廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責(優(yōu)選8篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責1

　　1、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下，按照下達的廣告業(yè)務設計任務，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務。

　　2、積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、服從分配，認真地完成設計工作任務。

　　3、根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點和設計理念的要求，努力學習設計基本技能，掌握其內(nèi)涵實質(zhì)，以提高自身的設計水平。

　　4、根據(jù)客戶提供的相關(guān)資料和設計意向，了解、分析客戶設計需求，有針對性地與相關(guān)業(yè)務人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設計效果和設計構(gòu)思，提高設計方案的中標率。

　　5、根據(jù)相關(guān)業(yè)務人員提供詳實的客戶資質(zhì)信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。

　　6、積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設計作品，按公司規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設計作品的中標率。

　　7、定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設計任務時應按要求進行操作，根據(jù)合同中的設計條款的要求，在設計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數(shù)量、質(zhì)量、用工、運輸、場所等。

　　8、效果圖形成后應向該項目業(yè)務人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。

　　9、根據(jù)該項目業(yè)務人員與客戶的意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶認可簽字后交主管核準并予以安排制作。

　　10、在制作、組裝和安裝中，設計人員應關(guān)注整個過程，并予以指導與督促，使之完全符合設計要求，遇到異常時，應與相關(guān)部門人員或客戶進行協(xié)商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。

　　11、按要求開展5s活動，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的.環(huán)境，樹立好形象，迎接客人的到訪。

　　12、利用公關(guān)技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

　　13、遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結(jié)互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

　　14、認真對待和接受客戶對設計方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經(jīng)理報告，同時向相關(guān)部門通報，與客戶建立良好互信的關(guān)系。

廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責2

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

　　管理責任：對所管范圍內(nèi)的'各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。

　　2、負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

　　3、參與、領(lǐng)導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

　　4、負責活動的組織聯(lián)絡等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

　　5、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責3

　　直接上級：董事長

　　下屬崗位：副總經(jīng)理

　　管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

　　管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。

　　主要職責：

　　1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標。

　　2．組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

　　3．組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

　　4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動；

　　5．建立健全公司統(tǒng)一、高效的`組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構(gòu)和人員。

　　6、領(lǐng)導株洲廣告公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；

　　7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8．審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。

　　9．健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10．抓好公司的經(jīng)營、服務工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，

　　11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　12．加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

　　13．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　14．積極完成董事會交辦的其他工作任務。

廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責4

　　1.負責為客戶提供精準廣告投放，通過線下設備采集的大數(shù)據(jù)和新媒體平臺相結(jié)合采取互動營銷的模式，共享平臺資源;

　　2.負責騰訊視頻、優(yōu)酷、愛奇藝、樂視、搜狐視頻、PPTV、暴風影音、百度、微信、新浪微博、網(wǎng)易新聞、騰訊新聞、今日頭條，抖音，火山小視頻，西瓜視頻，高德地圖，百度地圖，美團，大眾點評，酷我音樂，墨跡天氣，糗事百科等知名大媒體平臺的`廣告策劃與銷售;

　　3.開發(fā)和簽約目標客戶群，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4.負責客戶銷售過程的各個環(huán)節(jié)，管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃與制定;

　　5.按要求完成銷售KPI，制定銷售計劃及完成銷售業(yè)績;

　　6.激勵團隊完成目標。

廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責規(guī)定區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務開拓與客戶服務工作，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，結(jié)合市場的實際情況，制訂廣告部門的發(fā)展規(guī)劃和目標。

　　2、對所屬市場進行調(diào)查與反饋，并進行管理，安排、監(jiān)督和指導廣告業(yè)務、設計、制作等工作的開展。

　　3、調(diào)查、摸清廣告客戶的信用資料，負責廣告業(yè)務合同在簽訂后的和執(zhí)行過程的跟蹤；對其合同進行檢核、保存，建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。

　　4、負責抓好廣告部門生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制，及時到制作、安裝現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。

　　5、負責做好廣告制作的調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間；及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行。

　　6、負責廣告組制作加班和請假事宜的審批。

　　7、針對市場的變化，積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發(fā)和攻關(guān)的`工作。

　　8、對所屬市場占有率進行調(diào)查與分析，以便及時掌握和調(diào)控。

　　9、做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。

　　10、做好廣告產(chǎn)品交期、進度、發(fā)運、安裝、驗收等事項的管理。

　　11、做好廣告業(yè)務合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設計與作制。

　　12、認真負責地做好客戶投訴的接待與處理，積極的做好售后服務工作。

　　13、落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。

廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、開發(fā)新客戶并進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會完成銷售業(yè)績；

　　2、維護老客戶并挖掘其最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立長期深度合作關(guān)系；

　　3、對于已經(jīng)有明確廣告投放意向的客戶進行重點跟蹤，尤其熟悉電器、快消品、化工用品、保險、通訊、家居、農(nóng)副業(yè)等行業(yè)的廣告業(yè)務，為客戶提供廣告投放計劃；

　　4、通過微信、QQ、電話、互聯(lián)網(wǎng)、展會收集客戶資源，根據(jù)不同類別客戶制定不同的.客戶接觸方案；

　　5、負責與客戶的業(yè)務洽談，簽訂產(chǎn)品銷售合同，促進公司銷售目標的完成。

　　6、業(yè)務團隊管理，按時完成銷售任務。

　　1、負責電臺廣播代理平臺的宣傳、推廣和銷售；

　　2、制定銷售計劃，進行市場開發(fā)和銷售管理；

　　3、搜索尋找新客戶，定期拜訪和維護老客戶信息；

　　4、與廣播電臺業(yè)務的溝通及合作活動的計劃與執(zhí)行；

　　5、公司各部門提交的相關(guān)問題，及時溝通答復，積極處理解決；

　　6、服從公司及部門下達的各項任務目標，積極配合其他人員工作，發(fā)揚團隊合作精神。

　　任職資格：

　　1、具有良好的業(yè)務能力和談判技巧；

　　2、工作熱情、誠實守信、責任心強；

　　3、有一定的銷售工作經(jīng)驗或媒體廣告工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責7

　　1、較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；

　　2、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；

　　3、極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；

　　4、能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。

　　5 、負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

　　6、參與、領(lǐng)導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

　　7、負責活動的組織聯(lián)絡等工作；

　　8、確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；

　　9、與客戶進行方案討論，確定適合客戶的`活動方案；

　　10、負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進、對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

　　11、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

廣告業(yè)務經(jīng)理崗位職責8

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下進行工作，對其負責，努力學習，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。

　　2、根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務計劃，全面實施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護良好的客戶關(guān)系。

　　3、協(xié)助主管領(lǐng)導建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認真總結(jié)，定期向主管領(lǐng)導述職，聽取指示，接受任務。

　　4、帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。

　　5、實施企業(yè)廣告業(yè)務年、季、月度業(yè)務計劃和目標，并組織本部門人員完成業(yè)務計劃與任務。

　　6、負責組織并按規(guī)定參加5s現(xiàn)場管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正常進行。

　　7、抓好安全培訓教育，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，及時監(jiān)督檢查，每月按時參加企業(yè)安全工作會議，對會議決議事項貫徹執(zhí)行，并具體負責本部門的消防安全工作和負責企業(yè)一樓消防安全工作。

　　8、開發(fā)多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業(yè)務款項。 9、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查。

　　10、關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡，及時了解客戶狀態(tài)。

　　11、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系，確保業(yè)務合同的履行，樹立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團隊完成和超額完成業(yè)務任務。

　　12、深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務最新動態(tài)，收集相關(guān)市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　13、組織市場調(diào)查與分析，進行對競爭對手在市場上業(yè)務情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，通過調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。

　　14、掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回。 15、負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。

　　16、做好廣告調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間，及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行，加強對廣告產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督。

　　17、負責廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。

　　18、負責公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場上新型材料的供給及未來的趨勢。

　　19、布置的任務在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務的領(lǐng)導反饋變化情況的予以藍牌警告。

　　20、布置的任務超出規(guī)定時限的予以黃牌警告。

　　21、布置的任務沒有完成，未造成重大后果，處理為紅牌警告。

　　22、布置的任務沒有完成或完成后，造成重大后果，處理為賠償一半損失：捐款100—500元。

　　23、客戶投訴情況屬實，沒有造成損失的處理為：捐款50；如造成損失的，在處理捐款50元的基礎之上，再承擔其損失的一半。

　　24、工作失誤造成浪費損失，非客戶投訴的，自行上報公司的，處理：承擔浪費損失的三分之一；其他部門反映匯報的，處理：承擔浪費損失的'一半；公司發(fā)現(xiàn)的，處理：承擔浪費損失的5倍。

　　25、因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題，而影響工作進度的，予以黃牌警告。

　　26、因沒有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以黃牌警告。

　　27、因安排內(nèi)部人員工作和休息的調(diào)度不當，造成人員浪費和影響工作進度的，予以紅牌警告。

　　28、沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔當事人的違反規(guī)章制度責任。

　　29、對于每季度接受上級領(lǐng)導布置的任務完成的效率最高，給與獎勵：100—300元、并公告表揚。

　　30、每季度內(nèi)得到客戶的表揚和肯定最多的將依情獎勵：200—500元并公告表揚。

　　31、對公司的安危有重大貢獻，給與獎勵1000元為起點。

　　32、完成企業(yè)領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

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