部門職責與崗位職責
在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的部門職責與崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門職責與崗位職責1
�。�1）負責貫徹執(zhí)行市場的整體推廣策略，結(jié)合市場發(fā)展實際情況，制定市場中長期推廣的目標計劃；
�。�2）逐步推進市場CIS（形象識別系統(tǒng)）建設(shè)，整合、統(tǒng)一市場對外、對內(nèi)的傳播形象；
�。�3）定期組織開展宣傳分析和市場調(diào)研，及時掌握同行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，并提供有關(guān)調(diào)研報告；
�。�4）根據(jù)市場推廣計劃，負責實施三區(qū)六縣及川北毗鄰區(qū)域的推廣計劃和各類廣告發(fā)布；
�。�5）根據(jù)市場商家需求，制定目標樓盤和目標市場的重點宣傳和活動實施；
�。�6）根據(jù)市場運營情況，制定切實可行的市場活動企劃方案，并督促實施；
（7）設(shè)計、制作市場對內(nèi)、對外開展各項活動的'各類宣傳資料；
�。�8）采編發(fā)行《光彩報》，開發(fā)建設(shè)光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設(shè)，并負責資訊更新及公司網(wǎng)絡(luò)維護工作;
（9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質(zhì)優(yōu)價廉，并對有關(guān)單位提供的產(chǎn)品或服務進行監(jiān)督、監(jiān)控和評估。
部門職責與崗位職責2
1、開發(fā)全國各地酒店;
2、管理合作酒店線上線下經(jīng)營狀況;
3、負責后臺管理及客戶跟蹤服務工作;
4、密切注意其他酒店的客源住房率，房間價格調(diào)整;
5、參加公司培訓，接受上級業(yè)務指導;
6、對公司客戶檔案負有保密責任;
7、積極開拓市場，爭取新客戶，保持與發(fā)展同各酒店的密切關(guān)系;
部門職責與崗位職責3
1、負責協(xié)調(diào)公司行政資源及關(guān)系維護，如管委會、物業(yè)等；
2、負責公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購管理工作；
3、公司各類證照、資質(zhì)、專利的.申報、年審工作；
4、協(xié)助總部行政管理的各項規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行與追蹤；
5、負責公司重要客戶的來訪接待工作；
6、負責銀行往來業(yè)務，日�，F(xiàn)金、支票的收與支出，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
7、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符；
8、熟練銀行賬戶操作；財務系統(tǒng)賬務處理(金蝶、用友即可)；
9、熟悉開票(知悉普票、專票開具方法)、報稅等相關(guān)事宜。
10、領(lǐng)導安排的其它臨時工作。
部門職責與崗位職責4
�。�1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司組織結(jié)構(gòu)和崗位職責的設(shè)置、實施方案，并結(jié)合公司當前的人力資源結(jié)構(gòu)，進行人力資源規(guī)劃；
�。�2）制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度；
�。�3）根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；
（4）負責組織設(shè)計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；
�。�5）負責管理人員的'考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作；
�。�6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案，定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
（7）公司員工工資、福利管理與制表；
�。�8）協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；
（9）制定年度培訓經(jīng)費預算并進行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實施員工培訓；
（10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統(tǒng)建設(shè)與維護；
�。�11）負責公司日常考勤管理、勞動紀律的監(jiān)督檢查和值班管理；
�。�12）不定期進行員工滿意度調(diào)查，處理員工投訴；
（13）負責公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；
部門職責與崗位職責5
崗位職責:
1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;
2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
3、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務,負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;
4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助完成有關(guān)項目的`管理,制定有關(guān)項目的計劃,監(jiān)督項目實施情況;
6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負責公司管理制度的執(zhí)行等;
7、向上級匯報工作。
任職資格:
素質(zhì)良好,做事嚴謹認真
1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。
2、本科及以上學歷。
3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。
4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。
部門職責與崗位職責6
1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在部門主任領(lǐng)導下完成各項工作任務；
2、帶領(lǐng)巡邏人員嚴格執(zhí)行巡邏管理規(guī)定并開展巡邏工作；
3、對公司范圍內(nèi)進行全面巡視和回視，發(fā)現(xiàn)可疑人員要積極主動盤問及核實身份；
4、加強看管監(jiān)控系統(tǒng)的視頻，發(fā)現(xiàn)問題及時組織班員趕到現(xiàn)場，了解情況并進行處理；
5、做到巡視檢查情況記錄和監(jiān)控視頻情況記錄真實全面準確；
6、嚴格按照消防規(guī)定進行全面監(jiān)控，確保公司消防安全；
7、公司范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報聯(lián)系處理，力爭保證公司范圍內(nèi)無重大刑事案件發(fā)生；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門職責與崗位職責7
1、按照物業(yè)管理條例及相關(guān)法規(guī)、物業(yè)管理委托合同及公司各規(guī)章制度，制訂管轄項目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務、社區(qū)文化等管理方案;
2、編制年度工作計劃及預算，負責組織實施及監(jiān)督，接受業(yè)主、用戶和有關(guān)業(yè)務部門地監(jiān)督，實現(xiàn)各項管理及經(jīng)濟指標;
3、建立適合所在項目管理區(qū)域特點的相關(guān)管理制度及文件;
4、持續(xù)完善項目各項規(guī)章制度，制定項目各管理人員的.崗位職責、工作目標、工作內(nèi)容及工作流程;
5、熟悉項目結(jié)構(gòu)、機電設(shè)備、公共設(shè)施、用戶的基本情況，及掌握物業(yè)使用特點;
6、嚴格執(zhí)行各項財務制度，確保所提交財務數(shù)據(jù)的真實和及時性;
7、負責組織實施各種款項收支交繳，開源節(jié)流，嚴格控制運營成本，提高管理處資源使用率，廣開思路、積極創(chuàng)新，開展增值服務管理;
8、不斷建立和完善科學的內(nèi)部運作、監(jiān)督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效，及時協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部在業(yè)務工作中出現(xiàn)的問題，使項目工作順利進行;
9、負責組織項目的考核工作，客觀、公正評價員工的工作態(tài)度、業(yè)績和和能力，建議聘任或解聘下屬員工;
部門職責與崗位職責8
組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。
根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓方案并具體實施。
完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
負責員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的.糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
部門職責與崗位職責9
1、全面履行部門職責;
2、負責本部門的隊伍建設(shè)、團隊建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風;
3、負責規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;
4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;
5、總體負責工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;
6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等;
8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時解決影響工程的'較大問題;
9、負責與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
10、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
部門職責與崗位職責10
一、崗位職責
1、按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機，將餐廳廚房送來得餐具及時清洗，并碼放整齊。
2、清潔各自負責的衛(wèi)生區(qū)域。
3、定期清潔、保養(yǎng)銀器、銅器，持續(xù)清潔光亮。
4、維護保養(yǎng)本崗所用設(shè)備。
5、科學使用各種清用品，注意節(jié)約。
6、遵守部門規(guī)章制度，完成主管、領(lǐng)班交給的各項任務，服從上級的'安排。
二、任職條件
1、五官端正，身體健康。踏實肯干。
2、熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設(shè)施設(shè)備的清洗要求和方法。3。有職責心，能講普通話。4。初中以上文化程度。
部門職責與崗位職責11
崗位職責:
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);
2、文字材料擬稿、會議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領(lǐng)導交辦的'工作。
人員要求:
1、大學�？萍耙陨蠈W歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;
3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;
4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門職責與崗位職責12
1、負責辦公室日常管理、辦公資產(chǎn)管理、日常行政工作；
2、負責組織開展企業(yè)文化活動，提高團隊凝聚力和向心力；
3、負責對接供應商。
4、負責與工商行政部門對接，完成工商年檢、變更等事項，對接相關(guān)政府項目申報工作等；
5、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作，協(xié)助團隊內(nèi)其他相關(guān)工作；
部門職責與崗位職責13
一、崗位職責
協(xié)助綜合部長進行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。
二、工作標準
1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫和填報工作。
2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結(jié)的編寫工作。
3、做好公司固定資產(chǎn)及各類工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。
4、認真執(zhí)行月考核制度，對所分管小區(qū)的.綠化、設(shè)施設(shè)備要嚴格按照考核標準進行考核評分。
5、做好對所屬各物管站的安全管理、服務質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及每周工作計劃的檢查和考核工作。
6、完成上級交辦的其它工作。
部門職責與崗位職責14
�。�1）貫徹落實公司有關(guān)決議、決定或指示，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督辦重大事項并反饋落實情況；
�。�2）負責建立健全并監(jiān)督實施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；
�。�3）負責各類合同的審核及公司有關(guān)法律事務的協(xié)調(diào)，防范企業(yè)法律風險；
�。�4）負責檔案、圖書、文獻資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；
�。�5）負責文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；
（6）收集整理公司內(nèi)部信息，及時編寫公司大事記；
�。�7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；
�。�8）負責對市場商鋪鑰匙的統(tǒng)一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監(jiān)督；
�。�9）負責職工大會、總經(jīng)理辦公會等會議籌備并提供會務后勤服務；
（10）負責員工活動、公司年會及市場類活動等公司對內(nèi)對外重大團隊活動的宣傳策劃、組織實施及協(xié)調(diào)工作；
�。�11）負責公司作息時間的`調(diào)整、節(jié)假日及其它重要時段的值班排配；
�。�12）負責員工禮儀及日常行為規(guī)范管理。
部門職責與崗位職責15
1、全面負責分公司人事工作，滿足分公司發(fā)展的人才需要;
2、協(xié)助完成集團人力資源相關(guān)工作，如員工培訓、員工關(guān)系處理，把控率;
3、向分公司決策層提供人力資源方面的建議并致力于提高分公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
4、招聘渠道維護，做好人才儲備;新項目人員儲備、招聘及團隊組建工作;
5、處理員工勞資糾紛，規(guī)避用工風險;
6、年度預算編制工作組織及實施等。
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