行政部崗位職責(集合15篇)

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的行政部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政部崗位職責1

　　1.遵照公司安全及進出門規(guī)定，與保安室協(xié)調(diào)安排并接待訪客

　　2.禮貌轉接來電電話并作相應專業(yè)回復，做到信息安全保密

　　3.按照公司規(guī)定登記、傳遞并記錄內(nèi)部及外部文件的分類發(fā)放

　　4.根據(jù)員工用車需求，安排公司固定車輛及司機的每日行程

　　5.根據(jù)員工、訪客的需求提供差旅安排，包括預定機票，酒店，車輛等。為公司活動安排車輛及提供后勤支持。

　　6.訂購日常茶水間的飲用瓶裝水，軟飲，咖啡，茶等日飲品;負責茶水間的日常5S維護

　　7.管理公司內(nèi)部綠化，時時檢查植物的維護情況并改善

　　8.每月在公司內(nèi)網(wǎng)上定期更新員工通訊錄

　　9.根據(jù)員工的.入職及變更情況，更新車牌，訂制名牌，名片，生日券等

　　10.提供其他相關的行政支持，包括提供消防疏散演習人員名單，零件報廢監(jiān)督，打印常用表格等

行政部崗位職責2

　　一、行政管理

　�。�、在總經(jīng)理領導下，負責組織安排總經(jīng)理辦公會議議程，并做好記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況；

　　２、負責組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規(guī)劃、通知、函電；

　�。�、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；

　�。�、負責文件、文檔、材料的修改、打印、復印和文書檔案的管理；

　　５、負責對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系；

　　６、負責行政值班安排和檢查工作；

　�。�、負責與工商、技術監(jiān)督、物價、衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生檢疫、檢驗、消協(xié)等主管部門的外聯(lián)工作；

　�。�、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關費用支出。衛(wèi)生防疫工作。

　　二、人事管理

　　１、負責制訂人事調(diào)配、管理、勞動紀律等規(guī)章制度，并負責檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實情況；

　�。病⒇撠熎髽I(yè)員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；

　�。�、負責企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執(zhí)行；

　�。础⒇撠熎髽I(yè)各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的'處理；

　�。�、負責員工工資、胸卡、工裝、更衣柜辦理；

　�。丁⒇撠熎髽I(yè)勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。

　　三、工程、設備設施管理

　　１、負責制定企業(yè)有關設備設施、能源系統(tǒng)、基建工程管理方面的規(guī)章制度及操作規(guī)程，落實日常監(jiān)督、檢查管理；

　�。病⒇撠熎髽I(yè)水、暖、電、制冷設施的購置、驗收、安裝、維護、保養(yǎng)、使用、報廢及日常運行的技術檢查和管理工作；

　�。�、負責新建、改建、擴建等基建項目的設計申報、現(xiàn)場管理、質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗收等相關工作；

　�。�、負責設備設施及房屋建筑修繕、維護和相關的檔案圖紙的管理工作；

　　５、負責與對口專業(yè)公司和政府主管部門聯(lián)系工作，按要求上報有關統(tǒng)計報表；

　　６、負責新設店址的設計、會審、施工、工程量控制、驗收等工作。

　　四、總務后勤管理

　�。�、負責企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配，使用等管理工作；

　　２、負責企業(yè)辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；

　　３、負責企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作；

　　４、負責企業(yè)員工生活后勤保障工作。

行政部崗位職責3

　　1、負責酒店各種證照的辦理、年審，酒店印章及證件的保管及監(jiān)管使用工作；

　　2、起草、傳達行政通知、報告或相關文稿公函，復印文件及收發(fā)傳真、信件、文件、包裹等；

　　3、組織公司活動和會議；

　　4、日常辦公用品申領、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；

　　5、管理檔案、通訊錄等文件資料，員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理。

行政部崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度。

　　2、建立、維護人事檔案，簽署和更新勞動合同。

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的`操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦

行政部崗位職責5

　　1.負責辦公環(huán)境5S項目開展,會議室管理。

　　2.負責公司固定資產(chǎn)及易耗品、清潔用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各項行政報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期更新行政數(shù)據(jù)。

　　3.負責花名冊復核及指紋機及人臉閘機的錄入、變更及系統(tǒng)管理等。

　　4.負責協(xié)助訂餐管理及下午茶預定、訪客接待等工作。

　　5.處理及完成上司交代的其他事宜。

行政部崗位職責6

　　1、調(diào)查研究客戶的相關意向，為公司決策及相關部門工作提供可靠依據(jù)；

　　2、陌生客戶的拜訪；

　　3、協(xié)調(diào)與其他部門的`合作；

　　4、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議；

　　5、完成臨時交辦的其他工作。

行政部崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責公司日常行政工作，全面展開和維護公司正常管理秩序，并負責監(jiān)控各部門人員管理制度及措施的落實、執(zhí)行情況；

　　2、負責公司各類文件、報告的制定、下發(fā)、推行，公司相關資料和信息收集建檔和管理；

　　3、制定公司各項管理制度，妥善保管公司相關執(zhí)照并按規(guī)定使用，按時年檢。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源或相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；

　　2、具有較好的行政管理能力，突發(fā)事件的處理能力和人際交往能力，溝通表達及協(xié)調(diào)組織能力；

　　3、較好的管理能力和創(chuàng)新能力，較強的'公文寫作能力，具體一定的團隊管理經(jīng)驗。

行政部崗位職責8

　　1、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的'固定資產(chǎn)、設備及帳外物資另建帳保管;

　　2、負責員工考勤工作;

　　3、負責辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉移與接納工作;

　　4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

　　5、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

　　6、完成領導交辦的其它工作。

行政部崗位職責9

　　1、全面負責公司內(nèi)部的'人才招聘工作，包括人員簡歷篩選、預約面試等;

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　3、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息;

　　4、負責開立公司社保公積金賬戶，所有員工的社保公積金匯繳事宜，并制作社保明細表;

　　5、負責公司所有員工入職、離職、轉正手續(xù)辦理及新員工入職培訓安排;

　　6、部門行政工作支持以及領導交辦的其他任務。

行政部崗位職責10

　　1.負責組織開展各類會議、培訓、年會、文體等集團活動等(300人);

　　2.負責對外聯(lián)絡接待、車輛管理、物業(yè)裝修、投訴處理等行政事務工作;

　　3.負責企劃和行政管理制度、流程等方面的建設，保證公司行政工作高效運轉;

　　4.協(xié)助上級領導統(tǒng)籌規(guī)劃行政內(nèi)務，完成上級交辦的其他行政辦公事務。

行政部崗位職責11

　　1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

　　2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;

　　3、協(xié)調(diào)會議室預定，合理安排會議室的'使用，并且做好相關會議記錄以及追蹤執(zhí)行結果;

　　4、負責管理員工食堂以及員工宿舍;

　　5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

行政部崗位職責12

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務投訴

　　5、各項工作的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務的工作

行政部崗位職責13

　　1、開發(fā)、維護網(wǎng)招及校招等渠道，善于做招聘績效，控制招聘成本;

　　2、根據(jù)公司人力資源需求，有效溝通與分析業(yè)務部門的招聘需求，規(guī)劃和制定招聘方案，推進招聘進度;

　　3、根據(jù)招聘需求撰寫發(fā)布招聘信息，分析應聘者的能力及要求配置到招聘崗位;

　　4、負責簡歷篩選，通知面試及現(xiàn)場初試，跟進用人部門復試流程，錄用入職培訓;

　　5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　6、負責員工社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　7、協(xié)助組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果;

　　8、完成領導交代的.其他工作。

行政部崗位職責14

　　1、嚴格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務工作，遵守國家財經(jīng)紀律、財政法和財務規(guī)章制度;

　　2、負責監(jiān)督、執(zhí)行集團資金財務制度，組織會計報表的編制上報;

　　3、負責財務部的日常管理工作，組織督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的'各項工作任務;

　　4、負責制定公司年度、季度財務收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　5、負責公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用,提高公司盈利水平，編制和組織實施財務預算報告;

　　6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作，組織做好公司稅務申報和納稅工作;

　　7、負責與銀行或者其他機構的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關系，協(xié)助總經(jīng)理開展財務部門與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

行政部崗位職責15

　　一、行政崗位職責

　　1、負責公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負責公司日常事務性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。

　　2、負責公司其他安全工作監(jiān)督及日常辦公物品采購。

　　3、管理好公司的電話和電腦網(wǎng)絡，加強對信息使用和保密管理。

　　4、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領導審閱后，及時辦理、催辦，并對原文存檔加以管理。

　　5、負責本部門質(zhì)量管理體系運行工作。

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　7、負責接待來賓。

　　8、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　二、人事崗位職責

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

　　2、建立健全公司各項制度，優(yōu)化工作流程，并監(jiān)督實施。

　　3、制定薪資福利制度、員工培訓制度，制定公司人員考核計劃。

　　4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展狀況，分析人員需求，制定招聘計劃并負責招聘信息發(fā)布、更新、管理。

　　5、負責公司人員招聘、面試、錄用、勞動合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。

　　6、建立人才儲備庫，做好各種人才的選拔和后備工作。

　　三、司機崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行派車計劃，完成出車任務；

　　2、認真執(zhí)行安全責任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全；

　　3、定期對 車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的`清潔衛(wèi)生和正常運行；

　　4、及時補充行車所需的材料、物品、及時保養(yǎng)和維修；

　　5、做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

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