酒店主管崗位職責

時間：2023-10-23 12:28:04 偲穎崗位職責我要投稿

酒店主管崗位職責（精選20篇）

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的酒店主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

酒店主管崗位職責（精選20篇）

　　酒店主管崗位職責 1

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用。

　　2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息。

　　3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃。

　　4、總結(jié)、評估培訓結(jié)果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料。

　　5、對培訓費用的申報、結(jié)報，嚴格按財務(wù)規(guī)定及呈報審批手續(xù)辦理。

　　6、負責培訓教育設(shè)備、輔助工具、教材資料等的準備、安排、使用工作。

　　7、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施。

　　8、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的內(nèi)部異動。

　　9、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作。

　　10、負責員工的.各類證件，如健康證的辦理。

　　11、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件。

　　12、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。

　　13、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬的工作。

　　酒店主管崗位職責 2

　　1、根據(jù)年度、月度工作計劃開展有序的客房縱程序并監(jiān)督，監(jiān)督全部維護保養(yǎng)及技術(shù)把關(guān)工作，確保主機房按照營業(yè)要求持續(xù)不斷的有效運作。

　　2、負責每天檢查工程部區(qū)域不低于一次和客房區(qū)域(不低2間)的`設(shè)備，確保正正常功能的要求。

　　3、主管作為本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)負責人，必須保證所屬系統(tǒng)及設(shè)備的安全正常運行，對所屬系統(tǒng)及設(shè)備負全面管理責任。

　　4、負責督導下屬員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程工對各項工作實施全面監(jiān)督，解決任何設(shè)備故障及客人提出問題，保證滿足客人要求。

　　5、負責關(guān)注并評估所有工程部員工的工作量、工作質(zhì)量、工作效率，根據(jù)綜合考評表，于每月25日前提前經(jīng)理審批。

　　酒店主管崗位職責 3

　　1.按質(zhì)、按量、按時完成上級下達的工作任務(wù)。

　　2.做好餐廳餐具、布草、其他物品的補充、替換和服務(wù)結(jié)束工作。

　　3.開餐前，布置任務(wù)，進行分工，做好各項準備工作。

　　4.熟悉菜單，與備餐間協(xié)調(diào)合作。

　　5.搞好現(xiàn)場培訓，帶領(lǐng)員工嚴格按服務(wù)規(guī)程進行接待服務(wù)。

　　6.掌握客人就餐情況，做好補位服務(wù)，盡量記住客人特殊要求或習慣，同賓客建立良好關(guān)系。

　　7.處理一般投訴，及時解決問題，并將情況向上級報告，不斷積累經(jīng)驗。

　　8.及時落實每天的清潔工作，保持餐廳整潔衛(wèi)生。

　　9.餐廳營業(yè)時間結(jié)束后，檢查窗、門、水龍頭、照明系統(tǒng)、空調(diào)開關(guān)、音響等是否關(guān)閉，做好節(jié)能和安全工作。

　　10.加強餐廳財產(chǎn)管理，控制好物品使用情況，根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。

　　11.抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作，負責餐廳設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。

　　12.做好開餐前的準備和收餐后的清理工作。

　　13.收餐時，回收各種用具并做好安全檢查.

　　14.安排班次，確保宴會廳各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的順利進行。

　　15.全面負責宴會的整理、計劃、實施步驟，處理各種問題和客人投訴。

　　16.負責宴會廳與廚房的銜接工作。

　　17，全面負責宴會廳硬件設(shè)備的清潔、維護、保養(yǎng)、更新。

　　18.負責與其他部門的`溝通、協(xié)調(diào)、合作。

　　19.負責員工飯?zhí)玫娜婀ぷ�，包括但不限于餐前準備、餐后的清理工作、保持員工飯?zhí)谜麧嵭l(wèi)生。

　　酒店主管崗位職責 4

　　1、督導客房清潔員工認真做好樓層工作并能親自參加服務(wù)工作，保持樓層整潔和環(huán)境良好。

　　2、及時跟蹤、檢查各樓層，對不合格的地方進行指正、改正。

　　3、督導清潔員認真落實酒店清潔衛(wèi)生以及與部門規(guī)章制度。

　　4、搞好員工之間的協(xié)調(diào)工作。

　　5、做好員工考勤、培訓工作。

　　6、協(xié)助酒店經(jīng)理開展工作。

　　酒店主管崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、負責酒店全盤賬務(wù)的處理及公司各往來賬務(wù)的核對。

　　2、獨立負責稅務(wù)關(guān)系的處理，維護好與稅務(wù)專管關(guān)系及報稅處理。

　　3、編制各類報表(資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、利潤表)。

　　4、負責日常費用報銷等單據(jù)的核對、年度匯算清潔表的制作及酒店內(nèi)各物品的'管理和各盤點表的制作。

　　5、組織資金回收、定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。

　　職位要求：

　　1、會計專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))，統(tǒng)招本科學歷，有專業(yè)職稱者優(yōu)先。

　　2、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店行業(yè)的財務(wù)知識，熟練使用金蝶財務(wù)軟件。

　　3、五年以上酒店、快消、零售或商業(yè)行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗。三年以上四星級酒店財務(wù)會計工作經(jīng)驗，能獨立處理稅務(wù)關(guān)系和全盤賬務(wù)。

　　4、良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能正確處理財務(wù)會計管理中的各種問題。

　　5、堅持原則、廉潔奉公。

　　酒店主管崗位職責 6

　　1、根據(jù)現(xiàn)場情況制定作息時間、崗位安排、質(zhì)量標準、工作流程，實施定人、定崗位、定標準的`統(tǒng)一管理。

　　2、編制工作計劃，具體規(guī)定日、周、月、季應(yīng)做項目，并跟進、監(jiān)督計劃執(zhí)行情況。

　　3、編制清潔用品、物料使用計劃，控制清潔成本，并負責保管、分配。

　　4、完成項目員工入離職的相關(guān)手續(xù)簽訂及工資表的制作報人事部備檔。

　　5、定時、定區(qū)域巡視檢查各點作業(yè)情況，包括項目、質(zhì)量，工作記錄等。

　　6、檢查或日常工作中，發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)與員工一起查找原因、找出解決辦法并加以改正。

　　酒店主管崗位職責 7

　　1、負責日常員工招募工作，對部門缺員進行推薦。

　　2、負責員工的入職、離職手續(xù)的.辦理。

　　3、考核員工的績效，并提出改進的建議。

　　4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。

　　5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)。

　　6、落實員工薪資核發(fā)及福利、獎金等的正確發(fā)放。

　　7、負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

　　8、辦理員工聘用簽訂合同、合同續(xù)簽、變更、解除、終止工作。

　　9、撰寫酒店管理公司相關(guān)制度。

　　10、良好的寫作能力。

　　11、具備兩年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其它事情。

　　酒店主管崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。

　　2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　3、按期向上級領(lǐng)導反饋酒店培訓實施結(jié)果。

　　4、與相關(guān)部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。

　　5、審核各種培訓教材。負責員工考核工作。

　　6、深入部門，了解部門的'培訓需要，提出可行性教學建議。

　　7、協(xié)助聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。

　　8、組織落實企業(yè)文化宣傳、企業(yè)活動工作。

　　9、跟進日常質(zhì)量檢查工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。

　　2、熟悉崗位培訓工作程序。

　　3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。

　　4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

　　酒店主管崗位職責 9

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店人事政策，負責貫徹執(zhí)行酒店人事方面的方針、政策、指令、決議。

　　2、就酒店重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。

　　3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報總辦批準后按計劃執(zhí)行。

　　4、負責員工的招聘、并加強對員工的思想教育、企業(yè)文化給與定期培訓。

　　5、負責員工晉升的'評定及審查、重大事項的方案，提交總經(jīng)理決定。

　　6、負責編訂和修改酒店各項勞動、人事、社保、安全的標準、和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

　　7、負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　　8、核對員工考勤及獎罰情況，為財務(wù)部發(fā)放工資提供及時、準確的依據(jù)。

　　9、搞好職工餐廳、員工宿舍的管理，保證為員工提供安全健康的飲食服務(wù)和舒適的休息環(huán)境。

　　10、協(xié)調(diào)組織好酒店有關(guān)薪酬、福利、企業(yè)文化建設(shè)等工作，積極組織開展文體活動，不斷完善和豐富員工的業(yè)余文化生活。

　　11、協(xié)助總經(jīng)理制定或修訂酒店內(nèi)部各項管理規(guī)章制度，熟悉國家相關(guān)的法規(guī)和政策，按酒店的規(guī)定和程序進行工作。

　　12、做好各崗位人員進出把關(guān)工作，采取多種形式做好各崗位人員的招聘和人才儲備工作。

　　13、做好總經(jīng)理交待的其它臨時性工作。

　　酒店主管崗位職責 10

　　1.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行，促進設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。

　　2.深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設(shè)備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行狀況及公共場所的動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。

　　3.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的'思想狀況，及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。

　　4.每天記錄設(shè)備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

　　5.督導執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費用指標。

　　6.負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。

　　酒店主管崗位職責 11

　　1、負責指導和監(jiān)督保潔工作。

　　2、負責公司對外保潔特約服務(wù)的商洽工作。

　　3、負責安排協(xié)調(diào)部門對客戶的`保潔特約服務(wù)工作。

　　4、負責公司對分包方外包保潔日常工作的監(jiān)督管理。

　　5、協(xié)助經(jīng)理負責行政事務(wù)管理。

　　6、協(xié)助經(jīng)理負責部門年度預算和成本管理。

　　7、領(lǐng)導安排的其它工作。

　　酒店主管崗位職責 12

　　1、全面負責部門所有管理工作，制定前廳部經(jīng)營指標、工作計劃和各項規(guī)章制度，并組織實施。

　　2、負責對部門資產(chǎn)的管理，保證酒店財產(chǎn)不流失，做好部門設(shè)備的管理和養(yǎng)護。

　　3、具備良好的銷售意識，努力提升前臺upselling，做到在前臺對客的工作上協(xié)助酒店客房及其他產(chǎn)品的銷售。

　　4、與市場銷售部協(xié)同做好酒店客房的收益管理，使酒店利潤化。

　　5、根據(jù)客情妥善做好客房的排房工作。

　　6、做好前廳部與各部門之間的協(xié)調(diào)與銜接工作，保證整體對客工作的`配合順暢。

　　7、必要時處理一些有關(guān)酒店服務(wù)與設(shè)施的投訴，聽取客人的各類意見和建議。

　　8、協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理客人在酒店內(nèi)發(fā)生的意外事故。

　　9、參與或代表總經(jīng)理做好VIP客人的接待工作。

　　酒店主管崗位職責 13

　　職責：

　　1、協(xié)助財務(wù)負責人構(gòu)建公司的'財務(wù)管理體系，加強財務(wù)管理，制定及完善各項財務(wù)制度。

　　2、根據(jù)要求，定期編報各類財務(wù)報表。必須做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，報送及時。

　　3、負責組織公司的財務(wù)會計核算工作、編制部分會計憑證。

　　4、負責稅務(wù)相關(guān)工作。

　　5、配合外審及內(nèi)審，完成審計工作。

　　6、負責協(xié)調(diào)其他部門業(yè)務(wù)工作，提供財務(wù)建議和操作方式。

　　任職要求：

　　1、5年以上財務(wù)經(jīng)驗。

　　2、1年以上大中型企業(yè)總賬工作經(jīng)驗。

　　3、熟練合并報表，熟悉ERP流程。有成本會計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　4、本科及以上學歷。中級以上職稱，優(yōu)先考慮。

　　5、年齡35周歲以下。良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，工作細心、積極主動，溝通能力強，學習能力強，上進心強。

　　酒店主管崗位職責 14

　　職責描述：

　　1、負責酒店行政、人事、后勤的管理工作。

　　2、建立并更新員工信息，建立員工檔案、進行各類文件歸檔管理工作。

　　3、制定酒店人力資源規(guī)劃，建立酒店的.招聘管理體系，有效控制員工流動率。

　　4、貫徹、實施酒店全方位績效管理與考核體系。

　　5、處理員工投訴以及勞動爭議事件，建立和諧的勞資關(guān)系。

　　6、完成各類證照的申辦、年檢工作。

　　7、配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)當?shù)芈毮懿块T關(guān)系，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、必須擁有酒店行業(yè)人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　2、5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗。

　　3、年齡：30-45歲之間，性別不限。

　　4、大專及以上學歷。

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　酒店主管崗位職責 15

　　1、積極拓展各種融資渠道，建立并維護良好的銀企關(guān)系。

　　2、負責編制并提供符合融資要求的`授信材料，保證資料的準確性、及時性、完整性，完成本公司的融資計劃。

　　3、根據(jù)授信條件辦理抵押擔保手續(xù)，審核融資相關(guān)合同文件，在授權(quán)范圍內(nèi)辦理融資業(yè)務(wù)。

　　4、根據(jù)融資要求，配合銀行提供貸款使用的相關(guān)合同、進賬單、發(fā)票等。

　　5、妥善保管貸款合同、抵押擔保合同、股東(董事會)決議等相關(guān)法律文件，及時統(tǒng)計授信和擔保數(shù)據(jù)，做好銀行貸后管理工作。

　　6、及時完成貸款卡年審和信息清查。

　　7、負責資金計劃測算和安排。審核下屬公司銀行，現(xiàn)金各類報表。

　　8、配合上級制定年、月度目標，平衡推進目標任務(wù)的實施。

　　9、完成上報集團的各類資金報表。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　酒店主管崗位職責 16

　　1、協(xié)助前廳部經(jīng)理做好日常接待工作，負責所在班次全客戶接待并按標準班次交接

　　2、檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率

　　3、負責編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品

　　4、掌握預訂情況和當天客情，根據(jù)當天到達及離店房客名單，限度地銷售即時客房

　　5、檢查負責所在班次的安全、衛(wèi)生工作，負責重點賓客的'接待工作和重要留言的落實、檢查

　　6、督導迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導問訊應(yīng)接服務(wù)的進行，滿足客人合理的要求

　　7、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門問題，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系

　　8、制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作

　　酒店主管崗位職責 17

　　職責：

　　1、組織完成項目調(diào)研，項目需求分析，項目計劃編制，項目資源協(xié)調(diào)，項目過程管控，項目上線切換等工作。

　　2、組織完成功能說明書的編寫，系統(tǒng)測試工作。

　　3、組織完成SAP系統(tǒng)知識傳遞和內(nèi)部培訓工作(團隊內(nèi)部，關(guān)鍵用戶)。

　　4、組織完成SAP系統(tǒng)的`開發(fā)和運維工作。

　　5、組織完成項目團隊人員管理，團隊成員學習提升工作。

　　6、上級交付的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、5年以上實施顧問經(jīng)驗，3個以上完整項目實施經(jīng)驗，具有制造業(yè)實施經(jīng)驗。

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)五大模塊(SD，MM，PP，WM，F(xiàn)ICO)操作，至少能獨立實施一個模塊(任選)，F(xiàn)ICO模塊優(yōu)先，有項目管理經(jīng)驗，MES系統(tǒng)集成經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具有良好的溝通能力與團隊合作能力，能夠承受壓力。

　　4、強烈的責任感、進取精神、良好的專業(yè)操守和為人正直。

　　酒店主管崗位職責 18

　　一、全面協(xié)助總監(jiān)工作，并負責本部門的具體工作，負責市場客戶的開發(fā)，銷售及管理工作。

　　二、督導本部門員工的工作，督導下屬銷售人員進行市場開發(fā)，做出市場銷售導向。

　　三、定期服務(wù)監(jiān)督、檢查工作，負責酒店客房及其他營業(yè)場所的銷售工作，并做好相應(yīng)記錄。

　　四、定期組織銷售會議，與銷售人員共同研究市場情況，統(tǒng)一銷售策略。

　　五、定期訪問客戶，與客戶保持良好的.關(guān)系。

　　六、積極主動與其他旅游行業(yè)、企事業(yè)單位聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)潛在需求，開發(fā)潛在客戶，努力拓寬酒店業(yè)務(wù)。

　　七、收集客戶對酒店的反饋意見及建議，并及時上報市場營銷部總監(jiān)，以便改進工作。

　　八、建立市場客戶檔案資料，建立良好的客戶關(guān)系。

　　九、協(xié)調(diào)好與酒店其他部門的關(guān)系，做好對重要客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

　　十、協(xié)助總監(jiān)與社會各團體、組織、新聞媒體保持良好的關(guān)系。

　　十一、負責提供酒店的最新優(yōu)惠促銷方案。

　　十二、完成上級委派的其它工作。

　　酒店主管崗位職責 19

　　1、全面負責酒店的運營管理工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織等)。有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等)，保證酒店各項目標的完成。

　　3、制度酒店的各項經(jīng)營目標、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度。

　　4、檢查、督促各級管理人員的工作。協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，主持召開每周工作例會。

　　5、審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標。

　　6、保持和發(fā)展酒店與各界良好的`公共關(guān)系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

　　7、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　8、檢查、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

　　9、努力改善工作條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，加強酒店的安全保衛(wèi)工作。

　　酒店主管崗位職責 20

　　1、組織制定財務(wù)方面的管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負責編制及組織實施財務(wù)預算報告，編制月及其、季度、年度財務(wù)報告與預算分析。

　　3、負責稅務(wù)涉稅事項管理、制造成本核算及控制分析、應(yīng)收應(yīng)付管理，編制部分管理報表。

　　4、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風險的要求：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金流、銀行存款業(yè)務(wù)等。

　　5、參與公司重要事項的'分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

　　6、負責編制及組織實施財務(wù)預算報告，月度季度財務(wù)報告及其他財務(wù)管理報表。

　　7、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度業(yè)務(wù)流程、財務(wù)預算等，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范。合理設(shè)置本部門組織結(jié)構(gòu)，制定人員崗位職責，優(yōu)化工作流程。組織下屬人員編制內(nèi)部財務(wù)報表和經(jīng)營報表，并向上級報告。

　　8、協(xié)調(diào)財務(wù)部與內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)工作。

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