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人事招聘崗位職責(zé)詳細(xì)說明范文
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的人事招聘崗位職責(zé)詳細(xì)說明范文，希望對(duì)大家有所幫助。
人事招聘崗位職責(zé)詳細(xì)說明范文1
1、協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度工作流程績效考核薪資體系等，檢查公司的一切程序制度流程等是否得到執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司職員的招聘選聘錄用（安排面試上崗企業(yè)文化代訓(xùn)），職員人事檔案的建立保存更新，人才庫建立與人才挖掘引進(jìn)工作等；
3、負(fù)責(zé)辦理公司職員任免調(diào)遷升遷解聘獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng)，督察公司職員考勤出勤公差請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)，與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)公司的公章蓋印辦公衛(wèi)生固定資產(chǎn)車輛使用集體宿舍管理；
5、負(fù)責(zé)公司辦公宿舍倉庫等財(cái)產(chǎn)采購登記資產(chǎn)編制盤點(diǎn)執(zhí)行資產(chǎn)規(guī)劃督察管理；
6、負(fù)責(zé)公司整體形象辦公環(huán)境綠化植物的'管理；
7、負(fù)責(zé)公司文件的擬收發(fā)存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作；
8、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材日常耗材辦公用品文具器材事務(wù)性用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理；
9、負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃薪酬福利新職員培訓(xùn)（基礎(chǔ)入職培訓(xùn)）；
10、負(fù)責(zé)策劃組織實(shí)施全公司職員大會(huì)開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰；豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì)；協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系；
11、協(xié)助公司總經(jīng)辦對(duì)內(nèi)部計(jì)算機(jī)和新增計(jì)算機(jī)，局域網(wǎng)的運(yùn)行管理配套設(shè)備采購軟件的升級(jí)工作發(fā)放管理維護(hù)及修理工作；
12、負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理；
13、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織會(huì)務(wù)工作；
14、負(fù)責(zé)公司的印鑒文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱分發(fā)工作。
人事招聘崗位職責(zé)詳細(xì)說明范文2
1協(xié)助起草公司有關(guān)人事薪酬考核培訓(xùn)績效員工激勵(lì)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
2負(fù)責(zé)員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)；
3負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系績效考核勞保福利工資核算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；
4負(fù)責(zé)公司總部及下屬單位的勞動(dòng)合同管理，依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理；
5協(xié)助實(shí)施公司的`企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；
6負(fù)責(zé)公司人事檔案外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作；
7負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議；
8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
人事招聘崗位職責(zé)詳細(xì)說明范文3
1負(fù)責(zé)公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內(nèi)容。
2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。
3負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的`日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。
4協(xié)助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓?zhí)詫毜赇伩头ぷ鳌?/p>
5負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營及維護(hù)公司自媒體賬戶。
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1、制訂招募計(jì)劃，組織實(shí)施招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo)；
2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、擬訂公司規(guī)章制度招聘制度草案；
5、幫助建立積極的.員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；
6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序；
9、負(fù)責(zé)完成員工社保公積金外勞力等費(fèi)用的計(jì)算與繳納。
人事招聘崗位職責(zé)詳細(xì)說明范文5
1按照公司年度及階段性招聘計(jì)劃完成人才的信息收集初步篩選初試；
2維護(hù)公司現(xiàn)有招聘渠道及進(jìn)行對(duì)外現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，招募適合的人才；
3邀約安排面試者到公司參加面試，進(jìn)行崗位初試；
4給用人部門和培訓(xùn)中心傳遞下一步的復(fù)試安排協(xié)助落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；
5協(xié)助人力資源部門制定并完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效管理流程；
6建立公司各部門員工績效考核指標(biāo)體系，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審查；
7在人力資源部門的`領(lǐng)導(dǎo)下全面實(shí)施推行公司的績效考核制度；
8推行落實(shí)相關(guān)部門的績效考核工作；
9完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
人事招聘崗位職責(zé)詳細(xì)說明范文6
1組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同，建立人事職稱檔案，做好公司員工人事檔案整理信息化更新工作，做好檔案保密管理；
2負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)購買事宜；
3負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更續(xù)簽終止提前解除等
4協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)；
5對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析；
6薪酬核算工作；
7根據(jù)公司崗位需求開展招聘工作；
8完成上級(jí)交辦的`其它臨時(shí)性工作；
人事招聘崗位職責(zé)詳細(xì)說明范文7
1協(xié)助制訂完善組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2發(fā)布招聘信息篩選應(yīng)聘人員資料；組織安排應(yīng)聘人員的面試；
3核算員工考勤審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4保險(xiǎn)公積金勞動(dòng)關(guān)系
5辦理員工入職及轉(zhuǎn)正調(diào)動(dòng)離職等異動(dòng)手續(xù)；
6組織實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；
7管理公司人事的檔案；
8協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
9協(xié)助處理勞動(dòng)爭議；
10完成人力資源部經(jīng)理交辦的.其它事項(xiàng)。
人事招聘崗位職責(zé)詳細(xì)說明范文8
1根據(jù)公司及各部門提出的'用人需求，完成人員招聘工作；
2負(fù)責(zé)公司員工考勤核算，執(zhí)行和維護(hù)考勤管理制度；
3負(fù)責(zé)辦理員工入職離職轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù)；
4負(fù)責(zé)辦理社保公積金居住證等相關(guān)手續(xù)辦理；
5負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同人事檔案建立合同書等資料的管理；
6負(fù)責(zé)行政物資以及生產(chǎn)工具等方面的采購；
7負(fù)責(zé)行政后勤（保安清潔宿舍）等方面的管理；
8完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。
人事招聘崗位職責(zé)詳細(xì)說明范文9
1協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司人事行政各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和糾偏；
2協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)分析和績效考核管理統(tǒng)計(jì)工作；
3負(fù)責(zé)公司的6S宣導(dǎo)檢查工作安全培訓(xùn)工作及有關(guān)安全評(píng)審等的'配合協(xié)助工作；
4負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理工作，包括公司內(nèi)所有固定資產(chǎn)申購配置調(diào)撥報(bào)廢建賬和盤點(diǎn)工作；
5負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和招聘事宜；
6負(fù)責(zé)行政關(guān)聯(lián)的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作；
7配合做好公司大型會(huì)務(wù)及活動(dòng)的后勤保障服務(wù)工作；
8完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他各項(xiàng)工作。
人事招聘崗位職責(zé)詳細(xì)說明范文10
1人事資料管理，考勤統(tǒng)計(jì)，入離職手續(xù)辦理等等，協(xié)同各部門主管開展新員工入職培訓(xùn)及考核；
2根據(jù)公司的招聘規(guī)劃及需求，實(shí)施招聘工作（招聘渠道的管理簡歷篩選初試復(fù)試的跟進(jìn)等）；
3核算工資，績效考核的統(tǒng)計(jì)及管理；
4公司員工關(guān)系員工關(guān)懷，員工激勵(lì)等工作的開展；
5企業(yè)文化的'建設(shè)與宣導(dǎo)；
6協(xié)助各部門主管進(jìn)行面試事宜，完成管理層交付的任務(wù)。
人事招聘崗位職責(zé)詳細(xì)說明范文11
1協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
2編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。
3協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃。
4負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)招聘文稿的草擬招聘活動(dòng)的'組織實(shí)施接待引領(lǐng)新員工等工作。
5負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事職稱檔案。
6依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù)。
7協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)。
8組織與公司各部門分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更續(xù)簽終止提前解除等。
9協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議。
10根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理信息化更新工作，做好檔案保密管理。
11對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析。
12完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
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