董事長助理的崗位職責[常用15篇]

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的董事長助理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

董事長助理的崗位職責1

　　1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草公司各階段工作

　　3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，主要是市場銷售業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集市場銷售業(yè)務溝通會議或工作會議；

　　4、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，

　　6、在公司經(jīng)營計劃、市場銷售策略、資本運作等方面向董事長

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的`規(guī)劃，配合總經(jīng)辦開展企業(yè)文化工作；

　　9、協(xié)助董事長處理公司的日常有關事務；

　　10、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼；

　　11、主要負責公司市場銷售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷售內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好銷售文件管理歸檔工作；

　　12、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢；

　　13、完成

董事長助理的崗位職責2

　　1、幫助執(zhí)行董事長實施公司進展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營方案，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行;

　　2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作;

　　3、幫助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，幫助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　4、主導或參加公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)大事;

　　5、協(xié)作執(zhí)行董事特長理對外溝通事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

　　6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，2-3年以上工作閱歷;

　　2、嚴謹、細致、急躁的工作作風，堅持公司行政管理原則;

　　3、較強的思維打算潛力，精彩的`溝通協(xié)調(diào)潛力，良好的文字功底和語言表達潛力，擅長溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關系;

　　4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神，職責心強;

　　5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務、行政某一方面工作閱歷優(yōu)先思索。

董事長助理的崗位職責3

　　1、幫助董事特長理對外溝通事務，在授權范圍內(nèi)舉行商務接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　2、負責連接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務、維護企業(yè)對外公共關系;

　　3、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的'督辦、處理與反饋;

　　4、負責會議打算事項的跟進、催促并確認發(fā)展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度;

　　5、負責落實董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，催促執(zhí)行、跟蹤反饋工作。

董事長助理的崗位職責4

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系；

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；

　　五、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　八、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡；

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　并且在完成上訴工作的過程中，董事長助理這個特殊的職位應該具備以下7個方面的意識，以便更優(yōu)質(zhì)的完成這份工作：1、公關意識2、輔助角色意識3、進諫、規(guī)勸意識4、現(xiàn)代管理意識5、積極學習意識6、保密意識7、信息意識。

　　1、公關意識

　　所謂公關意識，是一種自覺用公共關系理論和原則指導自己思維和行動的觀念，又稱“公關觀念”。董事長助理只有具備較強的公關意識，才能協(xié)調(diào)好各方面關系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調(diào)作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹立良好形象的目的。董事長助理公關意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。剛進入社會的青年學子在公關意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養(yǎng)的培養(yǎng)和積淀。

　　2、輔助角色意識

　　董事長助理的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會，具體而言，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長提供綜合服務。董事長助理角色的本質(zhì)性就在于輔助性，因為沒有董事長，就不會有董事長助理，因此董事長助理應該以高度的責任感去輔助總裁進行管理和決策。由于助理承擔著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能，董事長的任何一種不負責任的工作態(tài)度都會對董事長的工作造成負面的影響，影響董事長和公司的聲譽，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責任感。

　　3、進諫、規(guī)勸意識

　　進諫和規(guī)勸意識，是指助理除了對董事長在工作上服務支持以外，當發(fā)現(xiàn)董事長工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當?shù)那�道、妥善的`方法向董事長反映，以便及時糾正和處理。

　　4、現(xiàn)代管理意識

　　現(xiàn)代管理意識，是指助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現(xiàn)代管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，

　　更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協(xié)調(diào)和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復雜的助理工作做到在最短的時間里取得最大的效果。

　　5、積極學習意識

　　積極學習意識，是指董事長助理在工作當中要加強學習、善于學習、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。只要這樣，才能跟上時代發(fā)展的需要，更好的為董事長提供服務和決策參考。

　　6、保密意識

　　保密意識是由于董事長助理經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機密文件資料等活動的存在而必須具備的維護董事長和公司利益的基本素養(yǎng)。保密意識一方面是個人的職業(yè)道德的體現(xiàn)，同時又是獲得總裁信任所必須的。沒有保密意識的助理，哪一個助理又會用呢？

　　7、信息意識

　　信息意識是指助理要主動了解各方面情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，然后進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應該是助理時刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。

董事長助理的崗位職責5

　　1、幫助董事特長理對外溝通事務，在授權范圍內(nèi)進行商務接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　2、負責連接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務、維護企業(yè)對外公共關系;

　　3、負責董事長有關文件的'起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　4、負責會議打算事項的跟進、督促并確認進展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度;

　　5、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作。

董事長助理的崗位職責6

　　協(xié)助董事長制定公司中長期發(fā)展目標、年度目標。

　　協(xié)助董事長處理日常經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)各部門的關系。

　　負責董事長指示的上傳下達，公司內(nèi)外的.工作協(xié)調(diào)，信息溝通的反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;

　　協(xié)助董事長處理執(zhí)法及客戶的公共關系;負責與關鍵客戶的聯(lián)系及維護固有客戶關系，并積極建立新的客戶關系。

　　傳遞項目信息，協(xié)調(diào)公司與客戶雙方的有效溝通，保持暢通良好的客戶關系。

　　負責來訪的接待、商務隨行，較強商務公關能力。

董事長助理的崗位職責7

　　董事長助理崗位職責一

　　1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。

　　2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

　　8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關的商務接待工作;

　　9.及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

　　13.及時轉發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權交辦的其他任務。

　　董事長助理崗位職責二

　　1 主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

　　2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。

　　3 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標.

　　4 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

　　5 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6 擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和管理制度。

　　7 起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施.

　　8 推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

　　9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

　　10 監(jiān)察流程體系運作狀況.

　　11 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　13 處理公司重大突發(fā)事件。

　　14 制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母�改與規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

　　15 負責對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

　　16 有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

　　19 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的'能力.

　　20 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

　　21 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

　　董事長助理崗位職責三

　　1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

　　2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

　　4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;

　　5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

　　6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;

　　7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項工作;

　　8、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理;

　　9、負責董事會會議籌備，通知;

　　10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談。

　　董事長助理崗位職責四

　　1、 協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務;

　　2、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、 負責接待前來應聘人員，并及時反饋;

　　4、 通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業(yè)務總結等)，并做好記錄;

　　5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、 會議記錄和跟進執(zhí)行結果的匯報;

　　7、 員工素質(zhì)的考核培訓內(nèi)容安排;

　　8、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

　　10、 配合完善公司人員配置;

　　11、 配合完善公司管理制度;

　　12、 負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;

　　13、 公司員工活動的安排制定;

　　14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、 牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

　　16、 落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。

　　董事長助理崗位職責五

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　八、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理的崗位職責8

　　1. 負責召集主持總經(jīng)理辦公會議：

　　2. 負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會;

　　3. 參與公司年度經(jīng)營目標的討論并提出建議;

　　4. 組織對公司的重大投資項目的管理;

　　5. 協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資;

　　6. 制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經(jīng)批準后實施;

　　7. 負責公司管理標準和流程的建立;

　　8. 協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經(jīng)批準后實施;

　　9. 安排董事長商務洽談的聯(lián)絡、會務、外出等后勤事務;

　　10. 參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經(jīng)營決策及有關信息資料;

　　11. 公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　12. 對公司內(nèi)部資料、文件的'查閱權、索取權;

　　13. 對交辦事項處置的建議權;

　　14. 審批業(yè)務范圍內(nèi)1500元以下(含)的招待費;

　　15. 董事長辦公室日常事務管理權。

董事長助理的崗位職責9

　　1.負責協(xié)助董事長開展外部關系協(xié)調(diào)溝通工作，包括策劃項目方案、商務談判等，推進業(yè)務順利開展實施；

　　2.負責協(xié)助業(yè)務部門對公司客戶的開發(fā)及業(yè)務拓展，提供溝通協(xié)調(diào)、安排跟進工作，促進業(yè)務項目的.完成；

　　3.負責公司日常流程的執(zhí)行、與其他部門溝通協(xié)調(diào)，收集問題并跟進進度；

　　4.負責根據(jù)公司業(yè)務開展情況，提出可行的建設性意見，并協(xié)助總經(jīng)理組織開展各類辦公會議；

　　5.完成董事長交辦的其他事務。

董事長助理的崗位職責10

　　1、協(xié)助董事長處理一些文檔和文件，行政部門或者財務部門，銷售部門遞交上來的文件中，你要及時作出篩選和處理，分輕重主次，交給董事長批閱和簽字。

　　2.、每天早上董事長到達辦公室之前，安排好董事長一天的工作和行程，做好行程表，如果中間出現(xiàn)意外，及時更改行程表，并及時告知董事長，妥善處理。

　　3、安排好每次會議，需要董事長出席的股東大會或者其他類高管會議，會議之前協(xié)助董事長完成講話稿件和重點，做好PPT和課件，并及時通知參會人員時間和地點，在規(guī)定的`時間內(nèi)安排好會議。

　　4、如果董事長外出或者出差的時候需要你協(xié)助和陪同，那么要提前做好各類準備，安排好當天以及將來幾天的工作，包括私人的事情，以免占用太多工作時間，降低工作效率。

　　5、對每天不同的電話進行有機篩選，如果確定一定要董事長親自接聽的電話，轉接到董事長辦公室，如果沒有必要董事長親自處理，那么安排和處理好，減少董事長的工作壓力。

董事長助理的崗位職責11

　　1、全面負責公司的業(yè)務管理年度規(guī)劃，負責市場開發(fā)具備扎實的'市場開拓能力，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力和責任心;

　　2、負責公司與金融機構、風險投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目;

　　3、主持目標企業(yè)、項目的盡職調(diào)查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù);

　　4、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　5、協(xié)助董事長負責市場調(diào)查、研究工作，追蹤行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，及時提出產(chǎn)品、技術發(fā)展策略;

　　6、負責公司客戶的深度挖掘;準確理解、把握客戶需求，設計解決方案并實施;

　　7、協(xié)助董事長管理企業(yè)內(nèi)部事務、以及對外聯(lián)絡等日常工作。

董事長助理的崗位職責12

　　1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案;

　　2、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;

　　3、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料;

　　4、做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關的商務接待工作;

　　5、協(xié)助董事長定期審閱公司的'財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況;

　　6、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等;

　　7、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào);

　　8、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理;

　　9、處理董事長授權的其它事務。

董事長助理的崗位職責13

　　1.遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，貫徹執(zhí)行董事會的決議與決定;

　　2.根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標;

　　3.召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的實施情況;

　　4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)、年度計劃等重大事項;

　　5.召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;

　　6.審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案;研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題;

　　7.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;

　　8.提名公司各部門經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職;

　　9.決定公司內(nèi)高層管理人員的'報酬、待遇和支付方式并備案;

　　10.檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的執(zhí)行情況。

　　11.簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務預算決算、委托授權書等文件。

　　總經(jīng)理職責范圍：

　　1.主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，組織完成公司年度經(jīng)營計劃;

　　2.組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規(guī)章，提出機構設置和調(diào)整意見;

　　3.參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，做好公司投資決策及整體資金運作的參謀建議工作。

　　4.參與審查年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　5.主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　6.提出中高層管理人員的任免意見，任免各部門員工;依據(jù)公司的有關制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等;

　　7.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;簽發(fā)公司日常業(yè)務、財務和行政文件;

　　8.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;

　　9.向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　10.處理公司重大突發(fā)事件;

　　11.董事長臨時交辦的其他事務。

董事長助理的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

　　3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。

　　4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。

　　5、做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關的商務接待工作。

　　6、協(xié)助董事長定期審閱公司的.財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況。

　　7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。

　　8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)。

　　9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。

　　10、處理董事長授權的其它事務。

　　任職資格：

　　1、28-35歲，形象氣質(zhì)好，管理相關專業(yè)本科以上學歷。

　　2、具備較強的公關意識、輔助角色意識、進諫、規(guī)勸意識、現(xiàn)代管理意識、積極學習意識、保密意識、信息意識、幕后意識。

　　3、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。

　　4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

　　5、工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

　　6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力。

　　7、具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

　　8、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。

　　9、能承受較大工作壓力，善于學習。

　　10、能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。

董事長助理的崗位職責15

　　一、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　三、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　六、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

　　七、負責董事長有關文件的.起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

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