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項目部主管崗位職責（通用14篇）
在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的項目部主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
項目部主管崗位職責 1
項目部負責人
1、負責項目進度、安全、質(zhì)量的全面管理;
2、負責組織項目例會，溝通、協(xié)調(diào)解決施工過程中的現(xiàn)場技術問題;
3、督導各專業(yè)工程師核對工程簽證量，并在審批后監(jiān)控其實施;
4、定期與設計部聯(lián)系，解決施工圖中出現(xiàn)的問題;
5、督導各專業(yè)工程師完成設計變更的落實及效果反饋;
6、負責組織審核權限內(nèi)的工程簽證，經(jīng)成本部會簽后，報總經(jīng)理審批;
7、審核施工單位編制的材料及設備進場計劃，并跟蹤、督促計劃的'執(zhí)行;
8、督導各專業(yè)工程師對工程供方的服務質(zhì)量進行監(jiān)控、考評等。
任職資格:
1、30-35歲，工民建、土木工程、建筑工程管理類相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷;
2、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)土建工程管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)公司、大型施工單位或監(jiān)理公司項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的工程管理專業(yè)技術知識，熟悉工程施工流程和施工管理要點，能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術問題，完整操作過房地產(chǎn)項目管理工作;
4、了解房地產(chǎn)開發(fā)工作流程和運作，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求;
5、具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，思維開闊，能夠處理繁復的工作，較強的文字處理能力，良好的團隊管理能力。
項目部主管崗位職責 2
1、根據(jù)公司下達的工作指標，負責工程項目(包括設備、幕墻、裝修、景觀等專業(yè)分包)的.現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)(質(zhì)量、進度及安全)工作。包括：指導總包單位編制施工總進度計劃，參與審查施工組織設計及專項施工方案，協(xié)調(diào)組織各參建單位控制項目的現(xiàn)場施工安全、質(zhì)量、進度，確保項目完成。
2、負責竣工驗收及備案等工作。
3、配合項目前期相關報批報建工作及項目相關政府部門的對接和協(xié)調(diào)。
4、配合技術管理條線做好技術變更工作;
5、配合項目招采工作，編制招標文件的施工管理要求及專業(yè)界面，并參與相關招標工作。
6、配合成本條線對現(xiàn)場投控進行管理。
7、配合計劃運營等條線，做好各類計劃按時填報及落實、資料收集歸檔。
項目部主管崗位職責 3
1、負責協(xié)調(diào)現(xiàn)場與物業(yè)管理有關的一切工作事宜，包括現(xiàn)場客戶的指引或問詢、清潔等日常工作以及樣板房的巡視、監(jiān)管以及協(xié)調(diào)等，展示專業(yè)服務形象。
2、定期召開例會，并向公司總部提交報告反饋物業(yè)管理事宜，或應營銷中心要求參加特別會議，商討其他有關管理問題以配合開發(fā)商銷售安排。
3、制定管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，并監(jiān)督實施，并及時根據(jù)現(xiàn)場管理需要修訂各項管理制度及徹實執(zhí)行。
4、安排和調(diào)動屬下員工的工作時間，合理分派托管區(qū)所有工作，確實嚴格遵照指示工作，提高工作效率。
5、參與員工的崗位聘用、培訓、考核及獎懲，提高管理員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務技能。
6、不斷檢討現(xiàn)場管理措施，增進凝聚力，使員工以高度的責任心和認真的.態(tài)度高效地完成各自的工作。
7、負責執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)管制度，對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調(diào)查，并及時作出處理。
8、負責公共設施、清潔、綠化等的監(jiān)管工作及與其它部門協(xié)調(diào)等的程序，并依據(jù)實際情況作適當調(diào)整，以確保各項工作順利及有效開展。
9、配合營銷活動合理計劃現(xiàn)場工作安排及監(jiān)管落實效果。
10、定期召開工作會議，檢討工作表現(xiàn)，溝通各級工作人員。
11、當接獲任何投訴或查詢，應及時記錄及處理，及基于投訴性質(zhì)及嚴重性采取適當行動。主動與客戶接觸及維持良好關系，保持一流的管理服務。
12、負責與客戶簽署有關物業(yè)管理服務協(xié)議及業(yè)主公約承諾書等文件。配合營銷部做好對客戶物業(yè)管理方面咨詢的解答工作。
13、負責現(xiàn)場接受關于物業(yè)管理服務方面的咨詢工作。
項目部主管崗位職責 4
職責：
1、對物業(yè)項目部工作負總責；
2、編寫物業(yè)項目的工作指導書，根據(jù)物業(yè)合同制訂項目的各項服務計劃，編制項目的預算；
3、傳達上級公司各項工作會議的精神，督促嚴格執(zhí)行；
4、落實人員做好物業(yè)服務合同內(nèi)的各項服務工作；
5、根據(jù)公司和物業(yè)項目的要求，主持、審查、簽訂對外的`各項經(jīng)濟合同；
6、與各級政府職能部門保持正常聯(lián)系，建立良好的社會關系；
7、掌握業(yè)主動態(tài)，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系；
8、加強內(nèi)部建設，夯實團隊管理基礎，控制人員有序流動，完成年度工作計劃指標。
崗位要求
1、身體健康、性格開朗、善于溝通、勇于擔當；
2、較強的語言表達和書寫能力，具備團隊合作精神，執(zhí)行力強；
3、年齡45歲以下，專科及以上學歷，持物業(yè)經(jīng)理崗位證書；
4、熟悉物業(yè)管理流程、工作標準，熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)；
5、具備物業(yè)各類物資預算配備、人員培訓、現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)督檢查、崗位操作流程及規(guī)范文件的編制；
6、對清潔、綠化工作模塊有較高的專業(yè)水準，對清潔綠化團隊管理建設有獨特的成功經(jīng)驗。
7、具備處理突發(fā)事件能力；
項目部主管崗位職責 5
1.負責合作醫(yī)院病理科各項事務的協(xié)調(diào)，剝殼改造、項目新增、對賬回款等;
2.病理科日常運營的成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;
3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接;
4.各項檢驗、評比、質(zhì)量活動的.組織策劃;
5.其他上級交辦的臨時性事務。
項目部主管崗位職責 6
1、熟悉消防設計規(guī)范要求，負責整個工程項目從工程施工準備開始直至驗收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。
2、制定項目施工組織計劃及項目采購計劃，根據(jù)施工計劃調(diào)配施工力量，分配具體施工任務;對現(xiàn)場的`質(zhì)量、進度管理以及組織工程驗收的整體施工進行把控。
3、負責施工勞務班組資源，建立良好的對外溝通;
4、組織項目施工人員進行施工圖紙自審、會審，施工組織設計、施工方案交底技術解答;
5、加強項目預算、控制成本管理。
項目部主管崗位職責 7
崗位職責
1、要具備良好的綜合溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
2、負責與用戶相關各方的溝通、協(xié)調(diào)，密切與用戶的關系，促進項目的順利實施;
3、參與項目售前咨詢、技術支持和招投標類文件撰寫、整理等工作;
4、積極建立和維護客戶關系，解決客戶投訴，提高客戶滿意度;
5、負責項目運行所需的內(nèi)外部協(xié)調(diào)與資源落實。
6、負責項目管理，制定項目計劃，帶領項目組認真履行好合同各項要求;
崗位要求
1、精通計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)，了解門禁考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)等系統(tǒng)原理及部署過程、周期等，從事過it工程項目的管理，弱電系統(tǒng)工程的管理，且有3年以上的工程項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
2、具有較強的'文檔書寫、整理能力，負責需求調(diào)研，編寫項目需求文檔，分析功能細節(jié)，優(yōu)化業(yè)務邏輯;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。具備較好的英語讀寫能力，英語四級以上;
4、熟悉項目管理流程，有系統(tǒng)集成項目進度控制和協(xié)調(diào)溝通能力，有pmp認證優(yōu)先考慮;
5、有呼叫中心系統(tǒng)建設、運維經(jīng)驗優(yōu)先錄用，了解呼叫中心系統(tǒng)產(chǎn)品價格，熟悉avaya、genesys、華為等主流呼叫中心平臺，3年以上相關工作經(jīng)驗;
6.要有主動工作、學習能力，能接受經(jīng)常出差。
項目部主管崗位職責 8
職責：
1、負責對本項目員工進行培訓和考核工作；
2、負責及時處理顧客對服務的投訴，并做好記錄；
3、協(xié)調(diào)本部門與各部門的'關系，合理調(diào)配人力和物力資源；
4、負責項目客戶聯(lián)誼活動的策劃、籌備、開展工作；
5、負責業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費用的催收工作。
任職條件：
1、全日制大專及以上學歷，3年以上物業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，35歲以下，形象良好，物業(yè)管理相關專業(yè)，有醫(yī)院物業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備簡單的英語會話能力；
3、工作熱情認真積極，具備良好的服務意識，責任心強；
4、善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神；
5、敬業(yè)、情緒穩(wěn)定、能夠抗壓；
6、熟悉物業(yè)法律法規(guī)知識。
項目部主管崗位職責 9
1.對外項目：開拓渠道，挖掘智能科技，AI，金融科技，IT等相關行業(yè)信息科技行業(yè)方向的企業(yè)/項目的資源;
2.科技項目/企業(yè)的招商，項目調(diào)研：有投資相關實習或工作經(jīng)驗，全程參與過項目的前期調(diào)研、分析定位、可行性分析;
3.對內(nèi)，項目加速服務工作：項目落地，加速，孵化等服務工作;
4.協(xié)助跟蹤項目的科研申報，項目產(chǎn)業(yè)化，知識產(chǎn)權，對接項目之間的`合作，上下游合作，并及時響應合作需求;
5.參與部門的市場對外交流運營工作：組織高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，項目路演活動，培訓學習、沙龍研討、標桿走訪、合作會議等活動，建立創(chuàng)新生態(tài)的情感和認同;
6.協(xié)助部門的對外合作：協(xié)助投資基金、行業(yè)協(xié)會、商學院，研究院，大學創(chuàng)新中心等各種合作渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的行業(yè)項目加入;
項目部主管崗位職責 10
職責：
1、在公司直接領導下，全面負責物業(yè)項目工作;
2、制定項目內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導服務中心員工工作，定期進行考核;
3、落實對下屬員工的培訓、激勵、獎懲和考核工作;
4、處理投訴，定期收集租戶意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時上報公司領導;
5、負責項目人事調(diào)整、任用;
6、負責項目的日常維修養(yǎng)護、清潔工作的日檢工作;
7、指導并處理各種突發(fā)性事件。
任職條件：
1、xxx優(yōu)先，40周歲以下，大專及以上學歷;
2、具有獨立運營物業(yè)項目5年以上管理工作經(jīng)驗，具有助理物業(yè)管理師證書;
3、具有良好的`語言表達能力和人際溝通能力;具有良好的管理技能，必須能夠建立和保持良好的客戶關系。
項目部主管崗位職責 11
職責描述：
1.美國留學項目研究及分析：對美國留學政策進行專業(yè)的分析和解讀，及時更新、完善項目信息和要點；
2.與美國合作方的業(yè)務開展及對接；
3.制定留學及面簽方案；
4.對客戶服務團隊的業(yè)務支持及培訓輔導；
5.對競爭對手進行市場分析；
6.完成領導安排的'其他任務。
職位要求：
1.本科或以上學歷，英文聽說讀寫流利；
2.較知名留學行業(yè)5年以上留學項目管理工作經(jīng)歷；
3.善與人溝通，有一定的溝通技巧；
4.具備組織協(xié)調(diào)能力，市場意識；
5.靈活應變，思維開闊，能妥善處理一般緊急事務。
項目部主管崗位職責 12
1、審核非標定制產(chǎn)品并跟進落實業(yè)務的需求
2、根據(jù)客戶需求作出公司產(chǎn)品選型及產(chǎn)品方案
3、跟進樣品制作，滿足業(yè)務樣品需求
4、為業(yè)務提供技術支持。及時回復業(yè)務或客戶的疑問
5、把控項目的.各階段時間節(jié)點，高效推動項目展開，滿足業(yè)務和客戶需求
6、針對項目對業(yè)務單位或者客服作出項目方案、項目匯報等工作
7、針對項目招投標、封標、昌標等工作
項目部主管崗位職責 13
1、負責餐廳現(xiàn)場前期工程條件評估，項目建設過程中的工程管理，包括對施工單位、供應商、物業(yè)商場等的管理;
2、現(xiàn)場丈量及圖紙溝通確認，監(jiān)督現(xiàn)場工藝標準的嚴格執(zhí)行;
3、組織現(xiàn)場施工管理，落實項目的.質(zhì)量計劃、進度控制和成本控制，確保項目施工的順利進行;
4、負責對工程進行分階段驗收和最終竣工驗收，根據(jù)項目計劃，組織建立、施工單位及工程部人員對施工圖進行審查，并提出相關意見;
5、掌握項目進展情況，協(xié)助完成領導交辦的其他工作任務，及時向公司管理層進行反饋。
項目部主管崗位職責 14
1、負責工程設備的前期介入、交接、運行管理，制定設備設施年度保養(yǎng)計劃，按計劃進行對設備設施進行保養(yǎng)；
2、擬定設備管理操作、維護的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，負責工程部日常工作正常開展；
3、熟悉高低壓系統(tǒng)的'配電、電梯、照明、設備控制；弱電系統(tǒng)、消防報警等系統(tǒng)的工作原理；
4、負責核對能耗抄錄的準確性和落實節(jié)能降耗工作，對項目的收支情況負責，業(yè)主滿意度在95%以上；
5、負責制定工程部年度培訓計劃，并按計劃負責對員工進行培訓。
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