部門經(jīng)理的崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的部門經(jīng)理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門經(jīng)理的崗位職責1

　　職責描述：

　　1。負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、審核、跟蹤和總結(jié)；

　　2。負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作；

　　3。負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作；

　　4。負責公司績效考核管理，分析經(jīng)營目標達成情況，總結(jié)公司各部門指標及計劃完成情況；

　　5。負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

　　6。負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計量工作。

　　7。負責公司合同管理管理。

　　8。負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

　　9。負責公司內(nèi)外部法務與風險管理

　　10。完成領(lǐng)導交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1。 45歲以下，相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2。具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗；

　　3。熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務流程，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

　　4。具有較強的'組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。

部門經(jīng)理的崗位職責2

　　一、崗位使命：

　　統(tǒng)籌生產(chǎn)運作，按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，達到公司的生產(chǎn)目標。

　　二、工作職責：

　　【1】完善生產(chǎn)運作管理系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成（計劃、協(xié)調(diào)、完工）掌握每日生產(chǎn)整體進度，做好各店之間的組織、協(xié)調(diào)、分配；制定各店月生產(chǎn)目標,根據(jù)產(chǎn)能完成生產(chǎn)任務，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產(chǎn)任務每月全面、超額完成；

　　【2】執(zhí)行自檢制度，合理配置員工，掌握生產(chǎn)節(jié)拍，提高生產(chǎn)效率（質(zhì)量成本控制）

　　對下屬進行生產(chǎn)操作、質(zhì)量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質(zhì)量意識；密切關(guān)注一切浪費現(xiàn)象，防止不正常操作及損耗；對各類機器設(shè)備能耗進行控制與分析；

　　【3】跟進客戶，協(xié)調(diào)客戶需求，處理客戶投訴（客戶管理）

　　建立客戶等級檔案，做進一步跟進；及時處理下屬無法解決的問題，協(xié)調(diào)客戶需求，給客戶滿意的結(jié)果； 重視客戶提出的意見，組織指導下屬對客戶意見的處理；

　　【4】建立本部門組織結(jié)構(gòu)，進行合理分工（人員管理）

　　每月定期召開一次生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)狀況，提出解決問題的辦法與措施；督促下級每周日常性會議，并對會議執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質(zhì)、了解思想動態(tài)，創(chuàng)造團隊凝聚力和協(xié)作精神；

　　【5】加強生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng)，原材料供應及協(xié)調(diào)（設(shè)備、物料管理）

　　提高生產(chǎn)設(shè)備、工具的使用率，建立設(shè)備檔案；每周定點設(shè)備檢查、維護與清潔，確保設(shè)備的正常運作；掌握生產(chǎn)進度和物料供應情況；

　　【6】健全各項操作流程、作業(yè)指導書、安全手冊的擬定工作，并對執(zhí)行情況監(jiān)督檢查（制度建設(shè)）

　　擬定下屬的績效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進行考核；設(shè)定生產(chǎn)任務以及員工薪資計量考核方案；

　　【7】營造整潔干凈的生產(chǎn)環(huán)境（環(huán)境管理）

　　消除生產(chǎn)部門的臟、亂、差現(xiàn)象；督促下屬保持工作場所整潔，一切井條有序作業(yè)；以身作則、率先示范、發(fā)揮領(lǐng)導效應、打造高效團隊；

　　完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　三、工作權(quán)利：

　　1、擁有對生產(chǎn)計劃的'決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)

　　2、擁有所屬下級業(yè)務水平的考核評價權(quán)

　　3、下級之間工作爭議的決判權(quán)

　　4、對生產(chǎn)工作職責范圍內(nèi)的審批權(quán)。

　　四、具備基本能力：

　　有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織能力，有擔當、能承受工作上的高強度壓力，具有很強的責任心。

部門經(jīng)理的崗位職責3

　　(一)崗位職責：

　　1、負責擔保業(yè)務的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

　　2、負責擔保業(yè)務的`承辦。

　　3、負責部門的營銷管理。

　　(二)職位要求:

　　1、金融、營銷、財務、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具有擔保業(yè)務的從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務;

　　4、熟悉房管部門的操作流程;

　　5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

部門經(jīng)理的崗位職責4

　　1、搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷售專員提供銷售信息;

　　2、幫助經(jīng)理聯(lián)系客戶，做好已有客戶維護;

　　3、幫助銷售經(jīng)理做好客戶的接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理;

　　4、整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作;

　　5、協(xié)助經(jīng)理做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，并制作銷售報表;

　　6、為客戶提供咨詢服務，建立與客戶的.良好合作關(guān)系;

　　7、完成領(lǐng)導交給的其他任務。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、國際貿(mào)易、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、大專及以上學歷、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的語言表達能力，能與客戶進行良好的溝通協(xié)調(diào);

　　4、具備應變能力，遇到客戶、顧客投訴能進行良好的溝通解決，維護企業(yè)的聲譽;

　　5、能與銷售經(jīng)理密切配合;

　　6、工作認真負責，熱愛銷售行業(yè)，能快速掌握銷售技巧。

部門經(jīng)理的崗位職責5

　　1、根居公司業(yè)務發(fā)需求，及產(chǎn)品在各區(qū)的具體的特點，協(xié)助經(jīng)理對推進營銷工作有序、高效的進行。

　　2、配合經(jīng)理進行大客戶關(guān)系進行的維護、管理。

　　3、協(xié)助經(jīng)理建立與客戶溝通渠道，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的.客戶關(guān)系;

　　4、協(xié)助經(jīng)理推進公關(guān)商務活動有序、高效的進行;

　　5、協(xié)助經(jīng)理及時了解項目進展，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通;

　　6、協(xié)助經(jīng)理整理客戶資料、合同的執(zhí)行和歸案;

　　7、協(xié)助按排經(jīng)理日常日程，并幫好報銷等日常事務;

部門經(jīng)理的崗位職責6

　　隨著企業(yè)的發(fā)展和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，部門經(jīng)理的角色越來越重要。作為部門的，部門經(jīng)理需要承擔起多種職責，以確保部門目標的實現(xiàn)。下面將從不同的角度分析部門經(jīng)理的崗位職責。

一、組織協(xié)調(diào)與溝通

　　部門經(jīng)理作為團隊的核心，需要發(fā)揮組織和協(xié)調(diào)的作用，確保團隊成員之間的溝通順暢，信息傳遞及時。部門經(jīng)理需要有效地協(xié)調(diào)不同部門之間的合作，推動跨部門項目的.開展，從而提升整體工作效率。此外，部門經(jīng)理還需要關(guān)注團隊內(nèi)部的溝通，及時解決團隊成員之間的矛盾和沖突，維護團隊的和諧與穩(wěn)定。

　　二、制定戰(zhàn)略與計劃

　　部門經(jīng)理需要制定明確的戰(zhàn)略和計劃，以確保部門目標的實現(xiàn)。首先，部門經(jīng)理需要深入了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確部門的定位和使命，從而制定與之相符的部門發(fā)展計劃。其次，部門經(jīng)理需要根據(jù)部門的實際情況，制定具體的工作計劃和行動方案，包括時間表、責任人、預期成果等。此外，部門經(jīng)理還需要定期評估計劃的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。

　　三、資源管理與分配

　　部門經(jīng)理作為資源的管理者，需要合理分配人力、物力、財力等資源，以確保部門目標的實現(xiàn)。部門經(jīng)理需要關(guān)注團隊成員的能力提升和職業(yè)發(fā)展，合理分配工作任務，充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢和潛力。同時，部門經(jīng)理還需要關(guān)注部門的物資和設(shè)備管理，確保資源的有效利用和節(jié)約。此外，部門經(jīng)理還需要與財務部門保持密切溝通，了解公司財務狀況和政策變化，為部門的財務決策提供支持。

　　四、風險管理

　　部門經(jīng)理需要關(guān)注可能出現(xiàn)的風險和挑戰(zhàn)，并采取相應的措施進行預防和應對。這包括市場變化、競爭對手的動態(tài)、政策法規(guī)的變化等外部風險，也包括團隊內(nèi)部的問題和矛盾等內(nèi)部風險。部門經(jīng)理需要建立風險預警機制，及時發(fā)現(xiàn)潛在的風險因素，并制定相應的應對策略。在風險發(fā)生時，部門經(jīng)理需要迅速采取措施，調(diào)整工作計劃和資源配置，確保部門的穩(wěn)定運行。

　　五、xx與激勵

　　部門經(jīng)理需要關(guān)注團隊成員的表現(xiàn)，制定相應的激勵措施，以提高團隊的整體績效。部門經(jīng)理需要建立完善的績效評價體系，根據(jù)工作任務、工作表現(xiàn)、工作成果等指標對團隊成員進行評估。根據(jù)績效評價結(jié)果，部門經(jīng)理需要給予優(yōu)秀員工適當?shù)莫剟詈捅碚�，鼓勵他們繼續(xù)保持優(yōu)秀的表現(xiàn)。對于表現(xiàn)不佳的員工，部門經(jīng)理需要與他們進行溝通，找出問題所在，并提供相應的支持和幫助，促使其改進。

　　綜上所述，部門經(jīng)理的崗位職責涵蓋了組織協(xié)調(diào)與溝通、制定戰(zhàn)略與計劃、資源管理與分配、風險管理、績效管理與激勵等多個方面。作為部門的管理者，部門經(jīng)理需要具備全面的管理能力、領(lǐng)導力、溝通技巧和決策能力，以應對各種挑戰(zhàn)和機遇。

部門經(jīng)理的崗位職責7

　　1、負責銷售制度的執(zhí)行、積極開發(fā)新客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的'關(guān)系；

　　2、積極完成銷售指標，負責下單、跟蹤貨物成產(chǎn)、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作；

　　3、收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)及售后服務等提出參考意見；

　　4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，明確所轄區(qū)域?qū)�賬，結(jié)款流程和賬期準時對賬，結(jié)款做到準確無誤，避免出現(xiàn)少款現(xiàn)象；

部門經(jīng)理的崗位職責8

　　1、負責新客戶來訪電話的`有效信息記錄并及時反饋給銷售經(jīng)理；

　　2、負責整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理；

　　3、銷售訂單、開票、日常銷售報表等相關(guān)行政工作；

　　4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系；

　　5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；

　　6、銷售貨款的回收；

　　7、其他主管交辦事項。

部門經(jīng)理的崗位職責9

　　1、負責公司所有苗木(喬木和灌木)的采購工作;

　　2、收集價格信息、調(diào)查市場行情，詢價、比價、議價、確定優(yōu)質(zhì)供應商;

　　3、協(xié)調(diào)解決與供應商之間溝通工作，穩(wěn)定及發(fā)展供應商合作關(guān)系;

　　4、定期跟供應商對賬，確保賬務清晰，收集相關(guān)單據(jù)資料辦理供應結(jié)款;

　　5、完成上級交辦的工作。

部門經(jīng)理的'崗位職責10

　　1、負責銷售部門的銷售助理工作，協(xié)助部門經(jīng)理完成績效考核;

　　2、負責客戶資料等信息的'整理，包含客戶信息收集、客戶跟單、合同簽訂等;

　　3、負責人員招募、引進及員工考核;

　　4、日常報表收集，整理，匯總報告

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常事務，協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通，解決各項實際問題;

部門經(jīng)理的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案；

　　2、負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質(zhì)量、資源、成本等；

　　3、持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔；

　　4、負責本部門團隊建設(shè)；

　　5、負責企業(yè)信息化售前需求咨詢。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機、mba或相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上erp實施經(jīng)驗，熟悉財務管理、供應鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達能力，具備一定的領(lǐng)導和項目推動能力、較強的'組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)高層進行業(yè)務和管理層面的有效溝通；

　　4、富有團隊協(xié)作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強。

部門經(jīng)理的崗位職責12

　　1、負責公司產(chǎn)品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護; 2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案;

　　3、通過渠道的.推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務和利潤指標;

　　4、負責結(jié)合渠道銷售產(chǎn)品，落實對代理商的培訓、指導; 5、負責收集，市場信息，做好競爭對手分析;對公司的市場營銷提出建議。

部門經(jīng)理的崗位職責13

　　1、有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，以及準備市場部門各種會議與會議記錄。

　　2、有效挖掘市場信息，并及時把相關(guān)信息反饋給上級領(lǐng)導。

　　3、協(xié)助市場經(jīng)理策劃與設(shè)計市場方案和市場調(diào)研工作。

　　4、協(xié)助市場經(jīng)理處理日常市場工作和部門內(nèi)務，以及按時完成上級交待的'任務。

　　5、協(xié)助部門組織各項市場推廣活動。

　　6、協(xié)助市場經(jīng)理進行業(yè)務拓展和客戶關(guān)系維護。

　　部門經(jīng)理助理崗位職責

部門經(jīng)理的崗位職責14

　　崗位描述：

　　在總經(jīng)理的直接指導下，負責在各部門員工中貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)和公司的方針目標；負責組織、制定各部門各級人員的職責與權(quán)限、工作與服務規(guī)范；對各部門負責和參與的工作質(zhì)量、服務質(zhì)量全面負責；對各部門負責的工作有指揮、考核權(quán)。全面組織、制定、修訂、落實部門內(nèi)各營業(yè)部門的工作計劃和經(jīng)營預算；督導、檢查各營業(yè)部門的日常運作，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務；通過完善成本控制與指標考核，完成部門的`各項經(jīng)營指標。

　　工作內(nèi)容：

　　1、貫徹、落實總經(jīng)理的各項指示、指令，全面負責各部門的領(lǐng)導工作，直接向總經(jīng)理負責。

　　2、負責組織、制定、修訂、落實各部門的年度、月度營業(yè)目標及各項工作計劃。

　　3、搞好市場預測，分析經(jīng)營動向，保證服務質(zhì)量的不斷跟進；適時舉辦各種優(yōu)惠活動，不斷提高各部門營銷工作；嚴格控制服務質(zhì)量的標準；加強各種物品管理，降低成本，增加盈利，保證完成各部門所擔負的工作任務和下達的各項基礎(chǔ)指標。

　　4、負責在各部門中貫徹、執(zhí)行新的質(zhì)量方針和目標，帶領(lǐng)、指導兼職訓導員建立、完善、落實部門的規(guī)章制度及工作程序與標準，并按《獎懲制度標準》加強督導、檢查、考核、進行績效評估，不斷提高各部門服務的標準化、規(guī)范化、程序化、藝術(shù)化水平，激發(fā)員工工作的積極性。

　　5、負責各部門人員的素質(zhì)教育和業(yè)務培訓工作，（企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。

　　12、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。

　　13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　14、開拓新市場，增加新客戶。

　　15、組織本部門員工業(yè)務培訓。

　　16、樹立xx公司的專業(yè)形象，保證xx公司的名譽不受到侵害。

部門經(jīng)理的崗位職責15

　　信息中心部門職責

　　一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定信息化工作規(guī)劃。

　　二、負責編制公司信息化建設(shè)年度預算，并負責信息化項目的建設(shè)。

　　三、負責公司局域網(wǎng)的運行、維護和管理，制定局域網(wǎng)的維護管理細則和操作章程，制定相關(guān)作業(yè)計劃并實施。

　　四、負責計算機及周邊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購、維護和管理。建立完善的設(shè)備檔案，定期進行保養(yǎng)維護。

　　五、負責公司各信息系統(tǒng)的管理，確保正常使用。負責公司信息化建設(shè)應用系統(tǒng)的規(guī)劃、運行、維護和管理以及業(yè)務的推廣和用戶的指導、培訓及技術(shù)支持。

　　六、與各個業(yè)務部門協(xié)調(diào)配合，參與制定公司各類管理制度和業(yè)務流程，保證其能通過信息管理平臺實施。

　　七、負責編制計算機和信息系統(tǒng)應用的使用手冊和培訓教材，不定期組織培訓，提高公司計算機應用和網(wǎng)絡(luò)辦公的水平。

　　八、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　信息中心崗位職責

　　根據(jù)日常工作實際需要，本中心初步設(shè)有3個崗位，分別是信息中心主任、系統(tǒng)管理員崗位、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位。信息中心崗位及主要職責如下：

　　信息中心主任職責

　　一、負責信息中心的日常管理工作，負責組織制定公司信息化總體建設(shè)規(guī)劃和分期建設(shè)計劃以及經(jīng)費預算。

　　二、建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。

　　三、負責公司網(wǎng)絡(luò)體系的總體規(guī)劃和設(shè)計，根據(jù)公司信息化規(guī)劃，結(jié)合公司的實際情況逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度。進行系統(tǒng)新需求的調(diào)研并提出解決方案。對信息化建設(shè)項目提出具體技術(shù)要求，并控制進度和質(zhì)量，負責協(xié)調(diào)實施過程中遇到的問題。

　　四、與各業(yè)務部門參與公司各類管理制度和業(yè)務流程的制定，保證其能通過信息管理平臺實施。

　　五、定期對業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，保證數(shù)據(jù)的規(guī)范性、完整性、合理性。

　　六、負責公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的規(guī)劃。

　　七、負責組織信息中心人員進行業(yè)務學習，不斷提高其工作能力和業(yè)務水平。

　　八、積極主動配合、協(xié)助公司其他部門的工作完成領(lǐng)導臨時交辦的.任務。

　　系統(tǒng)管理員職責

　　一、協(xié)助信息中心主任具體實施公司信息化建設(shè)目標和任務。負責公司ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、加密、防毒等應用系統(tǒng)的維護，保證各應用服務系統(tǒng)的正常運行。

　　二、對公司需要上線的項目參與需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析，提出初步解決方案。

　　三、負責系統(tǒng)項目的資料整理和歸檔，建立各應用系統(tǒng)災難性恢復應急預案，建立系統(tǒng)維護日志，定期對各應用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行本地備份和異地備份。

　　四、負責已開發(fā)的應用系統(tǒng)的試運行，對使用部門人員提供培訓與技術(shù)支持。

　　五、嚴格遵守保密原則，不將公司的系統(tǒng)密碼外泄。

　　六、努力學習、積極進取不斷學習新的計算機技術(shù)，掌握最新的計算機相關(guān)知識，對公司網(wǎng)絡(luò)提供技術(shù)支持。

　　七、積極主動配合、協(xié)助中心其他崗位的工作及時完成主任交辦的其它任務。

　　網(wǎng)絡(luò)管理員職責

　　一、建立公司計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備技術(shù)檔案。

　　二、統(tǒng)一管理機房服務器、存儲及相關(guān)設(shè)備的安裝、配置、維護、調(diào)整及更新。完整保存服務器及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動程序、保修卡及重要隨機文件，做好系統(tǒng)的硬件維護，對設(shè)備定期檢查、定期清潔、除塵，保持設(shè)備正常運行。作好機房的環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　三、負責公司計算機維護，定期進行系統(tǒng)巡查和維護，處理公司員工的計算機和網(wǎng)絡(luò)故障，并做好相關(guān)記錄。

　　四、負責局域網(wǎng)交換機及防火墻、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護。負責中軟管理系統(tǒng)的配置和維護,定期對各應用配置參數(shù)備份。

　　五、負責公司局域網(wǎng)運行環(huán)境監(jiān)控，負責公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的實施。及時更新用戶終端系統(tǒng)補丁和病毒庫，及時發(fā)現(xiàn)故障征兆并進行匯報和處理。

　　六、嚴格遵守保密原則，不將公司的網(wǎng)絡(luò)參數(shù)和系統(tǒng)密碼外泄。

　　七、為公司員工使用計算機提供幫助，負責編制相關(guān)的使用手冊和培訓教材，不定期組織相關(guān)培訓。

　　八、努力學習、積極進取學習新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷提高自我。

　　九、積極主動配合、協(xié)助信息中心其他崗位的工作，及時完成主任交辦的其它任務。

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