技術總監(jiān)崗位職責

　　在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的技術總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。

技術總監(jiān)崗位職責1

　　一、業(yè)務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

　�。�2）、確定下級部門的組織結構；

　　（3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

　　B、面試

　�。�1）、進行直接下級崗位的`初試；

　　（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

　　（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　�。�1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

　�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）、負責將的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　　（3）、確定書面的交互式的通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　（1）、提議下級和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

　　（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

技術總監(jiān)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責公司系統(tǒng)集成類業(yè)務類技術工作規(guī)劃和管理，幫助幫助總經(jīng)理開展公司運營相關的其它工作、制訂公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司業(yè)務進展提供技術支撐；

　　2、負責公司系統(tǒng)集成業(yè)務類技術開發(fā)戰(zhàn)略的制定與實施，組織公司技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

　　3、忠誠敬業(yè)并具備良好的職業(yè)操守，擅長掌握過程控制；認識弱電相關的多種產(chǎn)品，有項目售前、項目策劃和項目運作閱歷；認識智能工程技術、網(wǎng)絡通信技術、安防監(jiān)控技術及相關規(guī)范和標準。

　　4、具有大型系統(tǒng)集成、弱電工程計劃的`自立設計、概預算，招標、投標文件制作與執(zhí)行能力；對國家有關投標資歷、評分標準認識；善于售前招投標及組織策劃。

　　4、負責管理公司技術團隊，帶領技術團隊完成技術各項工作，保障業(yè)務系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

　　職位要求：

　　1、高校本科及以上學歷，電子工程、自動化、計算機、軟件開發(fā)或通信類相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有五年以上大中型計算機或系統(tǒng)集成行業(yè)從業(yè)或智能化企業(yè)工作閱歷，且三年以上團隊管理閱歷；

　　3、具有金融/政府/衛(wèi)生/教導/水利及大型企業(yè)等行業(yè)背景和網(wǎng)絡應用特點，認識政府工程的立項批復、預決算報審等流程；

　　4、對大型項目從招投標運作到中標及工程開工過程中的平安、進度、變更、質量、驗收、結算能獨擋一面全盤把控和管理。

　　5、有市場運作能力、談判能力和良好的規(guī)律思維能力，善于協(xié)調(diào)、培訓、調(diào)度及帶隊管理，有大中型行業(yè)網(wǎng)絡建設設計項目的計劃設計、招投標、規(guī)劃、實施等閱歷。

　　6、對行業(yè)有敏銳的洞察力和良好的迅速學習能力、創(chuàng)新能力。自立思量、規(guī)律思維能力強、具有團隊合作精神。

　　7、獲得中高級工程師或具有建筑師等相關職稱者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

技術總監(jiān)崗位職責3

　　1、6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗。

　　2、具有豐富的系統(tǒng)分析與架構設計實踐經(jīng)驗,熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構設計 。

　　3、精通java,jvm調(diào)優(yōu),maven構建。

　　4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中間件:kafka+flume+zookeeper;均衡負載 keepalived+nginx+proxy;分布式文件:fastdfs ,緩存機制: redis,nosql 等技術。

　　5、精通springmvc,spring,mybatis等開源框架并熟悉其實現(xiàn)原理,熟悉多線程編程。

　　6、精通http協(xié)議,熟悉httpclient,jsoup。

　　7、精通mysql數(shù)據(jù)庫,具備較強數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)的規(guī)劃及設計能力,熟練使用sql以及相關優(yōu)化,了解sql語句的一般規(guī)范,能夠優(yōu)化并清除慢查詢語句。

　　8、熟悉linux系統(tǒng),。

　　9、對技術充滿熱情且具有鉆研精神,對新技術以及行業(yè)動向保持敏感性。

　　10、具有極強的執(zhí)行力,高度的責任感、很強的學習、溝通能力,能夠在高壓下高效工作。

　　11、具有支付、訂單、服務相關體系或是項目平臺化經(jīng)驗。

　　12、有實際大型電商項目架構經(jīng)驗優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、6年以上java項目開發(fā)經(jīng)驗

　　2、精通面向對象設計方法、設計模式,邏輯能力佳,具有扎實的java技術功底;

　　3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、ajax;

　　4、精通mysql,熟悉mysql調(diào)優(yōu)技巧,有數(shù)據(jù)庫集群經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、精通tomcat等應用服務器的應用部署和配置

　　6、至少帶領5人以上團隊研發(fā)2個以上的`大中型軟件, 具備豐富的應用系統(tǒng)設計、開發(fā)經(jīng)驗;

　　7、具備良好的表達和溝通能力,并具有較強的分析問題、解決問題的能力;

　　8、工作積極主動,認真細致,有事業(yè)心及良好的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　9、年齡要求:25歲以上,40歲以下;

　　10、工作經(jīng)驗:六年以上。

技術總監(jiān)崗位職責4

　　一、崗位要求

　　1、全面負責技術部工作，直接對總經(jīng)理負責。

　　2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。

　　3、參加公司會議，將工作落實到位。

　　4、加強技術隊伍建設和管理。

　　5、制定技術目標和工作方案。

　　6、組織項目工作的實施。

　　7、加強與銷售部門的'合作，對銷售提供技術支持。

　　8、對公司機密負有保密責任。

　　二、業(yè)務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

　　2、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新，組織提高技術人員技術水平。

　　3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　三、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　�。�2）確定下級部門的組織結構；

　�。�3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、培訓

　�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　3、績效考評

　�。�1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　　（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。

　　四、項目職責流程

　　1、負責（集中管控）項目的總體實施

　　2、向副總經(jīng)理及總經(jīng)理匯報項目實施工作。

　　3、協(xié)調(diào)安排項目組人員在項目實施中的工作。

　　4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。

　　5、組織、調(diào)度技術人員在項目的工作及技術支持工作

　　6、組織與合作伙伴的技術交流工作。

　　7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。

技術總監(jiān)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術實現(xiàn)在4A廣告公司的應用前景；

　　2、全面負責產(chǎn)品、技術團隊整體的.日常運營規(guī)劃、決策和管理，負責公司產(chǎn)品和項目開發(fā)，保證產(chǎn)品質量及運行；

　　3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、根據(jù)市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩(wěn)定、高效的技術研發(fā)團隊。

　　任職資格：

　　1、本科學歷，研究生學歷優(yōu)先，計算機及相關專業(yè)；

　　2、至少懂一種現(xiàn)代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構設計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經(jīng)驗；

　　3、有營銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、精通開發(fā)技術體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向對象的設計模式；

　　5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；

　　6、熟悉并密切關注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；

　　7、較強的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團隊管理能力；

　　8、英文讀寫熟練。

技術總監(jiān)崗位職責6

　　崗位名稱

　　技術質量總監(jiān)

　　直接上級

　　公司領導

　　本職工作

　　專攻新產(chǎn)品開發(fā)沙發(fā)工藝改進各車間質量督導與指導解決

　　工作責任

　　口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

　　口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā)，并根據(jù)"新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度表"，進度完成開發(fā)任務

　　口每年至少向市場推出款以上新款椅子，以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟增長點

　　口利用互聯(lián)網(wǎng)及時了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用

　　口參與展銷會布置與參展，收集競爭對手、同行新產(chǎn)等相關有價值信息為我所用

　　口參與"產(chǎn)品宣傳樣本"制作、核對和更新

　　口利用小楊將靈感通過cad及三維設計圖像化，待大多數(shù)管理層認可后，付注開發(fā)

　　口負責公司產(chǎn)品制造工藝改進、通過引進新工藝技術，努力降低制造成本

　　口負責少數(shù)老款，局面細節(jié)設計上存在小缺陷，椅子工藝改進

　　口不參與沙發(fā)車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決

　　口對各車間做不好產(chǎn)品有權過問；對車間解決不了質量問題第一時間予以指導解決

　　口負責沙發(fā)技術資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料

　　口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新

　　口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務

　　領導責任

　　口對年度規(guī)定新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量完成情況負責、新產(chǎn)品開發(fā)進度、質量及參展負責

　　口對椅子制造質量和老款產(chǎn)品工藝改進負責

　　口對核心技術保密性和外漏負責

　　口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責

　　管理權限

　　口對新產(chǎn)品有一票否決權，對新產(chǎn)品開發(fā)有領導權

　　口對產(chǎn)品工藝有改進權

　　口對公司各車間質量有抽查權、過問權；及對發(fā)現(xiàn)問題要求整改權

　　任職要求

　　擁有8年以上沙發(fā)技術高層管理實踐經(jīng)驗，技術水平過硬，為人正直忠誠，務實精干，講究團隊合作，勇于創(chuàng)新，有較強組織領導、溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

　　人事管理

　　技術質量總監(jiān)由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責

技術總監(jiān)崗位職責7

　　1、直接對公司首席執(zhí)行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

　　2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務的分配。

　　3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡等技術性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。

　　4、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。

　　5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調(diào)用。

　　6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。

　　7、保證公司網(wǎng)絡和技術型產(chǎn)品的安全性，制定技術部門保密計劃。

　　8、對技術部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。

　　9、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善。

　　10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通。

　　11、制定技術部門的`戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；

　　12、建立規(guī)范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；

　　13、建立技術性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。

技術總監(jiān)崗位職責8

　　1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專業(yè)技術過強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的基礎上給予提升;

　　3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。

　　4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫，供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內(nèi)國際先進的.材料及工藝，并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。

　　5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。

　　6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù)，建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。

　　7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

　　8、落實研發(fā)部開發(fā)進度，到參與樣品評審。

技術總監(jiān)崗位職責9

　　1 、有效帶領及引導IE團隊，與各部門通力合作，運用精益生產(chǎn)及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產(chǎn)力和況爭力，降低成本，把公司投入的.資源發(fā)揮最大效益;

　　2、運用各種精益工具改善生產(chǎn)流程、生產(chǎn)運作模式及程序，改良生產(chǎn)工具，改進員工作業(yè)方法，協(xié)助生產(chǎn)線解決生產(chǎn)過程中存在的各項問題，以減少現(xiàn)場浪費，縮短生產(chǎn)周期，幫助工廠不斷提高生產(chǎn)效率;

　　3、相關公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展工作經(jīng)驗及見解，并在行業(yè)內(nèi)有領先超前意識者;

　　4、主持技術革新、新工藝研究和流水線的設計，不斷提高勞動生產(chǎn)效率，降低消耗，滿足品質要求;

　　5、對技術部門使用和管理的公司財產(chǎn)、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;

　　6、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的培養(yǎng)。

技術總監(jiān)崗位職責10

　　一、職位描述：

　　1、負責靈云智能客服系統(tǒng)、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術為核心的服務系統(tǒng)的設計、搭建、優(yōu)化及技術開發(fā)工作；

　　2、帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協(xié)同工作，在保證質量的前提下，按時完成開發(fā)任務；

　　3、負責技術團隊的管理，制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師；

　　4、負責解決核心技術問題，對技術方案進行決策。

　　二、任職資格：

　　1、學歷要求：畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷。

　　2、工作經(jīng)驗：

　�。�1）5年以上j2ee開發(fā)實際工作經(jīng)驗，具有較強的系統(tǒng)架構設計能力；

　�。�2）精通java，熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發(fā)框架；

　　（3）熟練使用tomcat、nginx，weblogic，websphere等web應用/代理服務器，并熟悉服務器配置原理；

　　（4）熟悉并具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase，db2等至少2種，對sql優(yōu)化有一定的'經(jīng)驗；

　　（5）熟悉j2ee體系結構和設計模式，熟悉分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)設計的設計開發(fā)及調(diào)優(yōu)；

　�。�6）熟悉java多線程及并發(fā)技術；熟悉web開發(fā)中安全技術。

　�。�7）有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發(fā)調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。

　�。�8）有良好的c/c++技術基礎優(yōu)先。

　　3、能力要求：

　�。�1）具有規(guī)范的編程習慣與文檔編寫能力，積極配合公司各項規(guī)范化建設工作；

　　（2）具備很強的學習能力、問題分析能力，可以獨立調(diào)試解決問題；

　�。�3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理意識，能夠主動總結和分享自己的開發(fā)經(jīng)驗；

　�。�4）良好的英語閱讀能力，思維敏捷清楚，有創(chuàng)新意識。

　　4、素質要求：

　�。�1）有責任心，良好的團隊合作精神，能有效組織協(xié)調(diào)團隊完成各類開發(fā)工作。

　　（2）工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力，能適應嚴格項目管理；

　�。�3）責任心強，正直誠實，值得信賴。

　　5、優(yōu)先考慮：

　　（1）有unix、linux使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　�。�2）有企業(yè)級應用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�3）有互聯(lián)網(wǎng)相關經(jīng)驗，熟悉云服務。

技術總監(jiān)崗位職責11

　　1、參與找房平臺整體的'設計與核心代碼的編寫;

　　2、為團隊成員分配任務并整體協(xié)調(diào)完成項目的開發(fā);

　　3、帶領團隊完成平臺建設,并負責后續(xù)公司平臺化、服務化的相關工作;

　　4、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的核心業(yè)務流程,提升運營效率;

技術總監(jiān)崗位職責12

　　一、職責

　　1、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。

　　2、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。

　　3、負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。

　　4、負責協(xié)調(diào)與各部門的關系，控制維修質量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質完成。

　　5、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。

　　6、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。

　　7、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。

　　8、負責質量管理體系中的相關工作。

　　9、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。

　　10、負責公司人事管理和培訓管理，制訂培訓計劃，協(xié)助領導做好員工考評工作。

　　二、培訓

　　1、負責本公司內(nèi)部培訓的授課工作和技術部工作。

　　2、切實落實授權公司對本公司的專業(yè)技術培訓計劃。

　　3、切實掌握公司內(nèi)部技術的培訓率，并對員工的內(nèi)部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

　　4、收集和分析重大技術案例和故障案例，及時傳達，及時學習。

　　5、負責組織研究技術難題攻關工作。

　　6、協(xié)助公司開展培訓的其它相關工作。

　　三、維修

　　1、根據(jù)前臺和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。

　　2、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的.防護措施。

　　3、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現(xiàn)的問題及時向管理層匯報。

　　4、對每個維修項目必須自檢，合格后轉到下個工序，不斷提高專業(yè)技術，保證維修質量。

　　5、耐心、周到、熱情的解答客戶相關疑問，提高服務質量。

　　6、仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。

　　7、負責維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實施。

　　8、完成部門負責人交辦的相關工作。

　　四、工具

　　1、負責工具間的衛(wèi)生清潔、定期打掃整理。

　　2、負責對專用工具或書籍進行編號、登記，建立臺帳，并作標識。

　　3、負責按規(guī)范流程辦理工具借用手續(xù)，并作詳細記錄。

　　4、負責對專用工具的妥善保管，及日常維護、督促維修人員按時歸還。

　　5、負責定期對專用工具和書籍進行盤點并作記錄。

　　6、負責對歸還工具的驗收，如有損壞或遺失及時登記并上報。

技術總監(jiān)崗位職責13

　　一、崗位描述：

　　1、深入挖掘和分析業(yè)務需求，撰寫技術方案和系統(tǒng)設計，確保系統(tǒng)的架構質量；

　　2、系統(tǒng)核心部分代碼編寫，疑難問題的解決；

　　3、維護和升級現(xiàn)有軟件產(chǎn)品和系統(tǒng)，快速定位并修復現(xiàn)有軟件缺陷；

　　4、針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導，幫助其快速成長；

　　5、能為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的.解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題，能對現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件的優(yōu)先。

　　二、任職要求：

　　1、java基礎扎實，理解io、多線程、集合等基礎框架，對jvm原理有一定的了解；

　　2、3年及以上使用java開發(fā)的經(jīng)驗，對spring，ibatis，struts等開源框架熟悉；

　　3、熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；

　　4、掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調(diào)優(yōu)；

　　5、掌握linux操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫（oracle、mysql）；對sql優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗；

　　6、學習能力強，適應能力好，具備耐心/細心的品質。

技術總監(jiān)崗位職責14

　　1、制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，跟蹤生產(chǎn)及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　2、對工廠運作與下級各部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理；

　　3、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規(guī)格產(chǎn)品等事項，督導生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施及時解決問題；

　　4、組織對公司生產(chǎn)設備的.例行管理，定期組織維修和保養(yǎng)，提出更新改造方案，并進行合理調(diào)撥和分配，確保各類設備的安全運行；

　　5、抓好公司現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作，積極推行各類管理體系論證、清潔生產(chǎn)等工作，積極創(chuàng)建綠色企業(yè)；

　　6、完成上級交辦的其他臨時性工作。

技術總監(jiān)崗位職責15

　　1、幫助總監(jiān)制定和落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和工作安排。

　　2、在公司經(jīng)營安排、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團隊管理方案等方面對總監(jiān)提出決策分析和決策支持。

　　3、能夠做好各種銷售報表及幫助總監(jiān)處理日常工作事務。

　　4、完成總監(jiān)支配的日常經(jīng)營管理及落實支配總監(jiān)下達的各項指令，并且落實到位。

【技術總監(jiān)崗位職責】相關文章：

崗位職責技術總監(jiān)10-09

技術總監(jiān)崗位職責09-22

技術總監(jiān)的崗位職責05-28

it技術總監(jiān)崗位職責04-22

餐飲技術總監(jiān)崗位職責07-27

java技術總監(jiān)崗位職責10-17

2020技術總監(jiān)崗位職責10-06

技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責04-03

技術總監(jiān)崗位崗位職責04-01