常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)【優(yōu)秀3篇】
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1
一、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開發(fā)建設(shè)手續(xù)的辦理、外圍環(huán)境協(xié)調(diào)等。
四、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，辦理好工程前期手續(xù)，善處政府各職能部門的關(guān)系。
五、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的.組織體系和工作聯(lián)系。
六、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位概述
根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的部事務(wù)進(jìn)行全面管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
直屬上級：總經(jīng)理
直管部門：行政部，銷售部
1．主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)部管理。
3．合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn)。
4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)圍進(jìn)行決策，授權(quán)圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7．負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
9．充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。
工作權(quán)力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)等有審批權(quán)和否決權(quán)。
2．對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。
3．對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算圍的資金有支配權(quán)。
4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。
5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。
6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的`權(quán)力。
7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。
工作責(zé)任
1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。
2．對權(quán)限的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。
3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4．對公司經(jīng)營管理的信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。
5．對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。
6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時事務(wù)負(fù)責(zé)。
任職要求
要求：性別：男，年齡28-45歲，個性特征：親和力，原則性強學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：五年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗。
1、工作技能：有較強的組織、學(xué)習(xí)能力和判別分析力。
2、有高度的工作責(zé)任感，能夠積極維護(hù)公司利益。
3、有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧及處理危機(jī)的能力。公文處理具備較強的文字分析能力。
計算機(jī)：對辦公軟件、erp管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件熟悉。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3
一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對本工程的現(xiàn)場管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的一些施工問題負(fù)主要責(zé)任；
二、讀通施工圖，參加施工圖自審和會審，學(xué)習(xí)掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)章、規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照施工圖相關(guān)規(guī)和施工組織設(shè)計的計劃要求組織施工。
三、編制施工現(xiàn)場的'進(jìn)度計劃，編制相應(yīng)材料、周轉(zhuǎn)材料，勞動力、機(jī)械設(shè)備使用計劃，并報項目經(jīng)理核準(zhǔn)后實施。
四、做好對作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底工作，并經(jīng)常性的檢驗與督促。
五、認(rèn)真做好施工日記的記錄工作，及時搜集和整理本工程的技術(shù)資料和竣工驗收資料。
六、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進(jìn)行檢驗和整頓。
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