酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作統(tǒng)籌管理；

　　2、管理各門店財(cái)務(wù)部每月報送數(shù)據(jù)及核算工作

　　3、資金計(jì)劃及調(diào)配；

　　4、外帳賬目審查及上報監(jiān)督；

　　5、各店稅務(wù)部門的交涉與稅款繳納及時性的.監(jiān)督；

　　6、工程數(shù)據(jù)的整理及核對；

　　7、經(jīng)營數(shù)據(jù)的審核及分析；

　　8、每月出財(cái)務(wù)報表；

　　9、完善數(shù)據(jù)分析，做好成本內(nèi)部控制；

　　10、處理好總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45歲，大專以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有3—5年財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、溝通力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感，能夠及時反饋公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的情況及異常；

　　4、執(zhí)行力強(qiáng)，反應(yīng)迅速，能夠處理好總經(jīng)理臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)、成本控制、財(cái)務(wù)報告和投資分析等；

　　2、及時組織本部門完成各項(xiàng)有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與組織公司的資金管理工作，負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運(yùn)營，提高資金的使用效率；

　　3、對公司經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險控制；

　　4、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

　　5、參與公司重要事項(xiàng)的'分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、28—40周歲，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、2年以上酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級職稱的優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

　　4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

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