技術(shù)主管崗位職責(zé)大全15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的技術(shù)主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)主管崗位職責(zé)1
1.協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作;
2.執(zhí)行上司下達(dá)的任務(wù),督促任務(wù)的完成,并及時匯報落實(shí)程度;
3.負(fù)責(zé)本部門員工的.技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo),監(jiān)督工作;
4.定期對本部門員工進(jìn)行技術(shù)考核;
5.嚴(yán)格按技術(shù)要求規(guī)定進(jìn)行操作,發(fā)現(xiàn)違反服務(wù),技術(shù)工作規(guī)定要求的,要及時進(jìn)行批評和糾正;
6.負(fù)責(zé)新員工的錄用考核,定級;
7.樹立標(biāo)準(zhǔn)榜樣形象,以身作則;
8.配合部門員工接待顧客,推介項目,產(chǎn)品;
9.產(chǎn)品的使用管理;
10.對部門所需物品的領(lǐng)用,定期清點(diǎn)設(shè)備和產(chǎn)品;
技術(shù)主管崗位職責(zé)2
職責(zé):
1.制定售后服務(wù)流程，提高整體服務(wù)質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理工作;
3.整理產(chǎn)品使用常見問題等文檔，為用戶和營銷團(tuán)隊提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)建議;
4.及時向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供售后質(zhì)量反饋數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問題提供建議;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷，電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上電子制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，有電子產(chǎn)品售后維修工作客戶提供技術(shù)服務(wù);
3.對客戶及公司銷售人員反饋的問題及時處理并做好相應(yīng)的記錄;
任職要求：
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有在儀器儀表行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.具備3年以上的`技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn);協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極主動，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng);
3.熟悉機(jī)電一體化工業(yè)產(chǎn)品的制造過程。
技術(shù)主管崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)對全公司的計量器具進(jìn)行管理，建立臺賬，做到賬、卡、物一致。
2、負(fù)責(zé)對公司實(shí)驗(yàn)室的管理（包括儀器、設(shè)備的保管、保養(yǎng)、維修）。
3、對公司所有的'計量器具、設(shè)備做好年度標(biāo)定，內(nèi)外部校核計劃并實(shí)施。
4、按公司各部門的要求安排對有關(guān)零件進(jìn)行測量，并出具測試報告。
5、負(fù)責(zé)定期對測量系統(tǒng)進(jìn)行g(shù)auger&r測定。
6、負(fù)責(zé)制定全公司操作工和檢驗(yàn)員在計量器具方面的培訓(xùn)計劃并實(shí)施培訓(xùn)。
技術(shù)主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工藝技術(shù)部日常工作開展；
2.負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編輯、產(chǎn)品圖紙的設(shè)計、校對及審核工作；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的編制及其工藝裝備的設(shè)計、試制工作并監(jiān)督檢查車間的執(zhí)行情況；
4.負(fù)責(zé)本部門員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題；
5.參與制定員工技術(shù)培訓(xùn)計劃；
6.參與制定產(chǎn)品技術(shù)要求和質(zhì)量要求的'工藝標(biāo)準(zhǔn)；
7.組織一般產(chǎn)品工藝方案的審定，參與重大產(chǎn)品工藝方案的審定；
8.組織對所屬員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，對原有工藝改進(jìn)，提高質(zhì)量，降低成本；
9.參與公司對外包廠的考察，對其工藝技術(shù)、水平提出參考意見；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
職位要求：
1.熟悉鈑金、電焊、機(jī)械裝配工藝；機(jī)械設(shè)計、金屬材料及熱處理、金屬切削機(jī)床、理論力學(xué)及材料力學(xué)、機(jī)械制圖等；
2.熟悉iso9001質(zhì)量體系運(yùn)作程序。
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.熟練使用office辦公及cad繪圖軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
技術(shù)主管崗位職責(zé)5
A.將經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)分配給專業(yè)領(lǐng)班，監(jiān)督維修人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，負(fù)責(zé)管轄下屬各個班組的統(tǒng)一指揮、管理，橫向與信息技術(shù)主管聯(lián)系。
B.安排組織本專業(yè)人員實(shí)施月度、季度、年度維修保養(yǎng)計劃，并做好全面記錄。
C.協(xié)同其他專業(yè)完成規(guī)模較大的維修工作，協(xié)助完成應(yīng)急和日常維修任務(wù)。
D.督導(dǎo)本專業(yè)人員遵守各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識。
E.熟悉本專業(yè)管理范圍內(nèi)設(shè)備性能運(yùn)轉(zhuǎn)情況和有關(guān)技術(shù)資料，保證各種設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。
F.努力改善設(shè)備的.使用狀態(tài)，充分發(fā)揮維修人員的積極性和創(chuàng)造性。
G．每月最后一星期向工程部上交下月計劃和本月總結(jié)。
技術(shù)主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)信息管理科費(fèi)用的預(yù)算及控制;
2、制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的.管理、實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理;
4、負(fù)責(zé)新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設(shè)施的培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢;
6、負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理;
7、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定;
8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備固定資產(chǎn)及備品配件的采購、異動、處置的計劃制定;
9、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)工作;
10、負(fù)責(zé)新員工入離職各系統(tǒng)賬戶管理.
技術(shù)主管崗位職責(zé)7
直接上司：
總經(jīng)理直接下屬：
技術(shù)部所有人員
工作職責(zé)：組織領(lǐng)導(dǎo)全公司各項技術(shù)管理工作。
工作內(nèi)容：
1、及時完成總經(jīng)理所交各項技術(shù)指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。
2、全權(quán)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)工作，從新產(chǎn)品的立項，研發(fā)，試制等直至產(chǎn)品定型，量產(chǎn)的各項管理工作。如產(chǎn)品開發(fā)，測試，材料選擇，包裝設(shè)計，BOM清單制作等。
3、與采購及其它部門配合，負(fù)責(zé)研發(fā)過程中外協(xié)商的找尋，篩選與評估工作。
4、負(fù)責(zé)其它部門技術(shù)資料的咨詢與指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)過程中產(chǎn)品技術(shù)方面的跟蹤，改進(jìn)與完善，使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與工藝在不影響功能及品質(zhì)的前提下，逐步簡單化，合理化，進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。
6、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集與管理工作。
7、全權(quán)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)工作，如工藝的.完善，工藝的改進(jìn)，工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定，品質(zhì)技術(shù)資料參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的核定及工藝培訓(xùn)等工作。
8、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書的編寫，且注明工藝參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并資料存檔。
9、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)制定本部門人員的工作職責(zé)及工作流程。
技術(shù)主管崗位職責(zé)8
1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；
4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
5.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；
6.組織制定新產(chǎn)品的`樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作； 7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作；
8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件； 9.組織制定產(chǎn)品工時定額；
10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
11.組織制定并監(jiān)督實(shí)施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善；
12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機(jī)抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告；
13.編制本部門、月度、季度和年度報告； 14.負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；
15.完成上級交辦的其他工作。
技術(shù)主管崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備的安裝、調(diào)試;
2.配合研發(fā)團(tuán)隊完成設(shè)備的'相關(guān)測試和驗(yàn)證;
3.充分掌握非標(biāo)設(shè)備的性能，快速有效地處理客戶現(xiàn)場問題故障，并提出相關(guān)改善意見;
4.負(fù)責(zé)售前、售后設(shè)備安裝、調(diào)試等技術(shù)支持;
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，電氣、自動化、等專業(yè)畢業(yè)，
2.具有2年以上非標(biāo)自動化設(shè)備設(shè)備維修、調(diào)試經(jīng)驗(yàn);并能進(jìn)行安裝與調(diào)試，能獨(dú)立快速處理設(shè)備故障;有新能源非標(biāo)設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3.溝通表達(dá)清晰，故障細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，處事耐心負(fù)責(zé)，敬業(yè)，具良好的團(tuán)隊合作;
4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差及加班。
技術(shù)主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行移動端跨平臺技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)，確保移動端架構(gòu)先進(jìn)性；
2、負(fù)責(zé)項目框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型、技術(shù)難題攻關(guān)等工作，解決系統(tǒng)中關(guān)鍵架構(gòu)問題，并對系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)開發(fā)工程師進(jìn)行代碼開發(fā)/單元測試等工作，保證代碼的健壯性、可讀性、易維護(hù)性；
4、開發(fā)過程中定期對工作質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行評估，保證開發(fā)周期可控；
5、負(fù)責(zé)app的性能優(yōu)化、api接口壓力測試，打造高性能；
6、關(guān)注新技術(shù)并引進(jìn)及原型驗(yàn)證，積極展開對新技術(shù)的'預(yù)研和培訓(xùn)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，六年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通java開發(fā)，熟悉移動開發(fā)相關(guān)理論、技術(shù)，熟悉移動軟件開發(fā)流程、移動開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范的編寫，能進(jìn)行移動軟件開發(fā)過程中問題的分析；
3、熟悉移動應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計；
4、有移動app項目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、思路清晰，邏輯性強(qiáng)，擁有良好的面向?qū)ο笏季S；
6、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、能夠承受壓力；
7、有直播、視頻類app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
技術(shù)主管崗位職責(zé)11
售后主管嫡售后經(jīng)理，工作對售后經(jīng)理負(fù)責(zé)，管轄售后服務(wù)人員，包括：運(yùn)送組組長（由司機(jī)擔(dān)任）2組、送貨搬工和安裝工及售后服務(wù)人員。其工作職責(zé)如下：
1、服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)的管理、遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)組織售后服務(wù)人員的早會和培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)組織安裝人員完成本公司的運(yùn)送安裝工作任務(wù)。
4、及時、準(zhǔn)確地向運(yùn)送售后服務(wù)人員傳達(dá)公司或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
5、負(fù)責(zé)對本組的運(yùn)送安裝人員及工作事務(wù)的管理。
6、負(fù)責(zé)對本組人員的考勤、工具及服裝、費(fèi)用報銷的審核、領(lǐng)用、發(fā)放等工作管理。
8、負(fù)責(zé)本組人員團(tuán)隊建設(shè)的.管理。
9、負(fù)責(zé)本組安裝人員的安裝技能的提升，工作規(guī)范和工作效率的提高。 10負(fù)責(zé)對售后服務(wù)人員的工作結(jié)果及過程進(jìn)行追蹤、確認(rèn)。 11負(fù)責(zé)對售后服務(wù)人員的工作調(diào)派，做到公正、合理。
12負(fù)責(zé)對余款回收的管理。
13認(rèn)真、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)工作記錄，做好相關(guān)統(tǒng)計工作。
14嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和崗位規(guī)范，及時對不合格事件進(jìn)行處理和上報。
15負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通和配合。
16負(fù)責(zé)解決售后服務(wù)人員在工作存在的困難。
17負(fù)責(zé)對安裝遺留問題進(jìn)行跟蹤解決。
18負(fù)責(zé)對工作表單及相關(guān)文檔的管理保存工作。
19、認(rèn)真、及時地發(fā)現(xiàn)本售后服務(wù)人員工作中的不足，積極解決或上報。
20、積極、主動參與安裝人員的人事評議、工作規(guī)范的完善。
21、主動提升自身業(yè)務(wù)能力，提升安裝技能，提高服務(wù)水平并承擔(dān)本組管理責(zé)任。
22、負(fù)責(zé)本組售后服務(wù)人員工作安排、指導(dǎo)，安排售后服務(wù)人員休息時間，并提前一天書面告知售后調(diào)度，便于售后排單。
技術(shù)主管崗位職責(zé)12
1、企業(yè)大型系統(tǒng)的運(yùn)維工作;
2、企業(yè)內(nèi)部硬件運(yùn)維工作;
3、分析企業(yè)各部門需求，對接乙方實(shí)現(xiàn)需求功能;
4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統(tǒng)上線、驗(yàn)收工作。
5、ERP系統(tǒng)、小程序運(yùn)維。
6、系統(tǒng)使用培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，故障分析，解決故障，
技術(shù)主管崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成公司儀器安裝以及產(chǎn)品的售前、售后技術(shù)支持工作;
2、解決客戶的咨詢及投訴，客戶的技術(shù)培訓(xùn);
3、能夠根據(jù)客戶需求提供完整的解決方案、技術(shù)支持;
4、負(fù)責(zé)向客戶提供產(chǎn)品相關(guān)的'技術(shù)培訓(xùn);
5、定期進(jìn)行重點(diǎn)客戶回訪，建立重點(diǎn)客戶及應(yīng)用檔案，并定期匯總主要產(chǎn)品應(yīng)用反饋;
6、公司內(nèi)部員工技術(shù)培訓(xùn);
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);
2、良好的分析問題和解決問題的能力，能獨(dú)立解決專業(yè)類的疑難問題;
3、具良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有高度責(zé)任心和強(qiáng)烈的服務(wù)
技術(shù)主管崗位職責(zé)14
1.了解并接受企業(yè)文化和價值、 公司和程序。以高度的治理性、透明性和責(zé)任性進(jìn)行工作
2.對本地RFC所有系統(tǒng)負(fù)責(zé) (SAP, Notes, Barcoding),保證正常運(yùn)作
3.對本地RFC所有硬件負(fù)責(zé)(MPLS devices, Server, PC, Switch, IP phone, Scaner, Wifi etc),保證正常運(yùn)作
4.解決日常PC問題,和GPSS團(tuán)隊一起解決SAP問題,和德國總部IT日常溝通
5.與境內(nèi)關(guān)聯(lián)子公司一起合作,確保SAP和其它系統(tǒng)的'接口運(yùn)行正
6.負(fù)責(zé)機(jī)房設(shè)備及各辦公室IT設(shè)備的維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)作
7.對本地IT資產(chǎn)負(fù)責(zé)(軟件硬件),采購策略實(shí)施執(zhí)行,供應(yīng)商管理 8.和德國總部和內(nèi)部員工保持良好的溝通聯(lián)系 9.保證本地IT的標(biāo)準(zhǔn)和策略規(guī)則和德國總部一致
10.完成上司安排的其他臨時工作
技術(shù)主管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成平臺相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù)，對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性，安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理，對整個技術(shù)團(tuán)隊的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)平臺網(wǎng)站的`技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升平臺的用戶體驗(yàn)。
任職資格：
1、3年以上項目管理及系統(tǒng)設(shè)計實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通linux服務(wù)器配置及數(shù)據(jù)庫設(shè)計，并有大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉php,java等多種編程語言，熟悉軟件研發(fā)過程及管理；
4、熟悉、精通數(shù)據(jù)庫，分布式數(shù)據(jù)存儲，以及高流量訪問、大用戶量級平臺的后臺系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)；
5、有激情，具有高度的敬業(yè)度及責(zé)任心，技術(shù)過硬，具有良好的團(tuán)隊管理能力。
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