行政管理崗位職責大全[15篇]

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的行政管理崗位職責，歡迎大家分享。

行政管理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司前臺接待及電話接轉、收發(fā)傳真，復印文檔及文件的.上傳下達；

　　2、負責部門日常行政事物，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　3、負責前臺、會議室辦公環(huán)境維護、辦公設備維修養(yǎng)護等后勤保障工作；

　　4、負責協調、組織部門活動和會議，人員來訪接待等；

　　5、負責員工考勤管理、統(tǒng)計、外出登記、申請等；

　　6、協助上級購置辦公設備、辦公用品，負責發(fā)放，登記、存庫等；

　　7、認真履行崗位職責，完成領導臨時交待的工作任務。

　　任職資格：

　　1、文秘、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、具有一定的相關工作經驗；

　　3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；

　　4、工作熱情積極、細致耐心，認真負責，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；

　　5、熟練使用相關辦公軟件；

　　6、形象好氣質佳，160以上（附加照片者優(yōu)先考慮）。

　　薪酬福利：

　　1、上班時間為五天八小時制；

　　2、薪資結構：基本工資+績效工資+住房、餐費補貼+全勤獎；

　　3、福利：享受五險、國家法定節(jié)假日及其他福利。

行政管理崗位職責2

　　1、按時與供應商對賬結款，核對供應商交貨的明細，及時分析、解決、匯總異常情況;

　　2、負責供應商合同審核、檔案管理、信息錄入和變更管控;

　　3、負責采購ERP、OA等系統(tǒng)的信息維護、權限審核、系統(tǒng)的開發(fā)和優(yōu)化;

　　4、采購部門內部的'單據審核、流程監(jiān)督等管理工作。負責采購部門績效的考核管理，以及相關數據的匯總稽核;

　　5、負責與其他部門的信息對接以及組織本部門的活動。

行政管理崗位職責3

　　1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率；

　　3、負責公司的管理工作，做好公司外部關系協調維護。

　　4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓；

　　5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結合實際情況修改相關制度，保證每項工作落到實處；

　　6、及時發(fā)現管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規(guī)范簡約的'管理流程，落實解決方案；

　　7、協助總經理公司經營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發(fā)過程中相應的支持性工作；

　　8、協調各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作；

　　9、上級領導交辦的其他工作。

行政管理崗位職責4

　　1、員工宿舍/食堂管理：員工入住、退宿手續(xù)辦理，水電費收繳，臺賬建立；更新菜單；市場詢價、成本核算；宿舍/食堂衛(wèi)生管理；

　　2、物資申購：流程跟進，費用報銷；

　　3、倉庫管理：固定資產管理，物資出入庫，庫存盤點；

　　4、合同管理：印章管理、合同簽訂與保管；

　　5、會議管理：會議組織、會議紀要；文件流轉與學習；

　　6、負責地區(qū)物業(yè)公司人力資源綜合管理工作，包括入離轉調、考勤薪資管理、定崗定編、社保公積金管理和勞務派遣等工作；

　　7、負責落實物業(yè)系統(tǒng)人力資源管理類制度、標準，指導和監(jiān)督地區(qū)物業(yè)公司各項目實施；

　　8、負責監(jiān)督和考核地區(qū)物業(yè)公司各項目人力資源工作。

行政管理崗位職責5

　　1、受總經理的委托，行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　2、負責行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調研提出報告。

　　3、根據總經理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

　　4、負責抓好公司重要文稿的'起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

　　5、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。

　　6、負責指導、管理、監(jiān)督行政中心人員的工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

行政管理崗位職責6

　　崗位職責

　　1、負責公司文件資料的管理，如文件資料下發(fā)、分類歸檔管理等；

　　2、負責基地行政報表的匯編、統(tǒng)計等管理工作；

　　3、負責定期檢查各基地的食堂衛(wèi)生情況，并依照檢查情況跟進處理；

　　4、負責定期檢查各基地前臺、門檢、保安的禮儀情況，定期開展禮儀培訓；

　　5、協助領導到各生產基地檢查基地行政職能的`工作落實情況，如廠區(qū)環(huán)境的改善、安全管理等，如有需改善處，及時上報領導；

　　任職資格

　　1、行政管理/工商管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、專業(yè)基礎較好，對行政管理工作認同且有服務精神；

　　3、性格開朗、有責任心、有較好的溝通協調能力及寫作能力；

　　4、工作踏實，積極主動，有團隊合作精神，能承擔工作壓力；

行政管理崗位職責7

　　1、行政物資管理（辦公、清潔勞保用品，酒水禮品，辦公設備等）：包含物資采購申請、驗收入庫、領用發(fā)放以及費用統(tǒng)計分析及成本管控；

　　2、金蝶ERP系統(tǒng)物料編碼編制以及維護；

　　3、公文管理：公文擬定、修改、發(fā)文等；

　　4、票務管理：機票預訂、費用統(tǒng)計和分析；

　　5、宿舍管理：入住安排、退宿管理、維修管理、日常宿舍事務管理；

　　6、清潔衛(wèi)生管理：辦公樓、宿舍樓衛(wèi)生管理，保障辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

　　7、食堂管理：日常管理、食材成本控制；

　　8、酒店等對外事務對接：酒店住宿、就餐預定以及費用統(tǒng)計分析

　　9、接待管理：會議室管理，客戶接待對接；

行政管理崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責公司外事備案,外國人工作許可,家屬居留許可,簽證等工作;

　　2、負責公司證照管理,包括申辦,變更等跟進工作;

　　3、負責公司合同管理及行政費用款項申請,建立供給商檔案及供給商優(yōu)化管理;

　　4、負責辦公室環(huán)境維護,辦公設備及文具用品管理;

　　5、負責公司員工差旅票務管理,做好差旅費用統(tǒng)計;

　　6、負責公司各校區(qū)的行政費用統(tǒng)計,幫助主管按照預算對各項支出舉行記錄與監(jiān)控;

　　7、按照有關統(tǒng)計舉行有效的數據分析,并提出流程優(yōu)化建議;

　　8、幫助公司員工活動的策劃與落實;

　　9、完成上級交辦的.其他工作目標。

　　任職要求:

　　1、1年以上文秘、行政事務相關工作閱歷,有辦理外國人工作許可閱歷者優(yōu)先;

　　2、大專及以上學歷;行政管理、人力資源管理、文秘優(yōu)先;

　　3、較好的聆聽和理解本事,較好的交流和表述本事,具備良好的數據分析本事;

　　4、做事仔細認真,思維規(guī)律清楚;勤于思量,擅長創(chuàng)新;

　　5、嚴謹細致,責任心強,落實力強、踏實敬業(yè);

　　6、良好的英語讀寫本事。

行政管理崗位職責9

　　1、跟單訂單工作

　　2、協助外貿業(yè)務員開展外貿工作，處理相關外貿業(yè)務

　　3、按照公司貿易業(yè)務的`操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿易業(yè)務

　　4、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務

行政管理崗位職責10

　　職責描述:

　　1、在辦公室領導下,全面負責綜合行政管理工作。

　　2、協助辦公室主任完成辦公室的各項工作,確保高質量、高標準的完成工作任務。

　　3、負責公司領導安排的工作上通下達,確保政令暢通,并做到科學有效的協調各部門之間的關系。

　　4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實。

　　5、負責對辦公室的物資財產進行統(tǒng)一管理和使用,建立科學、合理的物資財產管理制度,并登記造冊。

　　6、負責文秘工作,文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理,及時為領導使用資料提供方便并確保信息準確,不斷的`提高檔案的利用率。

　　7、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。

　　8、負責日常來客就餐安排事宜。

　　9、及時完成領導交辦的臨時性工作任務。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,中文、行政管理相關專業(yè);

　　2、具備良好的文字處理能力和溝通能力;

　　3、工作態(tài)度認真、嚴謹、責任心強、吃苦耐勞;

　　4、具有3年及以上相關工作經驗者優(yōu)先。

行政管理崗位職責11

　　1、制定企業(yè)人事管理制度與工作流程；

　　2、組織、協調、監(jiān)督人事制度與工作流程的'實施；

　　3、企業(yè)組織架構設計、編制公司各部門職責與崗位職位說明書；

　　4、企業(yè)文化形象的宣傳、對外聯絡及公共關系維護；

　　5、制定企業(yè)年度培訓計劃與培訓大綱，協助課程開發(fā)，講師管理與培訓組織；

　　6、制定企業(yè)績效考核方案并組織實施；

　　7、企業(yè)薪酬狀況年度調查與分析、制定年度人力成本預算；

　　8、企業(yè)員工關系管理；

　　9、企業(yè)各類制度、人事檔案、項目檔案保管；、

　　10、企業(yè)辦公車輛的調度與管理；

　　11、組織企業(yè)各類會議、會議決定的事項催辦與落實；

　　12、企業(yè)發(fā)展需要，臨時或新增板塊工作內容；

行政管理崗位職責12

　　一、管理層

　　〖總經理崗位職責〗

　　1、有公司的最高決策權及人事的任免權。

　　2、公司戰(zhàn)略目標和年度目標的制定、實施及監(jiān)控。

　　3、公司運營情況和行政機制的調控。

　　4、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。

　　5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。

　　6、大客戶的相關業(yè)務洽談工作配合。

　　7、對外相關職能部門的聯系工作及關系維護。

　　8、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。

　　9、本職位季、年度工作總結報告。

　　〖總經理助理崗位職責〗

　　1、協助公司戰(zhàn)略目標的制定、實施及監(jiān)控。

　　2、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。0

　　3、對外相關職能部門的聯系工作及關系維護。

　　4、總經理外出或無法與總經理取得聯系時的總經理執(zhí)行權。

　　5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　二、行政部

　　〖行政總監(jiān)崗位職責〗

　　1、行政部的日常工作管理、安排。

　　2、配合公司戰(zhàn)略目標的制定及實施。

　　3、公司各項制度的'實施、監(jiān)控及完善。

　　4、公司各部門間的工作對接及聯控。

　　5、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實施。

　　6、公司員工人事任命的相關考核、建議及執(zhí)行。

　　7、公司員工情況的了解、溝通。

　　8、公司各類活動的建議、組織及管理。

　　9、公司各類活動組織、安排，廣告投放建議及相關洽談。

　　10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　11、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

　　〖行政文員崗位職責〗

　　1、公司內部資料的整理及歸檔管理。

　　2、公司辦公耗材的管理及采購。

　　3、公司圖書庫的完善及管理。

　　5、各類行政命令及文件的傳達。

　　7、公司中層以上會議的紀錄。

　　6、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖前臺文員崗位職責〗

　　1、公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。

　　2、負責每天公司公共區(qū)域和總經理辦公室的衛(wèi)生形象維護。

　　3、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。

　　4、配合行政文員在公司區(qū)域內的相關工作。

　　5、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。

　　6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統(tǒng)計。

　　7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　三、財務部

　　〖財務（會計）總監(jiān)崗位職責〗

　　1、財務部的日常工作安排及管理。

　　2、財務會計的本職工作。

　　3、財務工作的審核、監(jiān)督。

　　4、公司資金的規(guī)劃和預算統(tǒng)計上報。

　　5、常用材料的價格調查，并做季度匯總，確定執(zhí)行方案。

　　6、各類外欠款項的收款工作及配合。

　　7、工具、設備、材料庫的管理。

　　8、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的月、季、年度核算。

　　9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

　　10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖財務出納崗位職責〗

　　1、公司財務出納的本職工作。

　　2、公司各類合同（正本）的整理歸檔。

　　3、各類材料供應商的貨款結算。

　　4、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的發(fā)放。

　　5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　四、客服部

　　〖客服總監(jiān)崗位職責〗

　　1、客服部的日常工作安排及管理。

　　2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)分析、提煉、上報。

　　3、大客戶的相關業(yè)務洽談工作。

　　4、業(yè)務拓展計劃的制定、統(tǒng)籌及實施；

　　6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

　　7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖客戶主管崗位職責〗

　　1、本小組的日常工作安排及管理；

　　2、客戶跟進工作的實施。

　　3、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、整理、上報。

　　4、業(yè)務拓展計劃的制訂及實施。

　　5、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。0

　　6、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖客戶代表崗位職責〗

　　1、業(yè)務拓展計劃的提議及實施，客戶跟進工作的實施。

　　2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。

　　3、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。0

　　4、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。

　　五、設計部

　　〖首席設計師（總監(jiān)）崗位職責〗

　　1、設計部的日常工作安排及管理。

　　2、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。

　　3、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。

　　4、本部門所有設計圖紙的內容審核。

　　5、施工現場的工作指導。

　　6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

　　7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖高級設計師崗位職責〗

　　1、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。

　　2、施工現場的工作指導。

　　3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖普通設計師崗位職責〗

　　1、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。

　　2、施工現場的工作指導。

　　3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　六、工程部

　　〖工程總監(jiān)崗位職責〗

　　1、工程部的日常工作安排及管理。

　　2、施工任務具體安排、指導、督促及核算。

　　3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。

　　4、安全學習的月度學習及紀錄。

　　5、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質量。

　　6、現場施工管理的督導。

　　7、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。

　　8、常用材料的價格調查，并做季度匯報。

　　9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

　　10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖監(jiān)理員崗位職責〗

　　1、監(jiān)督管理項目施工隊在施工過程中的工程材料、工程質量及工期按公司規(guī)定完成。0

　　2、施工隊伍的管理，監(jiān)理日志的填寫，施工前的安全注意事項學習及紀錄。0

　　3、施工現場的管理及執(zhí)行。

　　4、施工隊的費用統(tǒng)計、核算。

　　5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

行政管理崗位職責13

　　直接上級：總經理◆助理工作：

　　1：及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協助總經理協調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況；

　　2：協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作；

　　3：負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的.貫徹實施

　　4：負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導；

　　5：負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工

　　6：協助總經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作；

　　7：完成公司領導交辦的其他工作任務；

行政管理崗位職責14

　　1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 （包括考勤、績效管理、公文公告的`制定和傳達、會務安排等，協助公司處理各項突發(fā)事件。）

　　2、協助上級領導進行內務、安全管理，負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的采購和管理和分發(fā)工作，節(jié)約成本，合理利用公司資源；

　　3、同時負責公司往來快件的收發(fā)及傳遞。

　　4、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作，配合協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等，協助領導做好公司各部門之間的協調工作。

　　5、與南寧公司總部人力行政相關人員對接，確保信息及時準確。

　　6、完成上級主管交辦的其他各項工作。

行政管理崗位職責15

　　職責描述:

　　1.全面協助部門總經理開展行政管理工作。

　　2.負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　3.根據領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規(guī)劃研究。

　　4.負責公司計劃管理，信息管理、安全管理等。

　　5.負責全公司日常行政事務管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發(fā)文。

　　6.負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的.工作。

　　7.領導安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.中文、文秘或管理類等相關專業(yè)，5年以上相關工作經驗,有1年以上國企行政工作經驗。

　　2.較強人際交往與溝通協調能力，扎實企業(yè)管理相關的專業(yè)知識。

　　3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。

　　4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。

　　5.良好的團隊協作精神，責任感強。

　　6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

【行政管理崗位職責】相關文章：

行政管理崗位職責09-01

行政管理崗位職責01-22

行政管理的崗位職責05-28

綜合行政管理崗位職責10-21

行政管理崗崗位職責03-30

行政管理專員崗位職責04-20

物業(yè)行政管理崗位職責04-25

【薦】行政管理崗位職責05-24

行政管理崗位職責【精】05-24

行政管理崗位職責【熱門】05-24