銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(匯編15篇)
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、對(duì)銷售任務(wù)負(fù)責(zé)：在公司規(guī)定的時(shí)間里完成安排的銷售任務(wù)，時(shí)刻以完成銷售目標(biāo)為工作重心，以完成目標(biāo)為工作的指導(dǎo)思想，并保證銷售的質(zhì)量，比如能有一些高質(zhì)量的大客戶；
2、對(duì)市場(chǎng)占有率負(fù)責(zé)：可能產(chǎn)生銷售的每個(gè)領(lǐng)域的客戶都要有所涉及，不能長(zhǎng)期偏重于某一個(gè)領(lǐng)域，而一些本來可以有銷售的長(zhǎng)期銷售額很低；
3、對(duì)日常事務(wù)負(fù)責(zé)：銷售人員不能處理的客戶問題要及時(shí)正確的處理，幫助銷售分析平時(shí)培訓(xùn)中沒有遇到的特殊客戶，對(duì)某些類型的`客戶要提供書面或口頭的解決方案，關(guān)注銷售人員手中的單子，那些客戶是可能簽定的客戶，那些客戶應(yīng)該重點(diǎn)跟蹤，具體的客戶應(yīng)該采取那些具體的方法去跟蹤。
4、對(duì)售后服務(wù)負(fù)責(zé)：一個(gè)公司的續(xù)費(fèi)率低了，銷售經(jīng)理要主抓（也可以設(shè)置一個(gè)售后服務(wù)部經(jīng)理，但是仍然歸銷售總經(jīng)理管理），銷售時(shí)承諾的各項(xiàng)服務(wù)是否做了，售后服務(wù)是否已經(jīng)根據(jù)客戶的實(shí)際情況，提供有針對(duì)性的服務(wù)，是否已經(jīng)真正的給客戶做出了效果，監(jiān)控客戶的詢盤、訪問量等。
5、對(duì)銷售隊(duì)伍負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)銷售人員招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，保證銷售人員的質(zhì)量和數(shù)量，要保證銷售團(tuán)隊(duì)的士氣，能為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
6、對(duì)上傳下達(dá)負(fù)責(zé)：對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事務(wù)，要能及時(shí)完成，對(duì)上級(jí)的精神，要能正確、及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí)。要能及時(shí)到一線收集客戶的需求，調(diào)動(dòng)銷售人員積極反饋客戶反應(yīng)的問題。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
第一條在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，制定市場(chǎng)銷售策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
第三條掌握國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動(dòng)態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成。
第四條協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系，并同客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。
第六條經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，掌握客戶意向和需求，并提出簽約原則的'價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。
第七條定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審批后
第八條掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司不同客戶對(duì)象及其不同季節(jié)和價(jià)格水平，定期檢查計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均贏利水平。
第九條定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價(jià)格水平，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。
第十條參加公司收款分析會(huì)議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因.負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作，防止長(zhǎng)期拖欠款催收組織工作，防止長(zhǎng)期拖欠。
第十一條培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊(duì)伍。
第十二條制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開支，規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、按照公司及部門規(guī)劃和要求開展銷售工作，開發(fā)，挖掘，維護(hù)客戶；
2、能夠獨(dú)立完成所在區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)銷售工作；
3、與客戶建立良好關(guān)系，介紹宣傳公司產(chǎn)品，維護(hù)企業(yè)形象；
4、收集，建立、完善區(qū)域內(nèi)客戶檔案。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)，良好的組織管理及溝通能力，較強(qiáng)的溝通能力；
4、形象大方且成熟自信，具有高度的'敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作力；
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、在總經(jīng)理和市場(chǎng)銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店的`市場(chǎng)開發(fā)，客源組織和酒店銷售工作
2、全力協(xié)助銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)議客戶資源拓展及維護(hù)開發(fā)；
3、有一定酒店銷售經(jīng)驗(yàn)及周浦本地協(xié)議客戶資源；
4、及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，擬定市場(chǎng)銷售計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審批后組織實(shí)施。
5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)橫向溝通，配合做好接待、銷售工作。
6、走訪西南片區(qū)客戶，征求客戶意見，分析銷售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案，把握酒店的營(yíng)銷政策，提高酒店平均房?jī)r(jià)和市場(chǎng)占有率。
7、密切聯(lián)系國(guó)內(nèi)外客戶，了解市場(chǎng)供求情況，客戶意向和需求，積極參加國(guó)內(nèi)外的旅游宣傳、促銷活動(dòng)，與各地區(qū)客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系，不斷開拓新市場(chǎng)，新客源。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5
有安防系統(tǒng)工程業(yè)務(wù)銷售的經(jīng)驗(yàn)。從業(yè)2-3年并在政府、金融、電信、電力、地產(chǎn)開發(fā)商等行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)為佳。
職務(wù)內(nèi)容:
1、協(xié)助公司高級(jí)銷售人員進(jìn)行大項(xiàng)目的`跟蹤、投標(biāo)工作;
2、獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的信息收集、篩選、跟蹤、爭(zhēng)取、競(jìng)標(biāo)、簽約工作;
3、負(fù)責(zé)簽約項(xiàng)目的商務(wù)管理,配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行實(shí)施、結(jié)算、催收;
職務(wù)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)為佳;
2、有3年以上同類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉弱電安防工程項(xiàng)目各系統(tǒng)內(nèi)容,具備一定的弱電專業(yè)知識(shí);
4、具備良好的形象及溝通、表達(dá)能力
5、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、有特殊接待、招待能力者優(yōu)先考慮
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、跟進(jìn)公司分配的客戶資源，并建立目標(biāo)客戶關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)（目標(biāo)客戶為能源、電力行業(yè)，包括但不限于發(fā)電、電網(wǎng)、售電公司等）；
2、整合內(nèi)外部資源完成銷售任務(wù)，響應(yīng)和引導(dǎo)客戶問題處理，維護(hù)客戶滿意度；
3、收集并掌握銷售區(qū)域內(nèi)的相關(guān)銷售信息，進(jìn)行商務(wù)拜訪，促進(jìn)銷售進(jìn)度；
4、按照管理要求提交日常銷售報(bào)告報(bào)表。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、除銷售拜訪客戶外，還要定期宴請(qǐng)和邀請(qǐng)客戶參觀，來推廣酒店；
2、針對(duì)主要商務(wù)客戶和旅行社團(tuán)體、計(jì)劃和組織銷售推廣活動(dòng)，按照實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件；
3、不斷向同行競(jìng)爭(zhēng)者收集市場(chǎng)信息等資料，與上級(jí)協(xié)商后作出相應(yīng)措施；
4、向客人提供酒店發(fā)展的最新信息，對(duì)于客戶所提出的需求給予回復(fù)；
5、做好酒店重要客戶的接待工作；
6、樹立積極形象，與各界建立良好的關(guān)系；
7、每日總結(jié)銷售拜訪報(bào)告，建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫(kù)；
8、維護(hù)酒店的利益，嚴(yán)格遵守酒店的.銷售和運(yùn)作規(guī)程；
9、在任何時(shí)間，任何形式的聯(lián)系中提高酒店的形象和聲譽(yù)；
10、與各部門建立良好的工作關(guān)系；
11、每周向銷售經(jīng)理提交一份有關(guān)銷售拜訪的概況報(bào)告。
12、積極參與培訓(xùn)，努力提高自身的綜合素質(zhì)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司產(chǎn)品,制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶;
2、結(jié)合行業(yè)、市場(chǎng)、公司的綜合信息,編制月度、季度銷售政策,營(yíng)銷方案并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的性能、價(jià)格等信息的收集、整理和分析;
4、按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),審核市場(chǎng)推廣方案,組織參與行業(yè)內(nèi)的.展會(huì);
5、負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市的推廣宣傳,及相關(guān)的營(yíng)銷方案制定;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
男,30-45歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)推廣銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
對(duì)公司的'建材銷售和工程項(xiàng)目管理負(fù)全責(zé)，完成公司及個(gè)人業(yè)績(jī)和指標(biāo)
任職要求：
1、年齡在28——50從業(yè)5年以上，有給排水暖通電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、能開車駕駛無不良習(xí)慣，獨(dú)立處理問題和獨(dú)立運(yùn)營(yíng)企業(yè)；
3、能帶團(tuán)隊(duì)和組建團(tuán)隊(duì)以及管理團(tuán)隊(duì)的能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)及作風(fēng)；
4、有頑強(qiáng)的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng)新和開拓市場(chǎng)完成任務(wù)；
5、有良好的人脈關(guān)系和市場(chǎng)渠道以及公司產(chǎn)品所對(duì)應(yīng)的客戶關(guān)系；
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.完成本城市市場(chǎng)的銷售目標(biāo)和開發(fā)計(jì)劃;
2.根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略,提煉出適合各城市市場(chǎng)的運(yùn)作模式;
3.確保銷售貨款的回收和監(jiān)督貨品的發(fā)送;
4.在本轄區(qū)內(nèi)建立銷售網(wǎng)絡(luò)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率;
5.收集本地區(qū)行業(yè)信息、競(jìng)品信息并整理上報(bào);
6.建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;
7.參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn);
8.按公司要求上報(bào)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及出差期間向內(nèi)勤報(bào)崗工作業(yè);
9.負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴,維護(hù)企業(yè)形象;
10.根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用,確保簽字后票據(jù)的'真實(shí)性、準(zhǔn)確性;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作;
任職資格:
教育背景:
◆市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆3年以上食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),或1年以上食品原料行業(yè)(如植脂末、奶粉、豆粉、五谷粉、大豆?jié)饪s蛋白、分離蛋白等原輔料)、液體飲料的原料、烘焙食品原料的銷售渠道者優(yōu)先考慮。
技能技巧:
◆熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作;
◆熟悉銷售運(yùn)作模式;
◆有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系。
態(tài) 度:
◆坦誠(chéng)自信,樂觀進(jìn)取,高度的工作熱情;
◆有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神;
◆具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力;
◆良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11
一、工作職責(zé)
全面負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)日常工作，指導(dǎo)和監(jiān)管前臺(tái)服務(wù)顧問工作流程。監(jiān)控協(xié)調(diào)車間各組文明生產(chǎn)，確保各組派工合理。
二、工作流程
1、7:40之前到店。
2、查看公司郵箱、個(gè)人郵箱、售后協(xié)同平臺(tái)，檢查廠家通知及要求。認(rèn)真記錄，及時(shí)處理或安排相關(guān)部門協(xié)同處理，展開工作，做計(jì)劃，要求。
3、圍繞售后管轄區(qū)域檢查第一趟，查看6s管理是否到位（尤其是前臺(tái)辦公區(qū)域、維修車輛檢查區(qū)域和來站維修車輛的大通道）和上一日布置的工作是否按計(jì)劃要求進(jìn)度執(zhí)行
4、晨會(huì)之前，與車間主任、總檢開一個(gè)碰頭會(huì)。有計(jì)劃的拿出售后服務(wù)部門早會(huì)所要總結(jié)和布置的工作內(nèi)容。以便組織會(huì)議時(shí)內(nèi)容做到心中有數(shù)，確實(shí)、準(zhǔn)確、有效地開好早會(huì)。
5、檢查花（花草澆水時(shí)見干見濕、澆透）、鳥是否缺水、缺食，并做到鳥籠清潔衛(wèi)生。
6、檢查《維修車輛待缺料配件采購(gòu)跟蹤表》是否按要求、進(jìn)度認(rèn)真在執(zhí)行，必要時(shí)抽查進(jìn)度是否真?zhèn)危员阏{(diào)整、指導(dǎo)和監(jiān)管的.準(zhǔn)確率。
7、跟蹤在場(chǎng)事故維修車輛進(jìn)站，及時(shí)督促事故專員匯報(bào)工作，負(fù)責(zé)接待保險(xiǎn)公司人員。洽談修理項(xiàng)目，價(jià)格，簽定維修協(xié)議。
8、圍繞維修車間區(qū)域檢查第二趟，一是跟蹤督促在場(chǎng)維修車輛的進(jìn)度、全面掌握待修車輛預(yù)計(jì)完工時(shí)間；二是對(duì)區(qū)域內(nèi)員工是否按工序、工藝流程操作；三是堅(jiān)決杜絕一切不安全操作行為；四是堅(jiān)決打擊紀(jì)律渙散、干私活、閑聊、長(zhǎng)時(shí)間打私人電話或用手機(jī)上網(wǎng)娛樂以及中途溜號(hào)回宿舍者。
9、處理好安撫投訴客戶工作，總結(jié)投訴原因，及時(shí)調(diào)整工作態(tài)度和必要的工作思路。避免類似問題再次發(fā)生。
10、認(rèn)真處理好維修中暫時(shí)不能解決的問題。積極協(xié)調(diào)車間主任以及總檢或技術(shù)骨干一起研討解決方案，必要時(shí)上報(bào)廠家尋求解決方案。以積極的態(tài)度來體現(xiàn)對(duì)客戶反應(yīng)的問題，提高“顧客第一”、“重視服務(wù)與質(zhì)量”的企業(yè)文化。堅(jiān)決杜絕一切冷落客戶的行為發(fā)生。
11、第三趟檢查作業(yè)進(jìn)度、維修質(zhì)量、零部件供應(yīng)情況。嚴(yán)格按照6s管理，巡查各崗位工作、服務(wù)前臺(tái)、洗車、機(jī)修、鈑噴、庫(kù)房。尤其應(yīng)對(duì)機(jī)修總成維修房、空壓機(jī)房、烤漆房以及鈑金兩氣存放的安全認(rèn)真檢查。
12、認(rèn)真填寫“維修車輛進(jìn)度表”以便準(zhǔn)確跟蹤，按時(shí)、按期交車。
13、對(duì)于即將交付的車輛，應(yīng)督促服務(wù)顧問提前、準(zhǔn)確、無誤預(yù)算維修費(fèi)用，并及時(shí)通知客戶按時(shí)驗(yàn)車付費(fèi)。以便提高公司資金周轉(zhuǎn)率。
14、認(rèn)真檢查《車輛售后維修服務(wù)登記表》和《車輛維修質(zhì)量跟蹤檢驗(yàn)表》上的填報(bào)內(nèi)容，確保表內(nèi)內(nèi)容不得亂填、不填、誤填，填表清楚率為100%、誤填率不得超出6%。
15、對(duì)一天的產(chǎn)值進(jìn)行關(guān)注，分析。著重安排服務(wù)顧問準(zhǔn)確預(yù)約進(jìn)廠維修計(jì)劃，并在每月營(yíng)銷計(jì)劃里量化車輛維修預(yù)約進(jìn)廠數(shù)量。
16、下班前再一次認(rèn)真巡查售后工作區(qū)域6s管理是否到位，隨即抽查設(shè)備保養(yǎng)卡，做好工作日志。確認(rèn)完工車輛辦理離站手續(xù)，未完工車輛作業(yè)進(jìn)度及加班情況。將在公司停留過夜的維修車輛鑰匙一律收回，并按要求將過夜車輛停放在指定的停車區(qū)域。
17、查看公司郵箱及協(xié)同平臺(tái)，檢查是否有新郵件。匯總一天內(nèi)出現(xiàn)的問題，總結(jié)處理辦法，以便第二天碰頭會(huì)有準(zhǔn)確內(nèi)容。
18、每周一牽頭組織一次服務(wù)質(zhì)量、6s管理及工作流程、車輛維修質(zhì)量分析會(huì)。
19、每月與保險(xiǎn)公司聯(lián)系不得少于4次，隨時(shí)掌握各家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)開展情況。尤其是對(duì)于有業(yè)務(wù)來往的保險(xiǎn)公司不得少于8次，對(duì)于事故車輛做到勤溝通勤匯報(bào)，以便得到保險(xiǎn)公司的支持。
20、每月月底必須對(duì)當(dāng)月的經(jīng)營(yíng)情況要做一個(gè)工作分析，對(duì)于不足之處提出整改計(jì)劃和建議，并報(bào)總經(jīng)理。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售和推廣，完成銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)、管理和指導(dǎo)銷售渠道及終端客戶資源；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶和專家資源的開發(fā)維護(hù)，解決在客戶銷售維護(hù)過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的訂單合同、回款的跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集、整理、反饋與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；
6、負(fù)責(zé)完成公司布置的'其它工作。
職位要求：
1、臨床、藥學(xué)、醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、招聘區(qū)域內(nèi)從事醫(yī)療行業(yè)銷售工作5年以上，有本崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析判斷能力和反應(yīng)能力，積極進(jìn)取、有責(zé)任心；
4、具備麻醉科、急救、外科設(shè)備或耗材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)和資源者優(yōu)先；
5、具有極強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、身體健康、能適應(yīng)出差。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)西北區(qū)汽車區(qū)域及經(jīng)銷商的客戶拓展及維護(hù)工作;
2、制定和實(shí)施銷售計(jì)劃、目標(biāo);
3、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、拓展汽車區(qū)域及經(jīng)銷商市場(chǎng)、完成公司銷售目標(biāo);
4、與客戶進(jìn)行商務(wù)談判。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具備3年及以上互聯(lián)網(wǎng)廣告或汽車從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的`汽車大區(qū)或經(jīng)銷商客戶資源;
4、良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力和客戶開拓能力。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所駐區(qū)域中航品牌推廣;
2、提高所駐區(qū)域中航品牌知名度和市場(chǎng)占有率;
3、處理所駐區(qū)域運(yùn)營(yíng)商合作關(guān)系;
4、處理相關(guān)售后問題，維護(hù)自己客戶。
職位要求如下：
1、因我們經(jīng)銷商多集聚省會(huì)，需長(zhǎng)期駐外省省會(huì)(另外，彈性休息時(shí)間，只要工作安排好，休息時(shí)間自己定，想回趟家什么的都可以)，渠道已有需擴(kuò)展;
2、了解LED顯示屏行業(yè)知識(shí)者優(yōu)先(公司提供系統(tǒng)的`崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期提供免費(fèi)住宿);
3、熱愛銷售工作、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開朗;
4、側(cè)重執(zhí)行公司既定銷售策略，公司提供意向客戶資源，需要你多跑動(dòng);
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15
對(duì)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接職責(zé)，工作上對(duì)營(yíng)銷經(jīng)理負(fù)責(zé)；
將總銷售收入批標(biāo)分解下達(dá)給本項(xiàng)目銷售部，督導(dǎo)其完成任務(wù)；
匯總上報(bào)項(xiàng)目階段性銷售總結(jié)報(bào)告；
協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷售主管的日常管理工作；
協(xié)調(diào)本項(xiàng)目?jī)?nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作；
負(fù)責(zé)本項(xiàng)目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有銷售合同及補(bǔ)充協(xié)議的審核工作；
安排、調(diào)動(dòng)銷售部及客戶服務(wù)部開展交屋工作；
定期負(fù)責(zé)對(duì)銷控表以及退、換房進(jìn)行調(diào)控；
對(duì)現(xiàn)場(chǎng)銷售及客服的.回款按月上報(bào)并及時(shí)抽查；
負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)調(diào)研信息，準(zhǔn)備把握項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)方向，明確項(xiàng)目整體營(yíng)銷方案；
參與項(xiàng)目廣告方案，并提出指導(dǎo)性推薦，跟蹤發(fā)布及效果分析；
根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項(xiàng)目營(yíng)銷方案；
組織并參與相關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目前期開發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、戶型等提出推薦；
指導(dǎo)銷售主管與客戶服務(wù)主管完成項(xiàng)目銷售任務(wù)；
定期主持并參加各種營(yíng)銷會(huì)議；
對(duì)項(xiàng)目銷售員工的聘用有推薦權(quán)。
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