人事助理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的人事助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　人事助理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助并參與崗位職責職位要求；

　　2、負責管理人力資源相關文件和檔案；

　　3、負責整理及錄入客戶相關資料及合同審閱；

　　4、客戶通知及來訪安排；

　　5、會議、培訓等支持性工作；

　　6、領導安排的其他工作；

　　職位要求：

　　1、熟練使用電腦辦公軟件；

　　2、具備良好的'協(xié)調能力、溝通能力，有責任心；

　　3、具備一定的接待禮儀；

　　4、較強的服務意識，形象氣質好，1.63cm以上，普通話標準；

　　5、學歷不限，經驗不限，我們只看重您的能力！

　　6、發(fā)送簡歷請附照片及身高；（接受應屆畢業(yè)生）

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

　　人事助理崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、主要負責保單錄入和簡單的網絡招聘工作

　　2、辦公理

　　3、銷售數據的整理上報

　　4、通知的上傳下達等

　　任職要求:

　　1、20-35歲大專及以上學歷;特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件;無經驗者可提供終身免費培訓。

　　2、具備較強的.學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。

　　3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。

　　4、熟練掌握辦公軟件。

　　5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。

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