總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責1
1、依據(jù)董事會批準的公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會下達的公司年度經(jīng)營目標，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃草案
2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經(jīng)營計劃草案，包括：研發(fā)計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案
3、協(xié)助總經(jīng)理審核公司年度經(jīng)營計劃草案
4、協(xié)助總經(jīng)理對經(jīng)董事會批準的'公司年度經(jīng)營目標和計劃進行分解落實
5、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度預算，并負責審批
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行進行分析和研討，必要時，對公司年度經(jīng)營計劃進行修訂，使之更具有合理性和實際指導作用
7、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度工作總結(jié)，報董事會審閱
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責2
1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調(diào)和配 置企業(yè)內(nèi)部資源， 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進行決策、處理;授權(quán)范圍外的，及時進行反饋 (向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。 對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾， 進行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、 激勵各部門工作， 提高工作效率。
2.汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的.發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、 工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設(shè)性意見。
3.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據(jù)工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選。 負責組織制定分管部門的管理考核標準、 監(jiān)督公司的 各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
4.協(xié)助總經(jīng)理 擬訂、修訂 公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管 理體系文件系統(tǒng)。)
5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設(shè)、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調(diào)配、績效考評、獎懲、晉級、調(diào)薪等) 。
6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè)。協(xié)助總經(jīng)理推進公 司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7.參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
8.抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設(shè)。
9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
10.在總經(jīng)理外出或缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責3
一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。
三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。
四、負責工程部制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
五、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學習和業(yè)務(wù)技術(shù)學習，及時傳達布置實施上級的要求和各種會議精神。
六、負責所屬人員的內(nèi)部調(diào)配和考核，按照有關(guān)規(guī)定實施獎罰，充分調(diào)動員工的工作積極性。
七、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
八、負責公司基本建設(shè)、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務(wù)性管理工作。
九、負責抓好兩個文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作，促進職工整體素質(zhì)的`提高。
十、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
十一、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導各部門的工作。
十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
十三、在總經(jīng)理外出時，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責。
十四、完成公司領(lǐng)導交辦的其他各工作任務(wù)。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責4
1、40周歲以下，全日制本科及以上學歷，；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，具備商業(yè)銀行（信貸、同業(yè)、資管）、券商（投行、資管）、基金經(jīng)理、信托總經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具有較豐富的企業(yè)項目資源或者金融機構(gòu)渠道資源；
3、具備良好的職業(yè)操守，誠實守信、品行端正，過往工作經(jīng)歷中無任何不良記錄；
4、具備信貸、非標、券商和信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責5
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司辦事處的'正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定公司辦事處內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責公司辦事處區(qū)域調(diào)整工作。
七、及時掌握公司辦事處運行情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與客戶的工作關(guān)系，隨時隨季做好業(yè)務(wù)的調(diào)整與更換。
九、解決公司辦事處內(nèi)重大投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決問題。
十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督公司辦事處內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好結(jié)款工作。
十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務(wù)登記情況。
十三、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十四、負責公司辦事處內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十五、負責公司辦事處內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十六、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十七、協(xié)調(diào)與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關(guān)系。
十八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責6
1、訂單管理及跟進，物流管理、采購跟進及管理，并追蹤及客戶到貨情況；
2、銷售報表的匯總、分析；
3、成品、物料匯總計劃；供應(yīng)商開發(fā)；
4、負責協(xié)調(diào)及聯(lián)系各部門工作；
5、跟進落實各部門月度工作任務(wù)；
6、負責供應(yīng)商、客戶匯總、管理淘汰。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責7
工作職責:
制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)政策、財務(wù)制度、重大投融資及分配方案。
負責資金的籌措運用、資本營運、會計核算工作。
建立并完善統(tǒng)一的各項財務(wù)制度、作業(yè)流程以及財務(wù)各崗位工作職責。
制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)政策、財務(wù)制度、重大投融資及分配方案。
負責公司各項投資活動、經(jīng)營活動財務(wù)合規(guī)性的審核,控制經(jīng)營風險。
積極開發(fā)和維護好與稅務(wù)部門以及銀行的關(guān)系。
專業(yè)要求:
全日制本科及以上學歷,金融、財務(wù)、會計、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
國家注冊會計師CPA資格。
能力要求:
�、� 精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；
�、� 有籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力；
�、� 具備出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場運作。
工作技能:
熟練的OFFICE,WORD,EXCEL,PPT操作。
工作經(jīng)驗:
10年以上財務(wù)方面的工作經(jīng)驗,曾任企業(yè)財務(wù)部門管理崗位,金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
其他條件:
年齡45周歲以下
工作職責:
制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)政策、財務(wù)制度、重大投融資及分配方案。
負責資金的籌措運用、資本營運、會計核算工作。
建立并完善統(tǒng)一的`各項財務(wù)制度、作業(yè)流程以及財務(wù)各崗位工作職責。
制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)政策、財務(wù)制度、重大投融資及分配方案。
負責公司各項投資活動、經(jīng)營活動財務(wù)合規(guī)性的審核,控制經(jīng)營風險。
積極開發(fā)和維護好與稅務(wù)部門以及銀行的關(guān)系。
專業(yè)要求:
全日制本科及以上學歷,金融、財務(wù)、會計、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
國家注冊會計師CPA資格。
能力要求:
① 精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；
�、� 有籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力；
③ 具備出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場運作。
工作技能:
熟練的OFFICE,WORD,EXCEL,PPT操作。
工作經(jīng)驗:
10年以上財務(wù)方面的工作經(jīng)驗,曾任企業(yè)財務(wù)部門管理崗位,金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
其他條件:
年齡45周歲以下
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責8
1、 負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、 掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的'責任。
6、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責9
1、協(xié)助項目總指揮的`工作。
2、指揮協(xié)調(diào)職能部門的關(guān)系。
3、及時協(xié)調(diào)解決工程中出現(xiàn)的各類問題。
4、組織隱蔽工程各分項工程及整體工程竣工驗收。
5、項目總指揮不在現(xiàn)場時代理行使其職責。
6、參與制定和國內(nèi)先進水平公司質(zhì)量方針及建立和實施公司質(zhì)量體系。
7、參加管理評審。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責10
職位描述:
1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調(diào)動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查各部門的.完成情況,對指標完成過程和結(jié)果負直接責任。
6.負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
7.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負責協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學等專業(yè)�？埔陨衔膽{。
2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經(jīng)驗,能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。
5.豐富的專業(yè)團隊構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責11
1、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項指標，擬訂銷售計劃和相關(guān)方案。
2、組織、領(lǐng)導銷售隊伍完成銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶關(guān)系的'挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷售費用支出。
9、確保銷售回款及時。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責12
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。
3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃，制度等。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責有哪些51、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等），保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員；對公司實行全面的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務(wù)。
3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的.經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。
5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合。
7、保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應(yīng)資格及采購費用。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責13
1、負責建立公司的各項管理體系,擬定公司計劃,帶領(lǐng)團隊完成公司方針目標;
2、負責管理提升公司團隊業(yè)務(wù)素質(zhì),支持銷售目標的達成;
3、收集行業(yè)信息,定期對融資租賃市場進行核查分析,及時調(diào)整各項業(yè)務(wù)策略及計劃;
4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持;
5、負責重點客戶的渠道拓展和關(guān)系維護;
6、與各金融機構(gòu)建立密切聯(lián)系并拓展融資渠道。
任職條件:
1、金融、財務(wù)及法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷(條件優(yōu)者可適度放寬要求);
2、5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)運作模式,具備先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力;
4、具備較強的商務(wù)公關(guān)談判能力、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的'項目組織能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
5、具備較強的客戶需求分析能力,熟悉各種營銷手段,能夠在短期內(nèi)開拓并建立市場;
6、在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導才能,具備較強的團隊建設(shè)能力。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責14
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題有決策權(quán)。
2、受總經(jīng)理委托，有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟合同。
3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的'方案設(shè)計、技術(shù)標準和技術(shù)文件。
4、對不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處崐罰權(quán)。
5、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項費用;
6、對工程技術(shù)人員和高級技工的使用、調(diào)動、晉升、獎勵和崐專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用有建議權(quán)，對技術(shù)工作中有突出貢獻的人有權(quán)崐予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權(quán)。
8、有權(quán)對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責15
1、負責所屬品牌的廠家對接，了解品牌的產(chǎn)品線以及產(chǎn)品定位和生命周期;
2、機型政策的談判，給公司爭取更多的利潤;
3、做好新品從進貨到清庫的.節(jié)奏，保證公司的良性庫存;
4、日常門店的產(chǎn)品對接，出樣演示機以及特殊售后的處理;
5、新品資源機的引進，給門店銷售做到更多的優(yōu)勢;
6、采購部與區(qū)域門店的日常數(shù)據(jù)郵件往來對接，數(shù)據(jù)整理，合同歸檔，備案，所有訂單的整理。
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