客服主管崗位職責[錦集15篇]

　　在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的客服主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

客服主管崗位職責1

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，男女不限，年齡在38歲以下。

　　2、具物業(yè)管理或酒店、賓館服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉物業(yè)服務(wù)各部門工作流程，了解ISO9000質(zhì)量體系各模塊。

　　4、品行端正、有較強的服務(wù)、服從意識。

　　5、熟悉房屋和設(shè)備的使用和運行情況。

　　6、溝通能力強，能夠與客戶達成良好的關(guān)系。

　　崗位職責：

　　1、負責前臺接待的各項管理工作。

　　2、監(jiān)督建立、整理所有業(yè)主/租戶報修與統(tǒng)計檔案收集工作。

　　3、解決客戶各項報修、投訴問題。

　　4、協(xié)調(diào)各部門滿足客戶的`特殊要求，督促各部門完成有關(guān)問題的落實情況。

　　5、受理客戶投訴，與相關(guān)部門合作妥善處理投訴，建立健全客戶投訴檔案。

客服主管崗位職責2

　　職責：

　　1、負責客服團隊管理，即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題。

　　2、負責答復、跟進及反饋網(wǎng)絡(luò)客戶咨詢、并能解決一般投訴;

　　3、熟悉淘寶天貓的各項造作規(guī)則，處理客服要求;

　　4、善于總結(jié)，能對各種售后問題進行歸納，并分析原因，給出建議和解決方案并上報;

　　5、良好的溝通協(xié)作意識，責任心強，能將各種問題由始至終處理;

　　任職資格：

　　1、熟悉計算機常用軟件，優(yōu)秀的文字錄入能力(每分鐘60個字以上);

　　2、較好的服務(wù)意識，溝通表達能力強，親和力佳;

　　3、有很強的'主動服務(wù)精神，能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

　　4、有團隊合作精神，熱愛電子商務(wù)行業(yè);

客服主管崗位職責3

　　日常管理：

　　1、考勤，值班支配；

　　2、部門的規(guī)章制度制定和監(jiān)督執(zhí)行

　　3負責部門員工業(yè)績考核工作；

　　4、日常會議；

　　5、培訓提高服務(wù)水準；

　　6、制定客服部門工作目標及安排；

　　7、部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；

　　8、投訴記錄的巡查和跟進處理；

　　9匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，實行預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量

　　10、滿足度調(diào)查方法的文案

　　11、公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接

　　客服是公司的窗口：

　　1、注意服務(wù)看法，用語

　　2、樹立公司外部形象

　　3．正面供應(yīng)公司信息，

　　維護客戶：

　　1、做好客戶檔案管理

　　2、定期回訪客戶，進行深度開發(fā)

　　3、維護優(yōu)質(zhì)潛在客戶，開發(fā)成客戶

　　4、實惠活動剛好通知客戶

　　5、每次回訪,給客戶帶來有用的或有利益的信息，使客戶情愿接受員工的回訪

　　投訴的處理：

　　1、客服有投訴要傾聽客戶的看法

　　A．事實不清：表示理解，澄清事實

　　B、我們服務(wù)有欠缺的:致歉，剛好彌補，第一時間處理

　　2、確定客戶的滿足度

　　3、定期上報服務(wù)質(zhì)量表和業(yè)務(wù)報表

　　滿足度調(diào)查：要通過調(diào)查活動，發(fā)覺影響顧客滿足度的關(guān)鍵因素，以在提高顧客滿足度的`過程中能對癥下藥，制定有效的顧客滿足策略。

　　1、設(shè)立投訴和建議系統(tǒng)，客戶有看法可以表達。投訴電話；留言板

　　2、滿足度調(diào)查表（問卷）：列出全部可能影響顧客滿足的因素，然后根據(jù)重要程度由最重要到最不重要排列，最終選出企業(yè)最關(guān)切的幾個因素，讓受訪者幫助推斷這些因素的重要程度；分為：高度滿足，一般滿足，無看法，有些不滿足，極不滿足

　　3、作為被服務(wù)對象體驗，更好的了解企業(yè)的服務(wù)，挖掘出不足。

　　4、深度調(diào)查，對某一問題深度訪談。

客服主管崗位職責4

　　【工作職責】

　　1、負責客服團隊內(nèi)的團隊建設(shè);

　　2、管理客服團隊,針對目前服務(wù)質(zhì)量存在的問題,提出改進建議,并且實施,有效提升服務(wù)質(zhì)量,提高客服的'問題解決能力及客戶滿意度;

　　3、針對線上銷售,制定并執(zhí)行培訓計劃,推動培訓系統(tǒng)的完善和優(yōu)化,提升銷售轉(zhuǎn)化率,定期組織為客服人員實施培訓,提升工作技能;

　　4、監(jiān)督并提升客服團隊各項服務(wù)指標并根據(jù)相關(guān)制度完成每月的績效考核;

　　5、做好人才引進、人才培養(yǎng)和人才輸送;

　　【崗位要求】

　　1、本科及以上學歷,英語類相關(guān)專業(yè),英語聽說讀寫熟練;

　　2、有跨境電商背景,有Amazon、eBay、Aliexpress或其他平臺客服經(jīng)驗2年以上,其中團隊管理經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先;

　　3、善于思考,做事認真,有責任感,能承受工作壓力,富有職業(yè)精神和團隊精神。

　　【公司現(xiàn)狀】

　　1.公司整體年輕實干,方法派,建設(shè)派,解決問題能力強,成員來自中山大學,華南理工大學等院校,XXXX年4月涉足B2C,現(xiàn)SPU數(shù)48個,日均訂單4000+,并保持快速增長;

　　2.尋求同樣年輕,實干,愿意成長,愿意挑戰(zhàn)高薪的您加入我們團隊。

客服主管崗位職責5

　　1、組織擬定本部門相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織制定本部門 工作 目標和工作計劃，并負責落實;

　　3、制定本部門學習和 培訓 計劃，并落實實施;

　　4、負責各類業(yè)務(wù)單據(jù)(匯款、發(fā)貨、結(jié)算等)的審核、 客戶 返利、浮動底價復核及帳目結(jié)算，及對特殊業(yè)務(wù)的監(jiān)管;

　　5、負責與各合作廠家日常溝通、生產(chǎn)計劃、發(fā)貨、結(jié)款業(yè)務(wù)以及相關(guān)事宜;

　　6、負責發(fā)貨、回款數(shù)據(jù)的整理及各類報表的提供;

　　7、組織開展客戶生日及節(jié)假日問候，以及日�？颓榫S護;

　　8、管理與客戶簽訂的 銷售 協(xié)議及合同，不定期回收、審核、交接備案;

　　9、負責 客服 部進銷存系統(tǒng)的`維護和修改;

　　10、負責協(xié)調(diào)與 公司 其他部門之間的業(yè)務(wù)銜接;

　　11、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

客服主管崗位職責6

　　職位描述

　　1.負責部門行政管理事務(wù)包括：班次編排.崗位編排.員工在崗培訓.人員考勤與績效評估。對本部門員工的違紀.違規(guī)行為提出處理意見等。堅持以身作則，最大限度的調(diào)動員工的工作積極性。檢查.講評.指導下屬處理疑難問題。

　　2.進行日常工作的組織與實施。制定并實施例會制度。定期更新.完善.制定各類服務(wù)規(guī)定并對日常運作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正.改進和匯報。匯總整理匯報表。

　　3.盡心盡責主持.配合公司及項目中各項宣傳活動.主題活動或其他業(yè)戶活動計劃。高質(zhì)量完成公司客戶項目參觀接待工作。

　　4.加強與業(yè)戶間的聯(lián)系，維持和諧的'業(yè)戶關(guān)系。經(jīng)常主動地征詢并了解客戶意見和建議，有效地轉(zhuǎn)告有關(guān)部門以采取相應(yīng)跟進措施。遇有業(yè)戶投訴時，在任何情況下，必須態(tài)度誠懇，語氣溫和，認真傾聽并記錄投訴要點，并作及時跟進，遇有重大投訴應(yīng)及時匯報上級以便處理回復。

　　5.及時處理當值期間發(fā)生的問題。

　　6.組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的案件.事故，并向經(jīng)理提出建議，匯報查處結(jié)果。

　　7.重視內(nèi)勤工作，組織好工作檔案材料的積累和科學管理工作。

　　8.完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1.三年以上物業(yè)管理.高端寫字樓.綜合體等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作做管理能力等；

　　3.身高165cm以上，形象氣質(zhì)佳。

　　4.大專及以上學歷，年齡35歲以內(nèi)。

客服主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、全面負責部門留學咨詢團隊的管理與維護；

　　2、執(zhí)行公司的管理制度，促進項目業(yè)績的增長；

　　3、參與項目的運作政策的制定與推廣，擴大本項目在市場上的影響力；

　　4、培訓和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊，指導其完成公司的部門計劃、市場銷售任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、具備較強的學習能力、溝通能力和團隊管理能力，有豐富的'銷售經(jīng)驗，有同類工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、本科或者以上以上學歷，有強烈的事業(yè)心與進取心；

　　3、對本項目的入學要求，教育政策與簽證政策有深入的了解；

　　4、具備較強的市場意識，較強的市場推廣能力；

　　5、2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。

客服主管崗位職責8

　　1、監(jiān)督及管理小組成員的日常運作；

　　2、監(jiān)控員工的表現(xiàn)，確保服務(wù)小組的服務(wù)質(zhì)量能達到預(yù)定的`指標；

　　3、培訓及輔導小組成員，與小組成員分享營運經(jīng)驗，并有效地執(zhí)行；

　　4、監(jiān)督工作量狀況，并適當部署資源以符合服務(wù)目標；

　　5、完成工作報表，分析工作狀況；

　　6、處理及解決復雜的事件；

　　7、總結(jié)小組成員的工作信息，向項目經(jīng)理推薦有效改進的方案。

客服主管崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.負責平臺客服人員日常管理，提供引導、支持與監(jiān)督，并進行培訓、考核；

　　2.協(xié)助電商經(jīng)理，制定和完善客戶服務(wù)的管理制度，規(guī)范和完善崗位職責，優(yōu)化客服流程；

　　3.參與電子商務(wù)平臺營銷推廣與頁面設(shè)計的策劃方案的制定；

　　4.負責電子商務(wù)平臺頁面上傳、貨品上架、售前、售中、售后服務(wù)等日常工作；

　　5.對客服在線聊天記錄進行檢查與監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導，并對違規(guī)行為進行及時糾正與處理；

　　6.熟知網(wǎng)銷平臺頁面各功能模版與結(jié)構(gòu)，正確引導客服人員進行產(chǎn)品推銷；

　　7.負責及時處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，進行客戶滿意度的跟蹤及分析；

　　8.定期整理搜集客戶反饋，進行客戶需求分析，向上級提出合理化建議；

　　9.負責銷售數(shù)據(jù)及資料的整理，根據(jù)銷售情況策劃店鋪促銷活動方案，向上級提出合理建議；

　　10.完成上級主管交辦的其他臨時工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，一年以上的同等崗位經(jīng)驗；

　　2.有良好的'行業(yè)觸覺，掌握一定的快消專業(yè)知識；

　　3.服務(wù)意識強，能對組員進行有效的輔導工作，幫助組員提升；

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心、執(zhí)行力及服務(wù)意識，具有一定的團隊管理經(jīng)驗

客服主管崗位職責10

　　1、在項目負責人領(lǐng)導下,全面負責客戶服務(wù)中心的各項工作。

　　2、按照公司規(guī)定做好投訴記錄,確保內(nèi)容完整。

　　3、及時處理業(yè)主投訴;在三天之內(nèi)跟蹤處理效果;對有效投訴進行回訪,回訪率為100%。

　　4、按時提交投訴分析報告,分析要客觀、有效。

　　5、及時處理業(yè)主請修。

　　6、對本部門員工進行相關(guān)技能培訓,做到無客戶服務(wù)中心職員因服務(wù)態(tài)度引起的投訴。

　　7、理好本公司與業(yè)主、業(yè)主委員會的關(guān)系;與業(yè)主委員會共同解決業(yè)主間的'糾紛。

　　8、對直接下屬入職指引及其它相關(guān)專業(yè)課程培訓。

　　9、充分保持與公司其它部門、公司各部門之間的溝通。

　　10、每兩周至少召開一次客戶服務(wù)中心工作例會,并有例會記錄。

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

客服主管崗位職責11

　　負責協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作，保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。

　　負責與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理。

　　負責組織接待、處理業(yè)主的投訴，做好工作記錄，了解事件的真實性，協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理，并將事件最終閉環(huán)，了解投訴者對事件處理的滿意度。

　　負責組織部門員工對業(yè)主的意見、投訴、建議進行分類，歸納、統(tǒng)計，并將分析情況每周向公司作一次報告，每月將有關(guān)情況通報各部門、區(qū)域，落實改進措施。

　　組織各區(qū)域?qū)�客戶的走訪活動。負責組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動及服務(wù)質(zhì)量評議和顧客調(diào)查度測量。

　　負責對本部門各崗位的工作檢查，負責組織部門內(nèi)員工培訓工作，每周一次案例實操培訓工作。

　　負責對區(qū)內(nèi)標識執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

　　負責檢查部門電腦客戶資料的準確性，保證電腦系統(tǒng)及權(quán)限登錄系統(tǒng)的正常運作。

　　對質(zhì)量策劃活動的執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查，負責組織、協(xié)調(diào)、落實新區(qū)的現(xiàn)場收樓工作。

　　定期向業(yè)主進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的應(yīng)用和推廣，組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。

　　完成部門交付的.其他工作。

　　完善客服大廳的各項規(guī)章制度，并落實執(zhí)行獎罰制度。

　　監(jiān)督檢查客服大廳日常管理事務(wù)工作。

　　收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告表格、維修事項，并跟進處理。

　　負責對客服大廳人員的工作做出安排及進行指導、監(jiān)督及考核。

　　接受接待員和管理員不能處理的業(yè)戶投訴，并予記錄，并做好投訴處理后業(yè)戶回訪工作。

　　對客服大廳人員違章操作或行為應(yīng)及時制止或按規(guī)定處理，重要事件要向社區(qū)主任報告。

　　安排管理員及時向業(yè)戶分發(fā)各種繳費通知單，并督促下屬完成統(tǒng)計各項費用的收繳率。

　　負責定期對接待員、管理員的服務(wù)質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改制定客服大廳人員的培訓計劃和實施培訓工作。

客服主管崗位職責12

　　1.部門的日常工作管理,包含但不限于組織部門周報、周會與月度會議,以及考勤、值班的管理。

　　2.梯隊建設(shè),組織實施并落實崗位、業(yè)務(wù)、客服人員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)等培訓,包括培訓教材的出具信息查詢及反饋。

　　3.接收與跟蹤指令及要求匯總、轉(zhuǎn)化指令完成及追蹤。

　　4.跟蹤與匯總交運發(fā)車/航空配載情況

　　5.跟蹤與監(jiān)督信息反饋表的及時性和準確性

　　6.追蹤系統(tǒng)錄入情況的.及時性與準確性

　　7.跟蹤與監(jiān)督當日簽收情況

　　8.復核并反饋派送中的臨時成本;跟蹤到付與代收款項的及時性收回

　　9.跟蹤與監(jiān)督逆向物流的及時性與準確性

　　10.組織開展新客戶服務(wù);與客戶建立良性溝通互動,提升滿意度、并進行客戶滿意度調(diào)查

　　11.組織并解決服務(wù)異常;跟蹤異常報告記錄與整改的及時性與準確性

客服主管崗位職責13

　　職責描述：

　　1.可以獨立完成客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢，對于客戶所提出的.問題，能跟蹤、反饋處理結(jié)果；

　　2.了解客戶需求，反饋客戶意見，對客戶所反應(yīng)問題善于歸類、統(tǒng)計、分析；

　　3.積極參與流程優(yōu)化改進工作，提出合理性建議；

　　4.協(xié)助部門分析，提出處理方案、建議；

　　5.檢查訂單的準確性和完整性，避免有錯誤發(fā)生；

　　6.配合財務(wù)部門督促客戶的收款和分賬工作。

　　職位要求：

　　1.普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；

　　2.有較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能獨立處理緊急問題；

　　3.工作細致認真，有良好的服務(wù)意識，有耐心和責任心，工作積極主動；

　　4.熟練使用word、excel等辦公軟件，有一定的計算機及互聯(lián)網(wǎng)操作基礎(chǔ)；

　　5.有旅游或互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

客服主管崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、客戶關(guān)系維護、應(yīng)對糾紛等;

　　2、管理物業(yè)方;

　　3、協(xié)助部門負責人做好部門內(nèi)日常管理工作;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,5年以上房地產(chǎn)客服管理工作經(jīng)驗;

　　2、對房地產(chǎn)客服投訴、維修、交樓、老業(yè)主維系、備案和產(chǎn)權(quán)證辦理等工作有豐富的管理經(jīng)驗;

　　3、熟練操作辦公自動化軟件,普通話標準;

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)能力、語言交流能力和文字表達能力。

客服主管崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、通過在線方式解答和處理玩家反饋的游戲問題;

　　2、監(jiān)控游戲運行狀態(tài)，及時反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況，并與玩家做好溝通;

　　3、對工作或產(chǎn)品問題進行反饋并提出改進建議;

　　4、了解用戶需求，用心為每一位玩家提供周到的服務(wù);

　　5、與產(chǎn)品和開發(fā)人員溝通，協(xié)作解決用戶遇到的問題。

　　崗位要求:

　　1、勇于承擔責任，能承受較強工作壓力及工作強度;

　　2、具備優(yōu)秀的`溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

　　3、有游戲公司、互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

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