主管崗位職責(zé)實(shí)用(15篇)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

主管崗位職責(zé)1

　　1、制訂及實(shí)施營運(yùn)區(qū)域的年度計(jì)劃，達(dá)成公司的`年度目標(biāo)(營業(yè)額、利潤、KPI等);

　　2、制定獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，高效地提升營業(yè)額目標(biāo)、人員發(fā)展，顧客滿意等;

　　3、了解市場(chǎng)動(dòng)向，正確控制毛利率。有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費(fèi)用，從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成;

　　4、對(duì)區(qū)域所有門店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)，處理一切店里突發(fā)事件，確保順利經(jīng)營;

　　5、制定營運(yùn)板塊培訓(xùn)計(jì)劃并落地執(zhí)行，做到營運(yùn)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)培養(yǎng)。

　　5、主持每月的運(yùn)營會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)各區(qū)域門店運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念;

主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)信息管理科費(fèi)用的預(yù)算及控制;

　　2、制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理、實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理;

　　4、負(fù)責(zé)新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設(shè)施的'培訓(xùn)

　　5、負(fù)責(zé)IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢;

　　6、負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定;

　　8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備固定資產(chǎn)及備品配件的采購、異動(dòng)、處置的計(jì)劃制定;

　　9、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)工作;

　　10、負(fù)責(zé)新員工入離職各系統(tǒng)賬戶管理.

主管崗位職責(zé)3

　　1、督導(dǎo)完成中餐廳日常經(jīng)營工作，檢查員工出勤和儀表儀容。

　　2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。

　　3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的`工作任務(wù)，并對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　4、檢查中餐廳設(shè)備情況，建立物資管理制度，做好維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　5、主動(dòng)與客人溝通，采取正確的方法處理投訴。

　　6、定期召開員工會(huì)議，組織員工培訓(xùn)工作，并對(duì)員工進(jìn)行考核。

　　7、參加部門每天的例會(huì)，并與廚房建立好關(guān)系，進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

　　8、按照餐飲部的工作計(jì)劃，完成本餐廳的各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

主管崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理人力資源及行政方面的'工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理等人事程序或規(guī)章制度建立;

　　3、負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算，績效考核等人事管理工作，做好人員檔案管理、績效管理等;

　　4、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人才發(fā)展，主動(dòng)維護(hù)處理員工關(guān)系。

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)人處理行政管理方面的工作，包括證照管理、各類文書通知管理、公司固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、檔案資料管理、行政后勤事務(wù)管理等;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃，組織和實(shí)施。

主管崗位職責(zé)5

　　1、接待客戶高效、熱情、專業(yè)地接待商務(wù)來賓，滿足合理要求;

　　2、熱愛本職工作，敬業(yè)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、根據(jù)接待要求做好來賓接待方案;

　　4、定期開展與崗位相關(guān)的培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)各種類型會(huì)議的'統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)高端接待統(tǒng)籌(茶點(diǎn)采購、接待、突發(fā)事情處理)和酒水禮品管理;

　　7、各項(xiàng)相關(guān)事務(wù)統(tǒng)籌，各項(xiàng)成本的把控，人員的協(xié)調(diào)等;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評(píng)審、簽訂等工作;

　　2、進(jìn)行合同交底、概況表制作,對(duì)項(xiàng)目合同的履行情況進(jìn)行跟蹤檢查;

　　3、管理每項(xiàng)目進(jìn)度匹配的各類合同簽訂時(shí)間;

　　4、逐步完善項(xiàng)目合同管理體系,項(xiàng)目合同管理流程化、制度化、規(guī)化;

　　5、動(dòng)態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本;

　　6、整理匯總各項(xiàng)目部的備案合同、實(shí)施合同、補(bǔ)充合同、洽談?dòng)涗�、解除合同等相關(guān)文件。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

　　2、中級(jí)以上專業(yè)職稱,注冊(cè)造價(jià)工程師資格;

　　3、良好的`職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4、三年以上造價(jià)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通項(xiàng)目的成本管理、工程造價(jià)管理;

　　5、熟悉工程造價(jià)管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、市場(chǎng)價(jià)格信息,具備招標(biāo)標(biāo)底、預(yù)算、結(jié)算編制、審核能力;具備招投標(biāo)、合同的洽談與制定能力。

主管崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)網(wǎng)站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫;

　　2、執(zhí)行相關(guān)項(xiàng)目宣傳推廣計(jì)劃，完成媒體發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)測(cè)與整理;

　　3、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際要求，在執(zhí)行階段完成交辦的.其他事項(xiàng);

　　4、根據(jù)上級(jí)主管要求，及時(shí)完成工作計(jì)劃表和工作總結(jié);

主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)IT維護(hù)方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　　2、維修或更換損壞的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或部件;

　　3、負(fù)責(zé)公司電腦硬件設(shè)備(服務(wù)器、工作機(jī)、打印機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備)的.安裝與維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的應(yīng)收賬款管理和核對(duì)工作。

　　2、做好各區(qū)域的費(fèi)用復(fù)合和結(jié)算。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。

　　4、定期完成各類工作管理報(bào)表。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)；

　　2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)工作2年以上；中級(jí)職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強(qiáng)的`會(huì)計(jì)知識(shí)和稅法知識(shí)，熟練實(shí)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力；

　　4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和計(jì)劃性，對(duì)工作責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦。

主管崗位職責(zé)10

　　1、 研究國內(nèi)外保險(xiǎn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢(shì);

　　2、 追蹤學(xué)習(xí)方法分析同業(yè)市場(chǎng)開拓策略;

　　3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場(chǎng)細(xì)分研究，確定公司市場(chǎng)開拓策略;

　　4、 研究分析同業(yè)及公司的市場(chǎng)開拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范;

　　5、 根據(jù)市場(chǎng)狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃;

　　6、 根據(jù)市場(chǎng)變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù);

　　7、 制定公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)費(fèi)用等業(yè)務(wù)政策;

　　8、本社數(shù)據(jù)報(bào)表規(guī)則的擬定與管理;

主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；

　　2、新客戶的溝通、老客戶的維護(hù)，以及客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn)；

　　3、協(xié)助市場(chǎng)部門建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專家網(wǎng)絡(luò)；

　　4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競爭對(duì)手的分析；

　　6、根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

　　7、開展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的'客戶群體關(guān)系；

　　4、具備專業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)；

　　5、能夠自我激勵(lì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)；

　　6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

　　7、有營養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

主管崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及其相關(guān)子公司的IT管理。

　　2、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)公司的相關(guān)信息化系統(tǒng)及其平臺(tái)。

　　3、負(fù)責(zé)公司的IT及安全相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、升級(jí)等。

　　4、負(fù)責(zé)公司的IT信息化安全。

　　5、負(fù)責(zé)公司的.安全系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)及安全。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并及時(shí)回饋。

主管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司所屬營業(yè)部機(jī)構(gòu)的.大客戶資源的收集、整理和管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)掌握大客戶信息管理；以及部門團(tuán)隊(duì)管理，定期向公司匯報(bào)部門情況，編制報(bào)表，定期報(bào)送負(fù)責(zé)人。

　　3、負(fù)責(zé)按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務(wù)，及時(shí)錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關(guān)手續(xù)；

　　4、認(rèn)真執(zhí)行公司年度計(jì)劃，不得以任何借口來推諉工作；認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按年度計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，

　　5、對(duì)全年工作計(jì)劃作出分解。對(duì)季度、月度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行追蹤，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加公司部門培訓(xùn)。

主管崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的施工圖深化，項(xiàng)目施工跟進(jìn)管理；

　　2、把控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，合理分配組內(nèi)人員工作，對(duì)設(shè)計(jì)各階段圖紙的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；

　　3、與其他專業(yè)進(jìn)行配合，組織并參加各階段設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)會(huì)議；

　　4、在項(xiàng)目全過程中提供設(shè)計(jì)和技術(shù)支持，解決存在的問題；

　　5、獨(dú)立進(jìn)行方案匯報(bào)，反饋、落實(shí)客戶的`修改意見；

主管崗位職責(zé)15

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);

　　2、落實(shí)實(shí)施各項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃;

　　3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)及生產(chǎn)人員按計(jì)劃完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù);

　　4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員的'配合工作，以保質(zhì)保量的完成既定目標(biāo)。

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