設計總監(jiān)崗位職責(精)

　　現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的設計總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

設計總監(jiān)崗位職責1

　　1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務;

　　2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;

　　3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

　　4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

　　任職要求:

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2、有2-3年工作經驗優(yōu)先;

　　3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

設計總監(jiān)崗位職責2

　　1、人員招聘工作：

　　及時補充部門內人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司財務部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

　　2、新人員培訓工作：

　　新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設計部）工作流程和工作內容。

　　3、策劃（設計）部管理工作：

　　做好每一周部門內工作計劃和總結，協調工作安排。

　　對部門相關用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

　　4、策劃和設計，創(chuàng)意指導工作。

　　5、負責作品的提案工作。

　　6、監(jiān)督和指導正稿的制作，把控全局。

　　7、收集和整理相關資料，定期對下屬做培訓。

設計總監(jiān)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

　　一、前期思考

　　部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經理如何協作？

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。

　　二、資料整理

　　網上先找了一些研發(fā)部經理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協助生產副總經理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發(fā)和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

　　*（1）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產品開發(fā)進度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

　　*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

　　三、總結思考

　　關于一開始提出的.幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

　　1、協助CTO參與軟件平臺/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

　　2、協助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統的開發(fā)能保質保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。

設計總監(jiān)崗位職責4

　　1、負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作；

　　2、負責公司開發(fā)產品總體效果的控制；

　　3、組織落實規(guī)劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖；

　　4、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的方案；

　　3、負責落實完成建筑、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計；

　　4、負責組織建筑發(fā)展動態(tài)的'調研，參與室外景觀的方案論證；

　　5、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核；

　　6、負責支持工程部門現場施工技術管理；

　　7、完成上級領導安排的其他各項工作。

設計總監(jiān)崗位職責5

　　園林設計總監(jiān)，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)

　　職責描述:

　　1、制定項目園林景觀規(guī)劃方案、設計方案;

　　2、依據公司相關設計要求,編寫委托設計合同、景觀設計任務書和設計交工標準;

　　3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的修改建議,把握園林景觀設計效果;

　　4、較好的溝通、協調能力,責任性強。

　　任職要求:

　　1、景觀、園林、建筑等專業(yè)統招大專及以上學歷;

　　2、 優(yōu)秀的設計經驗以及施工管理能力;

　　3、5年及以上園林公司項目規(guī)劃設計工作管理經驗,熟悉國家相關行業(yè)規(guī)范,熟悉設計全程操作進程;

　　4、熟練操作與設計工作相關的'軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

設計總監(jiān)崗位職責6

　　1、負責公司大型項目的創(chuàng)意設計，把握品牌的整體風格，呈現高質量的視覺效果；

　　2、負責團隊成員的工作協調和安排，優(yōu)質高效的帶領團隊完成項目的`創(chuàng)意設計工作；

　　3、負責設計人員的培訓，提升團隊創(chuàng)意水平及工作效率，引領公司設計水平的提升；

　　4、完成領導交代的其他事項。

設計總監(jiān)崗位職責7

　　1、5年以上創(chuàng)意設計經理,針對公司品牌及公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責企業(yè)形象、品牌定位、市場定位的工作,海外留學者優(yōu)先考慮

　　2、配合公司年度經營計劃,擬訂年度市場推廣方案,促進銷售并提高公司知名度

　　3、負責公司品牌整體創(chuàng)意構思以及品宣策略,完善品牌整體視覺風格和規(guī)范,統籌公司各類企宣品的設計、制作及有效使用

　　3、針對已制定并審批通過的.市場活動進行落地跟蹤執(zhí)行以及后期的分析和匯報;

　　4、拓展建立媒體關系,有效完成公司各類品牌活動的計劃和有效實施;

　　5、營銷工具的制作,如產品數據表、產品手冊、網站、flash演示、媒體專題以及展會演示等

設計總監(jiān)崗位職責8

　　產品研發(fā)/設計總監(jiān) 崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務,協調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的.整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務,協調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設計總監(jiān)崗位職責9

　　1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，對設計成果負主要責任;

　　2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

　　3、按照現有規(guī)范組織設計工作，制訂、執(zhí)行設計質量標準;把握設計的創(chuàng)意方向、水準及進度;

　　4、評估并改進設計方案、把握設計質量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進設計水平;

　　5、負責公司項目設計工作進度及效率、質量把控;解決設計難點、參與工藝、材料改進;

　　6、負責所屬項目突發(fā)事件的解決，確保設計方案能夠滿足客戶需求;

　　7、負責培訓本部門設計師的`專業(yè)能力，提升本組人員的綜合設計水平。

設計總監(jiān)崗位職責10

　　1，從事本公司展覽展示項目中空間視覺創(chuàng)意設計;

　　2，帶領團隊完成項目的`空間設計、視覺創(chuàng)意構思通過平面或者三維的手法制作出可視化的效果圖，思路清晰，形成具有一定審美愉悅的方案;

　　3，包含視覺創(chuàng)意構思，提案，給予前期提案，設計創(chuàng)意說明及后期配套說明等服務。

設計總監(jiān)崗位職責11

　　1、負責設計業(yè)務的管理、指導，負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;

　　3、全面負責設計項目的質量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;

　　5、負責與客戶進行設計思想的交流，協助業(yè)務部與項目部對設計項目前期與后期的.跟蹤服務;

　　6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

　　7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關;

　　8、協調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。

　　9.善于針對不同行業(yè)設計全套系統方案，logo設計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

設計總監(jiān)崗位職責12

　　崗位職責:

　　1:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略、產品整體規(guī)劃、產品策略及開發(fā)方案,并主導實施;

　　2:全面負責年度產品開發(fā)計劃統籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發(fā)設計;

　　3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;

　　4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

　　5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的`要求;

　　6:負責對市場動態(tài)與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;

　　崗位要求:

　　1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);

　　2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產品設計方面工作經驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;

　　3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;

　　4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

　　5:優(yōu)秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;

設計總監(jiān)崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

　　2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的'問題，充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　3、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；

　　4、建立設計部產品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；

　　5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　7、管理設計部門，領導設計團隊。

　　任職資格：

　　1、美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，專科及以上學歷；

　　2、有五年以上從事設計經驗，三年以上中高級設計師經驗，具有較好的色彩、造型感覺；

　　3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；

　　4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；

　　5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

　　6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

設計總監(jiān)崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、根據品牌公司戰(zhàn)略目標、品牌定位及產品市場定位，制定產品開發(fā)及設計規(guī)劃；

　　2、結合品牌發(fā)展策略、市場流行趨勢，制定商品年設計計劃與執(zhí)行方案，指導產品開發(fā)部門完成商品開發(fā)與設計工作；

　　3、及時關注目標和潛在市場動態(tài)，從終端門店、國內外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關數據及經營信息，及時進行分析、評估，并用于指導產品研發(fā)、設計；

　　4、負責每季產品以及品牌形象工作的總體規(guī)劃；

　　5、制定產品的.各種生產工藝、風格、價位；準確把握產品的流行趨向；

　　6、建立以及不斷完善產品設計、開發(fā)、技術流程，帶領團隊不斷創(chuàng)新。

　　任職資格：

　　1、30—45歲，珠寶設計、藝術設計、市場營銷等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；

　　3、能夠準確把握品牌風格，獨立完成產品的款式設計；

　　4、熟悉產品工藝和各種材料市場；

　　5、能夠根據流行和其他元素確定設計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；

設計總監(jiān)崗位職責15

　　規(guī)劃設計總監(jiān)中核澤農投資有限公司中核澤農投資有限公司,中核澤農職責描述:

　　1、負責產品研究及產品標準化管理工作;

　　2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;

　　3、負責材料設備研究及選型定樣工作;

　　4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);

　　2、十年以上工作經驗,三年以上同職位工作經驗,具有大項目、綜合體、產業(yè)園工作經驗者優(yōu)先;

　　3、了解房地產開發(fā)和經營業(yè)務流程,熟悉房地產項目設計工作和設計管理流程;

　　4、具有國際化視野;

　　5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。

　　感謝您對本公司的關注!

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