經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)無(wú)人便利店項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、協(xié)調(diào)工作，包括硬件、軟件安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等。
2、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴，解決客戶(hù)需求。
3、負(fù)責(zé)無(wú)人便利店在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中有關(guān)網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件的技術(shù)支持。
4、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與技術(shù)支持。
經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部各個(gè)項(xiàng)目的.管理及推進(jìn)落地，確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)按計(jì)劃推進(jìn)；
3、兼顧php/后端開(kāi)發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺(tái)；
4、對(duì)接業(yè)務(wù)端，參與項(xiàng)目產(chǎn)品整體規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)等工作；
5、溝通、協(xié)調(diào)性工作開(kāi)展。
崗位要求：
1、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉php后端開(kāi)發(fā)工作；
2、有主導(dǎo)過(guò)完整的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理工作；
3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強(qiáng)，有一定溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
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職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的項(xiàng)目制度和流程規(guī)范要求，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)早期介入、項(xiàng)目交付和實(shí)施階段的技術(shù)服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)和管理項(xiàng)目的勘測(cè)、工程設(shè)計(jì)、工程量統(tǒng)計(jì)、深化設(shè)計(jì)及評(píng)審，技術(shù)方案的.交付落地，技術(shù)問(wèn)題處理和技術(shù)對(duì)外溝通與銜接，保障項(xiàng)目技術(shù)層面的可交付。
3、組織項(xiàng)目的系統(tǒng)優(yōu)化和深化設(shè)計(jì)，依據(jù)深化設(shè)計(jì)方案對(duì)各類(lèi)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行評(píng)審。
4、負(fù)責(zé)組織和編制項(xiàng)目竣工技術(shù)文件，組織技術(shù)督導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀(guān)，富有工作激情。
2、5年以上的通信類(lèi)、智能化、信息化等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)平安城市、智能交通、弱電智能化等項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作。
3、具備項(xiàng)目行業(yè)英語(yǔ)交流能力，有海外項(xiàng)目設(shè)計(jì)/技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、精通安防系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、數(shù)據(jù)中心、工程工藝等專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)中的某一項(xiàng)技術(shù)。
5、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
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工作職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)層面的整體管理, 內(nèi)容包含現(xiàn)有ngs靶序列捕獲檢測(cè)流程優(yōu)化、甲基化/外泌體/免疫等方向檢測(cè)技術(shù)開(kāi)發(fā)和實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化平臺(tái)部署;
2、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)研發(fā)、優(yōu)化與核心技術(shù)管理工作,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)技術(shù)開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃制定與執(zhí)行,并按計(jì)劃完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。參與制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案制定,并主導(dǎo)全面實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)、解決在技術(shù)開(kāi)發(fā)和優(yōu)化過(guò)程中出現(xiàn)的'問(wèn)題,負(fù)責(zé)評(píng)審開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)結(jié)果,確保檢驗(yàn)技術(shù)部工作的正常進(jìn)行。
4、 指導(dǎo)完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對(duì)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)推進(jìn)和發(fā)展提出合理化建議;
5、 參與實(shí)施實(shí)驗(yàn)室間能力比對(duì)/能力驗(yàn)證、檢測(cè)過(guò)程的控制、期間核查等活動(dòng)和內(nèi)審等;
6、 跟進(jìn)最新的技術(shù)進(jìn)展,主導(dǎo)技術(shù)專(zhuān)利的撰寫(xiě)與申報(bào)、技術(shù)文章的撰寫(xiě)與發(fā)表;
7、 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)技術(shù)部人員管理、績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè),合理分配部門(mén)內(nèi)工作任務(wù),推進(jìn)部門(mén)間溝通和協(xié)調(diào)
任職資格:
1、 985及211高校生物技術(shù)、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士或碩士學(xué)歷且從事ngs技術(shù)工作5年以上,具備扎實(shí)的分子生物學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),有酶化學(xué)、生物化學(xué)、腫瘤基因組學(xué)等方面研究經(jīng)驗(yàn);
2、 有獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且分析數(shù)據(jù)邏輯清楚;
3、 具有獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品ios平臺(tái)的開(kāi)發(fā),架構(gòu)設(shè)計(jì),性能優(yōu)化,產(chǎn)品迭代;
2、負(fù)責(zé)ios平臺(tái)新技術(shù)研究、功能拓展、技術(shù)難點(diǎn)攻堅(jiān);
3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔、技術(shù)資料等;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享,指導(dǎo)其他工程師。
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職位描述：
1、負(fù)責(zé)與物業(yè)公司業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，收集、整理，根據(jù)需求任務(wù)制定基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及信息化升級(jí)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)工作，參與與供方技術(shù)公司共同開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)，組織完成數(shù)據(jù)平臺(tái)交付；
3、制定數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)維、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，升級(jí)公司信息化建設(shè)、運(yùn)維相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)管理制度的推行、管理、監(jiān)督；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)更新數(shù)據(jù)平臺(tái)內(nèi)容，配合數(shù)據(jù)分析師推動(dòng)數(shù)據(jù)的應(yīng)用；
5、跟蹤運(yùn)用當(dāng)前最新技術(shù)，創(chuàng)新性提出對(duì)本專(zhuān)業(yè)線(xiàn)效率提升或發(fā)展有價(jià)值貢獻(xiàn)的應(yīng)用思路，對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)提出前瞻性規(guī)劃意見(jiàn)；
6、定期對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)的運(yùn)維和應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤總結(jié)，分析數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用過(guò)程中存在的.問(wèn)題，輸出巡檢報(bào)告，不斷優(yōu)化改進(jìn)。
7、熟悉公司信息化規(guī)劃，整合應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信息化的互聯(lián)互通。
8、對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息中心人員實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。
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一、職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)。以確保獲取技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量可靠、高性能,低成本的產(chǎn)品;
2、根據(jù)部門(mén)的工作職責(zé)制訂本部門(mén)的管理制度,細(xì)化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn),報(bào)公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施;
3、制定和及時(shí)調(diào)整公司產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、性能指標(biāo)、檢測(cè)方法和檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn);
4、對(duì)公司研發(fā)的新產(chǎn)品,符合國(guó)家技術(shù)專(zhuān)利條件的進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)保護(hù)及公司新老產(chǎn)品銷(xiāo)售競(jìng)標(biāo)書(shū)、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)的制作。
5、組織部門(mén)人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購(gòu)部,提供器件采購(gòu)、加工中所需的技術(shù)支持。
6、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)的計(jì)劃并組織實(shí)施。綜合銷(xiāo)售部、采購(gòu)部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部提供的有關(guān)信息,完成項(xiàng)目來(lái)源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評(píng)審驗(yàn)證等工作和相應(yīng)文檔的.編制。
7、組織編制生產(chǎn)工藝方案,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問(wèn)題的技術(shù)分析。
8、組織參與客戶(hù)培訓(xùn),解決合同履行過(guò)程中和售后維護(hù)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題,并組織對(duì)供應(yīng)商技術(shù)能力評(píng)估。
9、組織部門(mén)人員對(duì)公司研發(fā)設(shè)備、監(jiān)視測(cè)試裝置的維護(hù)管理和相應(yīng)的文檔編制。
10、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、評(píng)比工作。
二、權(quán)限:
1、公司年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定的建議權(quán)。
2、公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定的建議權(quán)。
3、對(duì)供應(yīng)商技術(shù)培訓(xùn)的監(jiān)督和供應(yīng)能力的評(píng)價(jià)權(quán)。
4、對(duì)直屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議和任免提名權(quán),考核評(píng)價(jià)權(quán)。
5、對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。
6、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有調(diào)解、處置權(quán)。
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職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、環(huán)境實(shí)驗(yàn)室的人員、設(shè)備的管理；
2、環(huán)境項(xiàng)目樣品的分析的`指導(dǎo)和培訓(xùn)；
3、對(duì)環(huán)境實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行有效的管理，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的審核。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)、環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)操作規(guī)程，能夠?qū)?shí)驗(yàn)室進(jìn)行有效管理；
4、熟悉環(huán)境（如水、大氣、土壤、煙塵、噪聲等），熟練實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的操作；
5、熟悉實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境分析的標(biāo)準(zhǔn)和方法，會(huì)使用常規(guī)分析儀器；
6、有技術(shù)支持和客戶(hù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全檢驗(yàn)所各專(zhuān)業(yè)的檢驗(yàn)和行政等方面的管理工作。
2、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)劃分工作,審查各個(gè)專(zhuān)業(yè)組負(fù)責(zé)人的工作計(jì)劃和實(shí)施方法,督促檢查各個(gè)專(zhuān)業(yè)組負(fù)責(zé)人工作情況。
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司臨床檢測(cè)服務(wù)工作,審批檢測(cè)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)所質(zhì)量管理體系的要求開(kāi)展檢驗(yàn)工作和實(shí)施質(zhì)量保證措施,負(fù)責(zé)檢測(cè)過(guò)程中偏差和失控的調(diào)查、分析與處理。對(duì)檢驗(yàn)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5、督促科內(nèi)人員正確使用與保管劇毒危險(xiǎn)品和器材,審簽試劑和器材的請(qǐng)領(lǐng),經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況,防止差錯(cuò)事故。
6、督促檢查專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)等計(jì)劃的實(shí)施,提高檢驗(yàn)人員的崗位技能水平。
7、根據(jù)公司的要求和規(guī)定,不同醫(yī)院和病人的需求,開(kāi)展新項(xiàng)目,不斷滿(mǎn)足醫(yī)院和病人的需要,占據(jù)更多市場(chǎng)份額,提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
2、有豐富的遺傳分子生物學(xué)各種技術(shù)平臺(tái)(二代測(cè)序、qpcr、fish、ctc-腫瘤細(xì)胞富集、ctdna檢測(cè)等的檢測(cè)技能和實(shí)驗(yàn)操作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有pcr證優(yōu)先。
4、中英文良好,擅長(zhǎng)中文寫(xiě)作,精通辦公軟件。
5、有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力,能良好的統(tǒng)籌部門(mén)工作,合理調(diào)配人員。
6、較高的工作熱情和工作主動(dòng)性,較高的職業(yè)道德水平,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成技術(shù)方案,參與協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)談判以及技術(shù)方案的審定工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成費(fèi)用估算,協(xié)助管理項(xiàng)目的集成實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)類(lèi)文件的編制和審核工作;
4.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)或系統(tǒng)的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)實(shí)施和集成的`驗(yàn)收工作;
6.培訓(xùn)與指導(dǎo)項(xiàng)目具體操作人員的工作;
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通java,熟悉j2ee、mvc架構(gòu),熟悉tcp/udp協(xié)議、socket網(wǎng)絡(luò)編程;
3.熟悉api、web service、odbc、soa等標(biāo)準(zhǔn)接口服務(wù);
3.具備專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),通曉系統(tǒng)集成的理論和技術(shù),能設(shè)計(jì)出合理完整的系統(tǒng)集成技術(shù)方案;
4.具備良好的溝通交流能力以及文字功底,能與客戶(hù)進(jìn)行良好有效的溝通,編寫(xiě)技術(shù)方案以及技術(shù)文檔;
5.具備系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)并精通計(jì)算機(jī)語(yǔ)言;
6.有電網(wǎng)行業(yè)信息化系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成技術(shù)方案,參與協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)談判以及技術(shù)方案的審定工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成費(fèi)用估算,協(xié)助管理項(xiàng)目的集成實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)類(lèi)文件的編制和審核工作;
4.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)或系統(tǒng)的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助工作臺(tái)系統(tǒng)與elink系統(tǒng)實(shí)施和集成的驗(yàn)收工作;
6.培訓(xùn)與指導(dǎo)項(xiàng)目具體操作人員的工作;
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通java,熟悉j2ee、mvc架構(gòu),熟悉tcp/udp協(xié)議、socket網(wǎng)絡(luò)編程;
3.熟悉api、web service、odbc、soa等標(biāo)準(zhǔn)接口服務(wù);
3.具備專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),通曉系統(tǒng)集成的理論和技術(shù),能設(shè)計(jì)出合理完整的系統(tǒng)集成技術(shù)方案;
4.具備良好的溝通交流能力以及文字功底,能與客戶(hù)進(jìn)行良好有效的溝通,編寫(xiě)技術(shù)方案以及技術(shù)文檔;
5.具備系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)并精通計(jì)算機(jī)語(yǔ)言;
6.有電網(wǎng)行業(yè)信息化系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)11
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)交通大腦產(chǎn)品體系平臺(tái)設(shè)計(jì)、架構(gòu)搭建；
2、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品需求分析，技術(shù)預(yù)研及選型；
3、完成應(yīng)用系統(tǒng)軟件需求的整理和軟件的設(shè)計(jì)；
4、服務(wù)端開(kāi)發(fā)規(guī)范文檔的編寫(xiě)、維護(hù)；
5、解決各類(lèi)潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)加固系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。
6、負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，制定后臺(tái)系統(tǒng)的`技術(shù)發(fā)展計(jì)劃。
崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，至少軟件系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上；有大數(shù)據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2. 有大規(guī)模分布式系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通java開(kāi)發(fā)等相關(guān)技術(shù)。
3. 對(duì)各種開(kāi)源的框架如spring、springmvc等有深入的了解；熟悉分布式服務(wù)框架；
4.具備良好的識(shí)別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力。
經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)制定完善移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)iOS、Android等平臺(tái)客戶(hù)端的一線(xiàn)研發(fā)，包括客戶(hù)端應(yīng)用產(chǎn)品的分析設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試以及部署和上線(xiàn)支持;
3、至少精通iOS、Android其中一個(gè)至專(zhuān)家級(jí)別;
3、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)業(yè)務(wù)原型的'快速驗(yàn)證性開(kāi)發(fā);
4、進(jìn)行應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)的研究;
5、進(jìn)行移動(dòng)端全棧的技術(shù)攻堅(jiān);
經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、制定公司各種涂裝工藝施工標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
2、對(duì)于涂裝工藝標(biāo)準(zhǔn)制定考核等級(jí)制度。
3、制定涂裝工人,項(xiàng)目經(jīng)理的'技術(shù)培訓(xùn)及人員技能提升作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程。
4、制定及考核涂裝工人及班組的相關(guān)作業(yè)辦法。
5、編制公司涂裝施工弊病處理流程及操作辦法。
6、制定公司涂裝質(zhì)量投訴處理流程及規(guī)范,設(shè)定公司施工項(xiàng)目質(zhì)量考核內(nèi)容,施工計(jì)劃及巡檢制度。
任職要求:
1、化工類(lèi),土木工程施工相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷;5年以上建筑涂料技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家相關(guān)涂料、保溫產(chǎn)品及裝飾施工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),有處理相關(guān)投訴并參與制定相關(guān)公司工藝標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉使用office等相關(guān)軟件;
4、具有職業(yè)道德,能夠承受一定的壓力,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
5、能夠接受周期性出差。
經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)部全面基礎(chǔ)管理工作;
2.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃/總結(jié)并執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)制定部門(mén)內(nèi)部激勵(lì)辦法;
4.負(fù)責(zé)特殊訂單合同評(píng)審工作;
5.組織部門(mén)人員按時(shí)完成二、三類(lèi)車(chē)型的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、改進(jìn)、優(yōu)化工作;
6.組織部門(mén)人員按時(shí)完成公司8d、零部件改進(jìn)工作;
7.組織售后市場(chǎng)重點(diǎn)及綜合性問(wèn)題處理方案的評(píng)審工作;
8.負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)內(nèi)、外部的'技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.10年以上商用車(chē)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)。
3.掌握商用車(chē)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)等方面的知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)方面的能力。
經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、主導(dǎo)設(shè)計(jì)后端系統(tǒng)的.開(kāi)發(fā)框架，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)公共模塊和組件等；
2、主導(dǎo)系統(tǒng)的后臺(tái)開(kāi)發(fā)，根據(jù)軟件需求說(shuō)明書(shū)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)等文檔要求，完成代碼編寫(xiě)工作。
3、能帶領(lǐng)5到10人團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)任務(wù)。
任職要求：
1、6年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流的j2ee框架及編碼規(guī)范；
2、熟悉主流框架，如spring、spring mvc、mybatis、jpa、maven等；
3、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)一種以上，熟練掌握sql，有數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉linux，熟悉tomcat等，至少一種應(yīng)用服務(wù)器系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用eclipse、svn等軟件開(kāi)發(fā)工具，熟悉持續(xù)集成，熟悉i/o、多線(xiàn)程、集合等基礎(chǔ)框架；
6、熟悉redis 、activemq 、zookeeper等開(kāi)源項(xiàng)目，能合理進(jìn)行技術(shù)選型，善于解決問(wèn)題；
8、喜歡鉆研新技術(shù)，熱忠；協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)。
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