4s店信息員崗位職責

時間：2023-11-15 15:01:01 崗位職責我要投稿

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4s店信息員崗位職責13篇【精華】

　　隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的4s店信息員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

4s店信息員崗位職責13篇【精華】

4s店信息員崗位職責1

　　1、根據公司交車情況，及時、準確更改銷售看板

　　2、負責信息上報、CALL車、訂單工作

　　3、及時完成N+

　　4、N+2數量預測和次月顏色確認

　　5、每日查看銷售通報

　　6、根據DMS系統顯示，及時向財務提出匯款申請

　　7、記好車輛庫存明細，報備銷售部和銷售經理

　　8、做好信息上報工作，確保交車客戶資料的完整性

4s店信息員崗位職責2

　　1. 每天負責將服務站維修車輛的網上三包單據嚴格認真的填寫完畢，包括車輛故障描述，處理故障過程描述，站外修理的需要核實外出服務里程，須真實填寫，網上嚴格按照時間節(jié)點上報。

　　2. 每天負責整理完畢紙質的處理單，需要簽字的，督促所有人員簽字完畢，并且存檔，累計一個月后返回服務中心。

　　3. 服務站服務人員外出服務北奔車輛時，必須經信息員簽字確認帶手持機后，方可外出服務。

　　4. 對服務站外出服務時，嚴格提醒服務人員著北奔重汽服務工裝、注意禮貌用語，并負責給維修人員提供服務令號。

　　5. 維修人員維修完畢北奔重汽車輛后，信息員負責記錄用戶相關信息，登記用戶對服務的滿意度，并且定期回訪用戶，逢用戶的`主要節(jié)日，呈上慰問。

　　6. 信息員每月負責通知服務站負責人服務費用數額，督促服務站及時開具服務費用發(fā)票。

　　7. 信息員應該加強與北奔重汽三包審單員和發(fā)票審核統計員的及時溝通，對北奔重汽服務報單和發(fā)票的開具有什么意見和建議，及時反映，共同維護好北奔重汽的品牌和口碑。

　　8. 北奔重汽特約服務站信息員應該在北奔重汽服務中心建立備案制度，必須由備案后的人員作為信息員，無備案的人員不能報單、參加北奔組織的培訓。

4s店信息員崗位職責3

　　一、電話聯系

　　1根據上周已經發(fā)出邀請信的定期保養(yǎng)一覽表對已發(fā)信的用戶進行電話提醒并把聯系結果記錄在“一覽表”內。

　　2 協助前臺接待人員根據上周制作的日報對7天前離店已交車用戶進行電話跟蹤并記錄跟蹤結果。填寫用戶原話，跟蹤時間AM1000―1200 PM1500―1800較為合適。信息員根據當地及用戶情況調整，跟蹤內容①確認上次維修、保養(yǎng)的效果 ②聽取顧客良好建議和意見對自店各項工作的用戶調查 ③獲得檔案內未完善的用戶信息，記錄跟蹤結果①把跟蹤結果記錄在“日報跟蹤表”內 ②對返修的車輛記錄在“跟蹤及返修記錄表”內并交由服務經理處理

　　二、報表的制作及資料完善

　　1 每天日報跟蹤前臺文件夾的“修理單”正在修理或已經交車填寫日報表任何時間電腦系統導入后結合電腦日報制作手工日報表下班前交由服務經理審閱。

　　2 定期保養(yǎng)一覽表根據日報表確定下次保養(yǎng)對象制做并完善定保招攬一覽表。

　　3 監(jiān)督審核接車員對當天新用戶檔案的建立情況是否建檔、內容是否填寫齊全

　　4 協助接車員把當天已經離店車輛的維修保養(yǎng)內容記錄在檔案內。

　　三、把銷售部門交來的“保修登記表和PDI檢查單”歸檔。

　　四、首保登記

　　1 根據接車員交來的“首保單”輸入“首保登記表”并每天把當天首保用戶信息交銷售部由銷售員輸入到“首保邀請匯總表”內以便對未來首保的用戶進行提醒方便銷售部的`首保招攬工作的開展。

　　2 把已經輸入“首保登記表”的首保憑證整理、歸檔。

　　五、信件的準備

　　1 根據“首保登記表”和“定保招攬一覽表”里的信息確定發(fā)信的對象定期保養(yǎng)邀請信、首保感謝信

　　2 對發(fā)信對象打印好信封準備好對應的信件裝好并分類存放以便郵寄。

　　六、資料歸檔

　　1 下班前統計、核對當天日報是否正確確認無誤后交給服務經理審閱、簽名。

　　2 把已經結帳的修理單、問診表、車歷卡歸到“當月修理單”文件夾按月裝訂成冊。

　　3 把當天來店的新用戶檔案歸檔。

　　七、檢查當天工作是否有遺漏以便補充完善。

　　八、協助前臺人員接待顧客

　　1 協助接待員給顧客上茶水

　　2 協助接待員整理前臺

　　3 協助接待輸入電腦

　　4 配合前臺人員引導顧客到“休息室”或“收銀處”交款

　　5 接車問診制作修理單

　　汽車售后信息員崗位職責：

　　(一)售后客戶檔案的整理

　　1、整理裝訂售后單據、存檔。

　　2、對所有客戶的維修記錄登記在“客戶售息卡”上。同時查閱此客戶是否不間斷的在我店維修保養(yǎng)，我店搞活動期間來免費維修除外。找出流失客戶，查其原因。

　　(二)售后客戶的回訪、跟蹤

　　由維修顧問建立一對一式服務，解決客戶遇到的維修保養(yǎng)問題。同時積累維修顧問自己的客戶群，為績效考核提供依據。

　　維修保養(yǎng)過程回訪：客服代表

　　回訪時間：維修后3日內，有問題的客戶填寫《快速處理表》;

　　回訪內容：

　　1、詢問客戶在維修接待期間、完工期間、結帳時間對速度的評價。

　　2、詢問客戶對配件價格、工時的評價。

　　3、詢問客戶對維修人員的服務的評價，是否接待時主動報價，維修完畢后是否逐項講解維修內容。

　　4、詢問客戶維修質量、噴漆質量、清潔程度的評價。

　　5、詢問客戶的到店情況。

　　6、詢問客戶對本次服務過程的總體評價及用戶意見。

　　7、提醒客戶本服務店預約服務。

　　(三)售后信息及數據統計

　　1、匯總每天回訪中有問題的客戶，并對其分類統計出售后各個部門的客戶滿意度。

　　2、每周一上報售后全部回訪內容計算出客戶滿意度。提供詳細客戶回訪報表(表中只記錄有問題的客戶及解決情況、客戶滿意度等)。

　　3、每月3號上報前一個月的“月客戶滿意度回訪表”匯總本月的客戶滿意度，反詳細反映各個部門存在的問題。上報到本部門領導。

　　4、每月3號上報客戶投訴問題解決情況表，匯總本月出現的問題，并注明解決的結果及客戶的反映。

　　5、回訪中查詢“客戶信息卡”是否與當時銷售車輛、長期維修信息相吻合，發(fā)現流失客戶及時追蹤，根據情況分析流失原因，及時向上級領導匯報，每月3號統計出客戶流失率、原因、回訪跟蹤情況。上報詳細報表。

　　在完成本職工作的同時，要配合本部門其它各項工作，并對工作進行復查。要為我公司與所有的客戶建立相互溝通的橋梁，即時有效的為客戶反映及解決問題，并與俱樂部的會員建立起良好的關系。每個季度上交自已在此崗位的經驗和體會，找出現有工作的不足，并提出合理劃意見，總結本季度的工作經驗及工作方法的改進方案上交季度總結。

4s店信息員崗位職責4

　　總經理

　　崗位名稱：總經理崗位職責：

　　1、根據對市場和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期事業(yè)計劃，按照公司董事會的要求規(guī)劃公司的未來網絡發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標，并落實實施；

　　2、負責公司的.日常經營、管理工作，負責公司投資人各項決議的執(zhí)行；

　　3、負責本公司公共關系、銀行融資、廠家關系的溝通，組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂；

　　4、完善公司各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效的監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展；

　　5、制定相關策略和制度，全面提升客戶滿意度及員工的滿意度；

　　6、制定公司相關制度，負責審核公司人員的獎懲，收入和各項費用，以公司年度財務計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成；

　　7、負責向上級領導定期報公司運營情況，根據實際情況及時調整運營政策；

　　8、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、控制、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　9、組織市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

　　10、負責本公司團隊培訓及建設工作，不斷提高員工素質，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工團隊，全面完成公司的各項指標。

　　11、負責完善4S店各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　12、負責公司公共關系，網點經銷商的開發(fā)、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。

　　13、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。

　　14、負責協調、激勵所屬部門的工作，堅持6S管理，并嚴格進行量化考核。

　　15、負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。

4s店信息員崗位職責5

　　1、接聽外部電話，按標準禮貌用語對銷售詢問來電進行專業(yè)、準時的答復；

　　2、對需要轉接的電話進行精準的接轉；

　　3、將客戶信息公正合理的安排給銷售顧問；

　　4、接待展廳來訪客戶，初步了解客戶需求；

　　5、依據客戶需求，將客戶引導至相應部門/個人；

　　6、記錄客戶電話訪問及來訪信息；

　　7、記錄銷售顧問組織客戶進行試乘試駕的信息；

　　8、對銷售部員工的.考勤簽到和外出去向登記工作進行監(jiān)督和記錄；

　　9、供應文件錄入、打印、復印等行政服務；

　　10、幫助銷售顧問做好展廳環(huán)境維護工作；

　　11、完成上級委派的其他臨時性工作。

4s店信息員崗位職責6

　　綜合行政部

　　崗位名稱：行政經理、行政主管直接上級：總經理崗位職責：

　　1、協助總經理制定和執(zhí)行公司的各項管理制度和考核方案；

　　2、制定公司人力資源計劃，負責人力資源開發(fā)，滿足公司各部門崗位人力需求；

　　3、負責公司各部門的績效考核和員工獎懲工作；

　　4、掌握國家有關政策法規(guī)，與政府相關部門建立良好的協作關系。

　　5、負責公司辦公用品的采購和管理；

　　6、負責公司文書工作，包括內部公文、報告、總結、計劃、方案、會議紀要等的編寫；

　　7、負責公司后勤保障工作，包括辦公環(huán)境、通訊設施、薪資等相關事務；

　　8、負責公司招聘工作，應聘人員約見接待，安排辦理員工就/離職手續(xù)，績效考核工作；

　　9、協調公司各部門的.日常工作。

　　10、完成領導交辦的其他事項

4s店信息員崗位職責7

　　銷售部

　　崗位名稱：銷售部經理直接上級：總經理

　　直接下級：展廳主管、后勤事業(yè)主管、市場主管崗位職責：

　　1、負責公司銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核；

　　2、負責制定執(zhí)行公司年度、季度、月度汽車銷售計劃，并努力實現公司的銷售目標；

　　3、負責銷售部員工營銷能力和素質培訓，對銷售部員工每日的日常工作進行監(jiān)督、抽查（如接待客戶記錄、客戶回訪等）；

　　4、制定每月銷售顧問的銷售目標、計劃，并指導完成；

　　5、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司銷售目標的'達成；

　　6、及時處理客戶的投訴及抱怨，維護林肯汽車良好的品牌形象；

　　7、協助總經理進行銷售管理，完成公司制定的銷售目標；

　　8、負責銷售顧問的業(yè)務指導和培訓工作；

　　9、嚴格執(zhí)行公司標準化銷售流程，開展銷售管理工作；

　　10、銷售顧問績效管理和售前客戶滿意度的提升工作；

　　11、負責公司展廳的展車、型錄架、廣告物料等的合理布置；

　　12、根據節(jié)日的時間的不同需求布置好展廳，營造展廳良好的購車環(huán)境；

　　13、負責展廳的日常管理工作，包括銷售顧問日常行為規(guī)范、接待禮儀、展廳和展車的清潔衛(wèi)生等；

　　14、負責區(qū)域車展收集，合理安排車展活動，下達市場部，由市場部做車展物料、展位安排。

　　15、負責對各類培訓進行考核、測評及培訓后人員的檢查、測評、考核工作，撰寫培訓總結報告；

　　16、不定期的對銷售人員進行業(yè)務知識的培訓及考核。

　　17、審核、復查部門費用支出使用情況。

　　18、負責二級網點的發(fā)展規(guī)劃，對區(qū)域內二級網點進行合理布局。二級網點的經營管理指導工作，定期向總經理匯報二級網點情況；制定下達二級網點月度、年度銷售目標，并隨時監(jiān)控銷售目標達成情況；協助總經理制定二級網點的激勵政策，并負責組織實施；二級網點的業(yè)務指導工作，提升二級網點的整體銷售能力和售后服務能力；

　　19、負責區(qū)域車展收集上報至總經理。

　　20、審核、復查本部門費用支出、收入使用情況。

4s店信息員崗位職責8

　　財務部

　　崗位名稱：財務經理、財務主管直接上級：總經理崗位職責：

　　1、負責公司的日常財務、會計及稅務管理工作；

　　2、按照公司制定的標準財務預算表格和財務報表，編制及組織實施公司財務預算報告，月、季、年度財務報告；

　　3、負責稅務協調，配合銀行、稅務、中介結構和審計部的了解、檢查和審計工作；

　　4、對公司經營風險和財務風險進行有效的防范、監(jiān)控、預警和化解；

　　5、負責健全和優(yōu)化公司的財務管理體系，完善財務、會計制度，規(guī)范財務管理；

　　6、負責完善公司的財務預決算、核算體系建設和管理，有效調控資金，確保資金高效運作。

　　7、按照國家會計制度規(guī)定、財務管理制度和管理辦法。組織實施會計的記賬、復賬，制作和審核會計報表、年度決算報告及財務情況說明書；

　　8、做好固定資產、存貨的等級管理、清查、清點和對賬，進行資產、負債、權益、損益、成本類各科目及往來的核算；

　　9、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的`執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議；

　　10、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料。

　　崗位名稱：出納

　　直接上級：財務經理、財務主管

　　1、嚴格按照國家有關現金管理制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務

　　2、登記現金及銀行存款日記賬。在收付款憑證無誤的情況下及時登記現金日記賬，每天結出余額與實存現金核對，按幣種和賬號分開設置并登記“現金日記賬”、“銀行存款日記賬”，并結出余額，記賬后的收付款憑證及時轉給會計；

　　3、建立健全現金出納各種賬目，嚴格審核現金收付憑證；

　　4、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，認真辦理支票領用注銷手續(xù)，使用支票須總經理批示后，方可生效；

　　5、要積極配合銀行做好對賬、報賬工作，定期填報銀行存款余額調節(jié)表；

　　6、配合會計做好各種賬務處理。

4s店信息員崗位職責9

　　1、根據公司交車情況，及時、準確更改銷售看板

　　2、負責信息上報、CALL車、訂單工作

　　3、及時完成N+1、N+2數量預測和次月顏色確認

　　4、每日查看銷售通報

　　5、根據DMS系統顯示，及時向財務提出匯款申請

　　6、記好車輛庫存明細，報備銷售部和銷售經理

　　7、做好信息上報工作，確保交車客戶資料的完整性

4s店信息員崗位職責10

　　后勤事業(yè)主管

　　崗位名稱：后勤事業(yè)主管直接上級：銷售部經理

　　直接下級：汽車金融專員、售前回訪專員、保險專員、上牌專員、崗位職責：

　　1、負責公司汽車消費信貸、汽車保險、上牌業(yè)務；

　　2、負責與銀行、保險公司的日常業(yè)務聯系及協調工作。

　　3、及時上交完整的客戶資料信息至行政檔案管理處。

　　4、回訪來電來店客戶滿意度調查，向上級領導反饋信息，為客戶提供及時有效的高品質的服務，維護客戶的滿意度；

　　5、完成領導交辦的其他工作事項

　　崗位名稱：試乘試駕專員直接上級：銷售部主管崗位職責：

　　1、試乘試駕路線實地考察與設計規(guī)劃；

　　2、試乘試駕車輛的維護與管理包括車內衛(wèi)生環(huán)境、試駕車身、試駕車維修與保養(yǎng)、試駕車用油管理等，使試乘試駕車保持在最佳狀態(tài)；

　　3、試乘試駕客戶相關文件的準備與協議書的簽署；

　　4、根據客戶的需求，為客戶定制試乘試駕路線；

　　5、對客戶說明試乘試駕安全規(guī)定，確保試車過程的安全；

　　6、對預約試乘試駕客戶的試駕日程排期；

　　7、客戶試乘試駕后的信息收集和反饋。

　　8、完成領導交辦的其他工作事項

　　崗位名稱：銷售顧問直接上級：銷售部主管崗位職責：

　　1、在部門經理的指導及管理下進行工作，并對部門經理負責；

　　2、在部門經理的安排下做好市場調查工作；

　　3、在部門經理管理下，在其他銷售顧問的積極協助下做好展廳汽車銷售工作，完成并超越公司下達的任務；

　　4、在汽車銷售的同時，做好加裝及保險工作；

　　5、與加裝協作單位的工作協調，發(fā)掘與開發(fā)新的加裝利潤點；

　　6、在銷售助理的協助下作好已購車客戶的用戶回訪工作；

　　7、發(fā)掘潛在客戶并加強與老客戶之聯系，完善加強自己的客戶網絡；

　　8、負責向部門經理提出銷售創(chuàng)意，廣告策劃及促銷活動的意見；

　　9、進行周邊市場的開發(fā)；

　　10、負責展廳車輛日常清潔；

　　11、配合其他銷售顧問做好業(yè)務后勤工作；

　　12、負責車輛的銷售和顧客的接待。在銷售顧問的指導下，協助其進行有序的工作；

　　13、提高自身業(yè)務水平，用最短時間達到銷售顧問所具備的能力。

　　14、負責日�？蛻舻慕哟ぷ�；

　　15、負責每日客流量、試乘試駕客戶信息的登記及統計；

　　16、負責整理和保持展廳的整潔及物品的擺放；

　　負責展廳客戶的接待工作，認真聽取并記錄客戶的相關信息；

　　17、嚴格按照湖南興來（林肯）汽車銷售有限公司的標準銷售流程進行客戶銷售推介，為客戶提供最優(yōu)質、周到的購車、咨詢、跟蹤服務，努力提升客戶滿意度，樹立林肯品牌良好的形象和口碑；

　　18、參加銷售部舉辦的銷售顧問業(yè)務培訓，掌握相關產品知識和銷售技巧，努力提高銷售業(yè)務素質和能力；

　　19、了解競爭產品的有關信息，并根據銷售流程和客戶需求，詳細介紹林肯相關車型的性能、配置、價格等優(yōu)劣勢分析及產品賣點，向客戶詳細介紹付款支付方式、上牌、保險等購車事宜；

　　19、負責向客戶推銷公司開發(fā)的汽車精品，完成銷售經理下達的精品銷售計劃；

　　20、對出現的客戶投訴等問題應立即反饋給銷售經理或展廳主管，不能推諉客戶；

　　21、車輛交接后3日內進行客戶回訪和客戶關懷工作；

　　22、對已購車客戶應保持經常性的聯系和關懷，如客戶生日賀卡、購車日禮品、保養(yǎng)提醒等，爭取客戶的轉介紹其他客戶購買林肯產品；

　　23、完成領導交辦的其他臨時性工作。

　　崗位名稱：大客戶主管崗位職責

　　上級領導：銷售經理

　　崗位名稱：大客戶主管崗位職責上級領導：銷售經理

　　1、開發(fā)、搜尋新的目標客戶、擴展?jié)撛诳蛻簟?/p>

　　2、開發(fā)銷售渠道、同時發(fā)展二網，與銷售經理溝通，選擇正確的客戶拓展渠道。維護客戶關系，定期拜訪客戶。

　　4、及時反饋客戶信息，幫助客戶解決難題。

　　5、完成大客戶銷售任務目標。

　　6、調查分析潛在大客戶。

　　7、定期拜訪二網，對二網進行工作支持。

　　8、統計分析現有客戶的需求及信息資料。

　　9、協調公司與客戶之間的關系，提高客戶滿意度。

　　10、完成領導交辦的其他任務

　　11、開發(fā)“林肯”的周邊區(qū)域市場；

　　12、同區(qū)域經銷商建立并保持良好的合作關系；

　　13、評估區(qū)域經銷商的營銷能力及資信等級；

　　14、制定同區(qū)域經銷商的合作方式及銷售激勵政策；

　　15、鼓勵并協助區(qū)域經銷商做好“林肯”的品牌宣傳；

　　16、鼓勵并協助區(qū)域經銷商做好員工的銷售技能培訓，樹立員工對“林肯”的品牌信心；

　　17、建立并保持同區(qū)域經銷商良好的信息溝通渠道；

　　崗位名稱：倉庫配件主管

　　上級領導：售后經理、銷售經理

　　1、每天對可銷售車輛資源更新

　　2、每天對預售車輛資源更新

　　3、每天對在途車輛到店情況上報至銷售經理。

　　4、車輛出庫入庫的保管。

　　5、負責配件訂貨計劃和庫位改善，建立合理的.備件庫存量。

　　6、負責制定配件的儲備上下限定額。

　　7、負責到貨配件的入庫。

　　8、負責新車計劃、配件知識的培訓工作。

　　9、負責緊急件的訂貨管理。

　　10、負責對新老車型、庫存限額制定合理的計劃。

　　11、負責提升部門員工專業(yè)能力和現場管理能力。

　　12、配合財務部進行每月的盤點工作。

　　13、負責驗收材料及零配件的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作

　　14、負責保持倉庫內部的貨品和環(huán)境的整潔衛(wèi)生工作

　　15、負責倉庫日常物資的挑選、復核、及發(fā)貨工作。

　　16、負責金庫后要建卡、入帳、并做到帳、卡、物實物三結合。

　　17、負責與合作經銷商的銷售部門和運輸部門聯絡溝通，保證車輛及時到達公司；

　　18、負責商品車輛的接收、檢驗、編號、入庫及車鑰匙、隨車文件的保管發(fā)放；

　　19、保證商品車的安全、完好、清潔，在商品車的銷售過程中做到先進先出，對不合格車輛予以退回或及時索賠，保證車輛合格率為100％；

　　20、每日核對商品車數量，建立健全商品車進、銷、存報表及商品庫存表；

　　21、每月對商品車實物及賬務進行核對、上報公司相關部門。

　　22、負責認真完成公司的派車任務，以及區(qū)域之間的調車工作。

　　23、完成領導交辦的其他任務。

4s店信息員崗位職責11

　　1 電話聯系

　　1根據上周已經發(fā)出邀請信的定期保養(yǎng)一覽表對已發(fā)信的用戶進行電話提醒并把聯系結果記錄在“一覽表”內。

　　2 協助前臺接待人員根據上周制作的日報對7天前離店已交車用戶進行電話跟蹤并記錄跟蹤結果。填寫用戶原話跟蹤時間AM1000―1200 PM1500―1800較為合適。信息員根據當地及用戶情況調整跟蹤內容①確認上次維修、保養(yǎng)的效果 ②聽取顧客良好建議和意見對自店各項工作的用戶調查 ③獲得檔案內未完善的用戶信息記錄跟蹤結果①把跟蹤結果記錄在“日報跟蹤表”內 ②對返修的車輛記錄在“跟蹤及返修記錄表”內并交由服務經理處理

　　2 報表的制作及資料完善

　　2 定期保養(yǎng)一覽表根據日報表確定下次保養(yǎng)對象制做并完善定保招攬一覽表。 3 監(jiān)督審核接車員對當天新用戶檔案的建立情況是否建檔、內容是否填寫齊全 4 協助接車員把當天已經離店車輛的維修保養(yǎng)內容記錄在檔案內。

　　3 把銷售部門交來的“保修登記表和PDI檢查單”歸檔。

　　4 首保登記

　　1 根據接車員交來的“首保單”輸入“首保登記表”并每天把當天首保用戶信息交銷售部由銷售員輸入到“首保邀請匯總表”內以便對未來首保的用戶進行提醒方便銷售部的首保招攬工作的開展。