設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)(15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)1
規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)中核澤農(nóng)投資有限公司中核澤農(nóng)投資有限公司,中核澤農(nóng)職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;
2、負(fù)責(zé)編制項目設(shè)計計劃及概念、方案、施工圖等設(shè)計管理工作;
3、負(fù)責(zé)材料設(shè)備研究及選型定樣工作;
4、負(fù)責(zé)項目拓展、及定位策劃等設(shè)計支持與配合工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同職位工作經(jīng)驗,具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務(wù)流程,熟悉房地產(chǎn)項目設(shè)計工作和設(shè)計管理流程;
4、具有國際化視野;
5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。
感謝您對本公司的關(guān)注!
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、為客戶提供設(shè)計咨詢及相關(guān)配套服務(wù);
2、提供方案初步想法,參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計與繪制及報價預(yù)算審核;
3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;
4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。
任職要求:
1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、有2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神;
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、建立和完善公司設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中推動落實；
2、編制、審核設(shè)計任務(wù)書，參與設(shè)計單位，包括規(guī)劃設(shè)計單位、方案設(shè)計單位、施工圖設(shè)計單位、景觀設(shè)計單位、專項設(shè)計單位及設(shè)計顧問等合作單位的考察。負(fù)責(zé)編制、審核招標(biāo)文件，參與設(shè)計招投標(biāo)過程，并組織設(shè)計評審；
3、組織各階段設(shè)計方案的.評審，對于設(shè)計變更申請，提出專業(yè)意見，組織設(shè)計變更論證；
4、負(fù)責(zé)外部合作單位，如設(shè)計院、咨詢機(jī)構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標(biāo)；
5、主持規(guī)劃設(shè)計部的整體工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)動部門內(nèi)專業(yè)設(shè)計師的工作積極性，并在過程中進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)，對于交付的工作結(jié)果進(jìn)行評價考核工作。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司大型項目的創(chuàng)意設(shè)計，把握品牌的整體風(fēng)格，呈現(xiàn)高質(zhì)量的'視覺效果；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的工作協(xié)調(diào)和安排，優(yōu)質(zhì)高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的創(chuàng)意設(shè)計工作；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計人員的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊創(chuàng)意水平及工作效率，引領(lǐng)公司設(shè)計水平的提升；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、人員招聘工作：
及時補(bǔ)充部門內(nèi)人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司財務(wù)部發(fā)布，做好人員面試各項工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容。
2、新人員培訓(xùn)工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設(shè)計部）工作流程和工作內(nèi)容。
3、策劃（設(shè)計）部管理工作：
做好每一周部門內(nèi)工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)工作安排。
對部門相關(guān)用品進(jìn)行管理和控制（購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒）。
4、策劃和設(shè)計，創(chuàng)意指導(dǎo)工作。
5、負(fù)責(zé)作品的提案工作。
6、監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作，把控全局。
7、收集和整理相關(guān)資料，定期對下屬做培訓(xùn)。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)計公司相關(guān)項目的業(yè)務(wù)拓展，完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)。
2、與目標(biāo)客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時準(zhǔn)確把握客戶的`需求動向。
3、負(fù)責(zé)項目的運作管理，包括成果的提交確認(rèn)、營銷回款、應(yīng)收賬款等事宜。
4、維護(hù)好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪工作。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導(dǎo)實施;
2:全面負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設(shè)計總目標(biāo)達(dá)成;產(chǎn)品設(shè)計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設(shè)計;
3:負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導(dǎo);
4:定期進(jìn)行市場調(diào)研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進(jìn)和完善設(shè)計理念;
5:與工藝人員密切配合,調(diào)整設(shè)計效果,使設(shè)計符合生產(chǎn)條件及市場的要求;
6:負(fù)責(zé)對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,適時調(diào)整設(shè)計計劃;負(fù)責(zé)設(shè)計費用的`管控;
崗位要求:
1:本科以上學(xué)歷,服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設(shè)計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風(fēng)尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設(shè)計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、設(shè)計策劃及概念創(chuàng)作
2、方案設(shè)計：項目立項后，對前期概念方案進(jìn)行深化方案設(shè)計；
3、深化設(shè)計：進(jìn)行深化方案效果圖、施工圖設(shè)計和審查工作；
4、物料、軟裝設(shè)計：帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行物料和軟裝方案設(shè)計和審查工作；
5、設(shè)計表達(dá)：用su模型或手稿形式表達(dá)設(shè)計概念，與室內(nèi)設(shè)計師、效果圖設(shè)計師、施工圖設(shè)計師及相關(guān)設(shè)計人員進(jìn)行傳達(dá)、溝通；
6、提案：帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊設(shè)計和制作提案演示文件，并向客戶進(jìn)行提案；
7、制定、監(jiān)督進(jìn)度：總體把控項目進(jìn)度并監(jiān)督執(zhí)行，對按時按質(zhì)完成設(shè)計任務(wù)負(fù)責(zé)；
8、對內(nèi)溝通：配合、協(xié)調(diào)設(shè)計部各流程以及各環(huán)節(jié)的工作；
9、施工交底：項目開工前，帶領(lǐng)項目小組對甲方負(fù)責(zé)人、施工方進(jìn)行施工交底工作；
10、現(xiàn)場跟進(jìn)：項目施工過程中，帶領(lǐng)項目小組進(jìn)行現(xiàn)場跟進(jìn)，指導(dǎo)施工工作，協(xié)調(diào)、解決施工現(xiàn)場問題，確�，F(xiàn)場施工反映設(shè)計的準(zhǔn)確性；
11、工作匯報：定期向總設(shè)計師匯報工作及項目進(jìn)展情況。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)商業(yè)、辦公空間、室內(nèi)美陳的統(tǒng)籌設(shè)計，能按甲方要求作出概念方案及具體深化方案；
2、優(yōu)秀的溝通能力，能獨立完成方案匯報；
3、思維活躍，設(shè)計作品有獨到亮點；
4、能帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊，統(tǒng)籌設(shè)計方案進(jìn)度管理，人員管理；
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實施。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計圖稿的最后審定，按時向技術(shù)部提供設(shè)計圖稿。
5、負(fù)責(zé)組織訂貨會的.準(zhǔn)備和參會。
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責(zé)協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計問題。
7、負(fù)責(zé)組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)11
根據(jù)各項目營銷推廣計劃制定公司廣告計劃(物料、文案、網(wǎng)推)
負(fù)責(zé)制定公司營銷整體VI、出品風(fēng)格、文案、網(wǎng)推標(biāo)準(zhǔn);
各項目設(shè)計出品、微推內(nèi)容把關(guān);協(xié)調(diào)整體設(shè)計、微推工作完成;
外聯(lián)技術(shù)公司，負(fù)責(zé)推動宣傳(微視頻、H5、微網(wǎng)站、評選等技術(shù)，詳見網(wǎng)推技術(shù)外包公司明細(xì))等工作;
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)12
1主持本部門會議，布置各項具體工作任務(wù)和考核重點;
2、組織完成服務(wù)項目創(chuàng)意相關(guān)的提案及出品;
3、監(jiān)督工作流程，確保出品質(zhì)量;
4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設(shè)計方案;
5、熟知設(shè)計相關(guān)物料制作工藝等專業(yè)知識
6、能夠獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;
7、監(jiān)管完善各項工作流程，提高團(tuán)隊整體工作效率;
8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉(zhuǎn)正、晉升、降職、辭退)建議權(quán);
9、提出部門培訓(xùn)需求，編制本單位、本部門的培訓(xùn)需求計劃，配合提案培訓(xùn)部門組織的`各類培訓(xùn);
10、定期組織團(tuán)隊成員總結(jié)工作經(jīng)驗，實施經(jīng)驗、知識及創(chuàng)意的分享及頭腦風(fēng)暴;
11、負(fù)責(zé)本部門專業(yè)性的測評、評估;
12、確保服務(wù)項目的客戶滿意度。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)13
崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計或建筑裝潢設(shè)計或美術(shù)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上商業(yè)空間設(shè)計及室內(nèi)外設(shè)計經(jīng)驗,有1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設(shè)計圖稿能力強(qiáng),熟悉室內(nèi)設(shè)計規(guī)范;
4、能獨立進(jìn)行方案及施工圖繪制,并熟練的進(jìn)行深化方案、效果圖設(shè)計及施工圖設(shè)計;
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;
6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團(tuán)隊合作意識。
7、有商業(yè)、餐飲、酒店設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的'組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、 負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、 能獨立做出概念設(shè)計方案;同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服;
4、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、熟悉家居市場的產(chǎn)品定位級分析
2、對當(dāng)下智能家具設(shè)計流行趨勢有敏銳的洞察力，結(jié)合公司的`文化、理念不斷完善產(chǎn)品設(shè)計、把握設(shè)計風(fēng)尚；
3、根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品設(shè)計目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)管理設(shè)計部門人員，對團(tuán)隊設(shè)計的方案及圖稿進(jìn)行審核，最終確定設(shè)計圖樣，確保新產(chǎn)品的立項、打樣、成本，視覺，上架
5、負(fù)責(zé)所有設(shè)計產(chǎn)品的成本控制、對銷量結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)制定部門年度產(chǎn)品規(guī)劃及季度分解，并制定團(tuán)隊的績效及考核
7、負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度
8、對設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行團(tuán)隊分享和新人的培養(yǎng)，T隊建設(shè)
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、根據(jù)公司項目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力的設(shè)計方案;
2、公司品牌的視覺形象設(shè)計，包括但不限定于VI、畫冊、包裝、海報、版面等整套創(chuàng)意、設(shè)計及執(zhí)行;
3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，表達(dá)能力，和團(tuán)隊管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項目的設(shè)計質(zhì)量。
任職資格：
1、專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上設(shè)計經(jīng)驗，有對接房地產(chǎn)的廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關(guān)設(shè)計軟件;
4、具備扎實的'美術(shù)功底，較強(qiáng)的藝術(shù)領(lǐng)悟，平面構(gòu)造能力佳，善于用視覺語言表達(dá);
5、熱愛本職工作，特別注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神。
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