運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)通用15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)研究，為集團(tuán)提供決策支持。
2、組織集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)公司資本運(yùn)作工作。
4、負(fù)責(zé)與市國資委有關(guān)部室的對接聯(lián)系工作，加強(qiáng)與上級部門的溝通和聯(lián)系。
任職資格:
1、具有財會專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作。
3、具有較強(qiáng)的.專業(yè)水平和文字能力，能夠獨(dú)立起草各類相關(guān)文件。
4、年齡不超過35歲。
1、從事相關(guān)行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、開展集團(tuán)附屬企業(yè)的價值分析工作；
3、參與或負(fù)責(zé)集團(tuán)及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項目進(jìn)行可行性研究、論證，并辦理報批手續(xù)；
4、對資本市場服務(wù)中介機(jī)構(gòu)出具的各種方案提出專業(yè)意見和建議；
5、對具體股權(quán)投融資項目計劃的實(shí)施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設(shè)計、可行性分析、風(fēng)險評估與財務(wù)分析；
6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策，編制資本運(yùn)作項目建議書。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的目標(biāo)定位，全面負(fù)責(zé)制訂微商平臺的.整體運(yùn)營策略、計劃、推廣、銷售方案，提高代理活躍度和影響力；
2、善于微信溝通，可以衡量并選擇最有效的溝通方法，對用戶數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)測、搜集、整理和分析各種相關(guān)市場信息，負(fù)責(zé)微信媒體及相關(guān)媒體的廣告投放等宣傳工作，及時了解和總結(jié)市場反饋；
4、負(fù)責(zé)公司微信商城運(yùn)營及監(jiān)控，對微信商城相關(guān)運(yùn)營結(jié)果、數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)微商渠道總代理商或分銷商的開發(fā)工作；
6、協(xié)助部門內(nèi)部制定營銷工作計劃，完成階段性任務(wù)目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)公司自主營運(yùn)的微商城平臺的銷售渠道開發(fā)及管理；
8、負(fù)責(zé)相關(guān)微商城平臺運(yùn)營的其他工作。
任職資格：
1、從事微商操盤或微商運(yùn)營2年以上，具有保健品、藥品微商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有微商社群思維，熟悉微商運(yùn)營，擅長微商引流、用戶轉(zhuǎn)化；
3、熟悉微商營銷會的策劃和組織實(shí)施，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、具有較好的組織能力，能對平臺營收負(fù)責(zé)；
5、對分銷渠道熟悉，有資源者優(yōu)先。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；
2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動；
3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊建設(shè)等；
4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的`計劃、控制；
5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；
6、負(fù)責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律等；
8、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運(yùn)營的事項。
要求：
全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；
有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
有較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)4
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；
三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；
四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度；
五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。
六、全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；
七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理；
八、推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；
十、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；
十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。
十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的'建議權(quán)
十三、部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；
十四、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。
十五、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)
十六、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)
十七、相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項權(quán)
十八、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等。
十九、負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運(yùn)營秩序。
二十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動效果。
二十一、負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。
二十二、負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。
二十三、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。
二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。
二十五、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。
二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。
二十七、負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。
二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。
二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。
三十、對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。
三十一、填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。
三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)官方微信日常運(yùn)營、內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動、話題制造，提高影響力和關(guān)注度；
2、發(fā)布公司新動態(tài)信息，定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的微信推廣活動，通過有效運(yùn)營手段提升粉絲活躍度；
3、了解社交媒體最新趨勢，定期總結(jié)分析行業(yè)中各類賬號運(yùn)營情況，挖掘和分析粉絲的上網(wǎng)行為、使用習(xí)慣，并及時提出官微運(yùn)營有針對性的.措施方案；
4、針對公司的推廣方案，結(jié)合微信特點(diǎn)，制定微信的推廣策劃，并實(shí)施，有效運(yùn)用公司內(nèi)外部相關(guān)資源，與各部門及團(tuán)隊融洽合作，順利推進(jìn)相關(guān)項目執(zhí)行；
5、策劃撰寫原創(chuàng)話題，增加粉絲互動機(jī)會，提高微信知名度和美譽(yù)度；
6、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有微信、微博運(yùn)營管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、思路開闊，有創(chuàng)意，能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進(jìn)行話題策劃，同時也能從消費(fèi)者角度進(jìn)行軟文話題策劃；
3、對行業(yè)及社會熱點(diǎn)事件敏感，有自己的思考，客觀公正，樂于分享；
4、邏輯思維清晰，做事有條理，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊合作，較強(qiáng)的抗壓能力；
5、有微信營銷成功案例者優(yōu)先。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)6
�。ㄒ唬�、崗位職責(zé)：
1、總體負(fù)責(zé)天貓、京東平臺店鋪的運(yùn)營和管理工作，組建團(tuán)隊，熟知天貓、京東運(yùn)營規(guī)則和店鋪推廣知識；
2、負(fù)責(zé)店鋪的整體建設(shè)，包括設(shè)計、布局、優(yōu)化，及時調(diào)整店鋪運(yùn)營方案，提升客戶訪問深度和成交轉(zhuǎn)化率；
3、善于挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；
4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運(yùn)營方案，保證店鋪營銷指標(biāo)的`達(dá)成；
5、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告投放，并做好爆款推廣營銷費(fèi)用預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復(fù)購買率，做好會員營銷工作。
�。ǘ�、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上天貓京東項目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通天貓、京東店鋪運(yùn)營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；
3、具備良好的市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應(yīng)力；
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；
5、踏實(shí)、勤奮、積極進(jìn)取。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、全面負(fù)責(zé)公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理工作。
2、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。
3、組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果。
4、開展市場調(diào)查，分析同行或競爭對手的'品牌活動對公司的影響。
5、策劃、組織、實(shí)施市場活動。
6、建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類來執(zhí)行品牌營銷計劃。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熱愛金融it行業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通能力。出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力。
5、有成功品牌建設(shè)案例者優(yōu)先考慮。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項目管理目標(biāo)責(zé)任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標(biāo)管理責(zé)任的`檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)對公司計劃、運(yùn)營管理類重要工作事項、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項的督辦落實(shí)；
5、參與對直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報告。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、依據(jù)集團(tuán)的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺整體運(yùn)營規(guī)劃,負(fù)責(zé)日常運(yùn)營策劃和實(shí)施管理,實(shí)現(xiàn)流量、活躍度、用戶留存提升等運(yùn)營目標(biāo);
2、根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,完善日常運(yùn)營流程;
3、根據(jù)平臺整體發(fā)展計劃,制定平臺推廣與活動計劃,優(yōu)化運(yùn)營成本,合理組合各種運(yùn)營手段實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo);
4、密切關(guān)注平臺用戶活躍各項指標(biāo),及時分析該平臺運(yùn)營數(shù)據(jù),持續(xù)關(guān)注市場其他游戲平臺的'運(yùn)營狀況,不斷優(yōu)化平臺的運(yùn)營策略;
5、有效處理平臺運(yùn)營過程當(dāng)中突發(fā)事件。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲平臺相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉游戲平臺各項游戲相關(guān)產(chǎn)品能力建設(shè),能夠在復(fù)雜的環(huán)境中推進(jìn)項目前進(jìn),具有較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛游戲,熟悉游戲運(yùn)營的流程及各個環(huán)節(jié),有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運(yùn)營能力。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前后的線上、線下的運(yùn)營方案和推廣工作，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人對接市場、產(chǎn)品開發(fā)等，完成個項目目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營中與線下的各種合作，配合完成商務(wù)推廣，實(shí)施項目評估和監(jiān)控，提升用戶活躍度和忠誠度。
3、負(fù)責(zé)研究行業(yè)競爭動態(tài)，定期拜訪客戶，維護(hù)重要客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營銷策略，達(dá)成既定目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)分析和挖掘產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等重要價值信息
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和整理產(chǎn)品用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。
任職要求：
1、市場營銷、計算機(jī)管理、計算機(jī)科學(xué)、電子工程、通信工程或相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，3―5年工作經(jīng)驗(yàn)，30歲以下；
2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有組織數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營方法體系；
3、較強(qiáng)的`商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長分析判斷扎實(shí)的策劃和文檔功底，能高效地輸出運(yùn)營策劃方案；
4、優(yōu)秀的英語表達(dá)能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，親和力佳、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結(jié)歸納，有一定的商務(wù)談判能力。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）
1、依據(jù)項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預(yù)算；
2、深入分析運(yùn)營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運(yùn)營，不斷改善運(yùn)營指標(biāo)及成本結(jié)構(gòu)；
3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；
4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構(gòu)調(diào)整，制定各崗位KPI績效考核指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)，績效體系搭建；
8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強(qiáng)的項目執(zhí)行能力。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的`管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；
3、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；
4、自我驅(qū)動力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，快速響應(yīng)問題、結(jié)果導(dǎo)向；
5、具有良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的營銷政策，開發(fā)和維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)客戶，推行和跟進(jìn)分部區(qū)域內(nèi)營銷策略的落實(shí)；
2、根據(jù)大區(qū)經(jīng)營目標(biāo)的'分解，推動分部區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)所轄分部區(qū)域加盟商的管理與站點(diǎn)穩(wěn)定，對加盟商問題和需求給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、有效協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、對外各種關(guān)系和資源，及時反饋和處理突發(fā)事件，維護(hù)公司形象；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
2、熟悉快遞、物流行業(yè)營運(yùn)流程及工作規(guī)范，對快遞市場及客戶有深刻認(rèn)識；
3、有進(jìn)行一個區(qū)域的快遞或快運(yùn)等業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定的社會閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系；
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)的計劃運(yùn)營管理,對項目公司關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控;
2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的`各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實(shí)際情況提供改善建議或調(diào)整建議;
3、審核以及跟進(jìn)項目不同運(yùn)營階段的工作總結(jié)、分析,并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進(jìn)、督辦;
4、評審運(yùn)營流程及規(guī)范,對業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進(jìn)意見;
5、執(zhí)行集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè),8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、獨(dú)立從事和管理執(zhí)行多個項目,有較大規(guī)模的項目計劃運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),有較好的計劃管理能力;
3、熟悉房地產(chǎn)運(yùn)營管理流程,精通運(yùn)營體系搭建;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
5、原則性強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、忠誠敬業(yè)。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)單個企業(yè)內(nèi)容營銷業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營，制定規(guī)則，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、量化目標(biāo)，從數(shù)據(jù)、方案到產(chǎn)品，多維度對業(yè)務(wù)進(jìn)行策略梳理、對外輸出；
3、借由業(yè)務(wù)模塊，持續(xù)打通從產(chǎn)品到營銷落地的閉環(huán)鏈路，整體推動商業(yè)化進(jìn)程。
任職要求：
1、3—5年營銷策略經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)營銷，了解移動平臺營銷、產(chǎn)品、運(yùn)營、數(shù)據(jù)；
2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺企業(yè)類產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、邏輯性強(qiáng)，突出的的`溝通協(xié)作能力；
4、基礎(chǔ)文案、數(shù)據(jù)能力，有策劃經(jīng)驗(yàn)更佳。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)/任務(wù)：
1.負(fù)責(zé)全站B2B業(yè)務(wù)的系統(tǒng)搭建以及運(yùn)營管理；
2.對外洽談批發(fā)市場、商超、大型企事業(yè)團(tuán)購客戶，對接批發(fā)業(yè)務(wù)，組織集中采購資源等；
3.通過數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究，分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級業(yè)務(wù)模型及交易模型；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上B2B網(wǎng)站運(yùn)營崗經(jīng)驗(yàn)；
2.有2年以上運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營模式，對PC、App的'運(yùn)營有系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉產(chǎn)品各類指標(biāo)、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計方法。
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