運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標(biāo)，推動加盟門店的業(yè)績達(dá)成；
2、幫扶新開門店的.開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo)；
3、定期對加盟門店的店長及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者預(yù)期；
4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化；
5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行預(yù)防和管控；
6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3—5年的銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、客戶服務(wù)意識強(qiáng)，較強(qiáng)的人際溝通能力；
4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識、進(jìn)取心和自驅(qū)力；
5、真實(shí)、奮斗為本。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉地推流程，有過獨(dú)立管控整個(gè)地推項(xiàng)目并取得對應(yīng)結(jié)果者優(yōu)先;
3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預(yù)算；
4、有較強(qiáng)的市場感知能力、豐富的市場推廣與品牌建設(shè)能力，需深刻了解軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場運(yùn)作模式；
5、具有獨(dú)立策劃營銷活動的能力，具備較強(qiáng)的.抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力。
1.負(fù)責(zé)搭建、運(yùn)營及維護(hù)公司各類數(shù)字媒體（自媒體）平臺；
2.分析行業(yè)動態(tài)信息以及市場狀況信息搜集；
3.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析銷售數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù)，為銷售工作提供策略及方案；
4.負(fù)責(zé)新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng)意及撰寫；
5.負(fù)責(zé)會議、宣傳活動的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫；
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，新聞、廣告、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.較強(qiáng)的文案功力，熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用，具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識與策劃技能；
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行力；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營分析、品類管理，并將各項(xiàng)運(yùn)營工作進(jìn)行傳達(dá)和部署;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)門店銷售，將會員營銷活動和推廣方案在線下落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)環(huán)境管理;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查防損規(guī)定的`執(zhí)行情況，管控商品損耗;
5、負(fù)責(zé)店面服務(wù)質(zhì)量的提升，開展巡店檢查及門店考評跟進(jìn)，并對門店人員的工作進(jìn)行跟進(jìn)以及重大事項(xiàng)的響應(yīng)。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、組織開展各項(xiàng)運(yùn)營管理相關(guān)工作;
2、運(yùn)營部組織架構(gòu)建設(shè);
3、運(yùn)營業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及流程制定;
4、配合相關(guān)部門制定商戶進(jìn)場二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實(shí)施商戶裝修管理培訓(xùn)、商戶裝修管控等工作;
5、配合及開展項(xiàng)目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推廣活動協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;
6、制定年度經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo),并組織實(shí)施完成;
7、收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,為本項(xiàng)目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;
8、配合建立租金等相關(guān)費(fèi)用的收繳機(jī)制及管理辦法,配合租金的催收工作;
9、商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關(guān)工作的開展執(zhí)行;
10、項(xiàng)目日常管理工作的組織與實(shí)施;
11、上級交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者為佳;
2、具備良好的.溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開闊敏捷,責(zé)任心強(qiáng);
3、具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、研究探索符合公司經(jīng)營發(fā)展需求的線上營銷策略及方式、方法;
2、制定完整的`在線營銷計(jì)劃和預(yù)算、并執(zhí)行;
3、建立有效的線上營銷推廣渠道,合理組合各種在線營銷手段、門戶網(wǎng)站合作、論壇和社區(qū)合作、seo以及搜索引擎優(yōu)化、自媒體、微信、微博等社交媒體;
4、對線上營銷流量、引流、名單獲取等關(guān)鍵性運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)風(fēng)格、架構(gòu)、功能、欄目設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)基于公司官網(wǎng)的營銷運(yùn)營;
6、負(fù)責(zé)公司微信、微博等第三方平臺的營銷活動、事件策劃及運(yùn)營;
7、有效領(lǐng)導(dǎo)線上營銷推廣工作團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體工作水平;
8、統(tǒng)計(jì)、分析各類數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,跨部門協(xié)作進(jìn)行官網(wǎng)、微博、微信的維護(hù)、更新及升級。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷.
2、 具備2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷/運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 熟悉線上營銷數(shù)據(jù)分析,掌握各種指標(biāo)、方法和工具,并能根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整;
4、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力,領(lǐng)導(dǎo)下屬開展網(wǎng)絡(luò)營銷工作。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)微信小游戲的數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營工作
2.通過數(shù)據(jù)驅(qū)動,對全平臺核心策略進(jìn)行科學(xué)性評估。判斷策略對生態(tài)的影響,輔助修正策略,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)推進(jìn)優(yōu)化
3.對平臺生態(tài)健康度保持持續(xù)觀察,對內(nèi)輸出及對外引導(dǎo)。從數(shù)據(jù)維度驅(qū)動,對新項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,并提出產(chǎn)品解決方案。
任職要求:
3年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。職級p3-1及以上
較高的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)敏感度,強(qiáng)邏輯思維良好溝通抗壓能力。
有一定產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn),能夠理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯及對c端用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)。
能熟練使用excel, sql等(熟練使用python等更佳),有豐富的`數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計(jì)劃;
2、組織建立在線旅游渠道各項(xiàng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)與OTA渠道的合作與運(yùn)營，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
4、維護(hù)并運(yùn)營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據(jù)各類活動做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作;
5、做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作，維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運(yùn)行;
6、定期與合作客戶及潛力客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)良好、信任的長期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的`信息的更新和維護(hù);
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營過程，保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通，完善產(chǎn)品
2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營國特點(diǎn)，制定游戲內(nèi)活動并跟進(jìn)效果
3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的.體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點(diǎn)，制定行之有效營銷推廣方案
5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學(xué)習(xí)
6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點(diǎn)，提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見
7、團(tuán)隊(duì)管理，需要跨國公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運(yùn)營工作
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)研究，為集團(tuán)提供決策支持。
2、組織集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)公司資本運(yùn)作工作。
4、負(fù)責(zé)與市國資委有關(guān)部室的對接聯(lián)系工作，加強(qiáng)與上級部門的'溝通和聯(lián)系。
任職資格:
1、具有財(cái)會專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作。
3、具有較強(qiáng)的專業(yè)水平和文字能力，能夠獨(dú)立起草各類相關(guān)文件。
4、年齡不超過35歲。
1、從事相關(guān)行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、開展集團(tuán)附屬企業(yè)的價(jià)值分析工作；
3、參與或負(fù)責(zé)集團(tuán)及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、論證，并辦理報(bào)批手續(xù)；
4、對資本市場服務(wù)中介機(jī)構(gòu)出具的各種方案提出專業(yè)意見和建議；
5、對具體股權(quán)投融資項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設(shè)計(jì)、可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評估與財(cái)務(wù)分析；
6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策，編制資本運(yùn)作項(xiàng)目建議書。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)10
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)微信商城各方面的運(yùn)營工作及整個(gè)團(tuán)隊(duì)組建，保證團(tuán)隊(duì)工作的正常進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、配合人事部進(jìn)行競爭考核體系，針對客戶反饋信息，不斷提高服務(wù)水平，做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)激勵工作；
4、規(guī)劃各類微商城運(yùn)營活動并輸出方案，負(fù)責(zé)活動的實(shí)施以及結(jié)果評估；
5、善于調(diào)動用戶參與微商城活動，提高微商城用戶數(shù)量和黏性；
6、能夠掌握并制作各項(xiàng)工作表格統(tǒng)計(jì)數(shù)及進(jìn)行深度分析，并構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘機(jī)制；
7、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理，并隨時(shí)關(guān)注部門內(nèi)部員工的`工作情況；
8、負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所管轄工作的匯報(bào)、分析并提出相應(yīng)的措施；
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實(shí)施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門店按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營活動。
三、負(fù)責(zé)參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)化。組織并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門店經(jīng)營的負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、負(fù)責(zé)連鎖藥房各門店質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。
五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。
六、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教育，不斷加強(qiáng)員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項(xiàng)素質(zhì)滿足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。
七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要，擬訂招聘計(jì)劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負(fù)責(zé)研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問題。
九、負(fù)責(zé)參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。
十、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。
十一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。
十二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案。
十三、負(fù)責(zé)連鎖藥房的`基本規(guī)章制度的監(jiān)管。
十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。
十五、參與連鎖藥房財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案。
十六、定期上報(bào)本部門內(nèi)部管理及銷售業(yè)績的執(zhí)行情況。
十七、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.根據(jù)市場的發(fā)展需求,搭配相關(guān)人員及考核執(zhí)行制度;
2.制定相關(guān)的銷售目標(biāo)并確定具體的銷售方案,從而達(dá)成銷售目標(biāo);
任職要求:
1.有較強(qiáng)的.溝通和表達(dá)能力,對銷售工作有較高的熱情,抗壓性強(qiáng);
2.有銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),能夠做好銷售團(tuán)隊(duì)的激勵,管理過微信營銷團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先;
3.有敏銳的市場洞察力,強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,應(yīng)變能力強(qiáng),吃苦耐勞;
4.大專及以上學(xué)歷,有it市場硬件行業(yè)、戶外產(chǎn)品、汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)13
22989-騰訊云網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)騰訊云網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的品牌建設(shè)和影響力推廣工作,協(xié)助騰訊云市場團(tuán)隊(duì)積極打造云生態(tài),建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢;
2. 通過產(chǎn)品市場方法,結(jié)合流量運(yùn)營、官網(wǎng)運(yùn)營、活動運(yùn)營等手段,對注冊用戶數(shù)及付費(fèi)用戶數(shù)增長負(fù)責(zé);
3. 針對中小企業(yè)業(yè)務(wù)場景,推動包裝對應(yīng)的產(chǎn)品方案和套餐產(chǎn)品,能推動場景方案及套餐的上線及轉(zhuǎn)化售賣;
4. 負(fù)責(zé)建設(shè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系,規(guī)劃運(yùn)營系統(tǒng),自動化報(bào)表及產(chǎn)品運(yùn)營分析體系。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷以上,3年以上互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等公司產(chǎn)品運(yùn)營、市場營銷、客戶增長經(jīng)驗(yàn);
2. 對數(shù)據(jù)敏感,有很強(qiáng)的.數(shù)據(jù)分析能力,邏輯清晰,溝通順暢,具備一定的文案及創(chuàng)意能力;
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,思維活躍,學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力強(qiáng);
4.熟練運(yùn)用各種營銷手段,熟悉sem/seo等手段,能夠策劃、組織各類線上、線下活動促進(jìn)產(chǎn)品發(fā)展;
5.工作主動積極,能承受工作壓力,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和產(chǎn)品主人翁意識;
6.具備激情、敏銳的觀察力、分析和創(chuàng)意能力,思維嚴(yán)謹(jǐn),能獨(dú)擋一面系統(tǒng)把控項(xiàng)目整體進(jìn)度。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司微信商城平臺的搭建包括優(yōu)化改版、架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品調(diào)整來增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)品牌信息完善，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.運(yùn)營規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營規(guī)劃并執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)微信公眾號的運(yùn)營。
4、策劃、組織微信商城推廣活動，并進(jìn)行分析和評估效果。
5、負(fù)責(zé)策劃網(wǎng)絡(luò)營銷方案和微信商城的內(nèi)容規(guī)劃。
6、負(fù)責(zé)制定微信商城相關(guān)規(guī)則。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計(jì)劃的編制、執(zhí)行、修訂
2.組織編寫分公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動
3.負(fù)責(zé)物業(yè)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系的管理工作
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項(xiàng)管理制度、工作指標(biāo)的執(zhí)行與落實(shí)
5.物業(yè)公司內(nèi)部、外部人事、勞資關(guān)系、外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的審批處理
6.各部門人員崗位編制(與設(shè)置)管理,調(diào)整各部門主管級以上人員配置,使分工協(xié)作合理
7.審核人事、培訓(xùn)、考核、勞資的數(shù)據(jù)信息及工作分析報(bào)告,并向領(lǐng)導(dǎo)提供專題報(bào)告
8.負(fù)責(zé)處理物業(yè)公司各項(xiàng)目主管以上級員工的'關(guān)系維護(hù)
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在本部門的推行及改進(jìn)
10.部門年度目標(biāo)指標(biāo)規(guī)劃的制訂,規(guī)劃細(xì)分,及指標(biāo)規(guī)劃的落實(shí)和實(shí)現(xiàn)。
11.負(fù)責(zé)物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批
12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對口政府部門的對外關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作
13.審批部門薪酬、績效考核計(jì)劃、部門工作計(jì)劃
14.負(fù)責(zé)與人事行政中心等公司職能部門業(yè)務(wù)對接工作
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理及其他專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有三年以上物業(yè)公司同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先;
2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學(xué)的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核體系有相當(dāng)理解并熟練運(yùn)用,熟知相關(guān)法律法規(guī)并能靈活運(yùn)用,善于處理復(fù)雜員工關(guān)系等。具有較強(qiáng)的執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;
3、為人謙虛、務(wù)實(shí)、親和力強(qiáng)。
4、適應(yīng)做六休一
5、接受外派
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