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技術(shù)課長崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的技術(shù)課長崗位職責，歡迎大家分享。
技術(shù)課長崗位職責1
崗位職責：
1、負責精密鑄造葉片、蠟模、陶芯等尺寸檢測；
2、獨立操作顯微鏡、超聲波測厚儀等檢測設(shè)備的操作，負責三坐標、藍光尺寸檢查，超聲壁厚檢測；
3、進行金相、晶粒取向、晶粒度等目視檢查。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，檢測類、材料類、冶金類等相關(guān)專業(yè)；
2、具有材料檢測相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮；
3、工作積極主動，態(tài)度認真，踏實肯干。
技術(shù)課長崗位職責2
崗位要求：
�。�1）本科及以上學歷，理工科專業(yè)
�。�2）5年工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
�。�3）日語或者英語熟練，口語交流無障礙，書寫流利
崗位職責：
為了推銷而進行的技術(shù)活動。
與營業(yè)部門的區(qū)別是接觸方主要是客戶的技術(shù)部門。
汽車的傳感器方向。
（1）對客戶的技術(shù)課題及客戶產(chǎn)品的規(guī)格、圖紙需求進行支持對應，客戶及公司間的協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)。
�。�2）新產(chǎn)品推銷活動：新產(chǎn)品、新技術(shù)等的提案，跟進產(chǎn)品推銷進度并協(xié)調(diào)解決過程中的技術(shù)問題。
�。�3）為支持研發(fā)工作、收集中國法規(guī)、技術(shù)動向、競爭對手的信息并根據(jù)需要展開給總公司及公司內(nèi)相關(guān)部門。
（4）pj推進管理：產(chǎn)品實現(xiàn)計劃的推進管理。
�。�5）帶領(lǐng)團隊
其他備注：
增員崗位職責職位要求�；鸹ㄈ较颍�1人；傳感器方向：同時在崗位職責職位要求應屆生擔當~3年工程師~各一名
日語或者英語熟練，與日本本社交流內(nèi)容較多。一定要能與交流。
公司沒有班車，地鐵站到公司的'出租車費用報銷（每天大概20—30元左右）、地鐵費用報銷。
一定要明白汽車方面的技術(shù)的。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
技術(shù)課長崗位職責3
職責描述：
1、熟悉電子工廠smt、dip生產(chǎn)工藝流程，并能解決工藝問題。
2、具有良好的邏輯思維能力和分析問題的能力。
3、良好的'語言、書面的溝通能力。
4、能吃苦耐勞、動手能力強。
任職要求：
1、電子廠生產(chǎn)技術(shù)10年以上工作經(jīng)驗，具有領(lǐng)導才能。
2、能熟練調(diào)試smt和dip生產(chǎn)車間的機器，確保生產(chǎn)正常運行。
3、本科（電子或自動化專業(yè)）以上學歷，日資企業(yè)經(jīng)歷或會日文尤佳。
技術(shù)課長崗位職責4
1.根據(jù)公司方針目標、部門方針目標制定合理的'生產(chǎn)技術(shù)科方針目標;
2.生技部門的安全(S)環(huán)境(E)守法(C)品質(zhì)(Q)成本(C)納期(D)全般管理、改善;
3.為達成科內(nèi)目標的部下目標設(shè)定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(CAPDCA);
4.現(xiàn)場巡視、6S管理(管轄區(qū)域);
5.跨部門的溝通、協(xié)調(diào),客戶監(jiān)察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產(chǎn)監(jiān)控。
8.其他交辦事項。
任職要求
1.本科以上學歷、機械相關(guān)專業(yè)、會日語優(yōu)先;
2.3年以上同等職務(wù)(生技)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;
3.熟知新產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)流程和項目管理;
4.具備AUTO、CAD等制圖軟件技能;
5.汽車零部件制造業(yè)關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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