銷售主管崗位職責(zé)【實用22篇】
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的銷售主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售主管崗位職責(zé)1
職務(wù)：銷售部副主管
1)根據(jù)公司銷售目標(biāo)計劃，完成部門銷售目標(biāo)；
2)通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績；
3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動營銷氛圍，提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；
4)跟進(jìn)客戶購買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶產(chǎn)品使用方法；
5)了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；
7)帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類型及學(xué)習(xí)肌膚專業(yè)知識等；
8)幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶的專業(yè)術(shù)語，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；
9)協(xié)助主管管理組員及組員的績效考核考評工作；
10)指導(dǎo)新員工的`工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。
銷售主管崗位職責(zé)2
1）根據(jù)部門銷售業(yè)績實際完成量及個人業(yè)績完成量占總考核的55%；
2）處理客戶問題及產(chǎn)品、話術(shù)等專業(yè)知識總考核10%；
3）客戶維護(hù)度及微信、QQ等操作平臺的維護(hù)度占總考核的10%；
4）新員工工作的指導(dǎo)，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；
5）個人協(xié)調(diào)能力，管理能力占總考核的10%；
6）日常出勤率占總考核的5%。
銷售部副主管薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3200；
2）個人提成不變；
3）可共享新員工3個月試用期內(nèi)銷售額的提成，每月提新進(jìn)員工銷售額的`1%；
4）當(dāng)組當(dāng)月業(yè)績銷售指標(biāo)完成達(dá)100%或以上可額外獲得500元現(xiàn)金獎勵；
5）當(dāng)月個人業(yè)績超過目標(biāo)計劃50%以上，當(dāng)月基本工資上調(diào)300元。
銷售部副主管薪資待遇懲罰體制
1）當(dāng)月業(yè)績完成額度不達(dá)百分80%以上者，次月基本工資降為銷售組長基本工資3000；
2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款100元；
3）不及時檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；
4）每天不及時與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標(biāo)計劃超額完成50%以上，本月未達(dá)相同額度80%，次月基本工資下調(diào)300元。
銷售主管崗位職責(zé)3
1、主動開發(fā)酒店潛在的商務(wù)協(xié)議客戶，長租客戶，旅游團(tuán)，會議客戶等，化酒店收入。
2、維護(hù)客戶關(guān)系，接待和對接客戶的預(yù)定，確�？蛻舻臐M意度。
3、拜訪，電話回訪客戶，帶客戶參觀房間。
4、簽訂訂房協(xié)議和必要的信貸協(xié)議。
5、通過有效途徑，網(wǎng)絡(luò)和線下渠道推廣酒店產(chǎn)品，增加公眾號的粉絲量，提高酒店的'知名度。
6、了解市場行情和競爭對手情況，積極做好銷售計劃，并落實銷售計劃。
7、核對預(yù)定賬務(wù)，及時跟蹤和催繳掛賬，防止掛賬不能及時支付和壞賬的發(fā)生。
8、做好銷售日常記錄報表。
銷售主管崗位職責(zé)4
1、通過專業(yè)化的純學(xué)術(shù)推廣，提高產(chǎn)品市場份額、完成銷售任務(wù);
2、組織實施學(xué)術(shù)推廣活動，以專業(yè)化的學(xué)術(shù)推廣提升產(chǎn)品及企業(yè)品牌形象;
3、把握市場動態(tài)，及時反饋市場信息;
4、組建并管理團(tuán)隊。
銷售主管崗位職責(zé)5
1、機(jī)械機(jī)電、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具備客戶獨(dú)立開發(fā)能力,具有三年以上銷售經(jīng)驗;
3、有教育教學(xué)設(shè)備項目型銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有標(biāo)書制作及投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、精力充沛,能承受長期出差,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
銷售主管崗位職責(zé)6
1、根據(jù)部門制定的銷售政策，具體執(zhí)行對所負(fù)責(zé)市場渠道拓展及產(chǎn)品銷售。
2、根據(jù)公司的整體銷售計劃，結(jié)合管轄市場的特點(diǎn)，提出具體的`促銷計劃和切實可行的配額方案。
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店的銷售產(chǎn)品分配管理工作，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、每月向主管匯報當(dāng)月的銷售情況并提出下月的工作計劃。
銷售主管崗位職責(zé)7
1.責(zé)任區(qū)域內(nèi)制訂銷售策略和活動計劃，幫助代表完成指標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊通過學(xué)術(shù)推廣完成或超額完成銷售任務(wù);
2.輔導(dǎo)代表，提高其銷售能力和學(xué)術(shù)推廣能力;
3.責(zé)任區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行醫(yī)院開發(fā)和維護(hù);
4.收集責(zé)任區(qū)域內(nèi)重要的.政策與信息，參與區(qū)域政策的制定;
5.拜訪及維護(hù)區(qū)域內(nèi)重要客戶，確保其對公司及產(chǎn)品的認(rèn)可度;
6.高效貫徹完成公司下發(fā)的各項規(guī)定和其他任務(wù)。
銷售主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司ebay平臺店鋪的運(yùn)營管理工作，人員需求配置規(guī)劃和合理安排，確保團(tuán)隊穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績穩(wěn)定增長;
2、統(tǒng)籌規(guī)劃賬號，確保賬號安全、穩(wěn)定地運(yùn)營，指引團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo);
3、按產(chǎn)品品類劃分，負(fù)責(zé)ebay市場調(diào)查分析和銷售，產(chǎn)品上架，優(yōu)化Listing，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，提升銷售業(yè)績;
4、定期統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，及時調(diào)整銷售策略和提升，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定有效的`銷售優(yōu)化策略;
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)以及人才梯隊培養(yǎng)，提升團(tuán)隊業(yè)績能力;
6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)、最新銷售信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，完成市場調(diào)查，為團(tuán)隊業(yè)務(wù)提供發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
銷售主管崗位職責(zé)9
①全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的管理和運(yùn)營。挖掘客戶資源并細(xì)分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導(dǎo)inside sales與客戶建立良好的關(guān)系，以保證銷售工作的順利進(jìn)展。
②負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)和銷售資源的分解，對銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)。按一定的行業(yè)劃分客戶，根據(jù)業(yè)績指標(biāo)以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類，保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。
③計劃、組織、落實所轄團(tuán)隊的銷售活動。Inside sales必須每天制定銷售計劃，并反饋銷售結(jié)果，提交潛在客戶資源，落實sales及時拜訪客戶。
�、茇�(fù)責(zé)直銷團(tuán)隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
�、萁⒑侠淼�.考核方式，以底薪+獎金制度對電話銷售人員進(jìn)行考核，其中獎金=業(yè)績+行政考核
�、迏f(xié)助人員的招聘和選用。
�、弑匾獣r跟進(jìn)客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，安排適當(dāng)?shù)碾娫捇卦L工作。
銷售主管崗位職責(zé)10
1）根據(jù)公司銷售目標(biāo)計劃，完成部門銷售目標(biāo)；
2）通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績；
3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動營銷氛圍，
提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；
4）跟進(jìn)客戶購買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，及維護(hù)客戶的產(chǎn)品使用方法；
5）了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類型及學(xué)習(xí)肌膚專業(yè)知識等；
7）幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶的專業(yè)術(shù)語，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；
8）指導(dǎo)新員工的`工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
9）當(dāng)組組員的文具申領(lǐng)及管理；
10）公司環(huán)境衛(wèi)生值日安排；
11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。
銷售主管崗位職責(zé)11
1、客戶資料的收集，建立代理商檔案管理系統(tǒng)
2、客戶發(fā)貨申請進(jìn)行審核，使客戶應(yīng)收賬款控制在公司允許范圍內(nèi)
3、產(chǎn)品串貨、退貨處理管理
4、月、季、年度的.銷售數(shù)據(jù)(發(fā)貨、回款、產(chǎn)品流向等)統(tǒng)計分析
5、協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行代理商對帳工作
6、月、季、年度市場銷售費(fèi)用的復(fù)核與管理
7、協(xié)調(diào)生產(chǎn)供應(yīng)銷售計劃，防止產(chǎn)品斷貨
8、客戶訪問接待工作
9、提出招商管理建議，參與起草相關(guān)管理文件
10、競爭產(chǎn)品信息、市場動態(tài)收集、整理、評估
11、公司安排的其他工作
銷售主管崗位職責(zé)12
1）當(dāng)月業(yè)績完成額度不達(dá)百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷售基本工資2700；
2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的`情況出現(xiàn)后，每次罰款50元；
3）不及時檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；
4）每天不及時與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標(biāo)計劃超額完成50%以上，本月未達(dá)相同額度80%，次月基本工資下調(diào)200元。
銷售主管崗位職責(zé)13
1、 尋找潛在顧客及顧客拜訪。
2、 接待展廳內(nèi)顧客、并進(jìn)行車輛介紹或與顧客試車。
3、 與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。
4、 注意禮儀、禮節(jié)，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。
5、 負(fù)責(zé)展車的布置，標(biāo)志牌的粘貼工作。
6、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。
7、 負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況，盡快辦理車款手續(xù)，及時將車輛交給客戶。
8、 負(fù)責(zé)與顧客保持良好的'關(guān)系，提高顧客滿意度。
9、 負(fù)責(zé)交車時向客戶解釋車輛保養(yǎng)、保修情況及注意事項。
10、 負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。
11、 填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報表。
12、 熟悉所銷售車輛的車型（參數(shù)、性能特點(diǎn)），各項業(yè)務(wù)知識。
13、負(fù)責(zé)了解市場及競爭對手的情況。
14、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的全部工作。
銷售主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域高校資源的整合、挖掘銷售機(jī)會;
2、負(fù)責(zé)公司3d打印實訓(xùn)室設(shè)備的.銷售工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場拓展,發(fā)展與維護(hù)合作者的關(guān)系,做好區(qū)域市場的危機(jī)公關(guān)處理;
4、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),配合上級主管完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;
5、研究所轄區(qū)域高校的市場環(huán)境,競爭對手及招投標(biāo)規(guī)則并對公司提出實質(zhì)性建議與對應(yīng)措施;
銷售主管崗位職責(zé)15
1、管理/培訓(xùn)私域團(tuán)隊，提高整體團(tuán)隊業(yè)績，完成每月銷售任務(wù)指標(biāo);
2、與微信用戶溝通互動，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，不斷迭代成交話術(shù);
3、基于用戶分層策略，精細(xì)化運(yùn)營，提高粉絲開發(fā)率并沉淀SOP;
4、通過微信各種觸點(diǎn)，維護(hù)用戶關(guān)系，追求用戶生命周期，持續(xù)創(chuàng)造更多價值;
5、跨部門溝通，定期對商品結(jié)構(gòu)、價格及商品特點(diǎn)進(jìn)行分析，提出優(yōu)化策略;
6、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建設(shè)并培養(yǎng)銷售人員隊伍，提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。
銷售主管崗位職責(zé)16
1、業(yè)績達(dá)成:協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域銷售目標(biāo)及各項關(guān)鍵指標(biāo)的`達(dá)成
2、策略規(guī)劃:對區(qū)域市場、產(chǎn)品進(jìn)行合理定位,并針對不同的市場、產(chǎn)品特點(diǎn)制定相應(yīng)的行銷策略,并對區(qū)域制定的行銷策略進(jìn)行推進(jìn)和落實
3、方案設(shè)計、布達(dá);活動執(zhí)行過程監(jiān)控;結(jié)案評估;物料管控
4、行銷管理:對行銷體系進(jìn)行良好規(guī)范、管理,使行銷系統(tǒng)真正對業(yè)務(wù)系統(tǒng)起到指引和推動作用
5、市場動態(tài)反饋:對區(qū)域市場競爭態(tài)勢及信息進(jìn)行良好的把控,并及時向公司進(jìn)行反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)
6、人員培訓(xùn):對轄區(qū)人員進(jìn)行必要培訓(xùn),提升轄區(qū)行銷及業(yè)務(wù)人員專業(yè)技
7、管理好區(qū)域市場各種資源(促銷費(fèi)用、廣促物料),并對資源進(jìn)行有效整合、規(guī)劃及使用監(jiān)控
銷售主管崗位職責(zé)17
1、工作時間遵照公司制度執(zhí)行,中午吃飯至少有1人在辦公室值班。
2、上班時間由銷售員接待顧客，并禮貌接待。
3、每月調(diào)休不超4天,無故不上班或遲到30分鐘,按曠工處罰。
4、當(dāng)天在崗人員，不得早退、私自外出或上班遲到、無故串崗、脫崗。
5、所屬人員外出須報經(jīng)理批準(zhǔn)并填寫請假條。
6、各銷售人員應(yīng)積極配合搞好車輛衛(wèi)生，尤其是剛到的新車，所有銷售人員共同清潔。
7、銷售人員有義務(wù)隨時保持展場和展車的清潔。
8、衛(wèi)生區(qū)、接待室等區(qū)域衛(wèi)生由銷售人員負(fù)責(zé)，及時打掃清潔。
9、工作時間禁止長時間私人會客，會客不允許超過30分鐘，禁止吃零食、禁止玩牌等娛樂活動、禁止中午飲酒；禁止吃大蒜等帶有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在辦公區(qū)域嬉鬧、聽音樂、看小說等與工作無關(guān)的報刊。
10、禁止上與工作無關(guān)的網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)聊天室及QQ閑聊、以及下載非工作性質(zhì)文件。
11、禁止銷售人員為自己的利益私自收取費(fèi)用、拼縫，損壞公司形象。
12、主動迎接客戶前來咨詢、接電話要規(guī)范、接待客戶要有精神面貌，不得漫不經(jīng)心、怠慢客戶，要“微笑服務(wù)”
13、銷售定單（合同）慎重填寫，如有簽訂不完整或不完善給公司損失者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
14、當(dāng)日登記客戶資料，并做好跟蹤工作。
15、銷售人員與同事在正常工作期間產(chǎn)生矛盾，在雙方協(xié)商無效后應(yīng)呈報銷售經(jīng)理，并由經(jīng)理根據(jù)雙方提供的信息加以分析公平處理。嚴(yán)禁同事之間發(fā)生爭執(zhí)。
16、帶客戶觀看商品車后，應(yīng)及時將車輛門窗鎖好、燈關(guān)閉、鑰匙取出。
17、銷售人員應(yīng)在確認(rèn)所有交車手續(xù)齊全無誤后方可交給客戶，如因交車手續(xù)出錯導(dǎo)致客戶不滿，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。
18、所贈客戶的.物品，必須注明原因，還必須有三方簽字，其先后順序為客戶、銷售員、銷售經(jīng)理；價值超過百元的須有總經(jīng)理簽字，如領(lǐng)導(dǎo)外出須要電話請示。
19、應(yīng)將客戶資料收集整齊存放，不得亂扔亂放，填完后及時整理歸檔。
20、下班時所有工作人員負(fù)責(zé)收拾所有門窗及前臺的辦公用品，門窗及電源開關(guān)。
銷售主管崗位職責(zé)18
1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項目的`銷售及推廣；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，形成相應(yīng)的團(tuán)隊管理策略，確保團(tuán)隊成員有效執(zhí)行；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊開展?fàn)I銷活動，完成公司制定的各項業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。
銷售主管崗位職責(zé)19
1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù);
2.向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3.開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
4.充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值?情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5.制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;
6.樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密;
7.較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力;
8.擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務(wù)工作。
銷售主管崗位職責(zé)20
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與分部計劃,制定Amazon平臺銷售計劃并進(jìn)行目標(biāo)分解和實施;
2、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺各站點(diǎn)店鋪的日常統(tǒng)籌運(yùn)營管理和維護(hù)(包括產(chǎn)品上下架、優(yōu)化推廣、促銷、售后等經(jīng)營與管理工作);
3、跟蹤團(tuán)隊店鋪產(chǎn)品銷售狀況,制作并分析銷售明細(xì)報表,制定合理有競爭力的銷售策略,提升銷量,點(diǎn)擊率及排名;
4、負(fù)責(zé)小組團(tuán)隊的監(jiān)督管理,管理協(xié)調(diào)下屬關(guān)系及業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)工作技能培訓(xùn)指導(dǎo)及考核管理;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊實現(xiàn)高效運(yùn)作,包括產(chǎn)品銷售分析與優(yōu)化、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析、競爭分析等,實現(xiàn)營銷目標(biāo);
6、制定合理的產(chǎn)品推廣策略和促銷計劃,協(xié)同產(chǎn)品部門與物流部門合理安排采購與備貨計劃;
7、把握Amazon政策和規(guī)定,完善店鋪管理,有效控制交易和爭議風(fēng)險,保持店鋪的`好評率與良好的信用度;
8、負(fù)責(zé)管理亞馬遜各賬號操作和安全,控制產(chǎn)品風(fēng)險,規(guī)避各類安全問題;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,CET6或TEM4以上,英語聽說讀寫熟練,外語、外貿(mào)或電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上Amazon平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗;熟悉跨境電商發(fā)展,對本行業(yè)有濃厚的興趣和信心;
3、熟悉amazon各項政策,對維護(hù)和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗;
4、工作積極主動,具有良好的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
5、具有優(yōu)秀工作計劃能力,并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
6、有良好的團(tuán)隊合作精神和開拓創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng)。
銷售主管崗位職責(zé)21
1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理
2、負(fù)責(zé)銷售人員的規(guī)范化管理
3、負(fù)責(zé)項目銷售的.審核工作,確保準(zhǔn)確無誤
4、負(fù)責(zé)做好疑難問題的解釋工作
5、組織銷售人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力
6、對工作進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)方法,并制定計劃進(jìn)行有效實施
7、組織員工例會,對員工進(jìn)行有效考核,為公司提供數(shù)據(jù)支持
8、參與公司策劃活動的組織協(xié)調(diào)
9、協(xié)助銷售經(jīng)理管理案場事宜
銷售主管崗位職責(zé)22
1、完成下發(fā)kpi指標(biāo)，配合天貓超市運(yùn)營工作，包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、產(chǎn)品、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2、負(fù)責(zé)各類活動的報名以及活動的`跟進(jìn)，爭取各類活動資源；
3、分析、匯總、總結(jié)各項數(shù)據(jù)，并不斷進(jìn)行各類平臺的優(yōu)化；
4、不定期策劃營銷活動方案，配合電商運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行線上、線下活動和專題的策劃，線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)各類電子商務(wù)廣告的投放：如直通車、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內(nèi)部的各種推廣方式（如社區(qū)、直通車、鉆展等）、淘寶活動報名及爭取更多免費(fèi)資源；
6、配合電子商務(wù)方面的其他工作。
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