財(cái)務(wù)崗位職責(zé)（經(jīng)典15篇）
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
1、月初監(jiān)督盤點(diǎn)現(xiàn)金 。
2、每日OA及釘釘審批費(fèi)用單據(jù)、并登記監(jiān)控費(fèi)用報銷情況。
3、每月整理項(xiàng)目新簽合同、開票、回款及應(yīng)收金額等情況，編制更新合同線條統(tǒng)計(jì)表。
4、分月、分項(xiàng)目、分區(qū)域、分行業(yè)編制驗(yàn)收項(xiàng)目的收入、成本表。
5、編制總公司及分子公司應(yīng)收賬齡分析表。
6、編制財(cái)務(wù)報表及合并財(cái)務(wù)報表。
7、按要求定期提供財(cái)務(wù)分析報告，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議。
8、組織開展公司年度預(yù)算工作，分月跟蹤及反饋預(yù)算執(zhí)行情況，關(guān)注異常點(diǎn)并進(jìn)行分析。
9、提供各事業(yè)部季度考核數(shù)據(jù)發(fā)送人力并與各部門對接人初步核對。
10、提供盡調(diào)和審計(jì)所需的相關(guān)資料。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)類報表的審核、并對其中數(shù)據(jù)進(jìn)行定期財(cái)務(wù)分析,為公司發(fā)展決策提供建議;
2、依據(jù)國家的財(cái)務(wù)政策、會計(jì)法規(guī)規(guī)范公司相關(guān)規(guī)章制度;
3、注重對資產(chǎn)及資金的管理,有效提高資產(chǎn)使用效率,降低經(jīng)營成本;
4、與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等政府部門及中介機(jī)構(gòu)建立并維持良好關(guān)系,維護(hù)公司利益;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審查;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)、事業(yè)部進(jìn)行財(cái)務(wù)工作對接。
任職資格:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、會計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、對數(shù)字敏感、精通各類財(cái)務(wù)報表、能結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為公司發(fā)展及決策提出建議;
4、具有良好的.職業(yè)道德操守、有出色的人際溝通能力、管理決策能力、洞察力;
5、熟悉國家的財(cái)務(wù)政策、會計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
1、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，搭建公司內(nèi)控體系，設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)；
2、熟悉稅法政策，了解公司法；熟悉成本核算邏輯；熟悉金蝶、用友、SAP等成熟ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及核算模式；
3、精通EXCEL、WORD應(yīng)用，設(shè)計(jì)報表分析體系；邏輯清晰，良好的財(cái)務(wù)分析能力，敏銳的風(fēng)險意識和控制能力；
4、具有領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理能力、服務(wù)意識、全局意識；
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，思維靈活，具備良好的職業(yè)操守，有奉獻(xiàn)精神，承壓能力強(qiáng)。 職稱要求最少中級會計(jì) 1、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，搭建公司內(nèi)控體系，設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)；
2、熟悉稅法政策，了解公司法；熟悉成本核算邏輯；熟悉金蝶、用友、SAP等成熟ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及核算模式；
3、精通EXCEL、WORD應(yīng)用，設(shè)計(jì)報表分析體系；邏輯清晰，良好的`財(cái)務(wù)分析能力，敏銳的風(fēng)險意識和控制能力；
4、具有領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理能力、服務(wù)意識、全局意識；
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，思維靈活，具備良好的職業(yè)操守，有奉獻(xiàn)精神，承壓能力強(qiáng)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制訂公司財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、稅務(wù)管理、資金管理制度及流程，并組織實(shí)施。
2、規(guī)范財(cái)務(wù)核算，按時報送各項(xiàng)財(cái)務(wù)報表與分析報告。
3、定期分析公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營狀況，真實(shí)反映二級核算單位的經(jīng)營業(yè)績，對公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營狀況實(shí)施監(jiān)控。
4、按照公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算，并按照年度預(yù)算進(jìn)行月度分解，審批各單位月度分解預(yù)算，并逐月監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
5、定期組織召開公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算偏差原因，考核預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，指導(dǎo)各單位制定改進(jìn)措施。
6、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制訂公司籌融資方式，分析資金成本，確定融資渠道。
7、學(xué)習(xí)研究國家稅收法規(guī)，協(xié)調(diào)稅企之間關(guān)系，監(jiān)督、指導(dǎo)稅務(wù)籌劃工作，對工作中存在的涉稅問題及時予以糾正。
8、配合中介機(jī)構(gòu)，完成年度審計(jì)、稅務(wù)稽查及各項(xiàng)內(nèi)外部的財(cái)務(wù)檢查工作，參與擬訂公司的決算方案、利潤分配方案。
9、負(fù)責(zé)公司合同、投資項(xiàng)目的審查、會簽，確保未經(jīng)批準(zhǔn)的`項(xiàng)目不實(shí)施，實(shí)施的項(xiàng)目在預(yù)算控制中。
10、按時向股東會、董事會、監(jiān)事會提供財(cái)務(wù)報告和必要的財(cái)務(wù)分析。
11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)價值管理、工資的發(fā)放、財(cái)務(wù)檔案的分類歸檔、入庫保管等工作。
12、對涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)管理崗位人員的任職資格、工作質(zhì)量等進(jìn)行評價，具有考核及崗位調(diào)整建議權(quán)。
13、組織財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)管理崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行指導(dǎo)。
14、負(fù)責(zé)事業(yè)部、分公司的財(cái)務(wù)管理。
15、完成上級安排的各項(xiàng)臨時工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)與各往來單位的款項(xiàng)結(jié)算與對帳工作，并定期進(jìn)行往來分析；
2、負(fù)責(zé)對公司往來帳務(wù)制度的建設(shè)和完善；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理；
4、根據(jù)工作流程，復(fù)核對外匯款通知；
5、負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報表，保證準(zhǔn)確及時；
6、配合北京總經(jīng)理給分公司開具稅票及認(rèn)證稅票，催收供應(yīng)商所欠增值稅票；
7、其他臨時性工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司單位成本、生產(chǎn)總成本和結(jié)轉(zhuǎn)；
2、負(fù)責(zé)成本日常核算工作，檢查材料領(lǐng)料及退料核算是否準(zhǔn)確及時；
3、負(fù)責(zé)成本預(yù)測與分析模板的建立與完善，準(zhǔn)確及時提供成本分析信息，根據(jù)成本構(gòu)成、歷史數(shù)據(jù)以及與預(yù)算、計(jì)劃等指標(biāo)進(jìn)行比較，出具成本分析報告，及時發(fā)現(xiàn)成本異常并找出原因、提出改善意見；
4、準(zhǔn)確提供降低成本方案以控制生產(chǎn)成本；
5、每日及時準(zhǔn)確編制公司產(chǎn)供銷存日報表；
6、負(fù)責(zé)日常存貨數(shù)據(jù)及質(zhì)量的分析與統(tǒng)計(jì)，每月月底前完成倉庫盤點(diǎn)形成盤點(diǎn)報告，對于盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要視情況進(jìn)行不同處理；
7、建立與完善享受政府補(bǔ)貼的'出國參展費(fèi)用、認(rèn)證費(fèi)用等明細(xì)費(fèi)用臺賬；
8、將費(fèi)用按發(fā)生部門、費(fèi)用類別進(jìn)行歸集匯總；
9、組織每月各部門進(jìn)項(xiàng)月度、季度、年度部門支出預(yù)算、并匯總；
10、根據(jù)月度、季度預(yù)算編制各部費(fèi)用限額計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行；費(fèi)用分析與預(yù)警提示；
11、將明細(xì)費(fèi)用實(shí)際發(fā)生與預(yù)算進(jìn)行對比分析，嚴(yán)格控制各月費(fèi)用支出額度，對超預(yù)算支出及時提出預(yù)警并予以控制；
任職要求：
1、3年以上成本工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟練操作辦公、金蝶KIS，用友、U8、ERP等軟件；
4、有一定的內(nèi)外核算財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
1.熟悉公司的財(cái)務(wù)制度，和相關(guān)的稅務(wù)法規(guī)稅收政策，完善公司財(cái)務(wù)制度
2.與核算各項(xiàng)目成本收入等款項(xiàng)
3.員工工資表提成表制作，每月的報銷以及辦公室基本賬務(wù)核對
4.負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)
5.跟進(jìn)督促銷售項(xiàng)目回款情況;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他財(cái)務(wù)工作事宜
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
1、根據(jù)審核無誤的`原始憑證編制記賬憑證，并定期審核明細(xì)帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。
2、負(fù)責(zé)銀行帳、往來帳的對帳工作，及時收回應(yīng)收賬款。
3、月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金，在申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款。
4、申請開具發(fā)票，及時、準(zhǔn)確開具發(fā)票并寄出。
5、定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。
6、 定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時。
7、及時購買準(zhǔn)備進(jìn)場施工店鋪的建工險。
8、 做好記帳憑證、賬冊、報表等會計(jì)資料的整理、裝訂歸檔及保管工作。
9、 完成上級交給的其他日常事務(wù)工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
1、協(xié)助處理公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作；
2、協(xié)助處理全盤帳務(wù)，完成稅務(wù)報表的申報工作；
3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的'會計(jì)業(yè)務(wù)；
4、編制公司的會計(jì)報表；
5、辦理公司證件年檢、稅務(wù)、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及其他上級交付的工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、對投資項(xiàng)目實(shí)施評估、測算和分析。
2、根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目投資方案提出調(diào)整意見。
3、對項(xiàng)目投資測算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行披露、評價。
4、監(jiān)督項(xiàng)目投資進(jìn)程,并進(jìn)行后期項(xiàng)目決算。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷。工商管理/經(jīng)濟(jì)管理/財(cái)務(wù)管理類專業(yè),會計(jì)從業(yè)資格證。
2、財(cái)務(wù)崗職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和開展超市財(cái)務(wù)部日常工作,與各部門配合完成各項(xiàng)工作;
2.通過日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的跟蹤及財(cái)務(wù)預(yù)測、決策分析、測算等為公司提供財(cái)務(wù)依據(jù);
3.依據(jù)相關(guān)法規(guī),合法、正確、及時處理各種涉稅事項(xiàng);
4.年度預(yù)算的'編制,并在日常工作中對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行管控;
5.保障賬務(wù)處理的合規(guī)合理性,并檢查監(jiān)督供應(yīng)商結(jié)算數(shù)據(jù)的合理性和準(zhǔn)確性;
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工績效考核及人員培訓(xùn),監(jiān)督指導(dǎo)員工工作標(biāo)準(zhǔn),為供應(yīng)商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,三年以上超市財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2.能對超市經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測、分析和控制,為公司提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù);
3.熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、國家稅收政策,有會計(jì)師及稅務(wù)師證書優(yōu)先;
4.熟練使用EXCEL、PPT、OA等辦公軟件,熟悉超市ERP系統(tǒng),了解整體結(jié)算流程,使用過集團(tuán)財(cái)務(wù)軟件
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
1、所有市場或商超系統(tǒng)的業(yè)務(wù)單據(jù)的收集與核對；
2、確認(rèn)應(yīng)收及應(yīng)付賬款，并及時核對應(yīng)收賬款；
3、在總賬系統(tǒng)錄入憑證；
4、核算自營店單價異常的反饋；統(tǒng)計(jì)應(yīng)收款情況，因欠款、欠量的情況督促、催收相關(guān)人及時跟進(jìn)；
5、核算剩貨回收重量及金額，并及時登記好，以便賬款的.準(zhǔn)確性；
6、定期報送應(yīng)收賬款明細(xì)及分析報表；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
任職要求:
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
2、辦公室基本賬務(wù)的`核對;
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);
7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
任職資格:
1、財(cái)務(wù),會計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),具有會計(jì)任職資格;
2、較好的會計(jì)基礎(chǔ)知識,有財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)者,并具備一定的英語讀寫能力;
3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,財(cái)務(wù)軟件操作;
4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;
5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定、完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度；
2、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定，匯總、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
3、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報告；
4、提供公司績效考核有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況部分的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
5、妥善處理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
崗位要求：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有券商同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定、完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度；
2、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定，匯總、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
3、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報告；
4、提供公司績效考核有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況部分的`財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
5、妥善處理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé) Treasury組別的工作統(tǒng)籌、工作安排、工作質(zhì)量監(jiān)控。
2、負(fù)責(zé)下屬員工的工作評估、培訓(xùn)、管理。
3、負(fù)責(zé)所有資金相關(guān)項(xiàng)目的統(tǒng)籌,計(jì)劃,執(zhí)行以及跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)資金監(jiān)控、預(yù)算控制、使用控制,將公司資金利益最大化。
5、負(fù)責(zé)付款支付審核、監(jiān)督出納工作質(zhì)量,月度檢查保險箱準(zhǔn)確性、銀行調(diào)節(jié)項(xiàng)目合理性。
6、負(fù)責(zé)萬寧禮品卡,GV券項(xiàng)目的跟進(jìn),禮品卡發(fā)放及管理,定期盤點(diǎn),杜絕管理漏洞。
7、負(fù)責(zé)與銀行建立良好關(guān)系,協(xié)助市場部等其他業(yè)務(wù)部門獲取銀行業(yè)務(wù)支持。
8、負(fù)責(zé)外匯年檢、外匯匯兌工作等外匯業(yè)務(wù)。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)內(nèi)審, 外審相關(guān)的工作。
10、集團(tuán)安排的其他事項(xiàng),如集團(tuán)安排的項(xiàng)目,定期匯報等。
任職要求:
i) 負(fù)責(zé)Treasury組別的.工作統(tǒng)籌、工作安排、工作質(zhì)量監(jiān)控。 10%
ii) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作評估、培訓(xùn)、管理。 5%
iii) 負(fù)責(zé)所有資金相關(guān)項(xiàng)目的統(tǒng)籌,計(jì)劃,執(zhí)行以及跟進(jìn)。 15%
iv) 負(fù)責(zé)資金監(jiān)控、預(yù)算控制、使用控制,將公司資金利益最大化。 10%
v) 負(fù)責(zé)付款支付審核、監(jiān)督出納工作質(zhì)量,月度檢查保險箱準(zhǔn)確性、銀行調(diào)節(jié)項(xiàng)目合理性。15%
vi) 負(fù)責(zé)萬寧禮品卡,GV券項(xiàng)目的跟進(jìn),禮品卡發(fā)放及管理,定期盤點(diǎn),杜絕管理漏洞。 10%
vii) 負(fù)責(zé)與銀行建立良好關(guān)系,協(xié)助市場部等其他業(yè)務(wù)部門獲取銀行業(yè)務(wù)支持。 5%
viii) 負(fù)責(zé)外匯年檢、外匯匯兌工作等外匯業(yè)務(wù)。 5%
ix) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)內(nèi)審, 外審相關(guān)的工作。 10%
x) 集團(tuán)安排的其他事項(xiàng),如集團(tuán)安排的項(xiàng)目,定期匯報等。 15%
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