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室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責

時間:2023-06-17 16:37:45 崗位職責 我要投稿

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(合集15篇)

  在學習、工作、生活中,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(合集15篇)

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責1

  1、負責酒店或地產(chǎn)項目的前期調(diào)研、項目策劃、主案設(shè)計,從概念設(shè)計、方案設(shè)計、擴初設(shè)計的全程把控,具有較強的.行業(yè)認知能力、審美能力、創(chuàng)新思維及獨立匯報方案能力。

  2、帶領(lǐng)團隊設(shè)計師參與項目投標工作,做好項目設(shè)計前期準備,協(xié)助商務(wù)協(xié)調(diào)公司與甲方/業(yè)主方之間的對接工作,參與項目前期實地考察方案匯報等工作。

  3、負責與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調(diào),按時保質(zhì)完成設(shè)計工作。

  4、全面把控各設(shè)計項目的進度、進程,過程品質(zhì)和標準,及時處理項目滯后狀態(tài)。

  5、負責設(shè)計團隊的日常管理,設(shè)計項目的規(guī)劃、組織與落實,對團隊內(nèi)設(shè)計師的工作進行指導(dǎo)、補充,進行技能培訓(xùn)并合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

  6、有效整合團隊,組織協(xié)調(diào)分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責2

  1、對室內(nèi)設(shè)計項目負責,自主安排符合要求的項目設(shè)計方案和施工設(shè)計等各類設(shè)計圖紙及配套工作;

  2、負責對部門安排的設(shè)計項目進行主要方案創(chuàng)作,跟進該設(shè)計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作。

  3、負責項目設(shè)計組的`員工進行專業(yè)交流和學習,有責任提高部門助理設(shè)計師的專業(yè)技術(shù)能力。

  4、負責項目組完成各類項目的全套設(shè)計和施工圖紙及相關(guān)設(shè)計資料。

  5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的商務(wù)談判和技術(shù)溝通工作;

  6、對項目的實施遇到的實際問題進行協(xié)調(diào),并協(xié)助解決。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責3

  1、負責設(shè)計部的全面管理工作:包括項目進度把控、設(shè)計方案主導(dǎo)、顏色搭配、選擇材料等

  2、做好項目的設(shè)計任務(wù)調(diào)派,監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計人員的日常工作,對各項業(yè)務(wù)的'設(shè)計進行審查

  3、負責對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的__意能力及創(chuàng)意效率;

  4、能獨立做出概念設(shè)計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服

  5、建立設(shè)計部文檔建檔及方案設(shè)計的各種規(guī)范,審核設(shè)計師的方案并給予指導(dǎo)

  6、帶領(lǐng)團體,提升團隊。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責4

  崗位要求:

  1、專科以上學歷,室內(nèi)設(shè)計或建筑裝潢設(shè)計或美術(shù)專業(yè)畢業(yè);

  2、5年以上商業(yè)空間設(shè)計及室內(nèi)外設(shè)計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;

  3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設(shè)計圖稿能力強,熟悉室內(nèi)設(shè)計規(guī)范;

  4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設(shè)計及施工圖設(shè)計;

  5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;

  6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的`團隊合作意識。

  7、有商業(yè)、餐飲、酒店設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

  崗位職責:

  1、負責設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

  2、負責對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

  3、能獨立做出概念設(shè)計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服;

  4、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責5

  1.設(shè)計總監(jiān)要求能獨立完成方案、負責項目的.主導(dǎo)工作,方案設(shè)計、施工圖的完成;

  2.負責項目進一步的合理分配與安排,并與項目跟進人員保持良好的溝通,保證設(shè)計工作順利進行;

  3.時刻關(guān)注項目進度,項目落地時間等工作,對項目實施的各項指標,嚴格把關(guān)方案設(shè)計品質(zhì),以確保符合要求;

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責6

  1、據(jù)公司的年度市場戰(zhàn)略與發(fā)展計劃,制定設(shè)計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執(zhí)行及監(jiān)督匯報;根據(jù)公司年度活動計劃做具體的.統(tǒng)籌部署安排.

  2、負責設(shè)計部工作任務(wù)的制定和實施;負責分解設(shè)計部的任務(wù),跟蹤進度,保證工作目標的實現(xiàn);負責總結(jié)每組設(shè)計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設(shè)計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份,電子文檔(包含施工圖、效果圖、工程預(yù)算單),以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新;

  3、指導(dǎo)參與重要及有難度項目設(shè)計研討工作,并負責定期進行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)(每月至少一次部門培訓(xùn))。維護公司的日常工作管理,同時培養(yǎng)和激發(fā)公司團隊的才能和潛能(每周一次或以上經(jīng)理會議)。

  4.協(xié)助處理設(shè)計及客戶的投訴及重大問題。

  5、負責協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;配合市場部的整體戰(zhàn)略計劃安排。

  6、負責設(shè)計師的培訓(xùn)考核工作,定期開展部門內(nèi)部技能培訓(xùn)工作。

  7、上級交代其他事項

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責7

  1、組織和指導(dǎo)設(shè)計人員完成具體方案設(shè)計和施工圖設(shè)計(工裝、家裝);

  2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

  3、與客戶溝通,確定設(shè)計方案;

  4、組織室內(nèi)設(shè)計方案的`勘察、設(shè)計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實施;

  5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;

  6、實時高效監(jiān)督各設(shè)計成果質(zhì)量;

  7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,確保嚴格按照計劃方案和設(shè)計圖紙進行施工。

  8、根據(jù)客戶選擇的設(shè)計方案制作預(yù)算報價,并確保預(yù)算報價完整及準確性;

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責8

  職責:

  1、全面負責設(shè)計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、分配、督辦的職責;

  2、有較強的設(shè)計能力、創(chuàng)新能力、判斷能力、綜合能力;

  3、主設(shè)過公共空間(辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等),有大型空間設(shè)計經(jīng)驗、創(chuàng)意獨特,經(jīng)驗豐富;

  4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果,同時負責與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作,以助于項目的順利實施;

  5、有效整合團隊,組織協(xié)調(diào)分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平,從而為公司創(chuàng)造更大的效益;

  6、負責對本部門組員進行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

  7、根據(jù)設(shè)計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則,定期組織本部門成員學習;

  8、具有較強的創(chuàng)新意識,根據(jù)甲方要求或招標文件要求,完成設(shè)計方案的構(gòu)思,并指導(dǎo)深化其方案;

  9、管理設(shè)計團隊,要對整個設(shè)計方案、成果的標準和質(zhì)量進行把關(guān),對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;

  任職資格:

  1、美術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專以上學歷;男女不限,28—40歲;

  2、具有5年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗,至少三年以上設(shè)計團隊的管理經(jīng)驗;

  3、具備完整高端室內(nèi)項目設(shè)計管理經(jīng)驗、熟悉對設(shè)計過程和施工過程管理;并有已建成的案例;

  4、熟悉室內(nèi)設(shè)計及裝修的.流程,熟悉各種裝飾風格及各類藝術(shù)手法與工藝;

  4、具有較強的團隊合作意識,學習能力強,能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏;

  5、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力,既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗,掌握和甲方溝通的技巧。

  6、有較強的視覺搭配能力,具有現(xiàn)場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責9

  1、參與博物館、展覽館等項目前期的'室內(nèi)空間設(shè)計。

  2、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷;

  3、較強的方案溝通能力,設(shè)計的組織能力,熟練操作常用設(shè)計軟件;、

  4、具有高度責任心和職業(yè)道德,服務(wù)意識強,吃苦耐勞;

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責10

  1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責任感,能承受工作壓力。

  2、帶領(lǐng)團隊完成公司的業(yè)績指標;

  3、具備很強的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的手繪表達能力;

  4、很強的`客戶溝通及方案匯報能力;

  5、對部門和項目有整體安排組織的能力;

  6、員工培訓(xùn)及培養(yǎng)新人。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責11

  1、獨立完成概念設(shè)計方案;

  2、對部門的設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量把關(guān),以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

  3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計質(zhì)量;

  4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服;

  5、監(jiān)督設(shè)計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

  6、改善各小組的工作效率:管理設(shè)計部門,領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊;考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負責對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

  7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作,各個項目的人手調(diào)配,時間安排的內(nèi)部項目管理。

  任職條件:

  1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;

  2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗,有創(chuàng)業(yè)精神,具備進行管理流程優(yōu)化的`能力;

  3、30歲至45歲之間,大學?埔陨蠈W歷,本科優(yōu)先,工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  4、具有項目管理、施工管理、設(shè)計及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗及能力;

  5、擅長設(shè)計師團隊的培養(yǎng)與激勵;

  6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力;

  7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力,較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

  8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力,具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設(shè)計組織協(xié)調(diào)能力,善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責12

  1、分析客戶需求,根據(jù)客戶需求及時制定出相應(yīng)的設(shè)計方案和估算;

  2、完成客戶平面圖紙、估算、施工圖紙制作,做好跟其他相關(guān)部門的對接;

  3、完善客戶選材及配合預(yù)算部制定出工程精算方案;

  4、參加設(shè)計交底、現(xiàn)場監(jiān)督,及時解決施工過程中的`圖紙變更和現(xiàn)場洽商的確定;

  5、參與工地交付專業(yè)驗收,并對相關(guān)問題提出整改意見;

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責13

  1、參與編制室內(nèi)專業(yè)設(shè)計任務(wù)書,提出設(shè)計技術(shù)要求;

  2、根據(jù)項目發(fā)展計劃協(xié)助編制項目控制性計劃及審核設(shè)計單位編制的項目設(shè)計實施計劃;監(jiān)督設(shè)計單位的工作,確保設(shè)計進度按照控制性計劃進行;

  3、協(xié)助組織項目委外設(shè)計,監(jiān)督設(shè)計單位各項設(shè)計工作,參與對景觀設(shè)計相關(guān)技術(shù)方面的審核工作,確保設(shè)計進度、質(zhì)量、深度滿足項目需要;

  4、配合集團完成各項目的.室內(nèi)方案報批工作以及其他需要報建報批的工作;

  5、參與項目的圖紙會審,把握各專業(yè)圖紙結(jié)合及協(xié)調(diào)工作。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責14

  1、負責公司室內(nèi)設(shè)計部門團隊管理,規(guī)劃實施公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成部門工作計劃和工作目標;

  2、對部門的設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量把關(guān),以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

  3、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服;

  4、有良好的市場前瞻性,了解時尚流行趨勢,為室內(nèi)設(shè)計方案提供整體創(chuàng)意、藝術(shù)指導(dǎo);

  5、建立、健全室內(nèi)設(shè)計部標準作業(yè)流程及規(guī)范,并有效執(zhí)行。

  6、做好與其他部門、項目的'協(xié)調(diào)工作,各個項目的人手調(diào)配,時間安排的內(nèi)部項目管理。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責15

  1、負責審核公司項目的設(shè)計質(zhì)量,把控項目完成效率,協(xié)助并指導(dǎo)設(shè)計組方案思路、設(shè)計展示等,執(zhí)行公司技術(shù)標準與設(shè)計工作流程,并提出優(yōu)化建議;

  2、負責組織公司培訓(xùn)及設(shè)計評選,處理業(yè)主或同事間提出的投訴問題,定期向總裁匯報各部門運作狀況;

  3、及時了解并掌握新設(shè)計趨勢、新材料、新工藝等設(shè)計相關(guān)信息;

  4、對內(nèi)部員工進行定期技能培訓(xùn);

  5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。

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