（熱）總經理崗位職責15篇

　　在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

總經理崗位職責1

　　1、負責編制公司年度預算方案，并實施；

　　2、制定公司經營方針、目標、方案，分解到各部門并組織實施；提出公司的組織機構設置方案；制定并落實各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施；決定各部門人才的聘用、任免，對公司的`經濟效益負責，保證公司產品及效勞滿足客戶要求；

　　3、協助董事長制定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃與開展目標；

　　4、協助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

　　5、掌握市場動態(tài)，制定應對準備策略，監(jiān)控各類業(yè)務工程的開展及督導下屬的目標執(zhí)行情況；

　　6、負責建設和開展業(yè)務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件。

總經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、全面負責文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經營管理等。

　　2、根據集團下達的年度經營目標，結合公司經營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。

　　3、定期匯報經營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經營業(yè)績、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

　　4、根據公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的`運營管理體系并不斷優(yōu)化完善。

　　5、主持公司日常經營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進度和處理運營經營事宜。

　　6、公司的團隊建設及人員管理。

　　7、根據授權，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務部署事項或重大突發(fā)事件。

　　任職要求:

　　學歷:大專及以上。

　　1、專業(yè)知識

　　(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;

　　(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。

　　2、技能要求

　　(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運營技能;

　　(2)、精通商務洽談技能。

　　3、在文旅地產行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關運營管理經驗。

總經理崗位職責3

　　1、根據公司總體目標和開展戰(zhàn)略，結合當地市場情況，制定分公司營銷策略和方案;

　　2、主持分公司的全面經營管理工作，負責區(qū)域根本團隊建設和管理;

　　3、保持分公司與公司的順暢溝通，積極準確的匯報分公司的業(yè)務開展情況，及分公司的整體運營情況;

　　4、負責公司相應區(qū)域客戶的'開發(fā)、維護和協調工作，組織客戶開展和落實公司統(tǒng)一安排的課程培訓活動或區(qū)域活動;

　　5、負責區(qū)域市場客戶信息收集、分析、總結;

　　6、完成公司要求的其他需要各區(qū)域配合完成的工作;

總經理崗位職責4

　　區(qū)域總經理 北京高晟財富金融信息服務有限公司 北京高晟財富金融信息服務有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責:

　　一、各區(qū)域銷售

　　1、根據總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據當地特色,制定并執(zhí)行當地市場中期、長期開發(fā)策略,帶領團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等;

　　2、根據公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的`銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體目標;

　　3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護優(yōu)質客戶中長期關系;

　　二、品牌推廣

　　1、宣傳公司品牌與產品,維護公司品牌形象;

　　2、維護與當地銀行、券商間關系,妥善處理各種突發(fā)事件;

　　三、團隊管理

　　1、組建團隊,培訓并管理以理財師為主的銷售隊伍,達成銷售目標;

　　2、加強人事管理,做好人員激勵、考評、培訓工作;

　　3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團隊凝聚力;

　　4、根據公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務特色的分公司管理流程與制度。

　　任職要求:

　　1、必須有金融背景;

　　2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經驗,支行副行長、保險支公司總經理及以上級別等優(yōu)先;

　　3、具有良好的計劃、控制、協調能力和表達能力;

　　4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力;

　　5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;

　　6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;

　　7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。

總經理崗位職責5

　　招商經理/專員崗位職責說明書

　　一、崗位標識：

　　崗位名稱招商經理

　　二、本職工作：

　　負責所轄區(qū)域代理商及經銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā)，確保招商工作計劃的完成

　　三、工作職責：

　　所屬部門招商部

　　直接上級招商總監(jiān)

　　崗位人數

　　1、在部門經理的領導下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃，并落實到位，完成公司下達的任務并力爭有所突破；

　　2、每日必須完成規(guī)定的工作任務，并認真記錄，及時向上級匯報；

　　3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；

　　4、以良好的精神風貌、較好的業(yè)務水準，熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的公關業(yè)務洽談水平；

　　5、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調整工作方案；

　　6、加強業(yè)務學習，努力提高個人綜合素質，改進工作方法；

　　7、積極發(fā)揮團隊精神，樂于幫助其他業(yè)務員共同進步；

　　8、全面了解公司產品功能優(yōu)勢及特點。

　　9、負責本區(qū)域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協助配合代理商的需求。

　　10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃,并及時完成。

　　11、負責區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。

　　12、努力完成上級交辦的其他事務。

　　四、任職要求：

　　性別

　　經驗要求教育背景工作經驗

　　技能要求

　　不限

　　高中及以上學歷；

　　年齡22-30歲

　　2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經驗；

　　掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產品功能優(yōu)勢個人素質要求及特點。

　　1、具有豐富的'招商渠道和營銷網絡資源，具備招商經驗；較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；

　　2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進行客戶開發(fā)。

　　3、有一定的相關社會資源，熟悉當地市場情況。

　　4、有當地客戶資源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。

總經理崗位職責6

　　1、組織制定部門工作開展規(guī)劃、方案與預算方案；

　　2、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

　　3、組織、協調公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議；

　　4、負責固定資產、辦公用品的`購置和供給商管理；

　　5、領導安排的其他工作。

總經理崗位職責7

　　1.制定酒店經營戰(zhàn)略、經營方針，組織制定、實施酒店年度經營目標、經營方案，并保證酒店以及各附屬工程經營按方案運行；

　　2.對酒店行業(yè)的各種動向有高度的敏感性，能夠依據市場制定出酒店的`業(yè)務開展方案，并能夠根據市場變化情況適時作出調整，保證酒店利潤最大化；

　　3.精通酒店各部門〔客房、工程、前廳、餐廳、銷售等〕的實務操作管理；負責品牌酒店的規(guī)劃設計，設備、設施配置、室內設計等。

　　4.建立健全酒店的組織系統(tǒng)和規(guī)章制度和效勞操作規(guī)程，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。

　　5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月催促監(jiān)督財務部門做好本錢控制，財務預算等工作。

　　6.負責酒店管理團隊的建設，人員的錄用、考核，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　7.了解國內外知名酒店管理公司運營模式，全權負責酒店及相關綜合物業(yè)的管理。

　　8.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

總經理崗位職責8

　　任職要求：

　　1、在餐飲連鎖企業(yè)從事連鎖運營管理經驗5年以上,擔任副總經理2年以上。

　　2、能夠開展店面規(guī)劃、籌建、籌備、開業(yè)等工作。

　　3、具有餐飲連鎖企業(yè)的系統(tǒng)管控能力。

　　4、對于餐飲連鎖的發(fā)展具有相當的`了解、見識、思路。

總經理崗位職責9

　　1、物業(yè)經理負責發(fā)文稿件的審核及發(fā)文的'報批、印制、分發(fā)、入檔等工作,指導做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

　　2、負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握公司政策界限,協調各方面工作與人際關系。

　　3、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置方案及管理。

　　4、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設,提高人員素質,提高辦事效率,及時完成領導交辦的其它工作任務。

總經理崗位職責10

　　成都分公司總經理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:

　　1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當地的市場份額,響力,負責團隊組建、培養(yǎng),打造專業(yè)型銷售團隊;

　　2、根據總部要求制定分公司發(fā)展規(guī)劃,組織實施年度經營計劃并完成業(yè)績指標;

　　3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產配置等業(yè)務,提升客戶服務水平;

　　4、帶領團隊推動實施各項產品的'銷售及后續(xù)跟進超高凈值客戶、企業(yè)客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護;

　　5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章制度及流程;

　　6、負責當地市場拓展、品牌推廣、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。

　　任職要求:

　　1、金融學、經濟學、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優(yōu)先;

　　2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業(yè)背景,5年以上管理經驗;

　　3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優(yōu)先;

　　4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解財富管理行業(yè)及各類金融產品,對私募行業(yè)未來的發(fā)展趨勢有深刻認知;

　　5、溝通協調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態(tài)積極、具有拼搏精神。

總經理崗位職責11

　　工作職責:

　　1、組織制定事業(yè)部年度經營計劃,帶領事業(yè)部團隊完成進口貨量與銷售利潤指標。

　　2、帶領團隊積極開拓引進國外新品牌新品種,負責國外重要客戶維系,并領導商務談判與簽訂合同。

　　3、負責國外采購定單的評估、跟蹤、管理和風險控制,對采購成本進行合理控制。

　　4、重要保障公司各個銷售部門的貨品需求,同時建立國內大客戶分銷渠道,及時跟國內大客戶溝通掌握銷售需求,調度分配好貨品到達國內的廣州、上海、青島三大港口,保證進口的貨品還沒有到港就被客戶預定出去。

　　5、建立國內進口水果市場價格行情分析與預測體系,制定貨品的分貨銷售價格,達成貨品的利潤目標。

　　6、負責部門團隊成員的日常管理工作,對部門成員的績效達成承擔管理責任。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,良好的英文聽、閱、寫與口語交流能力,掌握更多種國外語言者更佳,8年以上國外水果采購進口工作經驗。

　　2、熟悉世界各地的`優(yōu)質水果供應商,對各種水果的特性、產期、產地及銷售過程中會出現的一系列問題均能做到了然于心。

　　3、對國內進口高檔水果的銷售網絡渠道非常了解,具備進口高檔水果的操盤能力。

　　4、具備現代經營意識,熟悉各個國家的貿易政策,有過國際貿易創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。

總經理崗位職責12

　　一．貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。

　　二．協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

　　三．負責銷售部的'日常工作，負責公司產品銷售工作。

　　四．制定公司整體營銷方案和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。

　　五．組織搜集市場信息，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改良措施。

　　六．貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準那么，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

　　七．協助質量技術部門做好產品質量的反應和跟蹤效勞工作。

　　八．及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　九．參加公司總經理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　十．負責銷售人員招募、選擇、培訓、調配、銷售業(yè)績的考察評估。

總經理崗位職責13

　　1、根據董事會下達的年度經營管理方案，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經營方案得到順利實施。

　　2、授權各總監(jiān)和各分公司總經理組織實施經營方案，確保年度經營指標得到全面落實

　　3、組織制定企業(yè)中長期開展戰(zhàn)略及經營目標，并根據內外部環(huán)境變化及時進行調整

　　4、負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

　　4、負責組織制定企業(yè)各項工作方案，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置方案實施。

　　5、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

　　6、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業(yè)的'重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。

　　7、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

總經理崗位職責14

　　一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執(zhí)行會議決議。

　　二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協調工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯工作）。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內、外部環(huán)境。

　　四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案。

　　五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經營指標（利潤指標、銷售指標、服務等指標）認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通、協調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

　　六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力避免及負責追究處理各類給企業(yè)造成的`經濟損失和不良影響。

　　七、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責任；忠于企業(yè)、用心領導、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

　　九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設置。

　　十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導、獎懲等權利。

　　十一、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內部團結，充分發(fā)揮團隊領袖作用。

　　十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

　　十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業(yè)務。

　　十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。

　　十五、履行股東會、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權利與任務。

總經理崗位職責15

　　1、負責管理客戶經理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　2、協調、管理各銷售團隊之間的`良性競爭;

　　3、監(jiān)督公司工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導;

　　4、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關系維護。

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