督導(dǎo)崗位職責(zé)集錦15篇
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司直營門店的日常營運(yùn)督導(dǎo)管理；
2、完成門店銷售任務(wù)工作，與客戶進(jìn)行產(chǎn)品信息交流；
3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，針對性實(shí)施銷售策略。
4、輔助公司營運(yùn)總監(jiān)做好日常零售市場和門店督導(dǎo)等運(yùn)營工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;
2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
3、針對不同店鋪情況，組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實(shí)施相關(guān)制度及政策;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護(hù)，并為加盟商提供完善的管理支持;
5、適時(shí)安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決;
6、負(fù)責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;
7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;
任職資格
1、市場營銷、管理類、等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、經(jīng)常參與營銷及等方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
3、具有女裝行業(yè)的'從業(yè)背景，在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗(yàn)三年以上;
4、熟悉品牌運(yùn)運(yùn)作方式，有應(yīng)急及對外公關(guān)能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的觀察和分析能力、責(zé)任心強(qiáng);
6、掌握市場營銷知識(shí)，熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識(shí);
7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端生動(dòng)化建設(shè)，公司門店資源的合理投放與布局。
2、 收集運(yùn)營商的促銷信息，與運(yùn)營商，代理商建立良好的客戶關(guān)系。
3、 收集終端市場信息(包括競品廠商)。
4、 地面促銷活動(dòng)的策劃，促銷活動(dòng)的.執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)，管理，促銷過程各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控。
5、 協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系，完成公司的終端銷售量的要求。
6、 輔助當(dāng)?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜?xiàng)工作要求，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r全面落實(shí)和執(zhí)行。
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、收集市場及行業(yè)營銷動(dòng)態(tài)，調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
3、活動(dòng)主持，為代銷渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；；
4、能夠通過有效培訓(xùn)，激勵(lì)員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格；
5、收集并統(tǒng)計(jì)市場信息及客戶建議，調(diào)整制定可行的營銷方案，提高產(chǎn)品的'銷售成功率。
6、參與企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩(wěn)
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上基金、證券、銀行、三方財(cái)富、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品營銷或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對金融產(chǎn)品有較深的理解，熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力，富有激情，能承受一定工作壓力；
5、能獨(dú)立理清培訓(xùn)邏輯，完成可見的制作與講授工作。
6、在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性；
7、通過基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關(guān)資格證書優(yōu)先。
督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信工程(直放站、室內(nèi)分布系統(tǒng))的工程督導(dǎo)、設(shè)備開通、測試、維護(hù)工作。
2、主要包括工程項(xiàng)目開工計(jì)劃安排、進(jìn)度控制、開通測試、困難協(xié)調(diào)、完工結(jié)算。
3、參與CDMA/GSM、TD-SCDMA室內(nèi)覆蓋工程設(shè)計(jì)、督導(dǎo)及檢測項(xiàng)目的實(shí)施與技術(shù)支持。
4、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信工程(室內(nèi)分布系統(tǒng)、駐地網(wǎng)等工程)的.工程督導(dǎo)、設(shè)備開通、測試、維護(hù)工作。
5、主要包括工程項(xiàng)目開工計(jì)劃安排、進(jìn)度控制、開通測試、困難協(xié)調(diào)、完工結(jié)算、項(xiàng)目資料整理。
6、熟悉通信工程施工工藝(室內(nèi)分布覆蓋工程、網(wǎng)絡(luò)寬帶安裝工程、機(jī)房安裝工程);現(xiàn)場材料進(jìn)出庫管理，具備基本的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)與施工隊(duì)施工管理。
7、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的施工督導(dǎo)，工藝督導(dǎo)等。
8、負(fù)責(zé)所督導(dǎo)工程的資料收集，材料清場單的制作等。
9、工程調(diào)試、驗(yàn)收工作。
10、項(xiàng)目的售后服務(wù)(工程技術(shù)方面)。
11、督辦工程項(xiàng)目的順利實(shí)施。
12、根據(jù)建設(shè)方要求、工程實(shí)施的現(xiàn)實(shí)情況等因素，嚴(yán)格要求設(shè)計(jì)水平、施工工藝和工程材料質(zhì)量，力爭實(shí)現(xiàn)利潤最大化。
督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的各項(xiàng)營運(yùn)管理，根據(jù)公司下達(dá)的各年、季、月銷售計(jì)劃帶領(lǐng)所管轄店鋪進(jìn)行跟進(jìn)并確保銷售計(jì)劃達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化所管轄店鋪的人力資源，培養(yǎng)優(yōu)秀店長，建立優(yōu)勝劣汰的人員管理機(jī)制。
3、負(fù)責(zé)提高店鋪導(dǎo)購人員素質(zhì)及銷售技巧，示范并指導(dǎo)導(dǎo)購按照公司規(guī)范流程工作，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)體系的培訓(xùn)及考核。
4、負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)導(dǎo)購日常管理工作，調(diào)動(dòng)導(dǎo)購的銷售積極性。
5、負(fù)責(zé)向終端店鋪傳達(dá)公司的相關(guān)制度、規(guī)范流程并監(jiān)督執(zhí)行，按照公司相關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定及激勵(lì)措施進(jìn)行員工激勵(lì)。
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的貨款結(jié)算及合同返還等定期跟進(jìn)工作。
7、定期與商場樓層經(jīng)理或主管進(jìn)行溝通，及時(shí)了解商場、競爭品牌相關(guān)市場銷售策略，提高商場專柜銷售的各項(xiàng)分析能力，并提出相應(yīng)解決方案。協(xié)助區(qū)域經(jīng)理提出可行性促銷方案。
8、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪貨品調(diào)整及歸并，提高貨品周轉(zhuǎn)率。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄區(qū)域店鋪的'定期盤點(diǎn)工作。
10、協(xié)助完成區(qū)域經(jīng)理交代的緊急臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)理，女裝行業(yè)優(yōu)先。
3、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的銷售管理壓力。
督導(dǎo)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)電話客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),并針對團(tuán)隊(duì)體系進(jìn)行工作標(biāo)準(zhǔn)和模式的打造;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定電話客服銷售計(jì)劃,對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)及業(yè)績考核;
3.對新員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)。
4.保證電話營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行有序,按時(shí)按量完成任務(wù);
5.通過不斷的優(yōu)化客服流程、話術(shù),提高客戶成單轉(zhuǎn)化率。
福利體系:
社會(huì)保險(xiǎn),帶薪年假,免費(fèi)辦公室零食,股票期權(quán)機(jī)會(huì)...
只有想不到,沒有公司做不到!
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬);
2.具備電話銷售、或電話營銷管理經(jīng)驗(yàn)及成績;。
3.在房地產(chǎn)或家具建材類公司有過類似從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
4.面試需帶基本的.電話客服團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核方案;
5.熱衷與團(tuán)隊(duì)管理,并喜愛全國出差的工作模式;
督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)；
2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的.培訓(xùn)并評估執(zhí)行的結(jié)果；
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；
4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；
5、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢；
6、招募與面試餐廳管理組人員；
督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、營業(yè)員事前培訓(xùn)企劃案；
2、每周培訓(xùn)準(zhǔn)備（銷售服務(wù)）支社集中培訓(xùn)；
3、每日反饋會(huì)議及問題解決溝通；
4、項(xiàng)目賣場現(xiàn)場教學(xué)指導(dǎo)（包含營業(yè)員評價(jià)）；
5、銷售服務(wù)現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場指導(dǎo)并進(jìn)行反饋；
6、設(shè)立VMD指導(dǎo)計(jì)劃、及計(jì)劃指導(dǎo)、管理、反饋等；
7、對賣場基礎(chǔ)管理進(jìn)行評價(jià)、管理、反饋。
督導(dǎo)崗位職責(zé)10
一、基本工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品
的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)，各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查，并及時(shí)
處理店鋪的貨品損益情況，防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。
6、根據(jù)各店鋪的實(shí)際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況，并且評細(xì)分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫存狀況。
7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報(bào)店鋪實(shí)際情況。
8、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店，每月對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率）培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量，杜絕鋪張浪費(fèi)，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計(jì)后，交部門主管審核上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
10、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報(bào)店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。
11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門店的銷售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。
12、舉行各門店店長例會(huì)、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)，監(jiān)督市場性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng)，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。
13、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的'其他任務(wù)。
二、市場督導(dǎo)每周工作流程
1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動(dòng)、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導(dǎo)，及現(xiàn)在公司倉庫配送中心存貨等事宜，根據(jù)上周情況制定本周工作計(jì)劃（本周二至下周一的工作計(jì)劃事宜）。
2、周二查看店面同時(shí)做經(jīng)營分析時(shí)總結(jié)分析上周工作情況、制定并實(shí)施本周工作計(jì)劃及實(shí)施公司對所有店面的活動(dòng)計(jì)劃，跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。
3、周三查看店面并與各店的店長開小例會(huì)，總結(jié)上周的貨品、人員、活動(dòng)情況。與店長探討本周計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)展情況，以及協(xié)調(diào)店長間進(jìn)行交流和互動(dòng)。并檢查各店活動(dòng)完成的效果情況。
4、周四到店面巡店檢查，并要求店長反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動(dòng)等信息，跟進(jìn)店長是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行，執(zhí)行效果如何，跟進(jìn)店面問題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。
5、周五跟進(jìn)本周末活動(dòng)，店面貨源準(zhǔn)備情況，活動(dòng)準(zhǔn)備情況及加班人員安排。
6、周末到店協(xié)助銷售，隨時(shí)關(guān)注店面銷售情況，并做好協(xié)調(diào)工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)對終端BA和店長進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)；
2、定期巡店指導(dǎo)，有效的指導(dǎo)專柜BA的銷售技巧；
3、定期了解終端店鋪銷售近況，給予有效的幫助并及時(shí)跟進(jìn)；
4、與所負(fù)責(zé)區(qū)域的.終端店鋪溝通合作，共同提升BA銷售能力；
5、能夠獨(dú)立開展針對店面銷售技巧、貨品陳列技巧和心態(tài)引導(dǎo)為中心的各類專業(yè)培訓(xùn)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各門店、柜臺(tái)的銷售管理及支持工作；
2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各門店、柜臺(tái)的各項(xiàng)促銷、活動(dòng)的統(tǒng)籌、落實(shí)及督導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各門店、柜臺(tái)的店面銷售員管理、溝通、培訓(xùn)、考核；
4、及時(shí)反饋片區(qū)內(nèi)的市場信息（包括但不限于：客戶信息分析、潛在客戶信息分析、市場動(dòng)態(tài)分析、競爭對手情況分析、員工心態(tài)）；
5、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的渠道商市場政策收集，對渠道商中基層的`客情維護(hù)；
6、完成銷售部下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)，配合完成各項(xiàng)市場計(jì)劃；
7、完成公司安排的其他事宜（包括但不限于：培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作調(diào)整、貨物檢查等）。
督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1、作為新項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)的工程負(fù)責(zé)人，接口聯(lián)系客戶及相關(guān)橫向部門，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員開展工作，確保新項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)工作按要求完成；
2、根據(jù)客戶提供的要求、樣品、標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能和材料分析，協(xié)助完成項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)開發(fā)報(bào)價(jià)；
3、會(huì)同標(biāo)準(zhǔn)工程師確定相關(guān)設(shè)計(jì)輸入要求、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，形成文件并評審是否恰當(dāng)；對不完善的、含糊的、矛盾的要求，會(huì)同提出者共同解決；
4、作為項(xiàng)目組中設(shè)計(jì)工作協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作按要求完成；
5、負(fù)責(zé)牽頭編制和完善DFMEA、確定相關(guān)材料和工藝、制訂產(chǎn)品技術(shù)條件和試驗(yàn)大綱；產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出技術(shù)文件在發(fā)放前驗(yàn)證、評審、確認(rèn)；
6、參與產(chǎn)品前期試制，并牽頭解決試生產(chǎn)/裝車/實(shí)驗(yàn)過程中與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料等設(shè)計(jì)有關(guān)的問題，必要時(shí)組織進(jìn)行設(shè)計(jì)更改；
7、參與對供應(yīng)商的設(shè)計(jì)技術(shù)評審，并負(fù)責(zé)發(fā)布項(xiàng)目外購件技術(shù)要求；
8、參與各種直接影響產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、數(shù)據(jù)的技術(shù)活動(dòng)，確保產(chǎn)品開發(fā)過程中資源使用和產(chǎn)品成本的.最優(yōu)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中創(chuàng)新產(chǎn)品和技術(shù)的引進(jìn)和消化；
10、負(fù)責(zé)會(huì)同精致工藝評審人員完成精致工藝相關(guān)評審，并對問題進(jìn)行跟蹤和管理；
11、始終按客戶和延鋒內(nèi)飾的體系要求，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)項(xiàng)目中相關(guān)人員完成技術(shù)開發(fā)和文件管理工作；
12、遵守環(huán)境方針，產(chǎn)品開發(fā)中關(guān)注產(chǎn)品限用物質(zhì)對環(huán)境污染預(yù)防、提高能源利用率；
13、遵守安全方針，遵守安全管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和其他規(guī)章制度；
14、完成部門主管交給的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)14
1、支持區(qū)域直營店銷售目標(biāo)的達(dá)成，與各直營店保持良好的'溝通；
2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)店面經(jīng)營狀況，提升店面經(jīng)營狀況；
3、與店面保持有效充分的溝通，執(zhí)行公司管理流程的實(shí)施，并不斷優(yōu)化；
4、定期反饋區(qū)域工作進(jìn)展并提出合理化建議；
5、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，配合商場做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、組織教學(xué)老師學(xué)習(xí)小組活動(dòng)，組織教學(xué)部老師制訂課程編排計(jì)劃，反饋實(shí)際教學(xué)效果記錄情況，檢查教學(xué)老師的教學(xué)狀況；
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函，組織教學(xué)跟蹤調(diào)查；
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作；
4、管理領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部老師完成各項(xiàng)工作；
5、開展教學(xué)檢查；
6、受理教學(xué)過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理；
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。
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