執(zhí)行總裁崗位職責

時間：2024-01-09 09:03:24 立宇崗位職責我要投稿

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執(zhí)行總裁崗位職責（精選6篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的執(zhí)行總裁崗位職責（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

執(zhí)行總裁崗位職責（精選6篇）

　　執(zhí)行總裁崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、負責總裁有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、并；檢查、督促總裁布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況。

　　2、協(xié)助總裁做好重要客戶和相關領導的.商務接待及安排工作，代表總裁做好對外公共關系協(xié)調。

　　3、負責協(xié)助總裁與集團各部門和各事業(yè)部之間的溝通與協(xié)調工作，協(xié)助日常運營管理。

　　4、在授權范圍內(nèi)協(xié)助總裁進行商務談判，收集關聯(lián)行業(yè)業(yè)務信息，提供依據(jù)和分析意見。

　　5、負責召集集團辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　6、負責總裁的日程安排，做好預約工作及其他事務，參與集團組織的重大活動。

　　7、總裁交待的其他事項。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，mba畢業(yè)優(yōu)先，熟悉工業(yè)自動化或汽車行業(yè)等制造型企業(yè)業(yè)務模式。

　　2、 5年以上歐美公司總裁助理相關工作經(jīng)驗，縝密的系統(tǒng)性思考能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調、文字撰寫能力。

　　3、良好的團隊協(xié)作精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強。

　　4、熟練使用各類辦公軟件，英語流利。

　　目的：

　　協(xié)助總裁與內(nèi)外部進行溝通，傳達貫徹總裁對公司內(nèi)外部工作的管理思想，協(xié)助各部門將相關匯報、意見、建議反饋給總裁。

　　執(zhí)行總裁崗位職責 2

　　職責描述：

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司或董事會確定后組織實施；

　　2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　4、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

　　5、向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；

　　6、處理公司重大突發(fā)事件；

　　7、推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　職位要求：

　　1、10年以上的.管理工作經(jīng)驗，管理、營銷、金融類相關專業(yè)

　　2、具備運營或者銷售、市場管理能力

　　3、具備較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力

　　4、良好的管理理念，優(yōu)秀的領導力，豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗

　　5、熟悉國內(nèi)同業(yè)發(fā)展狀況，有豐富的產(chǎn)品知識，敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源

　　6、較強的責任心

　　備注：（有直銷公司或微商管理經(jīng)驗優(yōu)先）

　　年薪：30—50萬

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上經(jīng)驗

　　執(zhí)行總裁崗位職責 3

　　任職資格：

　　1、男女不限，35—50歲，全日制本科及以上學歷，工商管理、建筑、房地產(chǎn)、財務、法律等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具15年以上大中型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗，12年以上同崗位同職務工作經(jīng)驗；

　　3、持有建筑相關職稱證書者優(yōu)先考慮；

　　4、有建筑行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、人品好，工作積極主動，原則性強，有較強的責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準；

　　6、能勝任崗位工作，能履行崗位職責；

　　7、必須持有相關專業(yè)崗位職稱證書；

　　執(zhí)行總裁崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，包括子公司；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標制定經(jīng)營管理規(guī)劃，報董事會批準后組織實施；

　　3、主導組織變革，包括團隊組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團隊激勵及人員篩選，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

　　4、負責公司業(yè)務區(qū)域及業(yè)務板塊的創(chuàng)新與布局，并匹配人崗定編，確保業(yè)務規(guī)劃有序開展；

　　5、規(guī)范公司規(guī)章制度，梳理公司業(yè)務流程，建立合理的利益分配機制和持續(xù)的'激勵體系，有效帶領各部門團隊實現(xiàn)公司年度目標；

　　6、結合國家政策，分析市場趨勢及客戶需求，不斷提升公司服務水平，深化拓展業(yè)務項目，提升公司的品牌形象。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，10年以上營銷或管理經(jīng)驗，了解知識產(chǎn)權業(yè)務，有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調與控制能力，執(zhí)行力強，重視人才的培養(yǎng)與提升，注重團隊凝聚力管理；

　　3、卓越的領導技能，溝通、表達能力強，有一定的感染力，出色的管理技巧；

　　4、擅長組織變革，有強烈的事業(yè)心，學習力強，出色的抗壓能力；

　　5、自律能力強，強烈的時間管理觀念及效益管理觀念；

　　6、分析能力強，善于分解，有前瞻性思維，博大的胸懷與格局。

　　執(zhí)行總裁崗位職責 5

　　執(zhí)行副總裁任職資格：

　　熟悉掌握集團化管理模式，曾經(jīng)有在集團總部擔任副總職位工作3年以上，有較好的工作經(jīng)歷背景，對集團化管理有豐富的經(jīng)驗和工作閱歷，與人溝通能力較好。

　　職位要求：本科以上學歷，經(jīng)濟管理或相關專業(yè)，45歲以下，男女不限。

　　崗位職責：

　　一、職位職責

　　1、確保集團的財務業(yè)績與增長

　　2、在既定總體戰(zhàn)略方向下執(zhí)行集團經(jīng)營計劃，制訂管理戰(zhàn)略與程序

　　3、協(xié)助修訂集團發(fā)展遠景目標及戰(zhàn)略，確保公司的長久、獲利發(fā)展

　　4、建立合適的'組織結構和一支強大的管理隊伍

　　5、創(chuàng)建集團的企業(yè)文化

　　二、關鍵職責

　　1、領導集團日常運作

　　2、報告執(zhí)行戰(zhàn)略的情況，包括：

　�。�1）項目開發(fā)流量和現(xiàn)有項目的業(yè)績；

　　（2）新技術、新業(yè)務開發(fā)/合作聯(lián)盟策略；

　�。�3）財務/組織預算和管理程序；

　�。�4）高級管理人員考核和發(fā)展的結果；

　　三、主要關系總裁匯報集團總裁監(jiān)督日常工作職能部門監(jiān)督日常工作業(yè)務單元主管監(jiān)督日常工作

　　四、主要程序戰(zhàn)略規(guī)劃程序參加戰(zhàn)略研討會，驅動對總部和業(yè)務單元戰(zhàn)略的審議年度經(jīng)營計劃程序主持年度經(jīng)營會議經(jīng)營預算管理程序參與質詢、審核人力資源管理程序參與關鍵崗位人才培養(yǎng)、業(yè)績考核工程項目管理程序領導項目開發(fā)，審核項目的風險合作聯(lián)盟管理程序參與審議。