
�。�3）負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大；
�。�4）負(fù)責(zé)持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品，并組織新產(chǎn)品的開發(fā)。抓好新產(chǎn)品的`開發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；
�。�5）負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
�。�6）負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；
�。�7）負(fù)責(zé)做技術(shù)資料的歸檔管理工作并制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度；
�。�8）抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；
�。�9）參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；
�。�10）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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