行政崗位職責(精選15篇)
在日常生活和工作中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的行政崗位職責，歡迎大家分享。
行政崗位職責1
崗位職責:
1、負責行政公文、行政活動、會議等相關文件的撰寫校對工作,總經(jīng)理發(fā)言文件的起草;
2、協(xié)助上級領導進行會議事務的準備,行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;
3、負責督促各項行政工作的`落實情況,并及時反饋給上級領導;
4、負責來訪客人或單位的接待工作;
5、負責行政相關文件的整理與歸檔;
6、負責進行各部門之間的溝通協(xié)調。
任職資格:
1、全日制本科以上、中文或行政管理等相關專業(yè);
2、兩年以上行政工作經(jīng)驗;
3、具備良好的文字功底,可以起草各類行政文件;
4、具備公關禮儀知識,可以協(xié)助領導合理安排會議以及接待工作;
5、具備較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力。
行政崗位職責2
1、負責來訪人員的接待工作，快遞、文件的收發(fā);
2、負責公司訂水，訂餐等工作;;
3、每月員工考勤表的'統(tǒng)計及制作;
4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;
5、負責辦公區(qū)域衛(wèi)生的日常監(jiān)督及綠化植物、辦公環(huán)境的監(jiān)督管理;
6、員工福利管理(員工生日會、下午茶、員工工作餐安排，活動組織及安排、節(jié)假日慰問)，并協(xié)助公司企業(yè)文化建設;
7、負責公司行政費用流程報銷;
8、負責各項行政后勤事務與溝通協(xié)調工
行政崗位職責3
1、培訓組織與協(xié)調：負責培訓計劃的制作、發(fā)放培訓報名通知、學員報名資格的審核、參訓名單的確認、培訓數(shù)據(jù)的搜集、培訓報告的制作、培訓文件的歸檔等工作
2、培訓系統(tǒng)的管理：負責培訓系統(tǒng)的維護與管理，包括培訓課程的發(fā)布、培訓數(shù)據(jù)的追蹤、學員賬號的日常管理等工作;
3、培訓物料的管理：負責培訓物料與工具設備的.管理，包括工具設備的保管、定期維護、日常出入庫的管理工作;
4、支持培訓部門及領導交代的其他工作;
行政崗位職責4
1、全面負責公司行政管理的'全盤工作;
2、負責公司辦公環(huán)境及辦公物資的管理;
3、負責對外接待、會議活動安排、商務行程;
4、公司相關資質、證書的申請及管理，供應商的管理維護;
5、落實執(zhí)行企業(yè)文化建設，并組識開展相關各項活動;
行政崗位職責5
1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析維護拓展招聘渠道;
2、發(fā)布職位信息，收集簡歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率;
3、隨時跟蹤面試結果，協(xié)助推進公司各崗位的.招聘工作進展;
4、對招聘結果進行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;
5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫;
1、跟進重要崗位的背調工作流程等;
行政崗位職責6
崗位職責：
一、行政：
1、負責辦公用品的請購與管控；
2、企業(yè)各類活動行政協(xié)助；
3、日常辦公環(huán)境的管理；
4、公司交辦的其他人事行政工作。
二、出納：
1、負責各項費用的收��；
2、每日各項收支及時記錄、賬實相符無差錯、按要求及時報送財務數(shù)據(jù)；
3、員工報銷、采購的原始憑證的.審核、審批；與財務共同審核無誤后安排打款；
4、及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。每日核對現(xiàn)金賬面余額與實際庫存數(shù)額，經(jīng)常核對銀行存款賬面余額與各開戶銀行實有余額，做到日清月結，賬證、賬賬、賬款相符。
5、企業(yè)備用金管理、發(fā)票管理；
3、公司交辦的其他財務工作。
任職資格：
1會計、審計等相關專業(yè)大專以上學歷；
2具備1年以上相關工作經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格證書；
3具備財務的專業(yè)知識，包括國家相關財務法律法規(guī)、稅法，熟悉結算報銷等程序；
4能熟練使用專業(yè)的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件（例如用友軟件）；
5工作認真、負責；
6具備良好的職業(yè)道德水平。
行政崗位職責7
1、負責中山辦事處辦公室事務，如：來客來電接待，辦公室環(huán)境、安全管理及各項基本費用繳納等。
2、負責前臺來訪人員的接待與引導，并提供服務(包括公司產(chǎn)品介紹)。
3、正確和及時地處理公司來電、傳達信息。
4、協(xié)助部門進行當?shù)厝藛T招聘工作。
5、完成公司領導交辦的其他工作。
行政崗位職責8
崗位職責：
主要管理營業(yè)區(qū)人員的會務，采購，人事，行政，培訓等綜合性工作，幫助和支持營業(yè)區(qū)的發(fā)展和管理。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬到高中;
2、普通話標準，口齒清晰，良好的語言組織及表達能力;
3、較強的傾聽、溝通能力，良好的心理素質；
4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；
應聘要求：
1、專業(yè)無限制，年齡20-45歲。
2、良好的個人品質與修養(yǎng)，是一個公正、認真、誠實和熱情的`人。
3、有良好的敬業(yè)精神，帶著激情去工作，踏實地完成自己的工作。
4、學習意愿強、追求職業(yè)發(fā)展的員工，認同企業(yè)文化和良好團隊協(xié)作精神。
行政崗位職責9
一、崗位職責
1、負責前臺接待工作；
2、負責公司文件、電話、報刊的收發(fā)工作；
3、負責文件的復印工作；
4、負責公司各部門、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作；
5、對公司員工的考勤打卡進行監(jiān)督；
6、配合人力資源部進行各部門的考勤統(tǒng)計工作；
7、辦公用品出庫的盤點工作；
8、對出入公司的員工監(jiān)督檢查工作；
9、部門交辦的其他工作。
二、崗位權限
1、對出入公司的.人員有監(jiān)督和管理權；
2、對公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權；
3、對公司各部門的文件資料的復印有監(jiān)督權。
三、工作時限
1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；
2、每月三日之前將上一月復印機初始表數(shù)及復印張數(shù)統(tǒng)計上報；
3、每月30日前對辦公用品庫進行盤點，五個工作日內將匯總數(shù)據(jù)上報。
四、違規(guī)處罰
1、對員工代打卡現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不制止、不上報，一經(jīng)核實記過一次，給予罰款20元；
2、不按規(guī)定時間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；
3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或導致公司物品丟失，給于罰款200元；情節(jié)嚴重者予以辭退。
行政崗位職責10
1、負責總務、保衛(wèi)、車隊、政府對接等行政后勤保障事務處理及日常運行管控；
2、負責公司相關行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實及重要合同\資料管理；
3、負責公司相關會務旅游娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合；
4、負責國內外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務事項安排；
5、負責工作環(huán)境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理；
6、負責公司（“6S”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等）企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合；
7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制；
8、負責公司和上級布置任務、工作目標、指令傳達等宣貫落實；
9、負責與相關政府部門、業(yè)務機構等社會組織的友好合作及事項處理；
10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業(yè)績考核；
11、協(xié)助管理本部指導與監(jiān)督行政、總務、保衛(wèi)、車隊等后勤保障工作的`正常運行及質量保證，并予不斷持續(xù)完善；
12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。
行政崗位職責11
1、負責公司日常的行政管理工作；
2、負責公司人員的.招聘工作；
3、負責各項行政工作的落實，并將情況及時反饋給上級領導；
4、負責來訪客人或者單位的接待工作；
5、負責進行各部門之間的溝通協(xié)調工作；
6、完成領導交代的其它工作。
行政崗位職責12
1、對來訪客人做好接待、引導工作，及時通知被訪人員；
2、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息；
3、負責負責日常行政管理工作，包括辦公用品采購、快遞收發(fā)、行政賬務核對；
4、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作；
5、負責協(xié)助上級完成現(xiàn)場管理：根據(jù)5S標準做好現(xiàn)場的綠化、環(huán)境衛(wèi)生、設施設備管理工作，完成辦公區(qū)員工座位、人數(shù)的統(tǒng)計和更新等；
6、協(xié)助上級完成工作行政事務工作及部門內部日常事務工作。
行政崗位職責13
職責描述：
1、前期協(xié)助銷售總監(jiān)走合同流程,比如合同蓋章,開票等;
2、系統(tǒng)操作,結算執(zhí)行,合作確認,下單,收發(fā)素材,數(shù)據(jù)等;
3、負責客戶信息的維護;
4、協(xié)助安排內部會議的召開、記錄會議要點;
5、領導安排的'一些其它工作。
職位要求:
1、大�；蛞陨蠈W歷,有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有一定的溝通表達、組織協(xié)調和學習能力,且穩(wěn)定性強;
3、電腦操作熟練,熟悉各類辦公軟件,打字速度快;
行政崗位職責14
1.監(jiān)督管理處資產(chǎn)臺帳的登錄，落實各類資產(chǎn)責任人，定期對資產(chǎn)進行抽查，了解各類資產(chǎn)的管理和使用狀況。
2.監(jiān)督員工食堂衛(wèi)生狀況。
3.負責管理處各類物資調配、領用和報廢手續(xù)。
4.負責管理處各類營業(yè)證件的申辦和年審工作。
5.負責管理處勞保用品和辦公用品的申請、發(fā)放工作。
6.負責管理處各類人員宿舍安排調配工作。
7.監(jiān)督管理處采購和倉庫的管理工作，定期檢查倉庫物資進出及原材料儲備的`合理性并督促日常采購計劃完成情況。
8.負責辦公環(huán)境的管理，督促相關人員整理辦公環(huán)境，保持辦公環(huán)境的整潔。
9.每月開展管理處內務檢查工作，通報檢查情況，針對存在問題，采取措施糾正預防，督促相關人員予以整改。
10.完成領導交辦的其他工作。
行政崗位職責15
1、協(xié)助完成各子公司行政的體系搭建、各區(qū)域人員招募及管理；
2、負責規(guī)劃部分地域辦公資源、環(huán)境管理、空間管理、樓宇管理等工作；
3、負責制定和落地各子公司行政服務、組織氛圍建設、員工福利、文化落地等事宜；
4、協(xié)助推進各子公司區(qū)域職場租賃、基建、使用交付；
5、完成上級交辦的其他各項事務。
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