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企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-12-31 07:47:41 崗位職責(zé) 我要投稿

企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)通用

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)通用,歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)通用

企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)通用1

  1、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管總公司各部門的日常管理工作。

  2、協(xié)助總經(jīng)理制訂實(shí)施總公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)總公司的`經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

  3、按照后勤社會(huì)化改革的要求,協(xié)助總經(jīng)理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評(píng)制度,力求內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,以經(jīng)濟(jì)的手段,協(xié)助總經(jīng)理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

  4、協(xié)助總經(jīng)理選配好分管各部門的負(fù)責(zé)人以及分管各部門員工隊(duì)伍建設(shè)工作。

  5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制訂及推行。

  6、協(xié)助總經(jīng)理開展公司形象宣傳活動(dòng),推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

  7、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作和愛國(guó)衛(wèi)生工作,適時(shí)組織開展各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)以及治理環(huán)境衛(wèi)生等活動(dòng)。

  8、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的對(duì)外發(fā)展工作。

  9、完成院領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理交辦的其他工作。

企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)通用2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和不斷完善公司的質(zhì)量與食品安全管理體系。

  2、對(duì)公司的來料、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的.質(zhì)量管理實(shí)施全面監(jiān)督控制,妥善處理質(zhì)量事故,協(xié)同銷售部門處理消費(fèi)者投訴。

  3、遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定,完成工廠的質(zhì)量安全管理系統(tǒng)審核,以確?蛻艉拖M(fèi)者滿意度。

  4、建立公司的質(zhì)量及食品安全委·員會(huì),與公司全部相關(guān)部門一起,定期回顧產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全事宜,持續(xù)改進(jìn)。

  任職資格:

  1、有5年食品企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。

  2、大專以上學(xué)歷,性別不限。

  3、有大型食品集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  4、責(zé)任心強(qiáng),有新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

  5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。

企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)通用3

  1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作,參與制訂企業(yè)的方針、目標(biāo)及市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的總體戰(zhàn)略。組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng),落實(shí)經(jīng)營(yíng)決策,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)工程任務(wù)和經(jīng)營(yíng)效果的要求向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2、根據(jù)需要參加管理評(píng)審,及時(shí)處理影響管理體系運(yùn)行的有關(guān)問題。

  3、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),并組織分析、落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體的實(shí)施方案。

  4、負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò),鞏固、擴(kuò)大客戶范圍,協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的。各種關(guān)系。

  5、負(fù)責(zé)投標(biāo)總決策及投標(biāo)文件的最終評(píng)審。

  6、做好工程的經(jīng)營(yíng)預(yù)決算工作,重點(diǎn)抓好兩算和結(jié)賬工作的.及時(shí)性和準(zhǔn)確性。抓好標(biāo)后預(yù)算的編制和審核,為工程成本控制提供有效依據(jù)。

  7、不斷完善公司合同管理體系,提高合同管理水平,負(fù)責(zé)處理對(duì)外合同糾紛;定期召開經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

  8、督促、指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)部門做好公司新的資質(zhì)申報(bào)、工商登記年審等工作,并建立相應(yīng)的主管制度。

  9、分管公司經(jīng)營(yíng)處、合約處、投標(biāo)中心的工作。

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  崗位職責(zé):

  1、有相同崗位經(jīng)驗(yàn),做過全面管理;

  2、能有成功的全項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

  3、成熟的管理和乙方管理經(jīng)驗(yàn);

  4、系統(tǒng)性好

  5、薪酬可以略高些,具體面談;

  6、本科以上,要求有過地產(chǎn)前20工作經(jīng)驗(yàn);

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