社區(qū)社會事業(yè)工作崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的社區(qū)社會事業(yè)工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　�。�、掌握老人的心理,生理的特點,采用適切的服務(wù)回應(yīng)老人及養(yǎng)老院的需要；

　�。�、主動發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象的需要,并作積極的回應(yīng)；

　�。场⒛苡谜�面的眼光看待老年人，以積極樂觀的態(tài)度投入到老年服務(wù)中；

　�。�、在工作中保證每天至少巡房一次，與長者進行交流，掌握最新動態(tài)；

　　５、在工作中，若發(fā)現(xiàn)長者出現(xiàn)情緒波動，應(yīng)在結(jié)束活動后及時跟進、及時完成文字記錄并向相關(guān)管理人員匯報；

　�。�、在帶領(lǐng)活動及巡房的工作過程中，發(fā)現(xiàn)個案要及時跟進、詳細記錄并定時上報院長、護理院長；

　　７、在每次活動開展之前，需提早一周上交活動計劃，每次活動結(jié)束后一周之內(nèi)及時完成評估；

　�。保�、根據(jù)老人的特點及養(yǎng)老院的文化,開展有針對性的具社會工作專業(yè)內(nèi)涵的服務(wù)；

　�。保�、根據(jù)養(yǎng)老院及老人的需要,訂立相關(guān)的年度計劃并執(zhí)行；

　�。保�、綜合及靈活地運用個案、小組及社區(qū)工作方法，服務(wù)長者；

　�。保场⒁�進及協(xié)調(diào)社區(qū)資源服務(wù)長者；

　�。保�、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負責全院社會工作的組織、實施和落實；

　�。保�、負責全院老人康樂活動服務(wù)項目和內(nèi)容的整體策劃，持續(xù)提高老人的生活質(zhì)量和滿意度；

　�。保�、定期組織院內(nèi)社工開展專業(yè)培訓，提高社工專業(yè)服務(wù)技能；

　�。保�、負責老人民管會的管理和溝通工作；

　　１８、負責單位社工組織文化的宣傳，對其他員工的社工行為和志愿者義務(wù)服務(wù)，給予知道、協(xié)調(diào)、強化和評價，間接滲透社會工作的督導(dǎo)作用；

　�。保埂⒇撠熚以旱耐獠柯�(lián)絡(luò)、社會捐贈、社會實踐工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，開發(fā)社會資源，樹立良好的單位形象

　　２０、在分管領(lǐng)導(dǎo)的支持下開展工作，擬定社工部工作計劃，負責社工部日常管理工作的組織、實施和落實；

　�。玻薄⒇撠熤贫ú块T工作制度、操作流程、考核細則、臺賬、活動的評估工作；

　　２２、同意協(xié)調(diào)、部署社工部的各項工作，組織實施并督促檢查社工工作計劃、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，團結(jié)、帶領(lǐng)社工部全體工作人員認真履行職責，保證社工部各項工作任務(wù)的落實；

　�。玻场⒆ズ蒙绻げ績�(nèi)部建設(shè)，定期組織開展專業(yè)培訓，提高專業(yè)服務(wù)技能；

　�。玻�、定期組織進行查房，發(fā)現(xiàn)、挖掘服務(wù)需求，收集多方建議、意見，及時反饋信息；

　�。玻怠⒍ㄆ诮M織召開老人民管會，加強與各部門的協(xié)調(diào)與溝通。統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理相關(guān)難點問題，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)通報工作；

　　２６、做好外部聯(lián)絡(luò)、社會捐贈、社會實踐工作的管理和督導(dǎo)工作。

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